岗位职责： 1. 负责面向企业客户（To B）的销售工作，达成既定销售任务； 2. 通过电话等多种方式开展营销活动，推广公司产品与服务； 3. 维持现有客户合作关系，同时积极拓展新客户资源； 任职要求: 1. 有企业级（To B）销售背景者优先，具备建筑工程资质申办及运营相关经验者更佳； 2. 熟悉电话营销与线上销售方法，能有效提升成交转化； 3. 可胜任面访及陌生拜访，具备独立推进销售进程的能力； 4. 熟悉招投标文件内容，有建筑行业销售经验者优先录用； 5. 具备较强的学习意识、表达能力与协作精神，能与客户及团队顺畅交流配合。 福利待遇: 1. 性别不限，年龄建议25-32岁，实行大小周工作制，缴纳五险。 2. 入职即享4000元底薪+业绩提成，月综合收入7k-1w； 3. 节日福利+外出见客打车报销+法定节假日正常休假+健全的晋升机制+积极向上的团队氛围+定期组织培训成长； 4. 公司倡导轻松融洽的工作环境，每年组织全员集体旅游。

招聘：娃哈哈业务员 薪资：4000-8000元/月 1、新客户开发 2、老客户维护 3、新品的推广 4、客情的维护，指维护好与当地的经销商良好合作关系。 5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 联系方式：

~新人小白友好岗位~ 薪资福利： 5000+提成，无责底薪长期保留，每单提成500-800元，单量奖金100-300元，开单即享2000元绩效激励，月度奖励500-1500元，缴纳五险，法定节假日正常休假 （欢迎零基础入职，无需穿工装，客户资源由公司免费提供，不限工作经验，专人带教，享有租房补贴） 工作内容： 通过公司分配的精准客户线索与客户沟通，日常交流中介绍房源信息，全程有师傅指导协助，成交效率高，上手快 岗位要求： 1.年龄17-28岁，经验不限 2.具备基本沟通表达能力，偏好灵活办公，热爱自由工作氛围 3.期望从事长期稳定的职业发展 晋升： 公司——企业成立十年以上，持续稳健发展，行业头部地位，岗位稳定性强 个人——最快6个月即可获得晋升机会

开发区域经销商，协助其开展终端客户的开拓与维护工作！

【工作内容】 1、利用公司提供的资源，梳理客户资料；维护客户关系，快速响应并解决客户问题，提升客户满意度； 2、依托公司资源平台，通过电话沟通、网络推广等多种方式拓展新客户，深入挖掘客户需求，持续达成销售目标； 3、积极探索多元化的潜在客户获取渠道。 【工作时间】 夏令时：8:30—12:00 14:00—18:00（午休2小时） 冬令时：8:30—12:00 13:30—17:30（每日工作7.5小时） 【任职要求】 1、热爱销售岗位，了解销售流程，能够准确把握客户真实需求； 2、具备出色的沟通、表达与说服能力，富有进取意识和开拓新客户的能力； 3、语言表达清晰流畅，善于人际交流，具备团队协作精神，责任心强，能灵活应对客户异议，独立推进并完成全流程销售工作； 4、熟练使用WORD等常用办公软件，掌握基础电脑操作； 5、本岗位面向应届毕业生开放，无经验者可录用，入职即安排系统培训，并配备专人指导帮扶。 【薪酬福利】 1、薪资结构：底薪+高比例提成+绩效奖金+年终奖励，入职三个月后平均月薪达6K以上，综合收入8000-10000元； 2、五险一金（强制缴纳） 双休（兼顾工作与生活） 法定节假日、带薪年假、带薪产假、病假、工龄工资、节日礼品/礼金、入职周年纪念礼、生日福利、结婚补贴、生育补贴等。配备员工茶水间，配有冰箱、微波炉！定期组织团建活动、外出旅游等！ 3、培训体系：涵盖产品知识、专业技能、沟通方法及企业文化等内容。由部门主管亲自带教，上岗后根据个人发展情况制定培养计划，持续开展内部培训； 4、晋升路径：销售顾问—部门主管—部门总监—分公司总经理。公司设有健全的晋升机制，只要能力出众、业绩优异，即可获得专属发展平台，实现职位晋升与薪资增长，有能力就有机会。 公司地址：山西省太原市小店区长治路与学府街交叉口高新动力港（学府街地铁站C口），14层1401室

