
生产厂长(二类医疗器材)
1.5-2万元/月
厂长/主管10年以上大专医疗器械厂长有生产管理经验二类医疗器械厂长质量管理经验精益改善经验制药/医疗经验
岗位职责
1、依据公司战略规划及市场实际需求,制定并落实年度、季度与月度生产计划,保障生产任务按时、按质、按量顺利完成。
2、持续优化生产工艺流程,提升生产效率,压缩生产周期,有效控制生产成本。
3、统筹协调各职能部门资源,及时处理生产过程中的各类问题,确保生产运行平稳有序。
4、完善生产管理相关制度与作业流程,并监督执行情况,推动生产作业规范化、高效化运作。
5、严格执行国家关于医疗器械的法律法规及行业标准,确保产品品质达标合规。
6、制定并推行生产成本管控方案,减少原材料、能源等资源消耗,提升整体资源利用效率。
7、改进生产组织方式,提升作业效能,合理降低人力投入成本。
8、落实国家安全生产相关法规与行业规范,建立完善的安全生产管理体系和标准化操作规程。
职位要求:
1、大专及以上学历,具备5年以上二类无源医疗器械(以贴剂、敷料、凝胶类产品为主)生产管理经验,同时具有二类有源器械相关生产管理经历;
2、掌握医疗器械相关法律法规,熟悉产品研发制造流程及企业内部运营机制;
3、了解供应商体系建设与原材料采购管理相关工作;
4、熟悉ISO质量管理体系与5S现场管理理念,具备系统的精益生产思维及丰富的实践应用经验;
5、具备优秀的计划统筹、沟通协调、指导决策及执行能力,拥有较强的综合管理和组织推动能力;
6、精通医疗器械生产工艺、生产计划编制及过程控制,掌握生产设备及智能终端电子设备的基础知识。
免费安排住宿
长治襄垣县襄垣找机修工两名,工作内容:养护机械。平时巡线生产,有设备问题修理修理。洗煤厂。
4000-5000元/月
机械维修包住包吃1-2人月结全职有责任心。电气机械/电力设备生产设备机电设备电力设备
襄垣找机修工两名,工作内容:养护机械。平时巡线生产,有设备问题修理修理。洗煤厂。
机修工/电工
8000-10000元/月
机械维修包住包吃保险3-5人月结全职钢铁/有色金属冶炼及加工生产设备电工证焊工证
一、基本任职条件
年龄 18-48 周岁,,初中及以上学历,机电相关专业优先
身体健康,无心脏病、尘肺等职业禁忌,耐受高温、粉尘、嘈杂作业环境
服从管理,能接受倒班、夜班及突发设备抢修
二、工作经验
2 年以上冶炼、炼硅行业机修实操经验
精通中频熔炼炉整套设备维修,熟悉炉体、水冷系统、感应线圈、倾炉机构故障排查
熟练桥式航车、行车日常维保、故障检修、部件更换
熟悉皮带输送、破碎、筛分、液压气动配套设备维修
三、专业技能
钳工基础扎实,会设备拆装、校正、紧固、润滑保养
掌握中频炉常见故障:跳闸、线圈漏水、功率异常、倾炉卡顿等维修处理
精通航车行走机构、卷扬、制动、限位、钢丝绳、吊钩系统检修调试
看懂机械图纸、液压原理图,能独立排查机械、油路故障
熟练电焊、气割操作,可现场修补、构件焊接
四、持证要求
持有焊工证、钳工证优先;有起重作业证、电工特种证加分
五、岗位职责
日常巡检中频炉、航车及生产线设备,及时消除安全隐患
设备突发故障快速抢修,保障生产连续运行
定期保养维护,更换易损件,做好维修台账记录
严格遵守动火、高空、起重作业安全规范,杜绝安全事故
配合班组完成设备检修、技改、拆装作业
一、生产管理主管
5000-12000元/月
主管3-5年大专
岗位职责
1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理,确保生产计划按时完成。
2. 组织落实生产任务,优化生产工艺和作业流程,提高生产效率。
3. 严格执行安全生产管理制度,定期开展隐患排查,杜绝安全事故。
4. 推进现场5S管理,保持车间整洁、物料定置、设备完好。
5. 负责车间员工培训、考核及班组建设,培养技术骨干。
6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。
任职要求
1. 年龄25-35岁,大专及以上学历,冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。
2. 3年以上制造型企业生产管理经验,有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。
3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。
