岗位职责： 1、配合上级完善公司招聘、培训、薪酬、社保、福利、绩效评估等人力资源相关制度的搭建与优化。 2、负责人事档案的建立与日常维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理。 3、落实人力资源各模块操作规范与管理制度，确保流程执行到位，并协同支持各部门业务开展。 4、及时跟进并整理国家及地方有关劳动用工方面的政策法规信息。 5、按照招聘流程推进人员招募工作，统筹员工入职、离职、转岗、晋升等相关事务的协调与办理。 6、协助组织新员工入职培训及在职员工的业务技能提升培训，落实培训计划，对接外部培训资源，并做好培训成效的追踪与反馈。 7、协助构建良好的员工关系，促进员工与管理层之间的沟通，策划并开展各类员工活动。 任职资格： 性格开朗，具备较强的学习能力，欢迎无经验者加入，提供带薪培养。年龄要求19-25岁，团队氛围年轻有活力。 晋升路径：人事助理 → 人事专员 → 人事主管 → 人事经理 薪资待遇：2200元+奖金+提成 工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，每周工作六天，休息一天，法定节假日享受带薪休假！

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间互开玩笑、和谐共处的轻松氛围，还有能力出众又亲切的伙伴、耐心细致易沟通的领导~ 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，筛选简历并整理应聘资料； 2、与求职者保持有效沟通，安排面试邀约及相关跟进工作； 3、办理员工入职、离职等相关手续流程； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，工作经验不限，可接受零基础； 2、仪容整洁得体，对人力资源相关工作有热情； 3、善于人际互动，具备良好的表达与沟通能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内固定工位； 2、享受法定节假日带薪休息，另享超长年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公，每人独立办公桌，配发专用电脑，网络流畅稳定； 4、定期组织团建活动、外出旅游、下午茶、台球娱乐等丰富休闲项目，费用全由公司承担，且不占用休息时间~ 团队清一色年轻化，无内卷无纷争，氛围轻松自在，快乐值拉满，期待你的加入！

负责公司日常招聘工作，主要职责为完成人员招募任务。 公司提供完善的招聘支持与资源保障。 工作时间为上午8:30至12:00，下午14:30至19:00。 每周安排一天休息，无需加班。 薪资结构为底薪2500元加绩效奖金。

学历与专业要求 基础学历：统招本科及以上 专业倾向：人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业优先考虑； 工作经验要求 接受应届生投递； 具备1-2年人力资源领域相关经验，熟悉招聘、员工关系等1-2个核心模块者优先； 资深岗位应聘者需拥有2年以上同岗工作经验，本科及以上学历，可独立承担单一模块的运作与管理。 专业技能要求 掌握《劳动法》《劳动合同法》等相关法律法规，具备基本合规操作意识； 熟练操作Office办公套件（重点为Excel数据处理与Word文档撰写），有HRIS系统使用经验者优先； 具备初步的数据归纳与分析能力，能独立完成常规人事报表的编制工作。 综合素质要求 具备较强的沟通表达能力和跨部门协作能力，能够高效联动员工与业务团队； 工作态度严谨细致，责任心强，遵守人事信息保密规定，执行力强并能适应一定工作压力； 具有团队协作意识，能主动识别并协助解决日常人事事务中的典型问题（如考勤异常核查、入职流程改进）。

需要一个二把刀焊工，割点工字钢，长北附近闲置人员联系我

长治地区招聘焊工，需要两人，工作地点在长治。薪资为每天六百元。有意者可联系报名。

室内吊顶，点工300天，9个小时，，

长治市沁源县招水电

襄垣工地有数千米路沿石和面包砖的施工任务，现招聘工人。薪资面议，完工后结算工资。有意者可报名。

招聘要求：男女不限，身体健康，普通话，年龄18-40 ---------------能电脑打字，无需经验， 薪资待遇：每月无责补助2500+500全勤，月薪4000-8000，多劳多得 工作内容：主要是负责给厂区招聘，公司提供平台，资源 工作时间：8:30-18:30.

