岗位职责： 1、全面负责所在区域内的招商相关工作； 2、拓展招商渠道，开发并维护重点客户关系； 3、协助经销商开展市场终端开拓及产品铺货工作； 4、确保客户按期完成回货任务 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、年龄在28至50周岁之间，能力特别突出者可适当放宽条件； 3、具有3年以上快消品销售从业经历； 4、具备较强的抗压能力，工作态度积极主动； 5、拥有良好的沟通表达能力和信息理解能力； 6、有快消品或酒水行业工作经验者优先考虑； 7、具备招商实操经验者优先录用

公司氛围轻松，公司都是90后00后，新人小白无经验都欢迎！拒绝加班！ 【工作内容】 地推，跑市场，跑门店 【工作时间】 朝九晚六，中午休息一个半小时，时间自由 【薪资福利】 6——8千提成+现金奖金 团建

1、依据公司规范与标准，对连锁门店的运营情况进行巡查与指导； 2、及时识别门店运营中的问题，并提供有效解决方案（公司提供带薪综合能力培训）； 3、本岗位为基层管理职位（公司提供带薪技能培训）； 4、通过员工培训、经营模式优化、活动策划与执行等方式，提升门店运营效率及销售业绩。 特殊提示：西安区域督导，有意者可详聊。

岗位职责： 1、保持与门店的高效沟通，通过诊断店铺运营问题，为驻店人员提供培训支持、形象维护及商品管理方面的优化建议； 2、掌握总部与门店各项业务流程标准，及时传递总部最新政策要求，监督并确保门店日常运营符合规范； 3、每周定期与店长及店员交流，掌握员工状态，指导、规范并监督其日常工作行为； 4、撰写所负责门店的运营分析报告，与项目及区域负责人达成一致意见，并明确改进措施的执行节点； 5、协助制定促销活动策划与推广方案，全程跟进活动落地执行情况； 6、完成公司交办的其他相关工作任务； 任职要求： 1、具备三年以上品牌女装门店管理经验，熟悉终端零售运作模式； 2、掌握专业的销售方法，可独立开展员工培训工作； 3、热爱时尚行业与销售工作，富有热情，具备较强的感染力和目标意识； 4、具备优秀的沟通表达能力以及组织协调能力。

岗位职责: 1.负责京东外卖餐饮商户推广团队的搭建与日常管理 2.策划并落实京东外卖相关推广活动的执行工作 3.协同团队成员，提高推广成效及用户满意水平 4.通过数据分析，持续优化推广方案与策略 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识 2.能够高效推进工作任务，并对成果承担责任 3.拥有不断学习与优化工作方式的意愿和能力

岗位职责： 1、开拓新客户资源，完成签约工作，办理新用户系统注册，维护代理合作，协助电力客户处理各项交易事宜； 2、在当地具备一定数量的工商企业、工业园区、厂矿等电力用户资源； 3、跟踪市场动态，汇总同行信息，制定优化策略； 4、持续跟进客户合作进展，保持稳定良好的客户关系。 任职要求： 1、具备售电相关工作经验，或在电力行业从业经历，拥有电力客户资源者优先； 2、掌握山西地区电力交易规则及电力改革相关政策，熟悉售电签约操作流程； 3、自带车辆并持有有效驾驶证，富有工作热情和团队协作精神，能够接受频繁出差安排；

工作内容: 1，负责公司产品的市场推广与渠道拓展 2，依据市场情况制定销售策略，达成既定销售指标 3，维护现有客户关系，积极开拓新客户资源 任职要求： 1，具备大专及以上学历 2，有销售工作经验，具备渠道开发或工程类销售背景者优先 3，能够适应出差安排 4，责任心强，积极上进，具备良好的职业态度

工作内容 ●团队管理：负责平面设计团队的搭建、任务分配及日常协调，监督项目执行进度，确保成果准时交付；定期开展技能培训与团队活动，增强团队专业能力与协作氛围。 ●项目统筹：主导平面设计项目的全流程运作，涵盖需求沟通、创意策划、方案落地及优化调整，确保最终成果符合品牌定位与客户预期。 ●质量把控：审核团队设计作品，严格执行视觉规范与品质标准，提供专业修改建议，确保输出风格统一且达到高水准。 ●资源管理：统筹设计素材库与软件使用权限，科学安排工作任务，持续优化作业流程，提高整体工作效率。 职位要求 ●专业技能：精通平面设计系列等常用设计工具，具备扎实的版式设计、色彩运用与图形创作能力；了解印刷工艺及相关制作流程。 ●管理能力：具有团队带领与项目协调经验，能合理规划任务、妥善处理协作关系；具备良好的时间管理与成本控制意识。 ●审美素养：关注设计潮流，具备出色审美判断力，能够准确理解品牌内涵，创作出具有识别度与创新性的视觉作品。 ●沟通能力：与客户及内部协作部门保持高效沟通，准确理解并传递设计需求；能撰写条理清晰的设计说明与项目汇报材料。 特别说明 ●岗位常遇紧急任务，需具备灵活加班与快速响应能力；应持续关注行业动态，主动更新专业知识与设计理念。 ●部分项目涉及保密内容，须严格遵守信息保密规定；绩效评估侧重项目完成质量与团队表现，注重管理成效与设计成果双维度。 加分项 具备广告/公关/会展等行业工作经验者优先

