岗位职责 1. 全面统筹车间的生产运营、安全管理、质量控制、成本管控及人员调配，保障生产任务按期达成。 2. 组织实施各项生产工作，持续优化工艺流程与作业方式，提升整体生产效能。 3. 严格落实安全生产管理规定，定期组织安全隐患排查，防范各类安全事故的发生。 4. 推行现场5S管理标准，确保车间环境整洁、物料摆放有序、设备运行正常。 5. 负责员工的日常培训、绩效考核及班组管理，推动技术人才梯队建设。 6. 协同技术部门完成新产品、新工艺的试制及工艺改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造类企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉或隧道窑生产管理背景者优先。 3. 熟悉生产计划制定、质量管理体系及安全环保相关法规要求。 4. 具有良好的组织协调能力、执行能力和现场问题处理能力。 5. 工作责任心强，能扎根生产一线，适应快节奏的生产环境。 薪资待遇 月薪5000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 任职要求 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 薪资待遇 月薪5000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

【岗位职责】 1. 全面负责车间生产、安全、质量、成本、人员管理，确保生产计划按时完成。 2. 组织落实生产任务，优化生产工艺和作业流程，提高生产效率。 3. 严格执行安全生产管理制度，定期开展隐患排查，杜绝安全事故。 4. 推进现场5S管理，保持车间整洁、物料定置、设备完好。 5. 负责车间员工培训、考核及班组建设，培养技术骨干。 6. 配合技术部门进行新产品、新工艺的试产及改进。 【岗位要求】 1. 年龄******，大专及以上学历，冶金、材料、机械、化工等相关专业优先。 2. 3年以上制造型企业生产管理经验，有粉末冶金、还原铁粉、隧道窑生产管理经验者优先。 3. 熟悉生产计划排程、质量管理体系、安全环保法规。 4. 具备较强的组织协调能力、执行力及问题解决能力。 5. 责任心强，能深入一线，能适应生产节奏。 【福利待遇】 月薪8000-12000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

【岗位职责】 1. 统筹车间整体生产运营，依据订单制定生产排产计划，合理调度车间人员，保障生产任务按期交付； 2. 负责钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等核心设备的日常维保管理，独立处置各类常见设备故障； 3. 落地车间 5S/6S现场管理，同步跟进产品质量管控、车间安全生产工作，规避生产安全与质量隐患； 4. 管理车间生产团队，做好人员分工、协调与统筹，高效推进各项生产计划落地执行。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先； 2. 工作经验：3年以上车间生产管理经验，有粉末冶金、粉体加工、机械制造行业车间主管 / 主任任职经历者优先； 3. 设备技能：熟练掌握钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等设备工作原理与配套工艺，具备设备保养、故障处理及维保体系搭建能力； 4. 综合管理能力：熟悉车间全流程管理工作，擅长人员调度、生产统筹；拥有优秀组织协调、团队管理能力，执行力强。 【福利待遇】 薪资：5000-9000元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责 1. 规划企业技术发展路径及年度技术指标，主导开展技术研发与工艺优化工作； 2. 全面负责技术团队管理，合理分配任务，实施绩效评估，组织专业培训与团队能力提升； 3. 关注行业前沿技术趋势，推动新技术、新材料、新工艺的引进与应用，增强企业技术优势； 4. 审查各类技术文档与工艺资料，确保内容准确、格式规范； 5. 推动技术部门与生产、品质、市场等职能部门协作，解决跨部门技术难点； 任职要求： 1. 具备良好的技术战略制定能力，能够结合企业发展需求规划技术方向； 2. 精通机械设计原理、制造工艺及研发管理体系，具备新产品开发项目的统筹管理经验； 3. 拥有优秀的团队管理能力，善于激发团队潜能，持续提升整体技术水平； 4. 具备良好的沟通协调能力，可高效推进跨部门技术协作与问题处理； 5. 了解技术专利申报及成果落地流程，能有效促进技术创新与实际应用转化； 6. 具备突出的技术问题分析与解决能力，可应对复杂技术挑战。