负责招聘！主要招聘岗位以蓝领为主！ 薪资待遇： 底薪4000（包含1500绩效） 阶梯式提成400-800/人 公司提供两个以上平台，工作手机，工作微信 只做本职工作！ 上班时间： 9：30-18：00，大小休 节假日正常休

人力资源专员/助理 人事专员 工作内容:协助经理管理公司的人事部门的招聘，培训和市场部业务的开展，协助经理面试，办理员工入离职手续，档案资料管理 试用期薪资3800+200满勤，转正薪资4300+200满勤，半年一次上调薪资300~500，试用期单休，转正后双休，工作时间早9:00，到晚6:00。 法定节假日正常休息，交五险一金，公司提供住宿。无责底薪，带薪培训，接受小白有人带有人教

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 4.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位人事，客户，营销总助

岗位职责： 1.参与招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障招聘工作的高效推进与质量达标。 2.承担人事管理相关事务，如员工关系协调、考勤管理及人事制度的落实执行。 3.协助开展员工福利相关工作，提升员工满意度，营造和谐积极的工作环境。 任职要求： 1.年龄在20-25岁之间，对工作经验不作硬性要求； 2.具备良好的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事顺畅交流； 3.有较强的责任感，能自主完成各项工作任务； 4.学习能力强，适应快节奏工作环境，能迅速掌握新技能； 5.熟悉常用办公软件的操作与应用。 福利待遇： 1.工作时间：8:20-12:00，14:00-18:30，节假日按规定休息； 2.入职即提供系统培训，零经验亦可快速上手； 3.定期组织团队建设活动，不定期安排下午茶； 4.团队以年轻人为主，整体氛围积极向上、开放包容，倡导协作与互助。

招聘业务员3名，优先

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案，促成签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及汇报工作 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户跟进与记录 3.学习能力强，愿意接受系统化销售培训与职业发展指导 4.有行业相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.诚实守信，责任心强，具备良好的服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户，提升客户满意度和忠诚度 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案，推动业务合作达成 3.定期拜访客户，跟进项目进展，协调内部资源确保服务顺利实施 4.完成销售目标及日常工作报告，参与团队协作与市场策略制定 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和客户服务意识 2.有销售或客户管理相关经验者优先，适应快节奏工作环境 3.具备较强的学习能力与抗压能力，能独立开展客户洽谈工作 4.有责任心，注重团队合作

主要负责人员招聘 考勤及薪酬核算等后勤事务 要求：性格开朗，形象良好

这里没有复杂的办公室政治，只有同事间轻松愉快的互动和欢声笑语，团队成员能力出众又亲切友好，领导细致耐心、平易近人~ 职位详情： 1、熟练操作招聘平台，负责岗位信息发布及日常维护，收集并整理应聘者简历； 2、与候选人保持沟通，安排面试邀约及相关对接工作； 3、办理员工入职与离职相关手续，确保流程规范有序； 任职要求： 1、年龄20-25岁，大专及以上学历，无经验亦可，愿意从基础学起； 2、仪容整洁得体，对人力资源工作有热情； 3、善于交流，具备良好的口头表达与沟通协调能力； 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，配备专人指导，全程线上办公，室内作业； 2、享受法定节假日带薪休假，另有超长年假福利； 3、办公环境舒适，纯室内办公场所，每人独立工位，配发专用电脑，网络畅通稳定； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球娱乐等丰富项目，费用全由公司承担，且不占用个人休息时间~ 团队年轻化，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐值拉满，期待你的加入！

岗位职责： 1. 制订并落实公司人力资源整体规划； 2. 统筹员工招聘、培训、绩效评估及离职等全流程管理； 3. 搭建并持续优化人力资源部门的运作流程与管理制度； 4. 推动企业文化落地，加强组织凝聚力与员工关系维护； 5. 上班时间：9-12 14-19。

工作职责： 1、负责招聘全流程工作，包括简历筛选、面试安排及后续跟进； 2、管理员工劳动关系相关事务，如入职、离职手续办理等； 3、编制薪资报表，办理社会保险等相关事宜； 4、参与员工福利体系的规划与落地执行。 任职资格： 1、本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求； 2、具备3年以上人力资源岗位工作经验，熟悉人力各模块运作流程； 3、熟练操作常用办公软件，如Excel、Word、PPT，具备数据整理分析及报告撰写能力； 4、拥有良好的沟通技巧和组织协调能力。

