销售人员，地推

稳定长久的副业 永远不是免费薅羊毛 免费＝不稳定、没保障、随时跑路 有投入、有产品、有公司背书、有规则 才是能长期做的副业。 故乡逢，一家我跟了6年的公司 值此品牌升级之际 特招募品牌推广员 适合普通人、宝妈、上班族碎片化增收 ❶抖音、视频号、朋友圈发布内容，素材全部由公司提供 ❷佣金日结 ❸上热门叠加奖励佣金 ❹出货额外赚取差价

岗位职责: 1.负责对养老产品进行体验测评与综合评估 2.为客户提供专业化的养老产品解答与配置建议 3.协助开展养老产品的宣传推广及营销支持工作 任职要求: 1.具备较强的沟通技巧和语言表达能力 2.拥有团队协作意识，能与同事协同推进任务执行 3.具备良好的学习态度与环境适应力，可迅速熟悉养老产品相关内容与操作技能

职位：地推专员 工作内容： 1. 负责线下商圈、小区、街边人流量大的地方做品牌推广、引流拓客； 2. 简单介绍活动政策，引导客户登记、留资； 3. 完成每日地推目标，配合团队安排。 任职要求： 1. 年龄18–40岁，口齿伶俐，性格开朗外向； 2. 能吃苦耐劳，敢于主动沟通，有无经验均可，新手可带； 薪资待遇： 全职：底薪+高提成+日奖励+月奖金，多劳多得，上不封顶 工作时间：灵活安排 工作地点： 就近分配，小店区和杏花岭区（本地各商圈/小区） 有意直接联系，不用经验，上手就做，挣钱踏实！

【任职要求】 1.有强烈的赚钱欲望，有年入百万的赚钱信念，欢迎有进取心的负债者加入我们； 2.实干真诚，沟通能力强，优先考虑具有销售培训工作经验者，工作细致认真，能做城市负责人和团队负责人优先，具有商户资源者可兼职； 3.有较强的逻辑性思维、组织策划、商业演讲能力，懂业务、懂团队激励，拓展式培训，完成碰一碰系列产品的销售目标，工作时间自由，可自己安排时间。 4、性格开朗，热情大方，有活力，对生活有目标 5、具备本地生活，电商，直播培训经验者优先 6、此岗位为支付宝的外包业务岗位，主要是推支付宝的碰一碰产品，通过推碰一碰获得激活奖励和商家的流水分润，同时获得省团的粉丝消费返利分佣。收入多少完全取决于商家流水大小和商家的客户量。流水多分润多，客户量多锁粉多，获得的粉丝消费返利分佣多。 7、欢迎有地推业务能力强，组建团队能力强的，或者有店铺资源者，欢迎加入我们，2025年努力干一年，获得收益或许就可以退休了。 8、想努力干一阵子，获得永久分润的朋友加入我们，我们的行业特色，就是努力干一年，后期获得管道躺平收益。而且是给支付宝做业务，以后的分润更靠谱安全，不会被割韭菜。 9、欢迎有时间和资源的伙伴加入我们做兼职，有独立后台，实时结账，推多少算多少，零投入，永久分润。跟支付宝做支付，拿分润更靠谱。 10、欢迎有店铺资源的朋友加入我们，举例说一个连锁店，一天有300人消费，锁粉300人，每个月9000粉丝，一年10万粉丝，如果一个粉丝一年消费五万元，每年从每个粉丝身上将获得5元的消费分润，消费者的消费包括线上淘宝拼多多等以及线下商家的消费，那么将从总粉丝上获得5万元的躺赢收入，而且以后每年获得分润只会更多，因为省团生活根本的业务就是消费返利，每个粉丝的消费你都会获得消费返利，而且是终身的。 【岗位职责】 1、负责公司活动及招商会、说明会等的主持讲解工作，配合市场部门做好支付宝碰一碰推广的教育培训活动的开展； 2、组建团队开拓市场，负责向各类商户(如用户、商家、供应链、渠道等)推广支付宝碰一碰机具，银联POS机、支付宝收款码、电信流量卡和零收费收款码等产品，支付宝投入不少于300亿补贴碰一碰； 3、具备良好的沟通能力和服务意识，通过线上社交媒体、线下会议、沙龙、地推等方式开展； 【福利待遇】 1.底薪+提成+佣金，支付宝碰一碰激活提成可达一台580元，银联pos机提成100-400元/台，一天激活1台即可月入过万，另长期分润可达万7-13（管道收益，后续不开展业务依然可持续获得），公司有专门的培训体系对新人进行系统培训，只要努力前期一个月1-2万不难，后期上不封顶； 2.上市公司产品，推广者有自己的独立后台，根据业务情况，可周结月结，公司总部直发分润，个人利益有保障；商家资金秒到，保障商家安全； 3.公司不是金字塔式的传销模式公司，后来者只要能力强，一样可以超越前者等级获得超高收入提成，收入结构分为三部分，今天的收入即激活机具的奖励提成，明天的收入即激活的机具的分润，未来的收入即机具锁定的粉丝消费的分润和店家收入的分润，只要努力进取，可以真正实现躺赢。 4.公司可能就是初创时期的淘宝或者抖音，公司的领导层都是一帮90后，曾经的张一鸣也是在30岁时候做出来的今日头条。做省团不伤人脉，给消费者送省钱工具、给商家送客户、给创业者送可以做成事业的平台，是不是特别类似抖音的理念？消费者看视频赚钱，创业者吸粉做事业，商家获客赚钱。 5.碰一碰业务为支付宝外包业务，主要是看业务量拿激活奖励和流水分润以及粉丝消费分润。 6.碰一碰产品省团平台拿货，商家激活后自动到