太原,做防水堵降水井的大师傅

太原市万柏林区招护坡/边坡

泰享里万原超市（原永辉超市）休闲散称区招长促，有意者可联系

明天晋阳街用一个大工

山西太原市天镇县要一个机修工，一个喂料，一个清灰工，，做到年底24（天气有点冷），附近城市闲的师傅可联系

底薪5000，接受小白 不打卡不坐班，时间自由

储备干部任职要求： 1：大专以上学历 2：年龄在25-55周岁之间，特别优秀可放宽至60周岁 3：有一定的销售经验 4：有一定的管理能力 岗位职责： 1：在3个月期间掌握企业文化和企业产品知识 2：完成个人销售目标（前三月较低） 薪资待遇： 底薪+提成（晋升享受管理津贴+培育奖+推荐奖+责任津贴+晋升奖）+双佣+年终奖+企业年金（年薪8w以上，上不封顶） 福利待遇： 双休，法定节假日，定期旅游，公司配置保险，企业年金

一、薪资结构：无责底薪+社保+业绩高提成 综合月薪：4-7万/月 提成：提成以当届展会为准（3-10万）×4个季度 综合年薪：50-70万（依据个人签单能力而定） 二、岗位职责 1、负责通过每届展会（每年四届）参展商邀约及合同签订的工作，完成每届展会招商目标； 2、负责自己所负责品类/客户的现场搭建、陈列指导以及后期各项服务工作； 3、合理利用和维护公司客户资源，通过各种途径开发新客户，提升业绩； 4、负责目标客户的关系拓展和维护，分析客户需求，提高服务质量及招商率； 5、协助客服部处理展商与客户之间的冲突、售后等问题，维护、处理舆情事宜； 6、完成日常个人客户信息整理工作（CRM信息维护）及工作日报的整理工作； 7、及时向市场部经理汇报行业最新信息，并提供可行性的改进建议； 8、完成上级交派的其他临时性工作任务。 三、任职要求 1、大专及以上学历，男女不限，年龄30-38之间，行业优秀者可适当放宽要求； 2、3年以上的外联销售、渠道销售、渠道开拓、招商、招租等经验，建材、家居、电器、商业体等行业以及大型家居建材卖场等相关行业优先； 3、沟通能力强、有一定洽谈能力，较强的营销攻关能力、有进取心和较强的责任心； 4、能够承受一定的工作压力；有良好的职业素养和敬业精神。 四、福利待遇 1、公司项目为知名展会，拥有固定长期合作的客户资源，入职即可分配成熟展商资源；公司以招商会形式集中签约客户； 2、每年4-5届展会，展商循环参展，招商工作人员可长期循环享受客户提成； 3、全年8个月双休+4个月单休；每届展会结束后连休2天；春节假期除国家法定日期外，另提前休3-7天带薪假（根据公司经营情况而定） 4、入职后公司会提供全面的有关展会招商知识的培训。 5、招商人员晋升空间大，在公司快速上升期可根据个人能力快速上升为经理、总监、分城市总经理、区域总监、副总经理等职位； 6、每年5次（其中1次国外）外出旅游培训、团建活动机会（根据岗位级别和公司发展情况而定）； 7、节日福利/员工生日会； 8、每半年薪资评定，可上浮或不浮动。

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。 工作时间 周一到周六，早九晚六半，单休；法定节假日按国家规定执行。 待遇：无责底薪+高额团队提成+五险一金+年终奖+节日福利+集体旅游...... 关于薪资待遇，希望你足够优秀，因为我们想给你更多！ 公司地址：金牛区沙湾路一号汇龙湾广场洛克中心5楼5035

