:1名副总+4名中层管理人员+10名助理岗。六险一金，，工作地点:大同，哈尔滨，沈阳，菏泽，邯郸，唐山。要求:大专以上学历，35岁以上。

岗位职责: 1. 负责开展无责任底薪的销售工作，达成既定销售目标 2. 为客户提供高品质服务，持续维护客户关系 3. 主动参与团队协作，合力推进销售任务完成 任职要求: 1. 拥有良好的沟通表达能力及销售技能 2. 可独立开展工作，具备较强的责任意识 3. 具备良好的团队协作精神，能迅速适应团队环境

【岗位职责】 1. 管理培训生是集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+财务管理+仓储物流）。通过轮岗来提高未来管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通、团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有过销售经验者、退伍军人表现优秀者可考虑安排公司管理岗位。 6. 对应届毕业实习生可以优先录用。我们提供老员工带，公司提供免费的带薪培训。 【薪资待遇】 1. 无责任底薪5000元 + 绩效3000（90%的人都能完成）+管理奖金 + 月度、年度奖金。 2. 公司提供免费住宿。 【职位晋升渠道】 管理培训生——部门主管——部门高管——部门副理——部门经理 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训，竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐，我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 【工作时间】 8:00--18:30 本公司不需要加班 法定节假日正常放假

招聘：销售专员 薪资：3000-12000元/月 岗位职责 1. 负责客户开发与维护，拓展销售渠道 2. 挖掘客户需求，提供针对性解决方案 3. 跟进订单执行，确保交易顺利完成 任职要求 1. 具备良好沟通能力，抗压能力强 2. 有销售经验 工作时间 9:00-18:00

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多种形式的团队建设活动 【培训】公司提供系统化的职业培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的内部晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休息 【岗位职责】 1. 针对公司已有车险投保记录或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式联系客户，协助其完成本年度续保手续； 2. 及时整理并记录客户在续保过程中提出的反馈意见，定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，工作执行难度较低； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户资源 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，准确传递信息内容 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，要求具备较强的耐力与坚持精神 三、自我驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会，推动任务达成 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供高效、专业的解决方案 薪资构成：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、实物奖品等）+ 年终奖 + 销售绩效奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），整体收入无上限，体现多劳多得原则，员工平均月薪超6500元，其中38%员工月收入过万 2、依法享有国家规定的各类带薪休假，包含法定节假日、带薪年假，并享受节日福利、年终奖金及集体旅游等企业关怀项目

招聘销售业务员 要求：年龄20～55岁 薪水：平均每个月五千往上 具体细节面议 人踏实肯干。

一、岗位性质 长期驻守所负责市场，常年在农村乡镇及田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额超20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（除西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司需求统筹安排（可分配区域为全国除台湾、青海、西藏外的地区），基本实现一人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县（市）级经销商→乡镇零售商→终端大农户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进销售回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、效果回访，并组织现场观摩活动； 3. 策划并实施各级农民技术培训会等市场推广工作； 4. 新员工试用期为半年，期间不独立承担任务，不考核销售指标，主要跟随资深员工学习植保知识、熟悉产品特性、了解客户情况及公司运营模式，后期确定固定负责区域。 四、基本要求 1. 品行端正、能力突出、态度积极； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业（面向退伍军人招聘方向）。 五、性格特质 性格乐观、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能吃苦耐劳。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县市岗位进行分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000-6200元/月（依据学历、工龄等因素综合核定）； 2. 试用期达成销售目标后收入构成：底薪+提成+奖金，2023年员工平均年收入达21万元； 3. 食宿交通支持：公司内提供免费食宿；出差期间享受地域差异化补贴，标准为3600-6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司规定报销60%-100%； 4. 其他福利：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居国内同行业前列。 注：本岗位需长期驻点县区开展工作，应聘前请仔细阅读岗位说明。 职位福利：交通补助、通讯补助、带薪年假、节日福利、高温补贴、五险、餐补、房补 职位亮点：知人善任、人岗匹配

