岗位职责: 1.负责招聘全流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.参与人力资源相关政策的制定与优化，涵盖员工培训、绩效考核及员工关系维护； 3.协同团队共同应对人力资源管理中的各类实际问题，推动解决方案落地； 4.持续关注人力资源领域的发展动态，为公司的人力资源战略规划提供专业建议。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能妥善处理员工关系相关事务； 2.熟悉常用招聘工具与系统，具备高效的候选人筛选与评估能力； 3.拥有较强的组织协调能力，可独立推进并落实各项人力资源项目； 4.对人力资源管理工作充满热情，具备持续学习意愿与知识更新能力。

任职要求:认真勤奋，吃苦耐劳，有上进心，开朗活泼，形象气质佳！

岗位职责: 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估； 2.策划并落实员工培训方案，推动团队专业能力持续提升； 3.协调员工日常关系管理，办理入职、离职、培训与考核等相关事务； 4.协助制定人力资源相关制度与操作流程，优化工作执行效率。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队保持高效互动； 2.具有独立开展工作及应对问题的能力，责任心强且执行到位； 3.对人力资源各模块有一定认知，并具备实际操作经验； 4.适应高强度工作节奏，拥有良好的统筹规划与协调能力。

岗位职责： 1.负责人力资源招聘工作，招聘对象为蓝领岗位； 2.运用招聘软件发布招聘信息，筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职； 3.每天负责通知人员来面试，以及入职人员的跟踪与维护； 4.进行每日招聘数据统计。 ps:有招聘、销售经验者优先考虑，接受无经验（提供系统化培训），性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望！欢迎你的加入。 任职要求： 1.学历大专以上（优秀者可放宽）； 2.基础的电脑办公能力； 3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力，口齿清晰、反应灵敏、认真负责； 4.热爱招聘工作，具有良好的成就动机、进取意识，敢于挑战高薪，以及一定的抗压能力! 我们能给到你的: 1.系统化的培训和带教，实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握； 2.各项技能以及个人综合能力的提升，专业化的培训路线； 3.一年两次的晋升机会，丰富的内部发展空间； 4.年轻优质的团队，简单、开放、高效、正能量的团队文化； 5.干净舒适的办公场地（有地暖，冬天在办公室一件单衣即可） 薪资待遇及福利: 1.试用期无责薪资3000+提成 +提成+绩效（不存在达不到业绩扣工资的情况） 综合薪资：正常工作——4k--5k 努力干——5k--6k 努力+能力——7k-8k（上不封顶） 2.缴纳五险一金 3.入职满一年可享受带薪年假 4.公开透明的晋升空间 5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌 6.公司配套环境优美，工作环境舒适整洁。 上班时间：9:00——12:00 13:30——18:30 周休一天，数据达标可双休

踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *按照公司用人需求，组织实施招聘流程，包括信息发布、简历筛选、面试安排等。 *办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案。 2.**培训与发展**： *编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持晋升通道建设。 3.**绩效管理**： *配合建立并执行绩效考核体系，组织开展年度、半年度及月度考核工作。 *统计分析考核结果数据，反馈优化建议。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资与福利的日常管理，确保符合公司规定及相关法律法规要求。 *办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工各类劳动关系事务，营造和谐的工作环境。 *接待并处理员工投诉及劳资纠纷，推动问题妥善解决。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政工作，如会议安排、文件归档、办公用品采购等。 *策划并执行员工文化体育活动，提升团队凝聚力。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

无责底薪2400（转正3800）+提成+奖金 工资5k+ 工作时间：9：00-18：00 月休时间：四天（可调休） 要求： 1、年龄22—35岁以内.有销售经验，电销经验，人事招聘经验优先。 2、要求表达能力较强，普通话标准口齿伶俐。 3,有一定的抗压能力，工作认真！ 工作内容：主要负责招聘送餐员，打电话邀约应聘者来公司面试。 公司有资源有账号，求职者会主动联系你。 每天要打60个电话左右 上班地点：桐城中央写字楼19层 有意向者可联系面试 平均薪资，只要付出，包你满意，不定期的公司团建，还有每周的小组奖励 公司是有发展潜力的公司，员工最少都是在职一年的员工。 只要付出，平均薪资包你满意。

岗位职责： 1.**招聘与配置**： *根据企业用人需求，组织实施招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。 *办理员工入离职、岗位调整等相关手续，维护员工人事档案资料。 2.**培训与发展**： *编制并落实员工培训方案，跟进培训实施及效果评估。 *协助员工进行职业发展规划，支持内部晋升与发展机会。 3.**绩效管理**： *配合建立并执行绩效考核体系，组织年度、半年度及月度考核工作。 *汇总分析绩效结果，提供优化建议以提升管理效能。 4.**薪酬福利管理**： *负责员工薪资及福利的日常管理，确保政策执行合规，符合国家相关法规要求。 *统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。 5.**员工关系管理**： *协调处理员工关系事务，营造积极和谐的工作环境。 *接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷，及时化解矛盾。 6.**行政事务管理**： *承担公司日常行政工作，包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。 *策划并开展员工文化体育活动，增强团队凝聚力。 7.能适应出差安排，退役军人优先考虑