我们是一家专注于直播带货的公司，现有团队50+人，月GMV超千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻、氛围轻松——没有复杂层级，只有并肩作战的伙伴，在这里每一份努力都能迅速转化为成长与回报！ 现招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动制度执行及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人事相关工作经验，有直播/电商/新媒体行业背景者优先（无行业经验但学习能力强的也欢迎投递） 2、能力要求： ①精通招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓招聘渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成候选人筛选； ②沟通顺畅：可与主播、运营团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业的快节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、不拖延； ④态度积极：认同直播行业发展，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动解决人事相关问题 岗位福利： 薪资：试用期3000+招聘提成，转正3500+招聘提成 上班时间：9.00-12.00 13.00-18.00

工作内容 1、邀约客户进店 了解装修 电话销售

这里没有复杂的办公室政治，没有紧张的职场竞争，只有同事间轻松愉快的互动、幽默风趣的日常交流，以及一群能力出色又亲切可爱的伙伴，还有耐心细致、平易近人的领导团队 职位详情： 1、熟练操作各类招聘平台，负责招聘信息的发布与日常维护，筛选求职者简历资料 2、与候选人保持良好沟通，安排并跟进面试邀约 3、办理员工入职、离职相关手续流程 任职要求 1、年龄20-25周岁 2、仪容整洁得体，对人力资源岗位有热情 3、善于人际互动，具备清晰流畅的表达能力 薪资待遇： 底薪+招聘提成+在职提成+奖金，多元化收入结构突破传统人事薪资瓶颈，提成空间丰厚可观 薪资福利： 1、公司提供免费带薪培训，支持远程办公，全程室内作业 2、享受法定节假日休假，另有带薪年假； 3、办公环境舒适，纯室内办公场所，配备独立工位、专用电脑及高速网络； 4、定期组织团建活动、短途旅行、下午茶、台球休闲等丰富文娱项目，费用全由公司承担，且不占用正常休息时间！ 团队成员均为年轻群体，氛围简单融洽，工作轻松无压，快乐满满，期待你的加入！

搜集信息资料，严谨对待工作任务

招聘：装修业务员（底薪3000元/月-6000元/月） 薪资：3000-6000元/月 岗位职责：<BR>负责长治本地装修业务拓展，挖掘客户需求，介绍装修方案与服务优势，跟进客户促成签单，维护客户关系，需具备较强沟通能力与市场开拓意识。<BR>

我们是一家专注于直播带货的公司，目前团队规模50+人，月GMV突破千万，正处于快速发展阶段！已与200+品牌建立深度合作关系，团队年轻有活力，工作氛围轻松融洽——没有冗杂层级，只有紧密协作的战友，每一位成员的努力都能迅速转化为成长与回报！ 现因业务拓展需要，招聘1-2名人事专员 岗位职责： 1、负责核心岗位招聘工作 2、执行日常人事事务管理 3、参与团队文化建设与氛围营造 4、推动各项制度落地及持续优化 任职要求： 1、具备1-3年人力资源相关工作经验，有直播、电商或新媒体行业背景者优先（若无行业经验但学习能力强亦可投递） 2、能力匹配： ①擅长招聘：能快速理解直播类岗位需求，主动开拓多元渠道（如直聘、抖音招聘、主播社群等），高效完成人选筛选与推进； ②沟通顺畅：可与主播、运营等一线团队良好协作； ③抗压性强：适应直播行业高强度节奏，能处理紧急招聘任务，工作细致、执行力强； ④态度积极：认同直播行业发展前景，对年轻化团队有耐心，具备服务意识，能主动发现并解决人事相关问题 岗位福利： 薪资待遇：试用期3000+招聘提成，转正后3500+招聘提成 工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00

无责底薪3000工作轻松

任职要求： 有1年以上的工作经验。 最好是做过业务员