4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。
5. 责任心强,能深入一线,能适应生产节奏。
薪资待遇
月薪5000-12000元,缴纳社保,提供食宿,具体面议。
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具配置,梳理测试管理制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对比分析,输出标准化测试报告;负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估;承担测试团队日常运作管理与绩效考核;
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施;
4. 编制初制品试验计划,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,确定关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节;
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品;
6. 搭建并调试试验环境,确保满足规定试验条件;
7. 熟悉试验操作规程与安全要求,提前识别风险点并落实防控措施;
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验,保证操作流程合规、参数设定准确;
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题,及时记录并协助问题排查。
任职要求:
1. 具备3年以上叉车测试经验,或5年以上工程机械产品测试经历;有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先;
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者,不接受仅从事过零部件测试的人员;
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法;
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用;
5. 拥有1年以上实验室实操经验,熟悉常用试验设备及其操作流程者优先;
6. 具备一定的机械与电气基础知识,可对常见故障进行初步判断与分析。
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万元/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
任职资格:
1. 熟悉测试标准、测试工具及测试体系。
岗位职责:
1. 负责搭建叉车测试体系,规划测试工具,梳理测试制度,并主导测试团队的组建工作;
2. 负责新产品零部件的性能验证与整车性能测试,开展行业竞品性能对标分析,输出标准化测试报告;组织产品改进项的验证方案设计,推动测试执行,评估改进效果;负责测试团队的日常管理与绩效考核;
3. 负责测试工具的统筹管理及日常维护计划的制定;
4. 负责编制初制品的试验方案,明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点,识别关键试验参数(如性能指标、环境条件、测试设备等),确保试验覆盖产品核心功能与潜在风险环节。
机修工
6000-9000元/月
机械维修高温补贴社保包住包吃保险1-2人月结全职电气机械/电力设备钢铁/有色金属冶炼及加工生产设备电气设备机加工设备电工证特种设备作业人员证
一、岗位薪资待遇
1、工资项:(合计6000-8600元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定):
①岗位工资:(4500-5848元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定);
②绩效工资:(1500-2752元/月,根据试用期转正时的考核评价结果确定);
③月度绩效考核以100分为基准分,满分为130分。达到基准分即全额发放绩效工资,高于基准分,绩效工资最高可拿到全额的1.3倍。
2、加班项:
①周末加班补助;
②节日加班补助;
3、津贴项:
①餐补:免费就餐
4、奖金项:
①绩效奖金;
②设备正常率奖金;
③年度超额业绩激励;
二、岗位社保福利
1、社保:
2、福利项:
①春节福利
②夏季福利
③中秋福利
3、假期:
法定节假日、病假、婚假、丧假、生育假、工伤假、公司性放假,详见公司制度;
三、岗位职责:
1、负责每日对生产线及辅助设备进行机械部分进行点巡检,及时发现、排除设备的故障及隐患;
2、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划检维修,保证设备的正常运转;
3、负责对生产线及辅助设备的机械部分进行计划保养,保证设备正常率达标;
4、负责因机械问题导致的故障设备进行抢修,确保设备尽快恢复正常;
5、负责对设备机械部分进行技改,保障生产设备的效率提升;
6、参与新设备的安装、调试和改进工作;
7、负责监督车间对设备的正确操作;
8、负责设备机修备件的管理及计划提报;
四、任职要求:
1、初中及以上学历,年龄25-45岁,身体健康。
2、有5年以上制造业机械维修工作经验;
五、岗位要求
1、本岗位原则上实行单周休息,存在加班情况。无法接受此工作安排的请勿扰;
2、本岗位要求在忻州生产厂区工作。
六、补充说明
1、试用期2个月,根据岗位胜任能力考评结果可以提前转正;
2、试用期第一个月工资按约定基本工资计算;。
设备部主管
8000-10000元/月
生产设备管理员月结5-10年大专维修保养
一、工作内容
1. 负责设备部门的日常运作管理,建立健全设备管理制度、操作规范及维护保养体系,确保生产系统安全稳定运行。
2. 组织制定并落实设备日常巡查、预防性维护、周期性保养和年度检修计划,减少设备故障发生率与停机时长,保障生产流程连续高效。
3. 主导生产设备及特种设备的维修作业、技术改造、系统升级以及突发故障的紧急抢修,及时组织力量处理各类设备异常。
4. 管控设备维修支出、备品备件库存水平及能源消耗成本,审核维修技术方案、预算安排及相关费用报销,推动降本增效目标达成。
5. 完成上级交办的其他与设备管理相关的任务。
二、任职要求
1. 学历专业:机电一体化、机械制造、电气自动化、设备工程等相关专业,大专及以上学历。
2. 工作经验:具备5年以上快消品行业设备管理相关岗位工作经验。
3. 专业技能:熟悉食品加工类设备运行原理,掌握PLC编程技术。
4. 素质能力:具有团队管理、成本管控、沟通协调及现场问题应对能力;工作认真负责,能承受工作压力,适应突发抢修任务。
5. 其他要求:了解食品行业污水处理工艺及相关设备运行管理者优先;持有特种设备管理人员资格证书者优先。
厂长 忻府区标识加工厂长期工
5000-8000元/月
厂长5-10年学历不限有生产管理经验钣金工艺经验机加工工艺经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验
忻府区标识厂招厂长
百威啤酒装箱320/天+不限经验+管吃住
8000-9000元/月
长白班啤酒厂贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季招聘,贴标签320/天,工作轻松
免费吃住,长短期都可以,当天入职
薪资待遇:28/小时,320一天,新人奖金5千
,午休2小时)
每月10号准时发放薪资 支持微信 支付宝
啤酒厂区:贴标签,检验,搬运,包装产品等简单的工作内容
福利补贴
介绍一个人做满月奖励2000/人
免费三餐+免费住宿,吃住全包
长白班坐岗,工作地点在南京
有意向直接点击【立即沟通】详细咨询
山西大同博雅府快餐店招聘息信急招聘厨师一名,有一定工作经验,工资6800元,出全勒,休息两
6300-6800元/月
厨师1-2人月结
博雅府快餐店招聘息信急招聘厨师一名,有一定工作经验,工资6800元,出全勒,休息两天,工资6300元,有合作的联系。地址三医院附近博雅府粮记,联系人,马先生,电话。
设备管理员/7000-9000 元/长白班 21-40 岁
7000-9000元/月
生产设备管理员包住社保20人以上月结1-3年大专有设备管理经验只上白班五险
岗位职责
1、熟知公司设备工机具相关管理制度及特种设备安全管理规范,负责项目施工机械设备及工机具的全周期统筹管理工作,熟悉机械设备配件选型、申购工作。
2、负责设备工机具进场验收工作,组织相关部门开展入场验收,验收合格后规范粘贴标识标签,爱善移交使用部门,全程把控设备进场质量。