招聘：人事专员（双休/五险一金） 岗位职责:招聘、培训、员工关系 任职要求:半年及以上经验，8:30-6:30，午休2小时 员工福利： 五险一金 年终奖 保底工资 底薪加提成 全勤奖 带薪年假 员工旅游 零食下午茶

踏实肯干，能吃苦耐劳，不娇气不挑剔

山西大同张总招聘城墙里民宿客栈餐厅帮厨大姐和房嫂各一名，工资待遇商议决定。

大同东信招聘厨师两名，工作时间为上午9点半至下午一点半以及下午四点半至九点，月薪6000元，不提供宿舍，有意者请前往山西大同应聘。

御河十号小区寻找炒菜厨师，大同市联系详情请电话咨询。

大同市城墙里东南邑山西大同招聘洗碗和打扫卫生工作人员，待遇包括食宿全包，月薪三千，工作时间为上午十点到下午两点和下午五点到九点。

山西大同大南街香影店铺正在招聘优秀导购若干名，采用半天工作制，待遇包括工资、提成和奖金。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及员工福利相关事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核支持工作 5.处理日常人力资源基础事务，确保各项流程合规高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

1：主要负责网上招聘 2：筛选简历，邀约面试，要熟悉招聘软件和发帖技巧，纯招聘 3：主要负责厂区招聘普工为主 4：上班时间，早九晚五点半（单休） 5：工资待遇：底薪+提成，月综合工资7000-10000/月，上不封顶 6：福利待遇：节假日礼品+团建+下午茶+不加班+工资氛围轻松、舒适 工作地址

18-30岁，主要从事普工招聘，朝九晚六双休，月薪7000+，需要有热情的员工，不混日子想要赚钱的员工

岗位职责： 1.负责公司招聘流程的执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进，确保招聘效率与质量。 2.协助完善人力资源相关制度与流程，整理员工档案，维护人事信息系统，保障数据准确与安全。 3.参与新员工入职培训的组织与实施，协助开展企业文化宣导与团队建设活动，提升员工归属感。 4.处理日常考勤、休假、入离职等事务性工作，为各部门提供及时的人力资源支持。 5.配合上级完成绩效考核、社保公积金办理及其他人力资源相关辅助工作。 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先，有意向长期发展于人力资源领域者更佳。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致耐心，能同时处理多项任务并保证准确性。 3.熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT），具备基本的数据处理和文档撰写能力。 4.有1-3年人力资源相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑。 5.工作地点位于乃东区，需全职到岗，适应快节奏的工作环境。

[工作职责] 一，负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二，负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。〈[薪资福利] 月综合工资8000--15000以上(上不封顶)[工作内容] 1，在58,boss，智联等招聘网站发布招聘信息2，筛选求职简历，每天通知面试人员来面试3。面试人员面试情况的跟踪和维护[招聘要求] 1，年龄16~30周岁，普通话标准，口流利2，会简单的电脑操作，不会可学 3，不限学历，不限工作经验(公司愿意培养人才，晋升空间大) [工作时间] 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一[衣食住行] 衣--穿着自行搭配无要求食--公司不提供餐食 住--公司提供免费住宿(公寓式住宿，三室一厅)行--办公室离公寓步行5-8分钟 [福利待遇] 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1、负责桌球及同类游戏项目的直播执行，吸引并稳定观众流量； 2、积极与在线观众交流互动，及时回应提问，提升直播间氛围与粉丝粘性； 3、参与线上活动的策划与主持，提高用户的参与热情与互动体验； 4、持续优化直播内容，定期推出新主题，保障内容的多样性与吸引力； 5、协同团队完成播前准备，如设备检查、流程规划及相关内容设计。 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与镜头表现力，擅长与观众建立良好沟通； 2、热爱桌球或相关游戏项目，了解其规则与玩法者优先考虑； 3、有责任心，具备团队合作意识，能适应直播工作的节奏与安排； 4、可独立完成直播文案撰写，拥有基础的内容策划与组织能力； 5、有直播经历者优先录用，同时也欢迎对领域充满热情的应届生投递。

信任尊重以人为本

岗位职责: 1.负责宠物用品类直播销售，生动呈现产品亮点，提高成交转化效果 2.实时与在线用户交流，解答疑问，激发购物兴趣与决策意愿 3.保持直播环境良好氛围，确保内容积极正面、合规有序 任职要求: 1.具备出色的镜头表现力和语言表达能力 2.熟悉宠物领域相关知识，能精准传递商品核心卖点 3.拥有良好的协作意识，能与团队协同达成销售任务