岗位职责： 1. 负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案并促成签约 4. 及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈，提升客户满意度与复购率 5. 定期汇总销售数据，参与团队复盘与策略优化，持续提升业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活工作节奏 5. 诚信踏实，目标感强，认同团队协作与结果导向文化

负责华洋饮品的推广和销售，服务终端，

位职责： 1、负责产品在区域内的销售工作 2、‌客户开发与维护‌：主动开拓新客户资源，定期拜访并维护老客户关系。 3、制定‌销售目标并达成‌，团队建设、渠道拓展 4、负责行业市场策略、销售策略、产品策略的制定 5、有保密意识，可出差。 任职资格： 1、能尽快熟悉本行业客户市场，具备1-2年以上销售经验，有一定的客户关系积累和客户资源 2、工作态度端正，学习能力强，责任心强。

岗位要求： 1. 全日制本科及以上学历，专业不限，对销售工作充满热情； 2. 具备良好的沟通能力，语言表达清晰流畅； 3. 有强烈的上进心和学习意愿，敢于突破自我，追求卓越； 4. 具备良好的服务意识及团队协作精神。 福利待遇： 1. 高底薪+高提成：实习转正期间无责任底薪6000元/月，实习生4500元/月，转正后享受绩效保底工资+高额提成（30%-90%）+现金奖励+贝壳币（数字货币）+保险（社保+商报）； 2. 公平透明的晋升通道与全国范围内的岗位流动机制，助力人才良性发展，提供广阔的职业成长空间； 3. 健全的培训体系。链家设有专属培训基地、链家学院及专业讲师团队，为经纪人提供涵盖新人训、在职能力提升、新任店经理培养、管理能力进阶等全方位培训，打造系统化领导力发展路径； 4. 标准化人才培养模式，加速职业成长（如经纪人每日工作流程、店经理十六步法、带看九要素、奇妙等式等）； 5. 互助金制度。为感恩每一位员工的付出及其家庭的支持，链家设立互助基金。七年来已帮扶员工及家属超4000人次，2021年我们将持续传递温暖； 6. 精英社荣誉计划。作为链家最高级别荣誉平台，每年为精英成员提供专项激励奖金； 7. 强大的后台技术支持系统（LINK、AFA、EHR、FSSC、企业微信等）； 8. OtoO模式优化客户体验是行业未来发展方向，线上与线下服务将逐步融合统一。链家在线将带来全新的服务价值体验。 工作内容： 1. 负责客户的接待与咨询，提供专业的房地产置业顾问服务； 2. 深入了解客户需求，推动二手房买卖或租赁交易达成，并主导业务跟进、房屋过户及相关手续办理等全流程服务； 3. 开发并维护公司房源资源，与客户建立长期稳定的业务合作关系。 工作地点：北京（北京共1600多门店，可就近分配） 面试流程: 经理面试（线上）——总部HR面试（线上/线下）——总监面试（线上）—— offer —— 培训（线下，包食宿） —— 签约入职

岗位职责： 1、负责街道、超市、小区、商家、社区及企事业单位的客户拓展与合作引流，建立并维护长期合作关系。 2、定期回访潜在客户，精准挖掘需求，提升客户满意度与转化率。 3、独立策划并高效执行市场推广活动，确保活动落地效果与品牌曝光双达标。 4、协同团队完成销售目标，及时反馈市场动态与客户需求，助力策略优化。 5、按要求完成部门领导交办的其他相关工作，具备良好的执行力与协作意识。 任职要求： 1、学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识，亲和力强。 2、热爱销售工作，有责任心、抗压能力强，能适应一线外勤工作节奏。 3、有快消、社区团购、本地生活或地推类销售经验者优先。 4、熟练使用智能手机及基础办公软件，具备简单数据记录与反馈能力。 5、遵守职业规范，诚实守信，无不良从业记录。

