招人力资源专员

为公司招聘兼职人员

岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定人力资源相关制度，涵盖员工培训、绩效考核、员工关系维护等方面； 3. 与各部门协同配合，推动解决人力资源管理中的实际问题； 4. 持续关注人力资源领域的发展动态，为公司的人力资源战略提供可行性建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务； 2. 熟悉各类招聘工具与系统，具备高效的候选人筛选与评估能力； 3. 拥有较强的组织协调能力，可独立推进并落实人力资源相关项目； 4. 对人力资源工作充满热情，具备持续学习意愿与知识更新能力。

岗位职责： 1. **招聘与配置**： * 按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。 * 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 2. **培训与发展**： * 编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 * 协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。 3. **绩效管理**： * 配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。 * 统计分析考核结果数据，反馈优化建议。 4. **薪酬福利管理**： * 负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 * 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。 5. **员工关系管理**： * 协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。 * 接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。 6. **行政事务管理**： * 承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。 * 策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。 7. 能适应出差安排，退役军人优先考虑

任职要求: 认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

工作职责： 1、根据公司招聘需求完成招聘任务； 2、处理员工入职、转正、晋升、离职等流程，确保合规高效； 3、办理员工劳动合同签订、续签及解除相关手续； 4、熟练使用钉钉等相关考勤软件，汇总考勤记录并根据考勤记录进行工资核算； 5、社保公积金的申报与缴纳，雇主责任险/团体意外险的申报办理； 6、员工人事档案保存与管理； 7、员工培训计划的制订与落实。 任职要注： 1、熟练掌握word、Excel、PPT等办公软件； 2、熟悉国家及地方劳动法律法规及相关政策，至少擅长2个以上人力板块； 3、能够独立完成任务，具有较强的责任和良好的沟通能力。

1. 负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选； 2. 对接候选人，开展沟通并安排面试邀约； 3. 协调并组织面试流程，确保面试顺利进行； 4. 开拓适合骑手岗位的招聘渠道，提升招聘效率； 5. 与物流部门协作，定期推进线下招聘点的覆盖工作； 6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄在20至30周岁之间，欢迎应届毕业生投递； 3. 性格外向、积极主动，具备良好的人际沟通能力，执行力强，能适应一定工作压力。 薪资待遇：3000元，每月月底按时发放 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00

1.负责招聘工作的全流程执行，包括信息发布、简历筛选、面试安排及相关组织工作； 2.协同团队推进招聘任务，拓展多元化人才获取渠道，提升招聘效率； 3.定期开展面试工作，综合评估候选人综合素质，保障选才过程的公平与实效； 4.处理招聘过程中各项日常事务，如面试协调、候选人沟通及进度跟进。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能顺畅对接各层级求职人员； 2.具有团队协作意识，能够积极配合团队完成招聘目标； 3.熟悉人才市场动态，可灵活使用多种渠道开展招聘； 4.具备较强的计划与组织能力，能有效把控招聘流程的时间节点与质量标准； 5.大专及以上学历，具有一年以上招聘相关工作经验；主要负责骑手岗位招聘

人事文员的工作就是负责公司员工招聘，为公司筛选合适的人才，前期会有人带，上班时间早上9点到晚上6点，中午休息一个小时，月休4天，可以调休。

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岗位职责：1.只送一个门店的订单，取货只在一个地方 2.配送小件生活用品，都是打包好的，直接拿走不用等单 3.全是顺路单，配送范围小，两公里之内配送 4.多劳多得，每天轻松80-120单 薪资福利 日收入300-400 周收入2500-3000 月收入工资9000-12000(上不封顶) 岗位福利：提供车子和住宿，车子无限换电 工作地址：区域均有站点，可以就近安排其他福利 其他福利1，当天直接安排住宿、安排上岗，不熟悉商圈有师傅带训，包教包会 2，

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岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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负责岗位: 人员招聘 任职要求: 有良好的沟通能力 经验不限 包吃包住

人事专员 - 岗位名称：人事专员 - 薪资构成：底薪 4000 + 提成 + 绩效 - 综合月薪：4000+，招⼈提成 450–500/人，月入过万潜力大 - 吃住情况：包吃包住 - 上班时间：未特别说明（按正常班） - 休息时间：月休 4天；每月团建一次，工资十天一发 - 岗位职责：招聘、人事基础工作 - 优势：休息日多、成长空间大、有提成、可晋升、月入过万相对轻松 - 潜在挑战：需要招聘业绩、提成靠能力

岗位职责: 1. 负责直播内容的策划与实施，保障直播过程的流畅性与观赏性。 2. 与在线观众实时互动，营造活跃的直播氛围。 3. 持续优化和调整直播内容，增强内容吸引力及用户参与感。 任职要求： 1. 具备出色的表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众注意力。 2. 面对直播中的突发状况能从容应对，具备较强的临场反应能力。 3. 热爱直播领域，熟悉行业动态，能适应快节奏和多变的工作状态。

朝阳行业，高薪挑战，低门槛，高回报，拓展人脉，成就事业梦想 招聘要求：1.年龄：20~55岁 2.具备良好的沟通能力，有恒心与韧性 3.责任心强，服务意识佳，执行力突出，富有团队协作精神 公司提供3000元底薪+20%-50%提成（每月所有费用统一计提）+月度奖金+年度奖金+国外旅游奖励，每月休息四天，节假日按国家规定正常休假

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：00:00-23:45 工作时段：根据订单灵活安排 结算方式：每周结算 招聘截止时间：2025-12-01 通过直播推广商品及团单，两类提成标准不同！有意向者欢迎联系

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岗位职责: 1.负责直播销售工作，清晰展示产品特点并促进成交 2.积极与在线观众互动，增强直播间的参与感和观看体验 3.关注行业动态与市场变化，灵活优化直播策略与内容 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并留住观众注意力 2.能独立策划直播流程，拥有较强的创意构思能力 3.熟悉直播带货模式，具备一定行业认知，适应快节奏的工作环境

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与现场执行，保障直播流程顺畅及互动效果 2.主动与观众进行有效沟通，及时回应观众提出的问题与建议 3.管理直播间的秩序，营造积极健康的直播氛围 任职要求: 1.拥有较强的口语表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.具备良好的临场反应能力，可妥善应对直播中的突发状况 3.具备团队协作意识，能够与成员协同配合完成各项直播目标

按人数核算费用，薪酬待遇优厚，学生会或班干部成员优先考虑。

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岗位职责: 1. 策划并执行直播活动，通过多渠道媒体平台与观众实时互动，输出高质量、具吸引力的直播内容。 2. 结合观众反馈及时优化直播方案，持续提升内容匹配度与观看体验。 3. 维持专业得体的直播形象，展现优秀的表达能力与亲和力。 4. 协同团队共同设计专题节目或主题性直播项目，提升节目多样性与传播效果。 5. 实时关注直播间的互动情况，维护积极健康的交流氛围。 任职要求： 1. 热爱直播领域，具备出色的口头表达能力与镜头表现力。 2. 可接受灵活排班机制，包含周末及法定节假日的直播任务安排。 3. 工作认真负责，能独立承担直播全流程工作，保障播出品质。 4. 具备团队协作意识，能够与同事顺畅沟通、高效配合。 5. 熟悉主流社交平台运营方式，具备粉丝互动与用户维系能力。

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