
人事管理
7000-12000元/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限考勤管理企业文化建设
任职要求: 认真勤奋,吃苦耐劳,有上进心,开朗活泼,形象气质佳!
招聘人事助理(早九晚六五险+法定休)
4000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
1. 负责招聘信息的发布及应聘者简历的初步筛选;
2. 对接候选人,开展沟通并安排面试邀约;
3. 协调并组织面试流程,确保面试顺利进行;
4. 开拓适合骑手岗位的招聘渠道,提升招聘效率;
5. 与物流部门协作,定期推进线下招聘点的覆盖工作;
6. 完成上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 具备大专或以上学历;
2. 年龄在20至30周岁之间,欢迎应届毕业生投递;
3. 性格外向、积极主动,具备良好的人际沟通能力,执行力强,能适应一定工作压力。
薪资待遇:3000元,每月月底按时发放
工作时间:上午9:00-12:00,下午13:30-18:00
人事
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专
岗位职责:
1. 负责招聘流程的统筹与执行,包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估;
2. 协助拟定人力资源相关制度,涵盖员工培训、绩效考核、员工关系维护等方面;
3. 与各部门协同配合,推动解决人力资源管理中的实际问题;
4. 持续关注人力资源领域的发展动态,为公司的人力资源战略提供可行性建议。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识,能妥善处理员工关系相关事务;
2. 熟悉各类招聘工具与系统,具备高效的候选人筛选与评估能力;
3. 拥有较强的组织协调能力,可独立推进并落实人力资源相关项目;
4. 对人力资源工作充满热情,具备持续学习意愿与知识更新能力。
人事文员早9晚6
4000-5000元/月
人事专员经验不限高中工作轻松快乐,老板和蔼好说话弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务人事档案管理人力资源/管理类专业
人事文员的工作就是负责公司员工招聘,为公司筛选合适的人才,前期会有人带,上班时间早上9点到晚上6点,中午休息一个小时,月休4天,可以调休。
招聘专员
4000-6000元/月
招聘专员经验不限大专五险一金不接受居家办公人力/财务/行政/法务客服招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位职责:
1.负责人力资源招聘工作,招聘对象为蓝领岗位;
2.运用招聘软件发布招聘信息,筛选、回复、邀约、跟进面试人员入职;
3.每天负责通知人员来面试,以及入职人员的跟踪与维护;
4.进行每日招聘数据统计。
ps:有招聘、销售经验者优先考虑,接受无经验(提供系统化培训),性格大方、热情、善于沟通、对赚钱有强烈欲望!欢迎你的加入。
任职要求:
1.学历大专以上(优秀者可放宽);
2.基础的电脑办公能力;
3.有一定的沟通能力和逻辑思考能力,口齿清晰、反应灵敏、认真负责;
4.热爱招聘工作,具有良好的成就动机、进取意识,敢于挑战高薪,以及一定的抗压能力!
我们能给到你的:
1.系统化的培训和带教,实现招聘全流程的熟悉和技巧掌握;
2.各项技能以及个人综合能力的提升,专业化的培训路线;
3.一年两次的晋升机会,丰富的内部发展空间;
4.年轻优质的团队,简单、开放、高效、正能量的团队文化;
5.干净舒适的办公场地(有地暖,冬天在办公室一件单衣即可)
薪资待遇及福利:
1.试用期无责薪资3000+提成
+提成+绩效(不存在达不到业绩扣工资的情况)
综合薪资:正常工作——4k--5k
努力干——5k--6k
努力+能力——7k-8k(上不封顶)
2.缴纳五险一金
3.入职满一年可享受带薪年假
4.公开透明的晋升空间
5.定期的团建、聚餐、旅游、k歌
6.公司配套环境优美,工作环境舒适整洁。
上班时间:9:00——12:00
13:30——18:30
周休一天,数据达标可双休
行政人事专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1.**招聘与配置**:
*根据企业用人需求,组织实施招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排等工作。