【岗位职责】 1. 统筹车间整体生产运营，依据订单制定生产排产计划，合理调度车间人员，保障生产任务按期交付； 2. 负责钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等核心设备的日常维保管理，独立处置各类常见设备故障； 3. 落地车间 5S/6S 现场管理，同步跟进产品质量管控、车间安全生产工作，规避生产安全与质量隐患； 4. 管理车间生产团队，做好人员分工、协调与统筹，高效推进各项生产计划落地执行。 【岗位要求】 1. 学历专业：大专及以上学历，机械、机电、材料、工业工程等相关专业优先； 2. 工作经验：3 年以上车间生产管理经验，有粉末冶金、粉体加工、机械制造行业车间主管 / 主任任职经历者优先； 3. 设备技能：熟练掌握钢带炉、高速磨、破碎机、混粉机等设备工作原理与配套工艺，具备设备保养、故障处理及维保体系搭建能力； 4. 综合管理能力：熟悉车间全流程管理工作，擅长人员调度、生产统筹；拥有优秀组织协调、团队管理能力，执行力强。 【福利待遇】 薪资：5000-9000 元，缴纳社保，提供食宿，具体面议。

岗位职责: 1.主导软件产品的全生命周期管理，从需求定义到市场落地的各个环节进行统筹规划与执行。 2.深入洞察市场动态及竞争格局，制定切实可行的产品发展策略。 3.组织并推动跨职能团队协作，保障产品开发进度与交付质量符合既定目标。 4.整合用户反馈与产品运行数据，持续提升产品功能表现与使用体验。 5.跟踪关键性能指标，评估产品在市场中的实际表现，并为后续迭代提供方向建议。 任职要求： 1.熟悉主流产品设计与项目管理工具，具备较强的产品战略规划能力。 2.拥有良好的沟通协调能力与团队合作意识，能够在复杂环境下有效推进项目进展。 3.对软件领域具有高度热情，善于快速掌握并运用新兴技术与工作方法。 4.具备市场趋势分析能力，能为产品定位与创新提供有力的数据支持与决策依据。 5.有企业人力资源信息化系统相关产品经验者优先录用

1.市场与业务洞察 深度行业研究：深入煤矿一线，理解煤矿物资管理（如：大型设备、备品备件、支护材料、专用工具等）的全生命周期流程、特殊规范（如安全规程、防爆要求）及成本结构。 竞品分析：持续跟踪和分析国内主流WMS软件及垂直行业解决方案，明确我司产品的差异化竞争优势和市场定位。 客户需求挖掘：通过与销售团队协同拜访客户、组织用户访谈、调研问卷等方式，主动挖掘并精准识别客户的显性及隐性需求。 销售支持赋能：为销售团队提供专业的产品培训、销售工具（如白皮书、解决方案PPT、DEMO脚本）及关键项目的售前支持，帮助销售精准传递产品价值。 2.产品规划与定义 产品路线图：制定并维护清晰的季度/年度产品路线图，与公司战略保持一致，并有效地向管理层、研发和销售团队沟通传达。 需求管理与优先级排序：建立需求池，基于商业价值、技术可行性、客户紧迫度等维度，对来自客户、销售、高层的需求进行科学评估和优先级排序。 产品定义与设计：负责编写详尽的产品需求文档、用户故事和交互原型，清晰定义产品功能、用户体验及性能指标，确保研发团队准确理解。 煤矿场景专项设计：重点关注并设计解决煤矿特有痛点的功能，如：领料与退库流程、设备全生命周期跟踪、特定物资的库房管理、与煤矿其他系统（如ERP、合同等）的集成等。 3.产品生命周期管理 敏捷开发支持：作为产品负责人参与敏捷开发流程，主持需求评审会，在开发过程中及时澄清问题，确保产品功能按预期实现。 验收与发布：主导产品功能的验收测试，确保上线质量。规划产品版本发布，编写发布说明，并协调内部培训与市场宣传。 数据分析与迭代优化：定义产品核心数据指标，通过数据分析、用户反馈等方式持续监控产品表现，驱动产品的快速迭代和优化。 从“雏形”到“精品”：系统性地梳理现有产品雏形的架构与功能，规划其向平台化、智能化、高可用性方向的演进路径。 三、任职资格要求 1.必备条件 经验：3年以上软件产品经理工作经验，有B端软件/SaaS产品完整生命周期管理经验者优先。 具备WMS、ERP、SCM等企业管理软件产品经验者优先考虑。 行业知识：对煤矿、能源领域的业务流程有浓厚兴趣，并愿意深入学习。有相关行业背景者将是极大的加分项。 专业技能： 精通产品设计工具，如Axure、Figma、Sketch等，能独立输出高质量原型和PRD。 熟悉敏捷开发流程，具备出色的用户故事编写能力。 具备较强的数据分析和逻辑推理能力，能基于数据做决策。 核心能力： 卓越的沟通能力：能够用技术语言与开发沟通，用商业语言与销售和客户沟通，用结构化语言与管理层沟通。 强大的推动力与ownership：能够主动推动项目前进，协调资源，解决问题，对产品最终成果负责。 客户导向思维：具备强烈的同理心，能站在用户角度思考问题。 2.加分项 有从0到1或从1到N的产品打磨经验，经历过产品快速迭代的阶段。 了解基本的软件开发技术（如数据库、API、架构概念），能与开发团队障碍沟通。 有成功的售前支持经验，能够直接参与项目打单。 具备一定的项目管理知识，能协助控制项目进度与风险。 四、我们为您提供 核心角色与影响力：您将成为公司核心产品的掌舵人之一，您的决策将直接塑造产品的未来和公司的市场竞争力。 广阔的成长空间：在一个垂直且充满挑战的行业里，深度积累专业知识，实现个人价值的飞速提升。 专业的团队：与一群充满激情、专业扎实的技术和销售伙伴共同奋斗。 有竞争力的薪酬福利：提供包括“基本薪资+绩效奖金+项目奖金”在内的综合薪酬包，并享受完善

