1. 制定并落实企业招聘方案，涵盖职位发布、简历甄选、面试组织等环节。 2. 维护与管理各类招聘渠道，保障招聘流程高效有序开展。 3. 结合公司业务需求及人员编制情况，拟定内部人员调整建议，推动人力资源合理配置。 4. 办理员工入转调离相关手续，确保人事档案信息完整、准确。 5. 负责员工人事档案的日常管理，包括劳动合同的签订、续签、变更及解除等事务。 6. 协助建立和完善绩效考核体系，组织实施绩效评估工作。 7. 承担员工薪资计算与发放任务，及时处理薪酬发放过程中的异常问题。 8. 参与人事管理制度的起草与优化，监督制度执行情况并推动落实。 9. 负责人事相关信息的传递与反馈，保证信息传达的准确性与时效性。 10. 完成领导安排的其他临时性工作。

二、岗位职责: 负责网络招聘，发布招聘信息，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 三、工作时间:周一到周五8:30-18:00中午休息两个小时 周末双休 四、薪资待遇:底薪+绩效+提成 综合薪资7k+

职位描述: 1、负责人员招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展面试组织实施与日常管理，评估并开拓招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年工作经验，有外派项目经历者优先考虑； 3、了解人力资源某一至两个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身心健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任意识。

工作内容：接听平台400客服热线，受理用户关于保单咨询、退保等业务需求，并依据标准流程完成退保操作，及时回应并解决客户疑问 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30 薪资：3300-5000元 入职满一个月，发放700元入职补贴！！ 月休：6天 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训，培训期间安排休息时间 3. 节日福利：入职即可享受节日礼品，涵盖中秋节、端午节、春节等 4. 办公环境良好，配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱及24小时热水

岗位职责： 1、通过电话联系客户，跟进使用体验，解答疑问并处理相关问题，提升客户满意度 2、依据公司提供的名单，配合完成问题用户的核对、信息查询与反馈工作，指导用户完成相应操作 任职要求： 1、普通话标准，具备客服或外呼客服经验者优先考虑，工作内容无销售任务 2、性格沉稳，反应灵活，具有较强的应变能力和抗压能力

任职要求： 1.至少1-2年企业人事工作经验 2.熟练使用办公软件，有良好的沟通能力和团队协作能力 3.工作细致，有较强的责任心和服务意识。 岗位职责： 1.制定招聘计划，组织负责招聘，面试 2.入离职办理及相关合同签订 3.新人企业文化和专业知识培训 4.人力数据统计和流程优化 5.负责职场行政工作及配合工作时间 6.负责员工上下班考勤管理 岗位福利： 1：早9-晚7，中间休息两小时。 2：底薪4-6k 可谈，能力决定底薪高低 4.开单福利红包+奖金等，试用期三个月。 3.其他节假日福利。 4.偶尔团建+抽奖大礼包

任职要求： 1. 具备2-3年以上企业人力资源相关工作经验 2. 熟练操作常用办公软件，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识 3. 工作认真细致，责任心强，服务意识佳 岗位职责： 1. 制定并执行招聘计划，统筹招聘实施及面试安排 2. 办理员工入职、离职手续及相关合同签署事宜 3. 组织新员工企业文化宣导及专业技能培训 4. 人力资源数据的统计分析与流程优化工作 5. 负责日常办公行政事务及配合相关工作时间安排 6. 管理员工考勤记录，包括上下班打卡监督与核对 岗位福利： 1：工作时间早9晚7，午间休息两小时 2：底薪4-6k可面议，根据能力定薪 4. 享有开单红包奖励及绩效奖金，试用期为三个月 3. 享受法定节假日及其他节日关怀福利 4. 定期组织团建活动，参与抽奖赢取大礼包

岗位内容： 1. 负责企业全职及实习生招聘工作，包括简历筛选、面试安排与录用通知发放 2. 参与招聘流程的优化与标准化建设，完善相关制度文档与操作流程 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息以提升雇主品牌形象 4. 及时回应并处理员工在招聘过程中提出的问题与建议 任职要求： 1. 了解基础招聘知识，掌握常用招聘渠道与方法，对招聘工作有浓厚兴趣 2. 熟练操作Microsoft Office、网页编辑工具等日常办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，学习适应能力强 4. 工作积极主动、认真负责，具备服务意识和耐心，能适应较高强度的工作节奏