*办理员工入离职、岗位调整等相关手续,维护员工人事档案资料。
2.**培训与发展**:
*编制并落实员工培训方案,跟进培训实施及效果评估。
*协助员工进行职业发展规划,支持内部晋升与发展机会。
3.**绩效管理**:
*配合建立并执行绩效考核体系,组织年度、半年度及月度考核工作。
*汇总分析绩效结果,提供优化建议以提升管理效能。
4.**薪酬福利管理**:
*负责员工薪资及福利的日常管理,确保政策执行合规,符合国家相关法规要求。
*统筹办理社会保险、住房公积金等基础保障事项。
5.**员工关系管理**:
*协调处理员工关系事务,营造积极和谐的工作环境。
*接收并妥善处理员工申诉与劳动纠纷,及时化解矛盾。
6.**行政事务管理**:
*承担公司日常行政工作,包括会议安排、文件归档、办公用品采购等。
*策划并开展员工文化体育活动,增强团队凝聚力。
7.能适应出差安排,退役军人优先考虑
饿了么人力资源专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专
1. 负责招聘工作的全流程执行,包括信息发布、简历筛选、面试安排及实施等环节;
2. 协同团队推进招聘任务,拓展多元化人才获取途径,提升招聘效率;
3. 按计划开展面试工作,客观评估候选人综合素质,保障选才过程公平高效;
4. 负责招聘相关日常事务处理,如面试协调、候选人沟通跟进等工作。
任职要求:
1. 具备良好的沟通与协调能力,能顺畅对接各层级求职人员;
2. 具有团队协作意识,善于与同事协同完成招聘目标;
3. 熟悉人才市场动态,能灵活使用各类招聘渠道开展工作;
4. 具备较强的组织与规划能力,可有效把控招聘进度与质量;
5. 大专及以上学历,具有一年以上招聘工作经验,主要负责骑手岗位招聘
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专劳动关系办理教育培训人力资源/管理类专业招聘与配置
岗位职责:
1. 负责招聘工作的全流程执行,包括简历甄选、面试安排及候选人综合评估;
2. 策划并落实员工培训方案,推动团队专业能力持续提升;
3. 协调员工日常关系管理,办理入职、离职、培训与考核等相关事务;
4. 协助制定人力资源相关制度与操作流程,优化工作执行效率。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识,能与团队保持高效互动;
2. 具有独立开展工作及应对问题的能力,责任心强且执行到位;
3. 对人力资源各模块有一定认知,并具备实际操作经验;
4. 适应高强度工作节奏,拥有良好的统筹规划与协调能力。
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专培训实施五险一金及其他福利管理薪资核算企业文化建设招聘与配置
岗位职责:
1. **招聘与配置**:
* 按照公司用人需求,组织实施招聘流程,包括信息发布、简历筛选、面试安排等。
* 办理员工入职、离职、岗位调整等相关手续,维护员工人事档案。
2. **培训与发展**:
* 编制并落实员工培训方案,跟进培训实施及效果评估。
* 协助员工进行职业发展规划,支持晋升通道建设。
3. **绩效管理**:
* 配合建立并执行绩效考核体系,组织开展年度、半年度及月度考核工作。
* 统计分析考核结果数据,反馈优化建议。
4. **薪酬福利管理**:
* 负责员工薪资与福利的日常管理,确保符合公司规定及相关法律法规要求。
* 办理社会保险、住房公积金等事项的申报与变更。
5. **员工关系管理**:
* 协调处理员工各类劳动关系事务,营造和谐的工作环境。
* 接待并处理员工投诉及劳资纠纷,推动问题妥善解决。
6. **行政事务管理**:
* 承担公司日常行政工作,如会议安排、文件归档、办公用品采购等。
* 策划并执行员工文化体育活动,提升团队凝聚力。
7. 能适应出差安排,退役军人优先考虑
人事专员
4000-8000元/月
招聘专员经验不限大专弹性工作制不接受居家办公留学生优先人力/财务/行政/法务销售企业文化建设招聘与配置人事档案管理考勤管理人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
纯办公室文职,负责招聘及面试工作,以及优秀人才的后续跟进。午休2小时!享节假日和周末双休!工作地点就在地铁口附近!
【工作时间】:
周一至周五 8:30~17:30(11:30-13:30 午休两小时)!
周末双休!!法定节假日正常休!!不加班!!