长治市潞州区招绿化种植，水下种植水草，岸边种花，需自己备下水服，必须不怕水，会游泳，有经验的团队优先

长治市招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工、工地力工 最好本地人

昶龙找个下午擦灰的

割草青林300块钱一亩，管住不管吃，自己垫生活费，工资月开，男女不限，年龄60以内，用镰刀割草，清理林带，广东干活，在广东干活，在广东干活，看好了打电话，用60

潞城找个小工，联系电话

岗位职责 1. 负责产品的市场拓展、销售推广及客户管理工作，制定个人销售计划，完成销售业绩指标； 2. 独立开展目标市场调研、潜在客户挖掘与精准开发，维护老客户关系，提升客户合作粘性与复购率； 3. 熟练掌握公司产品核心技术、性能优势及应用场景，面向客户开展专业的产品宣讲、方案讲解与技术交流； 4. 跟进销售项目全流程，包括客户洽谈、合同签订、订单跟进、售后对接等，保障合作顺利推进； 5. 及时反馈市场动态、客户需求及竞品信息，为公司产品优化与市场策略调整提供有效建议。 任职要求 1. 学历要求：大专及以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先； 2. 年龄要求：25-35周岁，形象气质良好，具备得体的商务沟通素养； 3. 职业素养：热爱销售行业，工作积极主动、责任心强，具备较强的抗压能力与团队协作意识； 4. 核心能力：拥有独立开拓市场、挖掘客户资源的能力，擅长商务谈判与客户维护；具备优秀的语言表达能力，能够清晰、专业地完成产品宣讲与方案推介； 5. 经验要求：有产品销售经验者优先，优秀应届生可酌情考虑。 薪资福利 1. 薪资体系：基本薪资+业绩提成+奖金上不封顶，多劳多得； 2. 社保保障：正式入职即缴纳五险，保障员工合法权益； 3. 工作时间：标准八小时工作制，周末双休，法定节假日正常休息，作息时间规律； 4. 职业发展：完善的岗前培训、产品培训与销售技能培训，清晰的职业晋升通道，助力员工成长。

岗位职责： 1、负责指定区域医院手术跟台或销售工作，确保公司销售目标的达成； 2、维护和拓展客户关系，对接临床解决相关技术问题，提升市场占有率； 3、手术结束及时对账，确认耗材用量，更新院区库存，跟进开发票及医院回款； 4、熟悉公司产品，参与厂家组织的相关产品培训，经销商跟台培训等； 5、相关的Office办公能力，配合处理公司流程化办工的相关文件制作，上传工作； 6、负责对客户，运营及销售团队的产品应用培训； 7、完成领导交待的其他工作。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，护理、临床类医学专业优先考虑； 2、熟练掌握基础医学知识，并熟练操作医疗器械； 3、对医疗行业有相关了解，有跟台经验优先考虑； 4、熟练使用办公软件，较强的数据分析能力； 5、良好的跨部门及客户沟通能力，能适应短期出差； 6、有责任心，良好的团队合作精神以及自主学习能动性。

能力要求： 1，客户开发，市场维护。有较高的谈判技巧。 2，能经常出差。250元/天补助。 3，自带小车，有C1证。2元/公里补贴。 4，其他丰厚奖励+分红。 5，面试地点在锐丰中心3栋828，工作地点在黄埔区永和街道来安三街协飞物流园二楼。 6，应届生优先考虑。 7，熟悉塑胶者优先考虑。 8，30岁以下者优先考虑。 9，有电话销售经验者优先考虑。 10，有保险，跟单类经验者优先考虑。 11，对珠三角地形熟悉者优先考虑。 12，薪资面谈。高底薪+高提成。 岗位职责: 1，寻找客户，预约客户，拜访客户。 2，负责接听客户打来的咨询、订货电话，要有亲和力，洞察力，沟通能力强，头脑灵活，善于把握机遇，可以熟练运用销售技巧，有比较高的谈判能力，通过与客户良好沟通取得订单，独立完成公司分配的销售任务。 3，能接受不定时珠三角和全国各地出差。有较强环境适应能力。 4，有抗压能力。能在未完成销售任务的情况下自省自强，反思问题，分析问题，解决问题，从而信心满满迎接新的挑战。 5，创新意识强，有系统的销售和管理理念，能根据不同的客户制定不同的销售策略，以用户为核心，用心服务客户。

岗位职责： 1.负责公司科学仪器，医疗设备等等的售前技术支持与客户技术沟通 2.深入了解客户需求，提供针对性技术方案建议并参与招投标技术文件编制 3.配合销售团队完成客户拜访、产品演示、技术答疑及样机测试支持 4.协同售后团队推动项目落地，跟踪交付进度并反馈市场技术需求 5.定期整理行业竞品技术动态与客户应用案例，助力产品优化与市场策略制定 任职要求： 1. 具备销售工程师相关工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.专业背景匹配岗位所属行业（如机械、电气、自动化、计算机等），能快速理解技术要点 3. 具备良好的逻辑表达与跨部门协作能力，可独立面向客户开展技术交流 4.学习能力强，适应短期出差，有工业领域客户资源者优先 5. 持有相关职业资格证书或PMP/软考中级以上证书者优先

