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人事专员/主管
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利人事培训助理人力资源管理师培训
1、根据公司需求选择并维护招聘渠道,统筹安排面试事宜,参与部分岗位初试评估,协同上级优化面试测评工具及题库建设; 2、办理新员工入职相关手续,跟进试用期员工的考核进展; 3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程,配合上级开展离职面谈及相关管理工作; 4、汇总人事相关数据与报表,建立并管理员工电子及纸质档案,维护人事信息系统; 5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研,参与课程设计与开发,推动培训实施、组织考试、开展效果评估,并做好培训资料归档与管理; 6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报,以及员工动态信息的日常管理。
人力资源助理
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科招聘员工关系企业文化销售团队HRBP
一、岗位基本信息 - 岗位名称:HRBP助理 - 所属部门:人力资源部 - 直接上级:HRBP(业务部门人事经理) - 岗位编制:1人 - 岗位定位:协助HRBP与业务部门协同运作,搭建人力与业务之间的沟通纽带,推动人力资源工作落地,支持业务团队人力需求及组织效率优化。 二、核心岗位职责 (一)业务人力支持 - 联动业务部门,掌握人员需求动态,传达人力资源政策,协同梳理岗位编制,推进招聘进程,辅助开展组织诊断与团队氛围建设。 (二)招聘与人才储备 - 协助发布职位信息、初步筛选简历、安排面试流程,跟进新员工入职适应情况,建立并维护业务团队人才储备档案。 (三)员工关系与关怀 - 解答员工日常人事疑问,处理基础性诉求,策划实施员工关爱活动,办理入转调离流程并同步更新人事信息记录。 (四)人力流程与数据 - 配合执行人事管理制度,汇总考勤、招聘等基础数据,核对薪资相关资料,整理并提交人力资源统计报表。 (五)培训与行政支持 - 协同组织培训活动、准备所需物资,完成部门内日常行政事务及文件归档,参与人力专项任务并落实上级交办事项。 三、任职要求 (一)学历专业 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 (二)经验要求 优秀应届毕业生亦可胜任。 (三)素质要求 具备良好的沟通协调能力,工作细致认真,保密意识强,态度积极主动,执行力强且富有团队合作精神,能适应业务节奏变化。 四、工作内容 - 日常:对接业务端口,响应员工咨询,推进招聘事务,完成考勤汇总与资料归集。 - 月度:整合人力资源数据,校对薪酬信息,提交人力报表,跟踪新员工试用期表现。 - 临时:协助开展培训安排、员工活动执行及专项人力项目,完成领导临时指派任务。 五、工作条件 - 工作地点:晋城市卓毅商务中心 工作福利 1. 工作时间:9:00 - 12:00,16:00 - 21:00,18:30-19:10为休息时段,实行大小周工作制; 2. 餐饮福利:公司每日发放餐补,帮助员工降低生活成本、提升工作效率; 3. 社保福利:依法缴纳社会保险,为员工提供基本生活保障。
人事助理
2000-3000元/月
人事专员招聘专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务企业文化建设培训实施人事档案管理人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策
1. 招聘支持 协助招聘专员发布岗位信息、筛选简历、电话邀约候选人、安排面试并记录面试结果,跟进候选人入职前的沟通对接。 ​ 2. 员工入职与离职办理 负责新员工入职手续办理,包括签订劳动合同、录入员工信息、发放入职资料;协助办理员工离职手续,完成离职面谈记录、社保公积金停缴等流程。 ​ 3. 人事档案管理 建立并维护员工人事档案,及时更新员工的个人信息、劳动合同、奖惩记录、培训经历等资料,确保档案的完整性与保密性。 ​ 4. 考勤与薪酬辅助 负责员工日常考勤数据的收集、核对,整理考勤异常情况并上报;协助薪酬专员核算员工工资、绩效奖金,整理薪酬发放相关凭证。
销售专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理1-3年高中
因业务持续发展,现面向社会诚聘人事专员及销售人员。主要承担公司人才招聘相关工作,如发布招聘信息、简历筛选、面试安排等事务。 需了解人力资源管理各模块基本内容,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业保密性。 薪资福利 无责任底薪2800元,每月另设全勤奖励200元。 每周工作六天,休息一天,每日工作时段为上午9:30-12:00,下午14:00-18:00。 日均工作时长六个半小时 有意向者可拨打电话***********(支持微信咨询) 期待优秀人才加入我们共同成长的队伍!