3、负责特种设备管理,组织开展特种设备安装、调试、使用登记《备素),并组织安装、调试后验收等全流程工作,完善各类特种设备报审资料并统一归档留存。
4、负责现场各类设备工机具的日常管理,负责组织使用部门定期对设备工机具进行维护保养,并进行监督检查。
5、负责项目计量器具的定期标定、日常检查工作,相关校验资料归档管理。
6,负责租赁设备对账核算、施工台班统计、费用结算办理,按时完成各类设备报表上报工作。
7、负责项目设备工机具月度、季度清查与盘点工作,做好闲置设备管控、废旧机具清点处置工作。
8、统筹现场设备调配、封存、调拨及退场手续办理工作,严格管控设备耗材、配件领用流程。
9、配合安全管理部门开展机械设备日常安全巡检、隐患排查及整改工作。
任职要求
1、持有安全员C1证书。
2、大专及以上学历,年龄40周岁及以下,机电、机械、建筑设备、工程机械类相关专业优先;具备3年及以上建筑项目起重机械、特种设备及现场机具管理相关工作经验,熟悉施工现场特种设备管理规范。
3、熟练使用办公软件,可电子化建立设备合账。
4、身体健康,能适应工地外勤巡查工作,责任心强、做事严谨,具备良好沟通协调能力,服从项目工作安排。
月保底8.5k领克线边维护员接受小白无经验
7000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
负责自动化设备的日常维护和检修,接受无经验(前期有培训,免费,带薪)
薪资待遇:
1、学徒实习期工资24/小时,实习期1-2个月,在岗培训,入职有老员工教,月薪6500-8000,转正:4000底薪+绩效1200+加班津贴+技能津贴1500+绩效+住房补贴500,月保底8000-12500,每月10号发薪。
2、吃饭:三餐免费,菜品多样,自由选择。
3、住宿:免费公寓式宿舍,4-6人/间,空调,热水器,无线网,独立卫生间,独立阳台。
4、工作时间:8-17点,中间吃饭休息2小时,加班工时另算。
工作内容:
1、负责自动化设备的日常维护、巡检和故障排除。
2、执行设备保养计划,确保设备运行高效。
3、监控设备运行状态,及时发现并报告设备问题。
4、协助制定设备维护流程和操作指南。
5、此工作是售后维修不定时需要出差。
月保底8.5k新能源汽车厂机械臂维护员(可接受新手)
7000-9000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补社保20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金五险
【岗位职责】
#负责区域设备的管理、维护、保养和校验
#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数
#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】
#不限学历,无经验要求
#认识26个英文字母
#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】
#早8晚6,长白班,,
#不强制加班
【薪资福利】
#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H
#综合月薪8-9K,年底13薪
#五险一金|包吃包住|年底双薪
月保底8.5k新能源汽车厂机械臂维护员(可接受新手)
7000-10000元/月
生产设备管理员保险包住包吃高温补贴餐补20人以上月结经验不限学历不限接受无设备管理经验只上白班包吃住五险一金
【岗位职责】
#负责区域设备的管理、维护、保养和校验
#确保设备稳定运转,准确反馈生产参数
#完成设备维修及损坏鉴定
【职位要求】
#不限学历,无经验要求
#认识26个英文字母
#正式工,坐班制,汽车/汽配厂工作环境
【工作时间】
#早8晚6,长白班,,
#不强制加班
【薪资福利】
#4500底薪+绩效(600-800)+技能津贴(600-1000)+岗位补贴(700-1200)+特殊出差津贴120/天(不常出差)+加班工资35.4/H
#综合月薪8-9K,年底13薪
#五险一金|包吃包住|年底双薪
码垛机操作员
5000-6000元/月
生产设备管理员社保3-5人月结1-3年高中有设备管理经验两班倒五险一金团队管理经验
岗位职责:
1.负责生产设备的日常点检、维护保养及故障处理,保障设备稳定运行