【薪资结构】:
底薪+招聘提成+绩效提成+全勤奖
办公室文员保底6000+可接受小白
6000-9000元/月
人事专员经验不限学历不限
工作职责】
一、负责接听应聘电话,并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职,后期并解决求职者的求职疑虑。
二、负责在各大招聘网,整理收集求职者简历,介绍岗位信息给求职者。
【薪资福利】
模式一:底薪4500+餐补500,综合底薪5000,提成10%,综合工资8000-9000
模式二:合作模式,50%提成(招一个人到手1500左右--2000)
2、每个月15号发工资(可预支工资)
月综合工资8000--15000以上(上不封顶)
[工作内容】
1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息
2、筛选求职简历,每天通知面试人员来面试
3.面试人员面试情况的跟踪和维护:
【[招聘要求】
1、年龄16~30周岁,普通话标准,口齿流利
2、会简单的电脑操作,不会可学
3、不限学历,不限工作经验(公司愿意培养人才,晋升空间大)
[工作时间】
工作时间:9:00---18:00,午休12:00--13:00,上六休
[衣食住行]
衣 穿着自行搭配无要求
食..公司不提供餐食
住..公司提供免费住宿(公寓式住宿,三室一厅)
行..办公室离公寓步行5-8分钟
福利待遇】
月末员工聚餐年度团队旅游
团队助理
5000-9000元/月
人事专员经验不限大专全职工作朝九晚五正常工作制
人事助理/储备主管
工作时间:
1、周末双休 法定节假日正常休息
2、工作时间: 8:30-16:00 午休时间11:30-13:30
1、一人一个账户一台办工桌,工作轻松,环境优雅。(账户自行登录本人手机,下班也可以回信息,不存在加班情况。)
2、每天负责通知面试人员来面试。跟进负责面试人员面试情况。
3、组织、邀约面试,并且进行人力资源初试,安排面试,负责入职等。
4、负责新员工日常问题处理及员工关系维护,打印面试表等工作内容。
5、新人入职后公司提供专业系统的岗前培训,上手快。
6、公司不定期举办团建活动,聚餐,看电影,轰趴等,福利优厚。
7、公司工作氛围轻松愉快,一群充满活力的年轻人团队。
公司所有管理层均从内部提拔,每一位管理层都来自基层,给每位员工充分展示自己的舞台及发展空间!
20名储备行政主管人才培养计划,你的未来无可限量!期待你的加入。
人事专员4-8k
4000-6000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专
岗位职责:
1.根据公司业务发展需求,制定并执行招聘计划,高效完成各岗位人才引进任务
2.负责职位发布、简历筛选、初试评估及面试安排,提升候选人体验与招聘转化率
3.维护和拓展招聘渠道(含线上平台、校园、猎头、内推等),优化招聘资源组合
4.协同用人部门明确岗位需求,参与岗位画像梳理与胜任力模型建设
5.定期分析招聘数据,输出招聘效能报告,持续优化招聘流程与策略
任职要求:
1.熟悉主流招聘流程与劳动法律法规,具备基础HR知识体系
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,责任心强、执行力佳
3.熟练使用办公软件,能独立完成招聘数据统计与基础分析
4.有招聘相关实习或项目经验者优先,应届毕业生亦可考虑
5.学习能力强,适应快节奏工作,具备团队协作精神
来这里做人事,工作快乐又顺心
3000-5000元/月
招聘专员人事专员经验不限大专接受小白有人带00后团队氛围好培训系统完善
本公司现招聘人事专员,欢迎有意向的朋友加入。
无经验要求,入职即有专业人员一对一带教培训,
工作包含人员招聘、团队沟通协调、员工生日会、公司活动策划等,
注重员工综合能力培养,提供良好成长空间。
团队年轻有活力,氛围融洽。
任职要求:大专及以上学历,认真负责,善于沟通。
工作时间:8:50-12:10,13:40-18:30
薪资待遇:底薪2500+提成。
期待踏实肯干的你,与我们共同发展。
高薪销售职位灵活
4000-9000元/月
房产销售社保6-10人1-3年高中房产信息维护更新房源开发二手房新房带薪培训带薪年假二者兼具购房优惠实地看房
御东万达链邦诚聘房产精英(就近安排)
招聘人数:8名
男女不限,年龄20-45周岁,有无经验均可!
岗位职责:主要从事房产买卖及租赁业务,负责维护自有房源信息以及业主与客户关系。
任职要求:普通话流利,工作态度积极、热情主动,性格踏实稳重,具备吃苦耐劳品质和团队协作意识;拥有良好的语言表达能力,做事严谨细致,责任心强。
薪资待遇:无责任底薪4000元起,10%起提成+月休4天+绩效奖金+定期团队聚餐+养老保险
穿着要求:白色衬衫+西裤(或黑色长裤)+黑色皮鞋(贴身衣物需自行准备)
工作时间:上午8:20-18:30,中午休息两小时三十分钟。
工作地址:大同市多家门店,可按住址就近分配
正常干:4000-7000/月
努力干:5000-10000/月
使劲干:10000-30000/月
每月15日准时发放工资,绝不拖欠、不延迟。
全新的工作氛围,可观的收入空间,期待您的加入!