招聘啦！招聘啦！赵一鸣零食店火热招聘中收银理货员若干名年龄要求：20-45岁薪资待遇：2500-3500元月休2天，两班倒早班8:00-17:00晚班14:00-23:00男女不限，有无经验均可，不包吃住。电话：熊店长地址：王桥镇王桥商场

匠心小厨房饭店招服务员四名，电话

长治市招贴砖

长治市襄垣县招水电

长治市潞州区招装修木工(木工装修)

【岗位职责】 1. 根据工厂战略规划，承接跟本部门相关的年度经营计划与目标，制定并落实工厂的经营计划与目标； 2. 根据产品研发及制造要求，制定工艺开发计划； 3. 主导并推动工艺制程持续改进； 4. 根据体系要求，推动质量管理有效运行； 5. 负责部门团队文化推动及人才激励与发展。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，微电子、电子科学与技术、应用物理、化学等相关专业； 2. 掌握半导体行业知识； 3. 了解ISO或ITF16949质量体系。

急招！水果果切工厂厂长/生产运营经理/生产主管（福州/南京/深圳/武汉/长沙） 我们要这样的你： 懂水果、懂生产、能带团队，能扛事、能落地、做出效益！ 我们是专业鲜切果切工厂，全国渠道稳定，业务高速发展，晋升空间足，诚邀靠谱负责人一起成长共赢！ 主要工作内容： 1. 管果切工厂全流程（验收→切配→冷链仓储） 2. 排生产计划，保订单准时交付 3. 抓食品安全与品质，控损耗与成本 4. 带团队、做培训、提效率 5. 管设备、查安全、对接监管 任职要求： 1. 有果切/生鲜/食品厂管理经验，懂损耗控制优先 2. 熟悉食品安全生产规范，责任心强 3. 能统筹现场、带团队、执行力强 4. 持有健康证，能适应工厂节奏 5. 重点招聘：福州、南京、深圳、武汉、长沙，多城可就近安排 福利： - 缴纳医社保，保障齐全 - 月休4天，提供住宿 - 平台稳定，老板人好 注：招聘页面定位福州总部，以上五大城市同步急招，多地岗位均可面谈，欢迎全国外地求职者咨询！

【岗位职责】 1. 现场生产统筹：根据生产计划安排人员、设备、物料，把控日/周产能，保障订单按期交付，平衡产能与交期。 2. 人员班组管理：管理班组长、一线操作工，负责排班、考勤、新员工带教、班组士气管理，处理员工矛盾及班组纪律。 3. 品质管控：监督首件、巡检、末检执行，跟踪不良品、返工报废，组织分析生产异常（批量不良、尺寸偏差），落实改善对策。 4. 设备与5S管理：安排设备日常点检、保养，跟进设备故障报修；落实车间5S、定置管理，规范物料摆放、保持现场整洁。 5. 成本管控：控制原材料损耗、辅料消耗、水电能耗，减少返工浪费，提升人均效率，降低制造成本。 6. 异常处理与上报：处理缺料、设备停机、品质异常、人员短缺等突发问题；每日提交生产报表，向上级反馈瓶颈与改善需求。 【岗位要求】 学历及专业：大专及以上学历，生产管理、工业工程、机械制造、机电一体化等相关专业优先。 1. 熟悉制造业量产管理、5S及安全生产规范，精通生产排程、产能核算； 2. 具备较强的现场应急处置、统筹协调能力； 3. 有精益生产、降本增效思维，执行力强； 4. 擅长团队管理，可适配产能攻坚工作。