年龄30～60岁 不坐班，工作时间弹性 不耽误照顾家庭 能接受户外地推 勤快，能主动和老人交流 有培训，前期有人带 拓客期有底薪 做过销售岗优先

招聘货车司机1名。 岗位要求：持有A2驾照，能够驾驶货车，具备一定的货物运输经验。 薪资待遇：A2驾照司机基本工资3300元，另加送货补助、值班费和装卸费；A2驾照以下基本工资3000元，另加送货补助、值班费和装卸费。 其他福利：包吃包住，提供班车接送，安排健康体检。

装卸工招聘：新荣区谢家场科技示范园区山西大同招工，薪资包括2000基本工资+装卸费，另提供包吃包住、班车接送及健康体检等福利，共招募2名工人。

山西大同某工地招聘厨师，负责提供工地餐。

小挖机操作人员下午有空闲者，可前往城墙内承接小型工程。

急招光伏安装人员及承包团队。 安装小工20人，不上高，55岁以下，一天280元，管吃住，月结。 工作地点在山西大同。

劳资员 招聘启事 岗位职责 负责员工入离职、劳动合同签订、续签、解除等手续办理，建立并维护员工人事档案； 员工考勤核算、工资表制作、，处理工资、社保相关疑问； 劳资台账建立更新，人员信息统计，各类劳资报表整理上报； 处理劳动纠纷前期对接、劳资资料归档，配合完成劳动监察、项目劳务资料核查； 完成上级安排的其他劳资、劳务相关工作。 任职要求 年龄25-40 周岁，大专及以上学历， 熟悉劳动法、社保公积金政策，有建筑行业劳资 / 劳务员工作经验优先； 熟练使用 Excel（函数、数据透视表），会做工资表、各类统计台账； 细心严谨，原则性强，有较强的数据敏感度，文字资料整理能力； 沟通良好，责任心强，能独立完成劳资全套工作，服从工作安排。 薪资待遇 薪资：实习5000 元 / 月，一个月实习期，正式入职6000元，根据工作经验面议 福利：缴纳社保，节日福利，带薪年假，定期团建，包餐 / 住宿（按需填写） 工作地点：阿克苏 应聘方式 联系电话：

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及档案管理 2.核算与发放工资、社保、公积金，确保数据准确及时 3.协助制定并执行劳务用工计划，管控用工风险与合规性 4.处理劳动关系事务，包括劳动合同签订、续签、争议协调等 5.统计分析人力相关数据，为用工决策提供基础支持 任职要求： 1.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备基础人力资源知识 2.具备良好的沟通协调能力与责任心，细致严谨 3.熟练使用办公软件，能独立完成报表制作与数据整理 4.有劳务管理、社保公积金实操经验者优先 5. 学历不限，人力资源、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

核心职责： 分包与人员准入管理：负责审核分包单位资质及进场人员花名册、劳动合同、身份证、技能证书等资料，建立分包人员档案。 实名制系统管理：全面负责项目现场工人实名制管理，包括信息录入、人脸识别考勤设备维护、日常考勤监督，确保实名制平台数据实时、准确，符合政府监管要求。 用工过程监管：监督并指导分包单位与工人签订规范的劳动合同。按月收集、审核分包队伍报送的工人考勤表与工资表。 工资保障：核对工资数额，办理发放手续，确保农民工工资按时足额支付，化解劳资纠纷风险。 台账与报表：建立完善的工人动态管理、考勤、工资支付等各类台账，按时向上级部门报送相关报表。 任职要求： 学历与专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、法律等相关专业优先。 经验与知识：5年以上建筑项目劳资管理或劳务管理经验，熟悉国家及项目所在地关于农民工工资支付、实名制管理的各项政策法规。 技能素质：原则性强，耐心细致，沟通能力好。熟练操作办公软件及各类实名制管理平台。具备基础的数据处理能力。