主播
6000-9000元/月
主播3-5年大专抖音直播带货线下办公文案策划经验全职
1. 作为企业直播平台主播,生动呈现度假村内酒店客房、餐饮服务及休闲娱乐设施等特色内容,实时与观众互动,热情且专业地回应客户关于度假村的各项咨询,助力提升品牌影响力与线上关注度。
2. 策划并落地执行具有创意的直播与短视频活动,结合节日节点与社会热点策划主题内容,打造沉浸式观看体验,增强用户粘性,有效推动粉丝向客户的转化。
3. 主动了解客户需求,精准推荐合适的房型、餐饮组合及娱乐项目,促进订单达成,完成既定销售指标,同时提升客户回头率。
4. 具备良好的服务意识,沟通表达能力强,富有耐心与细致态度,能够妥善应对客户疑问与情绪反馈。
任职要求:
1. 形象良好,镜头表现力强,普通话标准,语言表达清晰流畅,具备优秀的沟通能力和现场应变能力,能自如掌控直播节奏与氛围。
2. 热衷于直播事业,熟悉主流直播形式与运营机制,有酒店、旅游领域直播经历或带货经验者优先考虑。
3. 工作踏实尽责,具备较强的抗压能力及团队合作意识。
4. 学习能力强,可快速掌握酒店住宿、餐饮配套及休闲项目等相关产品知识与核心卖点,工作积极主动,能适应灵活排班安排。
人事专员(早9晚6+法定休假)
4000-6000元/月
招聘1-3年大专不接受居家办公公司提供平台资源
岗位职责:
1. 负责招聘全流程的执行与推进,包括发布职位信息、简历筛选、面试组织等工作;
2. 协同团队开展招聘工作,拓展多元化人才获取渠道,提升招聘成效;
3. 定期安排并参与面试,对候选人进行综合评估,保障选才过程的公平与高效;
4. 处理招聘过程中各类日常事务,如面试协调、候选人沟通及信息跟进等。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通与协调能力,能与各层级候选人顺畅交流;
2. 具有良好的团队协作意识,能够积极配合团队完成招聘目标;
3. 熟悉人才市场动态,能灵活使用多种招聘途径开展工作;
4. 具备较强的组织规划能力,可有效把控招聘流程的时间节点与质量标准;
5. 大专及以上学历,具有一年以上的招聘相关工作经验。
月薪8k起欢迎小白有房补会骑电动车
7000-8000元/月
地产中介经验不限大专保障月薪带薪培训带薪年假
【薪资+福利】
1、无责底薪:
本科毕业8000元;
大专毕业7000元;
退伍军人6000——8000元。
租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金
2、保险补贴:健全的社保体系,太平洋基金”为员工解决后顾之忧。
3、奖金体系:新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等众多奖励。
4、晋升空间:每月内部选拔,3个月一次晋升考评,绝无“空降兵”!
5、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助
团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境
6、企业文化:简单专注,全力以赴。天道酬勤!!!
