1、根据公司需求选择并维护招聘渠道，统筹安排面试事宜，参与部分岗位初试评估，协同上级优化面试测评工具及题库建设； 2、办理新员工入职相关手续，跟进试用期员工的考核进展； 3、办理员工转正、岗位调整、离职等人事流程，配合上级开展离职面谈及相关管理工作； 4、汇总人事相关数据与报表，建立并管理员工电子及纸质档案，维护人事信息系统； 5、协助上级开展培训需求调研、家文化调研，参与课程设计与开发，推动培训实施、组织考试、开展效果评估，并做好培训资料归档与管理； 6、负责员工用工备案及退工手续、社会保险事务处理、费用核算与申报，以及员工动态信息的日常管理。

工作内容： 从各大招聘渠道中甄选匹配公司需求的优质人才，并发起面试邀约 岗位要求： 1. 负责主流招聘渠道的日常管理，对候选人简历进行筛选，完成初步资格评估。 2. 独立开展面试邀约工作，对接候选人与业务团队，合理安排面试时间，保障招聘流程顺畅高效。 3. 建立并维护招聘数据记录，定期分析各渠道成效及转化率，持续优化招聘方案。 工作时间： 周一到周五 9点-12点 3点-5点 周末双休，法定节假日正常休息

招聘营业厅客服有意向直接电话联系 无责任底薪2200+提成+月休五天 不用办理工号，不用处理投诉，简单上手，全山西移动客户不只是朔州客户 上班时间可以按照自己的时间选择上下班时间 工龄一个月50，连续四个月封顶200元，推荐一个人到公司400元 电话： 地址：一部宝源商务 二部渤海湾 三部万象城

岗位职责: 1.负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等。 2.参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试以及员工入职手续的办理。 3.协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行。 任职要求： 1.具备出色的人际沟通能力，能够有效地与员工和团队成员交流。 2.具有较强的组织协调能力，能够高效地处理多任务并解决问题。 3.对人事管理流程有一定的了解，能够快速适应并融入团队。 工作城市：山西省太原市 办公地址：山西省太原市晋源区格林花园 公司作息时间：08:30-12:00、13:30-18:00 每周公休：单休（星期日） 法定节日：正常休息 劳动合同首签：三年 试用期：三个月（试用期薪资是转正薪资的80%）

工作内容：接听平台400客服热线，受理用户关于保单咨询、退保等业务需求，并依据标准流程完成退保操作，及时回应并解决客户疑问 班次：9:00-18:00，10:00-19:00，12:30-21:30 薪资：3300-5000元 入职满一个月，发放700元入职补贴！！ 月休：6天 岗位福利： 1. 缴纳五险 2. 提供带薪培训，培训期间安排休息时间 3. 节日福利：入职即可享受节日礼品，涵盖中秋节、端午节、春节等 4. 办公环境良好，配备茶水间、餐厅、休息室、微波炉、冰箱及24小时热水

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5. 处理日常人事咨询，维护员工关系，保障基础人力资源服务支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据统计与文档处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养 5. 遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.协助组织员工培训、考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 5.配合完善人力资源制度流程，支持部门日常行政与员工关系工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求：不限（若未明确则默认为不限） 2.经验要求：不限（若未明确则默认为不限） 3.熟悉劳动法及相关人事政策，具备基础办公软件操作能力 4.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与服务意识 5.工作地点、薪资范围及行业信息需用人单位补充后可进一步优化描述

人事工作内容：前期负责公司日常招聘事务，后期承担面试及新员工培训工作 薪资福利：人事岗位薪资结构为无责任底薪+200元全勤奖励 试用期薪资：3700元，单休 转正薪资：4000元，双休 仅业务岗位设有提成，出勤满26天可获得300元提成 试用期1至2个月，表现优秀者可提前转正 公司统一提供住宿安排 上班时间：上午9:00至下午18:00 节假日按规定正常休息，工作日不安排加班