招聘专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘
任职要求 本科学历,人力资源管理相关专业优先 熟悉招聘全流程,涵盖需求分析、渠道开发、简历筛选、面试组织、背景核查及录用跟进等环节 熟练操作主流招聘平台(如直聘、招聘等) 熟练运用Office办公软件 具备较强的沟通表达能力,富有说服力与服务意识 工作内容 依据公司招聘规划,独立承担相关岗位的全流程招聘任务 主动开拓并优化招聘渠道,持续维护人才资源库 负责简历筛选、开展初步电话沟通,统筹安排初试与复试流程 与业务部门保持高效协作,精准把握岗位需求,提供专业的招聘支持建议 参与或配合实施校园招聘、社会招聘会、线上直播招聘等专项招聘项目 及时维护和更新招聘系统中候选人的进展状态及相关信息
人事专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限本科客服设计人力/财务/行政/法务教育培训
人事专员招聘启事 因业务持续发展,现诚聘人事专员一名。主要承担公司人才招聘相关事务,包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排等工作。 需了解人力资源各模块基本流程,具备相关工作经验者优先考虑。要求沟通顺畅,富有团队合作意识,工作态度端正,责任心强,具备良好的职业保密素养。 薪资福利 无责底薪 2800 元,每月全勤奖 200 元。 上六休一,工作时间为上午 9:30-12:00,下午 14:00-18:00。 每日工作六个半小时 有意者请致电***********(微信同步) 期待优秀人才加入我们的团队!
人事专员经验不限大专弹性工作制人力/财务/行政/法务教育培训销售培训实施人力资源/管理类专业
一,任职要求: 1、男女不限,25-45周岁,大专及以上学历 2、形象好,气质佳,品行端正,有一定抗压能力。 3、具有良好的沟通表达能力,执行能力强。 二,福利待遇: 1、底薪3000+津贴+奖励,重大节日福利 2、在职带薪培训(集团统一线上+线下培训),带薪休假 3、定期团队活动(公司旅游,体育活动,庆功会等) 三,岗位职责: 1、负责公司人事招聘工作 2、熟悉社保各项流程(可学习) 3、协助组经理完成绩效相关工作
人力资源专员/助理经验不限学历不限互联网从业经验考勤管理人力/财务/行政/法务人事档案管理薪资核算互联网运营人力资源/管理类专业
岗位: 人事: 协助公司行政人事部门的日常事务,监督、协调并推动行政及人事管理制度的有效落实。 工作时间:10:00—19:00 运营: 1. 开拓并签约具备直播潜力的人员,协助其开展直播工作; 2. 负责主播直播间的运营管理,收集直播过程中的问题并提出优化方案; 3. 督促主播按时开播,并协助策划运营活动,维护粉丝关系; 工作时间:10:00—19:00 主播: 1. 性格活泼外向,镜头表现力强; 2. 具备吃苦精神,有强烈的赚钱动力,年龄18岁以上; 3. 做主播,不看颜值、不要求才艺、不限经验。重要的是能坚持付出,愿意主动学习,保持积极心态,具备明确的挣钱目标。 工作内容: 1. 参与短视频广告拍摄; 2. 参与短视频情景剧录制; 3. 在抖音平台进行才艺类(娱乐)直播,积极参与粉丝社群建设; 4. 完成公司安排的其他推广任务。 薪酬福利:入职即赠iPhone15 Pro Max一部 1. 保底薪资5000-20000元+提成,收入无上限,月入十万有机会; 2. 提供免费才艺培训课程; 3. 由专业团队进行策划、包装与推广。 工作时间: 无需打卡,工作弹性安排。 除日常短视频拍摄外,每日直播4-6小时,每月直播26天。首次直播月,收入即可突破万元。 我们为你提供: 免费培训支持,公司全程助力推流上热门、获取推荐位;配备专业团队负责内容策划、歌曲录制、视频发布、广告拍摄及微电影制作等。 如果你爱玩、敢想、愿行动, 如果你年轻、热爱直播更热爱生活, 认为自己的青春值得精彩绽放, 欢迎加入我们!