1、每天上午出勤三小时即可，负责办公室日常制度的维护与管理。 2、负责部门内部人员的日常考勤工作。 3、根据公司行政管理制度，处理其他相关行政事务。 任职要求： 1、年龄25-45周岁，中专及以上学历 2、具备良好的沟通与协调能力 3、工作认真，责任心强

居家办公，可兼职，可长期，通过电话邀约客户进行登记

二、凤鸣羊奶粉店店员月收入：4000-8000无经验可做，有销售经验者优先咨询电话：

晋城市高平市 招强电、水电、桥架/支架安装、消防安装、空调安装/维修 直接加微信，注明工种，电话有时不方便 有这方面经验的大工小工可以联系。 没有经验的愿意做工地的也可以联系。

下午临时找个替班简单家常菜。五点半到10点下班清账。

招聘钟点工：现急需打扫酒店，主要整理毛巾、床单一些事，每小时10元，做完活当天结工资，有意者联系

任职要求: 1. 根据公司提供的合作的一些厂，独立开展全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、初试沟通及入职跟进 2. 拓展并维护主流招聘渠道（如BOSS直聘、鱼泡网等），优化招聘简章与岗位曝光效果 3. 负责劳务对接与员工入离职手续办理，确保用工合规、流程高效 4. 使用公司提供的招聘账号、工作手机及微信开展日常招聘运营与候选人关系维护 5. 协同项目方完成人员到岗率、入职转化率等关键招聘指标跟踪与复盘 任职要求： 1. 年龄21-30岁，大专及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，有招聘或劳务协调经验者优先 3. 熟悉主流招聘平台操作，能独立完成线上招聘全流程 4. 责任心强，细致耐心，具备基础的数据整理与文档处理能力

人才无忧集团因业务发展需要， 特招聘以下岗位，名额不多，先到先得， 办公环境优美，团队氛围融洽，发展空间巨大[礼物][礼物][礼物] 招聘岗位：招聘专员、网招专员、驻场专员 招聘要求：20-35岁，男女不限，双休，中专高中及以上学历，有责任心，稳定性好 福利待遇： [爱心]五险一金， [爱心]销冠奖金， [爱心]季度奖金， [爱心]个人超产奖， [爱心]团队超产奖， [爱心]优秀新人奖， [爱心]无私奉献奖， [爱心]年终奖， 薪资底薪提成各项补贴5000-20000元，上不封顶，工资高低取决于对自己的定位要求，平台无上限，敢挑战就来[勾引] 工作地址：油车港秀水领创园9楼，距离银杏天鹅湖100米 不想挣钱，没有野心，想打酱油的勿扰[委屈][委屈] 报名电话:

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案与系统信息 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础报表制作 4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常人事事务支持 5. 配合完成社保公积金缴纳、劳动关系合规性检查等基础HR工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强

协助主管整理客户资料，负责客户接待、办理常规业务。组织招聘活动，以及主管交待的其他工作。

岗位职责：1.负责通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业、耐心、友好的服务2. 准确记录客户问题及处理过程，跟进解决进度，确保服务闭环与客户满意度 3.协同相关部门（如售后、技术、物流）推动问题高效解决，提升跨部门协作效率 4. 定期整理客户反馈，识别共性问题并提出优化建议，助力产品与服务持续改进 5.严格遵守客户服务规范与信息安全要求，妥善保管客户资料，杜绝信息泄露 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达、倾听与情绪管理能力 2.具备基础计算机操作能力，熟练使用办公软件及客服系统 3.责任心强，服务意识佳，能适应快节奏工作及合理排班 4.学历不限，有客服、电销或零售服务经验者优先5. 无不良从业记录，认同企业服务文化，愿意长期稳定发展

公司统一培训、底薪4000+ 上班时间：上午9:00 — 12:00、下午2:00 — 6:00 （年龄：20 — 60岁）可兼职可全职 要求：积极向上，性格外向乐观