岗位亮点 1、朝九晚六｜周末双休｜拒绝加班｜非电销 2、薪资无忧｜新人首年综合薪资8-15W+ 3、资源赋能｜公司优质客源｜专业培训｜个人IP孵化支持 4、未来可期｜透明晋升机制，最快4个月晋升管理层！ --- 岗位职责 1、负责区域内客户售前售后服务工作 2、负责区域内客户面访建联以及日常经营，提升客户活跃度 3、依托公司平台，根据标准化面访流程，打造个人IP，为客户定制专属产品 4、通过系统的培训学习，不断提升自身服务水平及解决各类产品营销的能力

急聘地推邀约专员深耕本地商圈，解锁职场高潜力！ 工作内容： 1. 负责本地商圈商户实地拜访，精准推广平台服务（如入驻权益、流量扶持、活动资源等），主动邀约商家参加展销会，全力促成商家到场参会； 2. 实地调研本地商户经营需求（如引流、获客、品牌推广等），结合平台优势提供个性化合作方案，清晰讲解合作政策、费用结算及服务内容，解答商家疑问； 3. 开拓本地新商圈、新商户资源，制定个人地推计划，完成每日/每周拜访量、邀约量及签约量目标，定期反馈地推数据与市场动态。 任职要求： 1. 年龄18-45岁，高中以上学历，有本地地推、商户拓展、销售相关工作经验者优先（条件优秀的可适当放宽招聘要求）； 2. 具备较强的沟通表达与谈判能力，敢于主动开口，能快速建立商户信任，精准传递平台价值； 3. 熟悉本地商圈分布（如餐饮、零售、生活服务等）者优先，有良好的市场敏感度和客户挖掘能力； 4. 工作积极主动、抗压能力强，能接受户外实地拜访，具备较强的目标感和执行力，服从工作安排； 5. 具备良好的服务意识和责任心，有团队协作精神，能独立完成地推邀约任务。 薪资福利： 1. 薪资结构：底薪3500+500(全勤)元+高额邀约提成+邀约奖励，综合月薪6000-12000元，业绩优异者可达15000+，多劳多得无上限； 2. 福利保障：五险、带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、通讯补贴； 3. 成长支持：免费岗前培训（含平台知识、地推话术、谈判技巧）、定期实战复盘培训，清晰晋升通道（地推专员→地推主管→区域经理）； 4. 工作氛围：定期团队团建、员工下午茶、工龄补贴，轻松有活力的团队氛围，多劳多得的激励机制。 本地商业赛道前景广阔，高提成+高成长空间，名额有限，招满即止！赶紧投递简历，和我们一起跑遍本地商圈，实现业绩与收入双突破～

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鲜花店诚招地推人员，工资日结，若有意向随时联系

1．负责所辖店铺日常销售工作的推进；根据各门店销售指标，监督终端销售执行情况，提升销售业绩，确保销售目标的达成。 2．保障店铺运营秩序的稳定与正常运转； 3．开展货品销售数据分析，定期结合库存及销售表现与商品部门对接，及时优化货品结构与调配策略。 4．负责各门店库存盘点的核查与数据汇总，掌握实时库存动态。 5．完成商场每月对账任务，管理店铺POS系统账务并处理相关异常问题。 6．统筹店铺销售人员的招聘、培训及绩效考核工作； 7．维护与百货商场的良好合作关系，关注商场及竞品动态；落实合同续约及相关促销活动资源的协商。 8．拓展团购业务渠道，做好重点客户的开发与关系维护； 9．完成上级安排的其他相关工作。 任职要求: 1.具备5年以上销售领域工作经验 2.熟知服装行业销售渠道，掌握百货专柜及直营店运作模式 3.具有较强的现场运营管理能力，重视VIP客户管理 4.拥有良好的对外沟通、团队管理及高效执行力

1、负责区域内中高端烘焙面粉的销售； 2、掌握烘焙技术，熟悉烘焙面粉在烘焙产品的应用和要点； 3、熟悉欧包、吐司、丹麦等产品，制作过程中烘焙面粉的特性及变化； 4、所在区域拥有经销商、连锁饼店、工业客户等客情资源，能快速开展业务； 5、针对省内烘焙面粉市场制定销售策略，能独立开发新客户，完成公司目标； 6、销售、沟通、协调能力强，可接受区域内出差；公司工作氛围好、工作稳定、薪资待遇高、晋升空间大。