2.编制并执行设备维护计划,建立完善设备档案与维修记录
3.协同生产部门优化设备使用效率,参与设备升级改造与技术改进项目
4.管理备品备件库存,合理控制采购与消耗成本
5.落实设备安全操作规范,开展相关培训与风险隐患排查
任职要求:
1. 具备生产设备管理或机械/电气类相关工作经验
2. 熟悉常见工业设备结构原理及维护流程
3. 具备基础电气知识和动手能力,能独立处理一般性设备问题
4.工作细致负责,具备良好的沟通协调与应急处置能力
5.持有相关职业资格证书者优先
高薪急缺工厂焊工480/天不用焊工证包吃住零基础小白直接上岗
400-500元/天
二保焊工厂焊工工龄奖高温补贴社保五险五险一金20人以上日结
常州工厂高薪二保焊工岗位日薪480,无需焊工证,包吃住可收无经验小白
点击右下角(免费聊)联系我报名
生产班组负责人
6000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年高中现场管理
岗位职责:
1. 熟悉电芯生产制造的工艺流程,具备生产管理相关经验
2. 掌握成本核算与管控方法,具有实际成本管理操作经验
3. 有效控制企业运营成本,涵盖人力开支、库存水平、制造费用及能源消耗等方面
4. 统筹下属职业路径规划,推动团队内部建设,增强团队协作与向心力
岗位要求:
学历专业:大专及以上学历,机械、自动化等工科类专业优先考虑
知识技能:熟练使用Excel进行数据处理,能运用Word编写文档,精通PPT制作汇报材料
工作经验:有相关从业背景者优先,无经验者亦可培养
语言:普通话流利,具备良好的表达与沟通能力
其他:能够接受两班倒的工作安排
维修电工1-2人完工结算机械仪器新能源有机械常识
协助看守AGV的运行状态,有问题收集汇报给上级,具备一定动手能力,身体健康,年龄在35岁以下,能上夜班(工作强度不大)
焊烙铁焊接
岗位名称:电装人员;焊接人员;现场维保人员;岗位要求:1.电装人员:有线束经验;会用压线钳、剥线钳、万用表;熟练航空插头焊接、PCBA手工贴片。2.焊接人员:要求熟练焊接,会初级烙铁焊接。3.现场维保人员:有一定识图能力,看懂电缆拓扑图、接线图、机箱导线表;无犯罪证明;不允许携带苹果手机;工作现场不允许拍照。薪资待遇:1.电装人员/焊接人员:管吃住,每小时25-30元。2.现场维保人员:工资每天260元,按满月计算,综合工资每月8000元左右;管吃住;公司购买机票(干不满三个月往返机票自己承担)。大同云冈地区招聘。
电工
400-450元/天
装配电工3-5人
1.负责电厂系统的现场勘查、布控、穿线与施工部署
2.完成设备的安装调试、系统联调及日常运维保障
3.配合项目进度,编制施工文档、验收资料及操作培训材料
4.遵守施工现场安全规范,落实安全生产责任制
品检工叉车工
大同经济开发区新能源锂电厂招聘,男女不限,工资周结。周结工资。有意愿发名字电话,具体面试。1、年龄:18—40周岁2、身体健康(能适应倒班)3、无刑事犯罪记录•工作内容:配合机器生产安装锂电池流水线轻松•工作时间:8:30—20:30(两班倒,半个月倒班一次)•薪资待遇:*操作工:白班187,夜班有20元补助207*叉车司机(带证):白班231,夜班有20补助251*低压电工(带证)薪资白班231,夜班20补助251*物料员:对接生产收出料白班187,夜班有20元补助207质量检测员大专以上学历会基础办公软件白班198夜班20补助218管工作餐一餐,。最少干一个月,工作地点:装备技术产业园区电话:()
车间管理储备
4000-7000元/月
车间主任3-5人1-3年学历不限食品/饮料团队管理生产计划与物流控制生产设备管理
1.工作态度端正,具备良好的责任感和敬业精神。
2.入职后需在车间各岗位轮岗学习,全面掌握各环节操作流程。
3.根据个人表现及综合能力,逐步培养并晋升为管理干部。
4.招聘人数:2-3名,年龄30-45岁,限退伍军人
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供大同设备管理员招聘信息在线招聘信息,主要招聘大同生产设备管理员相关人才。作为生产设备管理员工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解生产设备管理员的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。