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周电访量、有效沟通量及业绩目标，定期复盘优化话术 4. 配合团队完成市场推广活动支持及客户回访工作 5.严格遵守合规销售流程，维护企业专业形象与客户信任 任职要求： 1.表达清晰流畅，具备良好的倾听能力与应变沟通技巧 2.抗压能力强，有目标感和持续学习意愿 3.熟练使用办公软件及电话销售系统 4.具备电话销售、客服或相关行业经验者优先 5.学历不限，欢迎踏实肯干的新人加入

岗位职责： 1.根据企业实际需求，灵活承担跨部门、多场景的临时性或专项工作任务 2.配合团队完成基础事务支持，包括文档整理、数据录入、沟通协调等 3. 快速学习并适应不同业务模块的基本操作与流程规范 4.严格遵守公司规章制度及信息安全要求，保障工作合规高效 5.主动反馈执行情况，协助优化工作流程与协作机制 任职要求： 1.学历不限，具备良好的理解力与执行力 2.工作经验不限，责任心强，态度积极，适应力佳 3.具备基本办公软件操作能力，沟通表达清晰 4. 能接受工作内容的多样性与阶段性调整 5.遵纪守法，无不良从业记录，认同企业文化

招聘销售专员，每月2000—4000包吃住，性格活泼开朗，联系电话 招聘人数:3 工期:长期 包吃住 薪资范围:2000–4000/月

工作内容简单，容易上手，适合新手入职

通过电话的形式邀约客户到公司。可以接受居家办公。工作轻松，公司氛围好。最好住在金太阳附近

我们的工作： 1. 发掘意向客户，销售产品，促成签约； 2. 与公司各部门配合，及时处理商家反馈、帮助商家提升经营效率，提高用户满意度； 3. 维护公司客户数据：客情归档、更新用户信息； 4. 遵守公司规章制度，维护公司品牌形象； 我们要求你： 1. 无需销售经验，热爱销售工作，勇于不断挑战自我； 2. 学习及适应能力强，能快速适应行业的发展； 我们能提供： 1. 电话补助＋交通补助＋全勤补助＋绩效补助 2.上班时间:7:30—11:30 14:00—18:00(看情况随时调整) 3.每月公休4天

办公室打打电话接受新手小白 上手快一学就会有人教，上班时间8:30~6:00,中间可以休息2个小时，综合收入7000+，双休加五险，公司平台正规，福利齐全，期待你的加入！

岗位职责： 1.负责晋钢ESP项目全过程交工资料的收集、整理、编制、归档及移交工作 2.严格按国家及行业规范、业主要求和项目管理制度，确保资料真实、完整、可追溯 3.与施工、技术、质量等部门协同配合，及时完成分部分项工程资料同步更新 4.熟练使用资料管理软件及办公软件，保障资料电子化、标准化管理 5.配合竣工验收及档案专项检查，完成资料合规性自查与整改 任职要求： 年龄35周岁以下 2.学历要求：不限 3. 经验要求：不限，有冶金、钢铁、工业厂房类项目资料经验者优先 4.责任心强，细致严谨，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5.能适应工程项目现场工作环境，服从项目统一安排

木门销售招聘 岗位：木门销售顾问 / 门店销售员 岗位职责 接待到店客户，讲解木门、全屋房门、套装门、推拉门等产品材质、款式、尺寸、报价及定制方案； 跟进客户需求，测量、出方案、核算报价、签订订单，完成成交； 维护新老客户，做好售后对接、复购及转介绍； 配合门店日常陈列整理、活动推广、线上线下引流获客； 完成门店下达的个人及团队销售目标。 任职要求 年龄25-35岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训， 沟通表达流畅，亲和力强，热爱销售，有建材、家具、全屋定制行业经验者优先； 抗压能力强，目标感强，踏实稳定，服从门店管理； 简单电脑操作，会基础微信沟通跟进客户即可。 有无驾照，来时请携带。 综合月薪：面议3000-5000 工作地点 泽州县霍秀村 联系方式 联系人：王经理 电话： 微信： 欢迎想赚钱、稳定发展的求职者，直接电话/微信联系面试！