后勤人事助理
6000-10000元/月
人事专员经验不限大专人力/财务/行政/法务金融
岗位职责: 1、 负责面试人员接待,部门人力补充 2、负责协助人事相关工作开展,入离职办理 3、负责协助部门进行新老客户通知邀约线下活动 4、参与团队各项工作开展讨论,制定工作计划
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证光伏运维经验风电运维经验
岗位职责: 1.负责风电机组的日常巡检、故障诊断、维护保养及紧急抢修工作 2. 执行风机定期检修计划,完成叶片、齿轮箱、发电机等核心部件的状态检查与性能测试 3.记录并分析运行数据,编写运维报告,提出优化建议以提升设备可利用率 4.配合厂家技术人员完成大修、技改及新机组调试投运工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电场现场管理规范,确保作业零事故 任职要求: 1.电力系统、自动化、机械类或新能源相关专业背景,学历不限 2.具备风电或电力行业运维经验者优先,无经验者可接受应届培养 3.持有高压电工证、登高证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康,能适应长期驻场、野外作业及阶段性倒班安排 5.具备基础英语读写能力,能看懂设备英文技术资料
晋城高平市里有铲外墙皮的吗3米5房有的联系我电话明天就用了
铲墙皮
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5月12日 04:07拨打电话
山西晋城替班司机来一名工地唐庄
挖机司机1-2人
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晋城
5月12日 04:03拨打电话
山西晋城北留洗煤厂招铲车司机,胡经理,自己联系
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晋城
5月12日 04:03拨打电话
山西晋城找替班
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5月12日 04:03拨打电话
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山西 晋城 招聘 领班6000每个月 服务员4000-4500 凉菜师父6000-7000每个月 有俩口子想一起去外地的最好 吃的好 住的好 老板好 事贼少 联系电话
晋城 城区
5月12日 03:53拨打电话
人事hr
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限
一、你最关心的岗位职责: 1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度; 2、根据现有的编制及业务发展需求,协调,统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划; 3、负责办理入职、离职、人事档案的管理、保管、用工合同的签订; 4、其他突发事件处理和领导交办的工作; 二、我们需要你具备: 1、大专及以上学历,具有一年以上相关工作经验。 2、较强的沟通和协调能力,思路清晰。 3、具有一定的抗压能力。 4、具有团队协作能力。 三、你最最关心的薪酬福利: 1、双向晋升渠道+阶梯式底薪+社保+餐补+全勤+现金奖;; 2、只要有能力,火箭班的晋升速度,一年两次晋升/调薪机会,等你来撸起袖子加油干!下一个走上人生巅峰的就是你; 3:领导Nice、一对一培训以及辅导、帮助员工成长,上可强技能、下可唱K出游王者局 4、社保我们是有的,每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利,还有超长春节假;每月举办各类活动、生日party、座谈会,让大家“快乐工作、认真生活” 5、年轻的95.00后办公团体,公司氛围良好,积极向上的阳光团体,让你感受家一般的温暖,家一般的自由。 6、公司正处于高速发展中、处于行业领先地位、采用扁平化管理,广阔的发展平台任你奔跑任你飞; 五、公司企业文化 核心价值观: 感恩(相遇) 感恩客户,感恩员工,感恩股东,让我们彼此相遇! 合作(共赢) 与客户合作,与员工合作,与股东合作,让我们彼此共赢! 成就(你我) 成就客户,成就员工,成就股东,让我们彼此成就你我! 欢迎有才华的你,靠谱的你,想实现梦想的你,想拥有快乐工作的你,加入我们,一起奋斗,一起成就客户,成就自己,成就公司,同时共同享受成就带来的果实
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杭州 拱墅区
5月12日 03:31拨打电话
电话招聘邀约专员
5000-10000元/月
人事专员1-3年学历不限弹性工作制不接受居家办公
招聘业务员 现面向社会公开招聘业务员一名,欢迎有志之士应聘。 岗位职责 1. 负责对接公司提供的应聘线索及相关信息; 2. 开展沟通洽谈,精准邀约候选人至厂区参加面试; 3. 全程跟进人员面试、入职及离职相关对接工作; 4. 完成上级交办的日常相关工作。 任职要求 1. 年龄20-35周岁,工作主动积极,自律性强,具备良好的执行能力; 2. 性格开朗自信,具备优秀的语言表达与沟通协调能力; 3.  工作认真负责,服从管理,有良好的职业素养。 薪资待遇 岗位薪资结构完善,享有底薪+高额提成,多劳多得,收入稳定可观。 欢迎有意向者咨询应聘,期待您的加入!