职位要求 1:形象良好，气质出众，面容端正，笑容亲切，性格活泼开朗，具备责任心、耐心与自信心，富有团队合作精神。 2:在正规、健康的平台上进行直播，工作环境舒适优雅，提供系统化培训，每日工作时长四至七小时。 3:工作氛围自由平等，无上下级层级压力，无需拘束言行，不强制打卡，时间灵活自主。 4:应聘过程不收取任何费用，直播在公司内完成，平台绿色合规；表现突出者可享受额外福利待遇。 5:年龄*******。 薪酬福利 1:提供保底收入及签约奖励，薪资无上限，综合收入稳定增长，三个月后平均月薪可达一万元以上。 2:提供免费专业培训课程，享有公司全方位推广资源支持，优先获得平台推荐机会

岗位职责: 1.负责汽车方向的新媒体内容策划与直播执行 2.积极与观众交流，优化观看感受，提高粉丝活跃度 3.持续追踪汽车产业资讯，强化内容的专业性与深度 任职要求: 1.具备出色的表达能力与互动沟通技巧 2.可独立完成内容输出，拥有较强的文案写作功底 3.熟悉汽车行业基本情况，具备快速学习和适应行业发展的能力

拓展新客户并维护现有客户关系，享受带薪年假，每月可休4天， 招聘人数5-10人

按人数核算费用，薪酬待遇优厚，学生会或班干部成员优先考虑。

◎你与别人的差距不在于入职的早晚，而在于别人已开始拼搏时，你还在原地徘徊。 ◎无需掩饰，这是一次真诚到极致的招聘，彼此都懂。 ◎你怀才不遇？巧了，我们正“怀财”待人。 ◎你斗志满满？这里就是你的舞台！ ◎世界如此广阔，你不现身，谁又知道你有多优秀？ ◎高薪不是难题，真正的挑战是——你敢不敢来？ 任职要求： 1、年龄18-45岁，性别不限，大专及以上学历； 2、了解房地产销售相关领域知识，具备一定的行业与企业研究基础； 3、熟练使用常用办公工具，能独立完成信息解读与报告撰写； 4、具备敏锐的市场洞察力和实战应对能力，富有团队协作精神； 5、逻辑思维严谨，具备较强的分析与判断能力； 6、拥有良好的语言表达及人际沟通技巧； 7、学习能力强，能够通过自主学习与深入钻研持续提升自我。 公司提供： 1、薪酬体系：无责任底薪3000+提成+奖金，基础薪资显著高于行业均值，提成比例优厚； 2、休息休假：周末双休，享受国家法定节假日（无需调休补班）； 3、晋升制度：公开透明的考核标准，健全的晋升机制与广阔成长空间； 4、培训体系：提供系统化的专业知识与技能训练； 5、员工活动：不定期组织聚餐、团建及员工旅游； 6、年终奖金：业绩突出者可获公司额外发放的年终奖励； 7、员工福利：设立优秀员工奖、先进个人奖、团队激励奖； 福利：定期组织团队聚会、聚餐，享有绩效奖金、全勤奖、员工旅游等…… 职位招聘1-5人

赶紧加入我们吧！招聘启事：抖音视频主播火热招募中！ 薪资待遇：【日结轻松自在】 首先：我们提供极具竞争力的保底薪资，每月保底【4000-11000】元，只要你积极投入，丰厚的【提成】将让你的收入无上限！让你的每一分努力都获得超值回报，新手主播也有专属指导，只需勇敢迈出第一步，在我们公司没有放任只有1对1带教！【绝对绿色正规】 月休4～5天…… 在招岗位：【零基础可做】 素人新人主播、颜值主播、才艺主播、居家直播皆可；没有经验不用愁，专业团队为你提供全面培训，教你掌握直播技巧与账号运营方法 1.视频主播。工作时间自由。时段自主选择 公司提供直播间、直播设备、专业器材、服装支持、内容拍摄剪辑 工作时间：【睡醒吃饱再来】 采用弹性排班模式，充分尊重你的生活节奏。每天直播[4～6]小时，可根据个人状态选择黄金档或打造专属热门时段，让你在轻松氛围中释放最大能量。 福利待遇：【丰富团建，多重奖金】 除了可观收入，我们还准备了多项贴心福利。绩效奖金，节日礼遇，定期团建，为你的职业发展增添动力；带薪年假让你在繁忙之余得以休息调整；定时开展专业培训课程，涵盖才艺进阶、直播策略、粉丝互动等多个维度，助你逐步成长为直播达人；更有舒适宜人的直播空间，配备高端直播设备，保障你每次出镜都呈现最佳形象。 岗位要求：【加入就能赚钱】 1.热爱直播事业，具备强烈的表现欲望和进取心，愿意持续学习与自我提升。 2.年龄不限（表现优异者条件可放宽），了解主流直播平台规则者优先录用。（不了解也没关系） 如果你渴望站在镜头前闪耀发光，用实力赢得掌声与收益

1：每日进行两场直播，每场时长一个半小时，同时产出两个视频内容。 2：工作时间灵活自由，无需坐班，完成直播及视频任务后即可离岗，底薪2500元加高额绩效奖励。 3：底薪为无责任底薪，绩效根据有效线索数量计算（客户留资为准），公司提供流量支持，线索资源稳定，整体绩效收入可观。