壶关县锦壹装饰招聘业务员若干名薪资：2000～3000地址：壶关福馨家园往东50米联系方式：王小帅

业务员

工作内容简单，无技术要求，上班时间相对自由，工资2300+提成

联系，开发新客户

需要简单的电脑操作

要求：1.年龄25-45之间2.有良好的语言表达能力3.形象好气质佳4.有装修公司销售经验的优先待遇：1.薪资：底薪3000+3％提成2.每周休一天3.节假日有礼品4.每季度有团建活动工作时间：8:30—12:0014:00—18:30

家装销售2名岗位要求1.乐观、开朗、有上进心，具有良好的沟通表达能力；2.根据公司提供的客户资源，开发有意向客户，完成客户邀约；3.配合相关部门、设计师完成谈单，做好客户管理工作薪资待遇：月薪5000-10000高额提成+各项奖金+免费外出学习

主要负责公司人事方面的工作

岗位职责：(1)负责招聘、应聘人员的邀约、甄选等工作;(2)负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧;(3)完成人力资源部经理交办的其它事项以及各部门领导交办的其他工作;工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00休息时间：单双休调休公司福利入职生日礼金（让你的生日都是暖暖的）定期团建

招聘：销售主管、销售顾问、自媒体运营、主播、线上客服

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招聘：猎头顾问薪资：3000-8000元/月岗位职责：1. 根据客户的招聘，收集和发掘市场的相关信息，协助顾问寻找合适的候选人；2. 完善候选人信息，进而辅助搭建，管理和维护公司人才数据库；3. 协助顾问进行相关候选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；4. 分析不同职位特点并确定目标公司与人选，通过电话或邮件形式建立联系；5. 积极了解目标公司的组织架构及部门情况，为长期搜寻工作做好积累；6. 协助顾问完成其他相关工作 岗位要求：1. 大专及以上学历，专业不限，管理类与商科类专业优先考虑；2. 对人力咨询服务行业有兴趣，具备制造业工作经验优先考虑；3. 具有较强的商务拓展能力，销售/培训/心理咨询/行业顾问/招聘/培训/技术背景等工作经验可考虑；4. 熟练运用办公软件及工具，长期学习与积累的意识；5. 擅长数据管理 ，适应 OKR/KPI 考核，自我驱动力强；6. 良好的谈判能力、强同理心；良好的团队合作意识。

招聘：行业猎头顾问薪资：5000-6500元任职职责：1、负责客户委托的招聘职位，与客户充分沟通，分析职位需求；2、通过各种渠道访寻候选人；3、甄选候选人，根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；4、协调安排客户面试，及时解决面试过程中遇到的问题；5、协调薪酬谈判和offer签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；6、候选人入职前、中、后的跟踪服务，并为候选人提供相应的职业发展建议；任职要求：1、本科及以上学历，热爱猎头行业，愿意在人力资源领域长期发展；2、拥有金融、IT互联网、房地产行业猎头、销售或咨询经验者优先；3、目标意识明确，结果导向，主动性强，具有强烈的进取心；4、具备优秀的人际沟通能力，思维缜密；5、良好的团队协作意识，成熟稳重，能够承受较大的工作压力，具有高度的责任感；晋升通道：猎头顾问-高级顾问-行业经理-行业总监

猎头顾问（新能源-风口行业）工作内容：1、中高端岗位全流程交付：前期的人选寻访-中期的面试跟进-后期的offer薪酬谈判-最后入职程序以及后续付款事项；2、市场分析：负责新能源行业市场动态分析、客户信息分析，研究客户需求；3、人才洞察：根据人才信息分享及新能源市场脉动，获取潜在客户并进行开发，了解市场招聘需求；4、客户维护：维护和拜访新老客户，维系良好的客户关系；5、客户开发：通过转介绍，人脉维护，完成新客户开发；项目全生命周期管理。要求：1、学历不限，本科/人力资源专业优先；2、年满20岁-40岁，有2年及以上销售经验；有招聘经验优先；3、有敬业精神和团队合作精神，学习能力和沟通能力强，敢于承受压力，向高薪挑战；

猎头顾问学历：本科。根据公司提供资源对简历进行筛选，面试和评估；与企业沟通用人需求，协调客户公司与候选人的面试，跟进面试的进程和反馈；对候选人相关资料的进行收集、分类、整理；对所操作项目的简历进行初步筛选，对候选人进行面试；对录取人选做系统背景调查报告，与候选人保持良好关系，不断了解市场动态；汇总和归类客户、候选人的信息，建立行业人才数据库，整理与归档文件。薪资福利:试用期两个月，可提前转正，试用期3500，转正后3500-6000+绩效奖金，每两个月涨薪一次，早九晚六，双休法休，招工人数:3人（同）工作地址:保定——茂业中心1702

招聘：猎头顾问薪资：4000-6000<p> 职位描述：</p><p> 1．根据客户需求分析职位，形成寻访策略，并负责落实实施寻访策略，找到目标候选人；</p><p> 2．与候选人进行沟通和初步评估，制作并完善候选人完整信息，并完成项目的最终交付；</p><p> 3．研究行业发展动向，主动收集行业内人才信息，完善行业人才库</p><p> 岗位要求：</p><p> 1．大专及以上学历，具有人力资源招聘或销售工作经验者优先；</p><p> 2．善于沟通，有较强的执行力及团队协作能力，工作细致认真；</p><p> 3．具备良好的职业素养与正确的价值观，学习能力和独立性强，能承受一定的工作压力；</p>

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展厅导购三名，年龄28−40周岁有工作经验优先月薪3000提成渠道业务员5名会开车有驾驶证月薪3500加提成

1：熟练excel表格，需要大批量处理数据能力，数据报表周报等数据输出2：协调主管安排的现场工作等，及员工考勤排班等现场工作处理；3：负责每月的考勤、绩效、人员入职离职晋升调动工作

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专及以上学历，有销售运营工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，优秀应届生也可考虑；3、底薪加奖励，在招岗位有：业务经理、业务主管、业务员，实习业务等。有经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专及以上学历，有销售运营工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，优秀应届生也可考虑；3、底薪加奖励，在招岗位有：业务经理、业务主管、业务员，实习业务等。有经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专及以上学历，有销售运营工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，优秀应届生也可考虑；3、底薪加奖励，在招岗位有：业务经理、业务主管、业务员，实习业务等。有经验者优先考虑。

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、大专及以上学历，有销售运营工作经验者优先；2、1年以上销售工作经验，优秀应届生也可考虑；3、底薪加奖励，在招岗位有：业务经理、业务主管、业务员，实习业务等。有经验者优先考虑。

招聘岗位：人事专员薪资：底薪3000+话补+提成招聘条件：年龄23-35岁工作内容：工作内容：在账户上发帖子，别人看到你的帖子会联系你，简单进行工作介绍，邀约到面工作时间：早9晚6单休法休综合收入5000到8000上不封顶

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