【工作内容】 -负责公司法律服务产品的市场推广与销售工作，开拓并维护客户关系。 -通过专业的技术交流和演示，向潜在客户展示产品优势，解答客户的疑问，并促成合作。 -与律所律师和法务团队法务专员紧密合作，确保所提供的解决方案符合客户的法律和技术需求。 -完成既定的销售目标和业务指标，定期向上级汇报销售进展和市场反馈。 【任职要求】 -至少1年以上销售经验，有法律服务或软件销售经历者优先。 -熟悉法律服务市场，具备良好的客户服务意识和沟通技巧。 -能够独立完成客户开发、需求分析、方案设计和谈判签约等全流程销售活动。 -具备优秀的团队协作精神，能够与内部技术团队有效配合，共同推动项目进展。

岗位职责： 1.每天通过各种社交软件邀约客人到店做项目。需要销售会员卡。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧，亲和力强，责任心突出 2.有客户服务或销售相关经验者优先，行业背景不限 3.学历不限，具备较强的学习能力与抗压能力 4.熟练使用办公软件，能适应短期出差或灵活工作安排

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

根据公司提供客户电话沟通成交企业不良记录修复下架 无责底薪+全勤+提成综合薪资6000+，上不封顶 早九晚六，不加班 无经验也可，岗前带薪培训，试用期七天

岗位职责： 1，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.收集市场及竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 4. 、合同签订及后续交付协调工作 5. 配合市场、产品部门开展推广活动，提升品牌影响力 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料整理与报表提交 3.学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 诚实守信，具备较强的服务意识与团队协作精神

一份在中国500强企业服务的朝阳行业，发展空间广阔，晋升机制健全！ 【工作内容】 主要负责对接车险即将到期的客户，通过电脑和电话进行沟通，为车主提供车险报价、业务咨询及续保办理服务。客户资源由公司精准提供，无需外出拓展，全程线上操作，无需面对面接待客户。 任职要求： 1、年龄：20-40周岁； 2、具备一定的语言表达与沟通能力。 【工作时间】 上午8:30-12:00，下午13:40-18:30，每周固定休息5天，国家法定节假日均正常休假，每年享受5至15天带薪年假。 薪资待遇： （1）提供9天带薪岗前培训，无试用期； （2）月均收入5500-6000元，入职满一年后平均薪资达6000-8000元以上，业绩优异者收入上不封顶； （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金）； （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金激励、专业培训等）； （5）非本地户籍员工，工作满3个月后可申请调转至家乡所在地分公司任职； 【晋升渠道】：入职满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续的专业能力提升培训+多元化的晋升路径，助力职业全面发展。

招聘：业务销售 薪资：3000-8000元/月 1、负责公司业务产品的市场推广与客户开拓，制定并执行销售计划，完成既定业绩目标。 2、深入了解客户需求，提供专业的产品解决方案，维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 3、参与市场调研与竞品分析，及时反馈市场动态，协助优化产品与销售策略。 4、具备良好的沟通表达能力与团队协作意识，能够独立开展客户拜访与商务谈判工作。 5、有较强的抗压能力与自我驱动力，能够适应快节奏的工作环境，持续学习行业知识与销售技巧。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营文档、优化流程表单，提升跨部门协作效率 5.支持市场推广、用户增长等专项工作的基础执行与物料协调 任职要求： 1.大专，本科，具备良好的沟通表达能力 2.工作细致主动，具备较强的责任心和执行力 3具备学习意愿与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

岗位职责： 1.向客户详细介绍华为汽车产品并提供试乘试驾体验服务 2.回应客户对华为汽车产品的各类疑问，提高客户满意程度 3.持续跟进客户动态，维护良好客户关系，推动销售转化 任职要求： 1.具有良好的服务意识和出色的沟通表达能力 2.可独立开展销售工作，具备扎实的销售执行能力 3.富有团队协作精神，能与同事协同推进任务完成

一、工作职责: 1、制定区域内的工作计划，在一定时间内完成既定目标; 2、服务跟踪好委托前的当事人及维护好委托后的当事人; 3、积极开发新客户，协助团队的整体业绩提升; 二、岗位要求: 1、热爱工作，有良好的谈判和人际交往能力，有无工作经验者均可; 2、责任心强，有良好的团队协作能力; 3、主要做法律相关的援助工作，不需要有相关的专业经验，后期入职前有专业讲师培训; 三、上班时间: 1、上午8：30--12:00 下午2:30--6:00 2、周末双休; 3、法定节假日休;