施工现场劳资员(1)2年以上相关经验，熟悉相应法律法规(2)办公软件熟练(3)可以接受随项目长期全国出差(4)熟悉建筑、工程行业人员用工特点，有一定现场管理经验。(1)核心制度执行与监管(2)劳务信息与专户管理(3)项目部人员基础管理(4)任务承接与执行工作地址:常州

500强企业，办公环境舒适稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于接受新事物，抗压能力强，敢于追求高收入目标； 3、性格积极乐观，思维灵活，具有强烈的责任感和进取心 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月固定休息日，法定节假日全额带薪休假 薪资福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合收入约5000-8000元，业绩成熟者月薪过万，签订正式劳动合同，入职即缴纳社会保险； 2、享受国家规定各类法定假期，带薪年假、年终奖金、节日福利、团队旅游等一应俱全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备干部、行政、人事、培训、IT等岗位，办公环境优越（冬暖夏凉），定期组织专业技能培训，晋升通道完善 本岗位由公司人力资源部直接招聘，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

从事文件处理工作，管理办公事务。能操作电脑和办公软件。

公司招聘 续期服务岗2名 实习期无责底薪1600元 转正后工资5000+ 基本工资+绩效工资+电话补助+交通补助 咨询热线 公司地址大有广场

岗位职责： 1.负责棋牌室日常运营维护，热情接待客户并引导至指定包间，提供高品质的娱乐服务体验 2.熟练完成收银结算工作，合理安排包间使用，及时补充茶水、小吃等物资，确保物品陈列整齐美观 3.负责房间卫生检查与基础清洁，保障环境整洁舒适，具备简单烹饪能力，可制作基础餐食和饮品 4.协助门店开展营销活动，运用电脑操作技能配合完成宣传物料的拍摄与剪辑工作 任职要求： 1.形象良好，气质佳，性格活泼开朗，具备优秀的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神，能主动为顾客提供优质服务 3.熟练使用办公软件，会基础电脑操作，具备短视频拍摄与剪辑能力者优先考虑 4.学历不限，有相关服务行业工作经验者优先，能适应轮班制工作安排

招聘！招聘客服销售，招募精英 上班时间 9点到12点，2点到6.30 每周一休，团队氛围好，<全新模式>更好开单，带薪培训，下午茶， 底薪3000+提成+进店奖+签单奖+年终奖+全勤奖。综合薪资5000-10000 每月有团建，2000多平米门店展厅，5A级办公区，地址：万城华府一期外围

浙江，湖南，湖北，成都，重庆，广东，经理，山东，河南，河北，北京业务员

500强企业，办公环境轻松稳定，无裁员风险，行业前景广阔，适合长期发展。 主要通过办公室电脑与客户沟通，办理车险续保相关业务，操作简单，容易上手。 公司提供系统化带薪培训，接受零基础人员，无需经验，有经验者可申请远程居家办公。 任职要求： 1、普通话流利，声音清晰，语言表达流畅，具备良好的沟通能力； 2、思维活跃，乐于尝试新事物，抗压能力强，愿意追求高收入目标； 3、性格积极乐观，应变迅速，具有强烈的责任感和进取精神 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月享有固定休息日，法定节假日全额带薪休假 福利待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+业务提成，综合月收入5000-8000元，业绩成熟员工月薪过万，正式签约后即缴纳社会保险； 2、享受国家规定全部法定节假日，带薪年假、年终奖金、节日礼品、团队旅游等福利齐全； 3、入职满3至6个月可参与内部竞聘，晋升方向包括储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位，办公场所配备空调系统（冬暖夏凉），定期开展专业技能培训，职业发展空间完善 本公司直招岗位，因事务繁忙，有意者请主动提交简历或直接联系我，将优先安排面试事宜

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户，增加产品销售范围； 任职要求： 1、市场营销等相关专业； 2、销售行业工作经验尤佳； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 工作时间： 8点-12点、14点30-18点30，法定节假日休息； 薪资结构： 底薪+提成+奖金；

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

特别简单，打电话让学生试听课就行

需要5位24-40岁的。工资面谈。

主要负责公司饮品销售、门店拜访客情维护等