7、其他:聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐...多姿多彩的文娱生活,节日中特殊的神秘礼物,优秀员工的家庭旅游,让大家感受家一样的温暖。
【录用标准】
1、18岁****,大专以上学历,退伍军人可放宽至【高中/中专】,户籍、专业、性别不限;
2、有无工作经验均可,应届生/退伍军人优先考虑;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳;高度的工作意识,具有良好的团队精神。
【新人入职】
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和门店在一起;
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客户,详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配;
3、进行商务谈判,促成房屋买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导;;客户至上是第一宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来;
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务。
【公司简介】
1、中国房地产经纪行业全国十强,排名第六;
2、集团化产业,名下75家子公司,遍布东南亚及全国;
3、上海老牌房产经纪公司,立足上海30年,客户口碑好、资源丰富;
4、门店平均业绩连续五年名列前茅,优秀时期达到第二名3倍;
5、业内专业强大的培训体系——太平洋学院,被誉为业内真正“黄埔军校”;
6、蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖”;
7、最简单的人际关系,超强大的团队凝聚力,超强战斗力的专业团队。
人事行政主管
8000-13000元/月
人力资源总监3-5年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控5年以上管理经验劳动关系培训与开发战略管理招聘与配置薪酬福利互联网从业经验绩效管理大中型企业从业制度制定及落地优化集团化企业从业企业
岗位职责:
1.**战略规划与执行**:
-参与拟定公司整体发展战略、业务拓展方向及人才梯队建设方案。
-依据公司战略目标,编制企业中长期人力资源发展蓝图。
-组织开展公司发展规划的起草、落地实施,并定期汇报发展进展与规划执行情况。
2.**人力资源管理**:
-主导人员招聘、选拔与日常管理,健全行政人事管理制度与操作流程,并推进执行落地。
-牵头制定人力资源发展的长、中及年度计划,监督各项计划有序推进与落实。
-推动公司制度体系运行,落实人力资源各模块实务流程及相关规章的执行。
-协调并指导本部门与各业务部门在招聘、培训、绩效、薪酬等方面的工作,保障人力配置科学高效。
3.**行政管理**:
-负责日常行政事务运作,包括办公物资采购、办公环境管理等。
-统筹公司各类行政支出的登记与管控工作。
4.**企业文化与员工关系**:
-构建、传承、优化并推广企业文化,增强企业品牌形象。
-建立畅通的员工沟通机制,妥善处理员工关系及劳动争议事项。
5.**政策制定与执行**:
-优化并组织实施涉及招聘、员工管理、劳资关系、薪酬福利、行政事务、安全规范、员工激励及培训等方面的制度与流程。
6.**监督与考核**:
-监管考勤管理、绩效评估、优秀员工评选、创收指标及岗位履职考核等工作。
-建立健全员工综合评价机制,负责员工转正、培训安排及晋升资格审核。
7.**外部关系维护**:
-保持与劳动人事主管部门及政府相关机构的良好对接,及时掌握政策动态并争取支持资源。
任职要求:
1.**专业知识**:具备系统的行政管理、法律法规知识,熟悉运营统筹、战略规划、人力资源及企业文化建设理论。
2.**管理与组织能力**:拥有出色的组织协调与资源整合能力,能有效推动组织目标达成。
3.**分析与判断能力**:具备敏锐的问题洞察力,能够快速识别关键问题并提出可行对策。
4.**沟通与协调能力**:具备良好的人际交往技巧和跨部门协作能力,能建立高效的内外部合作关系。
5.**创新与应变能力**:富有开拓精神和强烈责任心,能灵活应对复杂局面与突发状况。
6.可适应出差安排,复转军人优先
抖音直播销售推广
4000-9000元/月
带货主播1-3年学历不限
岗位职责:
1. 负责开展直播销售,清晰呈现商品特点并促进成交转化
2. 主动与在线观众互动交流,增强直播间的参与感和观看体验
3. 关注行业动态与消费趋势,灵活优化直播策略与内容方向
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧,能够有效吸引并留住观众注意力
2. 可独立策划直播流程,拥有较强的创意构思与内容组织能力
3. 熟悉直播带货运作模式,具备一定行业认知,能迅速应对市场变化
乌兰察布高薪诚聘薪酬绩效主管
6000-10000元/月
薪酬绩效3-5年本科绩效考勤管理擅长数据分析人力成本分析监控绩效考核管理500-1000人薪酬五险一金及其他福利管理熟练使用Excel薪资核算
岗位职责:
1. 负责企业薪酬福利制度的规划、执行及持续优化;