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 5.售后服务，老顾客的保单整理和资料归档，并邀约客户参加公司的各项回馈服务活动 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 4.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责接听客户来电，准确记录并及时处理咨询、投诉、售后等各类需求 2. 主动回访客户，跟进服务进度，提升客户满意度与问题解决率 3.熟练使用客服系统录入工单、更新状态，并按规范归档通话记录 4. 配合团队完成日常数据统计、话术优化及服务流程改进建议 5.严格遵守服务标准与信息安全规范，保障客户隐私及公司合规要求 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听理解能力 2. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 3. 性格耐心细致，抗压能力强，有较强的服务意识与责任心 4.学历不限，有电话客服或相关服务行业经验者优先 5：️ （微信同号）

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残疾人爱心专岗招聘。年龄要求为18至35周岁，学历要求为高中及以上。需持有二代残疾人证，善于沟通交流。要求喜爱商业工作，有责任心。薪资福利方面，导购员、收银员试用期工资为2800元每月，定级后为2900至5400元每月，包含优导补贴。每天工作8小时，实行倒班制，工资每月按时发放。及公假。工作地址为阳城四路。

招电焊工，焊接水泵进出口水路管道（管径DN65或DN50）并安装进出口阀门和过滤器，焊接由6块钢板拼接的水箱（1米*1米*1.5米，厚度4.5mm）并安装到位，焊接水箱和水泵支架。

主要负责人事招聘工作，给场清吧各岗位招聘人才。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1. 负责线上招聘平台岗位发布、简历筛选、邀约面试，接待来访求职者； 2. 办理员工入职、登记、考勤统计、资料归档，整理人事档案； 3. 对接厂区普工需求，跟进人员到岗、驻厂沟通、员工日常答疑； 4. 统计每日招聘数据，制作招聘台账、报表，同步上级负责人； 5. 完成办公室日常行政工作：文件打印、资料整理、表单录入、物料管理； 6. 配合团队完成宣传文案编辑、招工信息更新、短视频素材整理辅助工作。 任职要求 1. 年龄16-38不要去学历.有无经验都可以 2. 熟练使用Office办公软件，打字流畅，会基础表格数据统计； 3. 沟通表达顺畅，有耐心，擅长对接各类求职人员，抗压能力良好； 4. 做事细心负责，档案、数据整理严谨，无频繁跳槽习惯； 5. 有人力资源、中介行业经验，熟悉普工招聘流程者优先录用； 6. 能够配合团队完成短期招工旺季加班，服从办公室工作安排。 薪资与福利 1. 基础薪资+招聘提成综合7000-无上限.多招多得，提成按月发放； 2. 固定长白班，周末轮休，法定节假日正常休息； 3. 办公室室内办公，环境整洁，配备空调、饮水设备； 4. 入职带薪培训，老员工一对一带教，无需行业经验； 5. 节日福利、月度团建，晋升通道清晰（人事专员→主管）； 6. 公司统一配备办公物料，无押金、无扣费，薪资准时发放。 7.包吃住水电费平摊.套房三室一厅空调洗衣机电视机厨房都都有 岗位说明 本岗位为人资公司内勤文员，主要负责普工、短期工、暑假工招聘配套人事工作，工作内容稳定，适合长期发展。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 年龄在18-28优先考虑

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄18--38周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空 间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 异地招聘：工作地址在苏州 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

招聘人员，薪资为一百八。招聘人员，薪资为一百六。工作地点在山西晋城。

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办公室打电话接受小白，上手快一学就会，上班时间8:30到6:00，中间休息两个小时，无责底薪4500，双休，交五险 任职要求 1. 沟通表达流畅，有基本电话沟通能力，有无经验均可； 2. 工作认真负责，有耐心，积极配合团队工作。 薪资福利 1. 无责底薪4500元，收入稳定无压力； 2. 正规缴纳五险，保障齐全； 3. 享受双休，法定节假日正常休息，作息规律； 4. 工作氛围轻松，团队氛围融洽。

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