岗位职责： 一、生产运营统筹 1.制定并执行月度/季度生产计划，确保产能匹配销售预测，达成交付准时率和产能利用率； 2.统筹灌装、包装、检验、仓储全流程，优化排产逻辑，降低换线损耗，提升单线人均产出； 3.主导5S现场管理，每日巡查车间环境、物料摆放、标识清晰度，确保通过内外部监管检查。 二、质量与合规管理 1.全面落实《工业产品生产质量管理规范》及ISO质量、环境、职业健康安全管理各体系运行，主导年度内审与外审准备； 2.建立并维护原辅料供应商审核档案，每季度完成至少2家关键供应商现场评估； 3.监控生产过程关键控制点，如微生物检测、灌装精度、包装密封性，确保批次合格率； 4.对接药监及其他政府部门，完成产品抽检、生产许可延续、变更申报等法定事务。 三、团队建设与人员管理 1.管理20人以上生产和配送团队（含班组长、操作工、质检员），制定岗位SOP、培训计划与绩效考核机制； 2.每月组织不少于1次生产例会，推动问题闭环（如设备故障、人员缺岗、物料延误）； 3.培养后备班组长，建立人才梯队机制，达标年度内部晋升率。 四、设备与安全管控 1.制定设备预防性维护计划，确保达成设备综合效率； 2.落实安全生产责任制，组织月度消防演练、危化品管理培训，实现年度零重大安全事故； 3.，确保员工合规操作（如工服、手套等）。 五、成本与效率优化 1.分析能耗、包材损耗、返工率等数据，推动降本项目（如能耗率、包材成本率、原料成本率）； 2.协同研发团队完成新产品试产，确保工艺可复制性、设备适配性、达标新产品产能爬坡周期。 任职要求： 一、学历与专业：本科及以上学历，化学、化工、材料、制药工程、食品科学等相关专业优先； 二、工作经验：5年以上日化/化妆品生产企业管理经验，其中3年以上生产厂长/生产经理岗位经验，有OEM/ODM合作项目经验者优先； 三、核心能力：精通日化产品（洗洁精、清洁剂、清洁粉）灌装、乳化、包装全流程工艺； 四、熟练掌握ISO质量管理体系，具备内审员资格者； 薪酬结构： 一、底薪：8,000–15,000元/月（根据业务能力评估确定） 二、年度绩效资金（可达年薪20%）； 三、福利：五险、季度团队活动、定期员工福利礼品、期权激励候选人资格

28-48岁，负责洗碗厂的车间管理工作，有工厂流水线管理工作经验优先。月休3天，包吃，工资面议，提升空间大。

岗位职责： 1.通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并推荐匹配的护肤产品，促进成交达成。 2.公司专注于护肤领域，将提供系统培训，涵盖肤质分析及相关专业知识，帮助快速上手。 3.积极配合团队工作，协同完成整体业绩目标。 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中及以上学历，专业不限，渴望高收入并勇于接受挑战 2、具备吃苦耐劳的品质，良好的团队意识，态度积极，富有进取精神 3、能熟练操作电脑，具备较强的沟通能力和语言表达能力 待遇方面： 只要愿意付出努力，坚持奋斗，丰厚薪资触手可及！ 晋升路径：基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，全程公开透明，晋升无空降！

岗位职责： 1、负责市场门店业务的承接与处理； 2、负责产品的日常运营管理； 3、维护客户关系，整合优化客户资源。

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岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与资源整合 任职要求： 1. 25周岁以上，大专以上学历 2.帮助主管完成组员日常工作考核 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通能力和学习力 4，不怕吃苦