2. 参与制定薪酬相关策略,保障薪酬机制的公正性与市场竞争力;
3. 管理薪酬发放全过程,确保各项待遇准确、按时落实。
任职要求:
1. 熟悉薪酬管理理论与实践,可独立承担薪酬体系的搭建与运行;
2. 具备良好的协调沟通能力及团队协作意识,能高效对接各业务部门;
3. 拥有较强的数据处理与分析能力,能基于薪酬数据开展深度分析并输出优化建议。
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1.**招聘与配置**
-根据公司发展战略制定年度招聘规划,拓展并维护多元化招聘渠道(如校招、猎头合作等),全面负责人员甄选、面试组织及背景核查工作;
-结合业务发展需求,优化组织架构设计,推进岗位设置、编制核定及岗位职责说明书的编制与更新
2.**培训与开发**
-搭建系统化培训体系,组织实施新员工入职培训、管理层专项提升计划等项目,并持续跟踪评估培训成效;
-推动人才储备与梯队建设,规划设计员工职业成长路径,支持员工长期发展
3.**绩效与薪酬管理**
-设计并优化绩效考核机制(如KPI或OKR模式),指导各部门落地执行,收集反馈并推动改进;
-参与薪酬福利制度的制定与完善,统筹社保公积金缴纳、奖金核算发放等相关事务
4.**员工关系与企业文化**
-负责劳动合同管理及员工入离职、转岗、调动等全流程手续办理,防范劳动用工风险;
-策划开展团队建设、年会等文化活动,促进企业价值观传播与文化氛围营造
(二)行政管理职能
1.**制度与流程建设**
-组织修订人事及行政类管理制度(涵盖考勤管理、资产使用、印章审批等规范),确保制度有效执行;
-编制部门年度预算,监督费用支出,合理控制运营成本
2.**后勤与资产保障**
-负责办公场所日常管理(包括环境卫生、安全保卫、消防合规等),做好固定资产登记与维护;
-统筹安排会议支持、外部接待、证照年审等相关行政事务
3.**跨部门协作与危机处理**
-作为内部协同桥梁,协调各部门间工作流程,化解运作中的矛盾与障碍;
-牵头应对突发事件处置,如工伤事故处理、政府检查配合等应急管理工作
4.能够适应全国范围内的出差安排,复转军人优先录用
人事行政经理/主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控劳动关系培训与开发3年以上管理经验招聘与配置薪酬福利互联网从业经验管理体系建设优化绩效管理人力资源管理师持证制度制定及落地优化企业文化
岗位职责:
1. **招聘与配置**
- 根据年度用人规划,拓展并维护多元化招聘渠道(如校企合作、外部推荐),组织实施面试评估及背景核实工作;结合业务发展需要,优化部门架构,落实岗位设置、人员编制及岗位职责文档的编制与更新
2. **培训与开发**
- 搭建系统化培训机制(涵盖新人融入培训、管理干部培养项目),定期分析培训成效
推动人才储备计划,规划员工成长通道
3. **绩效与薪酬管理**
设计并推行绩效管理体系(如KPI或OKR模式),跟踪执行过程并汇总反馈意见
协助拟定薪酬福利方案,负责五险一金缴纳、奖金核算等相关事务
4. **员工关系与企业文化**
办理劳动合同签署、入职离职调动手续,防范劳动用工风险
策划组织团队活动(如节日庆典、集体拓展),促进企业价值观传播
(二)行政管理职能
1. **制度与流程建设**
完善人事及行政管理制度(包括考勤管理、资产使用、印章审批等规范),推动制度落地执行
编制部门年度预算,监督各项行政支出,提升成本管控效率
2. **后勤与资产保障**
负责办公场所日常运营(环境卫生、安全保卫、消防检查)、固定资产登记与维护保养
统筹安排会议支持、对外接待、证照年审等相关行政事务
3. **跨部门协作与应急处理**
作为内部协同桥梁,协调各部门间流程衔接问题
牵头应对突发状况(如工伤事件处置、政府部门巡查应对)
4. 能适应全国范围内的出差任务,退役军人优先考虑
居家文字聊天主播不露脸,时间灵活自由
8000-10000元/月
主播经验不限学历不限情感聊天全职兼职均可远程办公其他平台娱乐才艺
招募语音主播(无需露脸,不开启视频,居家线上办公,无需面试,新手可做,薪资支持日结/周结)
1. 可选兼职或全职,兼职每日投入2或4小时,全职每日工作6或8小时
2. 合作平台正规合法,公司资质完备,运营合规
3. 操作便捷,仅需手机即可参与,无需专业设备,不限学历与经验
4. 在家在线操作,提供一对一指导教学,轻松上手
5. 年龄要求18至30周岁
兼职每天工作3或4小时,时间自由安排,主播日均收入100-300元,下播后可自提
3或4小时月收入普遍达6k左右
全职每天工作6或8小时,时间可分段进行,日收入100-500元,下播后可自提
6或8小时月收入可达1.2w左右
支持短期、长期及假期工,兼职亦可参与。本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用,全程零成本加入。公司将提供流量扶持与推广资源,欢迎尝试,来者不拒!所有收费行为均为诈骗,请勿相信
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同招聘经纪人的招聘信息在线招聘信息,主要招聘大同经纪人相关人才。作为经纪人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解经纪人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。