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岗位职责 1.资源对接与合作洽谈：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业化的商务沟通，以付费方式获取内容授权，持续拓展公司在内容领域的合作资源。 2.协议签订与流程管理：主导内容授权协议的起草、协商及签署工作，确保合作流程合法合规、高效有序，维护公司与博主之间的稳定合作关系。 3.合作跟进与问题处理：全程跟踪合作项目执行进度，及时协调解决授权过程中出现的各类问题，确保内容资源按时保质交付。 4.市场分析与策略支持：研究新媒体平台的内容发展趋势和博主资源分布，收集行业动态与市场反馈，为公司优化内容合作策略提供数据支持和决策依据。 任职要求 1.学历要求：大专及以上学历，欢迎优秀应届毕业生投递，具备商务类实习或工作经验者优先考虑。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作或相关岗位经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台的运营机制与博主生态，有内容授权实操或MCN机构合作经验者优先。 3.能力要求：具备优秀的沟通谈判与资源整合能力，能与不同类型的博主建立良好协作关系；了解商务合同签署流程，具备基本法律风险识别意识；具有较强的数据分析能力，能根据市场变化调整合作方向。 4.素质要求：工作态度积极主动，执行力强，抗压能力良好，可适应大小周工作制及每日11:00-20:00的工作时间安排。 其他信息 1.基础保障：依法缴纳五险一金，为你提供完善的社会保障体系。 2.职业发展：公司设有公开透明的晋升通道，从初级岗位到管理岗，助力你获得长远的职业成长与晋升机会。 3.工作节奏：实行大小周工作制度，上班时间为11:00-20:00，避开早晚通勤高峰，提升工作舒适度与生活平衡性。 4.休假制度：法定节假日正常放假，充分保障你的休息权益，让你安心享受假期时光。 加入我们，共同在新媒体领域深耕内容合作新赛道，实现个人价值与企业发展的双赢成长！

工作内容： 开拓学校、医院及跨行业市场资源，对接校方管理层推进合作，组织并实施视力筛查相关活动。 任职要求： 1、具备一定的销售实战经验。 2、拥有敏锐的市场感知能力、灵活的应变水平以及创新性思考能力。 3、责任心强，忠诚可靠，具备坚持不懈的耐力与韧性，严格遵守保密规定。 4、目标意识突出，善于团队协同，行动执行力高。 5、个人征信记录良好 上班时间： 周一至周五：8:30-17:30 周六日及节假日：8:30-18:30 每月安排调休5-7天 福利待遇： 一经录用即享五险一金、丰厚提成、带薪年假、集体旅游、节日关怀、专业培训、年度两次晋升机会

岗位内容： 1.制定并执行市场推广计划，达成区域锁定发展目标 2.组织与督导团队运作，保障日常工作的高效推进 3.维系客户资源，推动建立持续稳固的合作关系 任职要求： 1.具备1-3年城市经理或相关领域市场拓展从业经历 2.熟悉市场开发流程及推广执行工作 3.拥有良好的团队管理与组织协调能力，能有效带领队伍达成目标 4.具备优秀的沟通技巧与服务意识，可妥善应对各类商务合作问题 薪资：当月结算，只要肯干，队员：5000+，队长：8000+ 五险，月休4天，公司奖金叠加制，队长有管理费和提成，薪资欢迎到公司具体面聊

岗位职责: 1.与团队成员保持高效沟通，确保团队目标清晰传达并被充分理解； 2.跟进团队日常运作，推动团队任务按计划完成； 3.及时识别并解决团队工作中出现的各类问题，保障工作顺利推进； 4.积极参与团队建设相关活动，增强团队凝聚力与协作氛围。 任职要求： 1.具备良好的团队协作意识，能与同事进行顺畅有效的交流； 2.拥有较强的应变与问题处理能力，适应快节奏工作环境； 3.主动参与团队发展及文化建设活动，乐于融入集体； 4.工作认真负责，具备担当精神和一定的组织带领能力。

有销售团队管理经验 岗位职责： 1.统筹销售团队的日常运作，涵盖团队搭建、人员培训及业绩追踪等工作。 2.策划并实施销售方案，推动团队完成既定销售指标。 3.跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动。 任职要求： 1.拥有扎实的销售团队管理背景。 2.出色的团队组织与培训发展能力。 3.具备高度的责任意识和良好的协作态度。

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障4500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高额销售激励500元/台，多重奖励机制，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休息安排 6、享有节日福利、生日礼物、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、顺丰旗下新零售项目——丰e足食，通过地面推广、陌生拜访、楼宇走访等方式拓展企业客户 2、达成公司设定的业务拓展指标，按指定场景模式寻找潜在企业客户开展合作，完成销售任务，并负责后期客户关系维护 三、任职资格 1、大专及以上学历，****** 2、重视长期职业成长，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备一定市场分析与判断能力，拥有良好的客户开发意识 四、公司优势 平台：丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品：智能货柜、自动售货机免费投放，与企业合作全程零费用 规模：现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展：业务遍及全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月即可获得晋升调薪机会 管理：互联网运营模式，组织架构扁平，团队氛围融洽，协作互助性强