人事专员经验不限大专周末双休不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售人事档案管理考勤管理绩效考核管理人力资源/管理类专业
工作内容:发布招聘信息,组织安排面试,发布面试通知,办理员工入职、离职手续。入司后学习面试技能培养面试能力,担任面试官。 职位要求: 1、具有工作责任感和服务意识 2、良好的沟通协调能力 3、学习能力强,具备团队合作精神 工作时间:上午8:30-11:30,下午14:00-17:00一天工作六小时,周末双休,法定节假日正常休息。时间短工作没有任何压力,纯文员。 福利:免费享受公司提供的不定期的旅游方案 各项丰厚保险保障
陈厝合·招聘专员
3000-4000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制接受居家办公客服
1.负责招聘职位发布,简历的筛选,邀约面试; 2.求职者面试后的跟踪; 3.操作简单,流程熟悉之后均可居家办公;
晋城泽州县污水处理厂电气安装PLC自控配线调试
9000-12000元/月
配电工程师3-5年大专
污水处理厂电气安装PLC自控配线调试
猎头顾问本科
岗位职责: 1. 深度对接业务部门,理解战略目标与组织需求,提供专业、前瞻的人力资源解决方案 2. 负责人才招聘、绩效管理、员工发展及组织诊断等BP全模块支持,推动业务目标达成 3. 主导关键岗位人才盘点与梯队建设,识别高潜人才并设计个性化发展路径 4. 协同HR中心优化薪酬激励、员工关系及企业文化落地机制,提升组织效能与员工敬业度 5. 定期开展人力数据分析,输出组织健康度报告,为管理层决策提供数据支撑 任职要求: 1. 本科及以上学历,人力资源、心理学、管理学等相关专业优先 2. 具备3-5年人力资源工作经验,其中至少2年HRBP或业务部门HR支持经验 3. 熟悉人力资源各模块运作逻辑,具备较强的业务理解力与跨部门协同能力 4. 具备良好的沟通影响力、问题解决能力及多任务并行处理能力 5. 认同企业价值观,责任心强,具备服务意识与结果导向思维
人力资源经理/主管1-3年本科绩效管理薪酬福利招聘助理人力资源管理师
1、根据公司需求选择并维护招聘渠道,统筹安排面试事宜,参与部分岗位初试工作,配合部门经理优化面试评估体系及题库建设; 2、办理新员工入职相关手续,跟进试用期员工的考核情况; 3、办理员工转正、调动、离职等人事流程,协助部门经理开展离职面谈及相关管理工作; 4、汇总人事相关数据与报表,建立并管理员工电子及纸质档案,维护人事信息系统; 5、协同部门经理开展培训需求调研、家文化调研,参与课程设计与开发,组织实施培训活动,落实考试安排、效果评估及培训档案管理; 6、负责员工用工备案及退工手续,办理社保业务及相关费用核算、申报工作,实施公司人员动态管理。
消防工程师
3000-5000元/月
消防工程师经验不限高中
完成上级安排的任务 有消防管道及消防设备安装经验 具备手动挡车辆驾驶能力
代班
1-1.1万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证
负责风电风叶内舱维修保养
风电安装月结
光伏发电,风力发电,配电室 工作地址:阳城 4000-8000 交五险一金 光伏发电,风力发电,配电室
晋城 阳城县
5月7日 09:10拨打电话
运维人员
1-1.5万元/月
风电运维工程师3-5年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验登高证电气类专业风电运维经验
做风电内舱维修保养
消防工程师1-3年中专/中技