岗位职责： 1、依据生产计划，编制车间具体生产方案，提升作业效率与经济效益。 2、落实岗位工作分配，生产启动前完成各项准备；开机后进行首件样品确认；生产过程中巡查各岗位作业状态，汇总问题并及时优化调整； 3、统筹日常生产运作，推动生产计划执行及生产任务的协调安排。 4、负责生产现场秩序维护及环境规范管理； 5、负责对各生产班组劳动纪律情况进行监督与考核。

岗位内容： 1. 负责车间日常生产任务的统筹安排，持续优化制造流程，提升作业效率； 2. 及时应对生产过程中出现的突发状况，快速制定调整措施并落实执行； 3. 与相关部门保持高效协同，确保生产计划按节点顺利推进。 任职要求： 1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养，能够持续促进生产效率与产品品质的提升； 2. 熟悉生产管理、物料调配及物流运作等相关环节，可精准把控生产进度，并具备问题分析与解决能力； 3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经验，熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。

岗位职责: 1. 负责产品的设计与整体规划，确保满足市场需求并提升用户体验； 2. 持续开展市场调研，追踪行业趋势并分析竞品策略； 3. 协同各职能部门，推进产品从创意构思到上线推广的全流程执行； 4. 跟踪产品运行数据，整合用户反馈信息，持续优化产品功能与体验。 任职要求： 1. 具备扎实的产品策划与设计能力，能准确把握用户核心需求； 2. 拥有出色的项目管理经验，可在多团队协作环境中有效推进产品落地； 3. 熟悉数据分析方法，善于利用数据支持产品决策制定； 4. 具备良好的沟通协调能力，能够实现跨团队高效协作。

岗位职责： 1.负责产品全生命周期管理，包括市场调研、需求分析、功能定义与迭代规划 2.协同研发、设计、运营等团队推进产品落地，确保按时高质量交付 3. 制定产品运营策略，监控核心数据指标，持续优化用户体验与商业价值 4. 分析竞品动态与行业趋势，输出可行性方案并推动产品创新 5.编写PRD、用户流程图、原型文档等产品交付物，清晰传递产品意图 任职要求： 1. 具备产品经理相关工作经验，熟悉互联网或相关行业业务逻辑 2.熟练使用Axure、墨刀、Jira、SQL等产品常用工具 3. 具备优秀的逻辑思维、沟通协调及跨部门推动力 4. 对数据敏感，能基于数据分析驱动产品决策 5. 学习能力强，责任心强，具备良好的抗压能力

【岗位职责】 1. 协助产品经理进行日常事务处理及工作进度跟进； 2. 参与产品相关文档的整理、归档与信息同步； 3. 收集并汇总内外部关于产品改进的基础信息； 4. 配合完成产品演示材料准备及相关支持工作； 【岗位要求】 1. 具备基本的文档撰写能力，能规范完成资料整理； 2. 有良好的沟通意识，能够配合团队完成协作任务； 3. 工作态度积极，具备较强的责任心和执行能力； 4. 熟练使用常用办公软件，适应快节奏的工作环境；

岗位职责: 1.通过线上渠道与客户交流，了解客户需求并推荐匹配的护肤产品，促进成交达成。 2.公司专注于护肤领域，提供系统培训，涵盖肤质分析及相关专业知识，帮助快速上手。 3.与团队成员高效协作，共同推进业绩目标完成。 任职要求： 1、年龄19-26岁，高中或以上学历，专业不限，愿意挑战高收入者优先 2、具备吃苦耐劳的精神，良好的团队意识，积极进取，勇于突破自我 3、能熟练操作电脑，具备较强的沟通表达能力 待遇方面: 只要你愿意付出，敢于拼搏，坚持到底，丰厚薪资自然随之而来！ 基础员工→储备组长→正式组长→储备主管→主管→独立创业带团队，晋升机制透明公正，全部从内部培养，无空降人员！

岗位定位：本岗位是锻造工厂建厂前期的“全能操盘手”。需同时具备技术底子（懂锻造工艺、懂设备选型）、规划能力（懂产能测算、懂车间布局）、管理能力（懂项目管理、懂团队与市场），一人对建厂全流程负责。投产稳定后，可转任生产/运营管理岗位。 【岗位职责】 使命与职责（建厂前期）： 1. 市场与产品规划：市场调研、产品定位、产能规模决策、投资回报测算、前期订单导入路径设计。 2. 工厂规划：厂址评估、工艺路线确定、车间布局（下...