1、掌握消防工程各系统的工作原理及施工与管理流程; 2、熟练进行消防管道、弱电、水电、排烟系统及主机设备的安装; 3、具备相关经验者优先考虑; 4、年龄不限,持有驾照并能熟练驾驶者优先; 5、完成上级交办的其他工作事项;
人力资源专员/助理5-10年本科人力资源规划
任职资格 1. 行业背景:具备5年以上工程机械领域(优先三一、徐工、中联、临工、龙工等头部企业)海外人力资源全模块管理经历,熟悉工程机械海外市场运作模式及人力资源管理特性。 2. 学历与专业:本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、法学等相关专业优先考虑。 3. 工作经验:拥有5年以上海外人力资源负责人岗位实践,其中至少3年海外常驻或深度驻场经历,能够适应长期海外出差及外派工作安排。 4. 专业能力:熟练掌握人力资源六大模块,尤其擅长海外组织体系构建、薪酬绩效机制设计、海外招聘实施与合规运营,熟知海外劳动法律、税务合规要求,覆盖区域包括俄罗斯、东南亚(印尼、马来西亚等)、中亚(南非、突尼斯等)、中东(沙特)、南美(墨西哥、巴西)等地。 5. 行业对标能力:深入研究三一、徐工、中联等领先企业海外人力资源管理体系,具备制度建设、流程梳理与机制创新的实际操作经验。 6. 语言能力:英语流利,可作为日常办公语言,掌握小语种(如俄语、法语、西班牙语、阿拉伯语等)者优先,满足多区域海外业务沟通需求。 7. 综合能力:具备出色的跨文化沟通协调、跨区域协作、问题应对与风险管控能力,能独立解决复杂海外人力事务,抗压性强。 8. 其他要求:具有突出的战略意识与业务理解力,能够有效支撑海外业务拓展,认同公司企业文化理念。 岗位职责 全面统筹海外区域人力资源管理工作,以保障海外战略实施为核心目标,构建契合业务发展的海外人力资源体系,参考行业标杆企业做法,持续完善管理制度、流程与标准,为海外业务推进提供全流程、全环节的人力支持。 1. 聚焦海外人才全周期管理,积极开拓本地化招聘渠道,建立高端人才储备池,精准满足技术、营销、售后等关键岗位用人需求,严控招聘质量,优化内部人才流动与跨区人员调度;同步建设符合海外实际的人才培养与发展体系,制定并执行年度培训计划,结合公司职业发展路径及海外情况,健全晋升机制与梯队架构,培育核心骨干队伍。 2. 主导海外薪酬绩效体系运营,参照头部企业标准设定合理绩效指标与评估规则,推动考核执行、结果反馈与迭代优化,实现绩效成果与薪酬激励、职级晋升有效联动,提升团队积极性与执行力;同时依据当地法律法规、市场薪资水平及公司策略,构建合法合规且具市场吸引力的薪酬福利机制,统一管理薪酬核算、社保个税申报及员工福利事务,高效响应相关咨询与争议处理,增强员工满意度与组织归属。 3. 全面负责海外员工关系管理与合规运营,完善员工沟通渠道,妥善处理投诉与劳资纠纷,定期开展员工关怀及团队建设活动,营造积极融洽的工作氛围;强化海外人力资源合规风险管理,推进HR数字化进程,高效衔接国内总部职能,持续提升海外HR团队专业水平,夯实组织支撑能力,助力海外业务可持续发展。
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风电安装
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晋城 城区
1月13日 14:54拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供晋城招聘风电安装信息在线招聘信息,主要招聘晋城风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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