下午5名员工，起葱工作，时薪15元。工作轻松，提供车辆接送，12:30集合。

明天太原招聘灌桩人员，工作一天，薪资400元，餐费自理。有意者可报名。

太原市万柏林区招成品家具安装送货，全屋定制安装师傅勿扰

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太原市迎泽区招工地小工/杂工

【招聘纸巾业务员】 东莞纸巾厂直招，地推业务员！ 政策：80件起发，订单直接发到客户手上，含运费，成交一件返3元 不用囤货、不用打包发货，工厂负责发货 你只需要开发客户，多劳多得，上不封顶 【工作内容】线下拜访门店、商超、批发商，推广品牌纸巾，开发新客户，维护客户资源。 要求：能外出地推，善于沟通，有快消品经验优先 有意向私聊，欢迎推荐！

招发传单，门挂卡兼职，人数不限

帮spa店发单页，销售项目。

淘鲜达超市招聘地推人员，平均一单40左右，第一单1分钱15个鸡蛋，联系电话

1.配合公司做宣传 2.能熟悉兰州城关区与七里河区 3.要与娱乐行业长时间接触

岗位职责： 1.为个人或团体提供科学、个性化的营养评估与膳食指导方案 2. 开展健康状况分析、体重管理、慢病干预等健康管理服务 3. 组织健康讲座、营养宣教及生活方式改善活动 4.建立并维护客户健康档案，定期跟踪随访与效果评估 5. 协同医疗或康养团队，提供跨专业健康支持服务 任职要求： 1.持有国家认可的注册营养师、公共营养师或健康管理师资格证书 2.具备基础医学、营养学或食品科学等相关专业知识背景 3.沟通表达能力强，富有同理心与服务意识 4.能独立开展健康咨询与方案制定，具备良好执行与学习能力 5. 有医疗机构、体检中心、健康管理机构或社区服务经验者优先

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（配备空调、洗衣机等家电，生活便利，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口仅50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，提供专业一对一指导（无需经验，零基础可学） 5、定期组织丰富团建活动（如烧烤、唱歌、聚餐、节日庆典、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可阅读、观影、听音乐），团队年轻有朝气，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，公司提供省内外免费出行与学习机会（五一、十一安排公费旅游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新员工初期从基层岗位做起，结合理论与实操，全面提升综合管理素质 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项岗位相关工作 4、通过考核后晋升至管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、应届生或实习生均可报名，专业不限 2、具备较强的学习能力和适应能力 3、具有良好的团队协作精神 4、踏实进取，愿意接受挑战，追求成长 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质发展平台与上升通道。 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工将从基层起步，通过理论学习与实践锻炼，系统化提升综合管理能力

招聘兼职工，兼职3到5天，地址在长风街双塔北路小吃街，工资电话谈，联系电话:

太原奥莱10.15-10.19招兼职啦时间要求匹配可直接电话联系有问题欢迎私信咨询名额有限，招满即止【安踏】兼职15名40岁以内，兼职日期10.15-10.19，15元/小时，配合理货、喊宾联系方式：

太原小店 面试通过当天入职，无需体检，坐班制，工作氛围轻松自由，允许使用手机，工作时间上午9:00-17:00，中午提供工作餐，薪资日结，每日150元 1. 工作要求 年龄18-55周岁，性别不限，民族不限，能熟练操作智能手机，工作经验不限，零基础可上岗。 2. 薪资待遇 每日工作时长上午9:00至17:00，含中午用餐时间，餐食由公司提供，下班即结算工资，日薪150元整！ 岗位内容为网络推广，操作简单，入门容易，配备专人一对一指导，无需相关经验。 办公环境舒适宜人，空间开阔明亮，设施齐全！ 若您对该【日结】【兼职】岗位有意向或需进一步了解，欢迎随时与我联系！

招小时工补气钉眼

工作内容： 纯线上推广，不含销售性质。 岗位职责： 1、利用熟悉的平台，寻找有意向的学员进行沟通记录； 2、根据学员的情况与学员交流，建立与学员之间良好的关系； 3、协助团队完成工作进度。 任职要求： 1.学历不限，工作经验不限； 2.具备良好的沟通能力和表达能力，能够清晰准确地传达信息； 3. 性格开朗，积极主动，具有较强的抗压能力和团队合作精神，对工作充满热情； 4、公司有完整培训制度，接受无经验者。 岗位福利： 早9.30晚6.30中午休息一个小时不加班； 固定周日休息，节假日正常休息； 入职享公司正式福利待遇。

工资日结月结都可，要求18-35岁男女不限，，敢说话喜欢和人交流为人开朗，咱们这个工作不累人，嘴勤腿勤就可以

一、岗位职责​ 谷歌广告账户全流程运营​ 负责机械、建材、化工、电气等 B2B 行业客户的谷歌广告账户（含 Search、Display、Shopping、Video 等广告类型）搭建与日常管理，包括账户结构规划（广告系列、广告组划分）、关键词筛选与出价调整、广告创意撰写与测试、定向策略设置（地域、人群、设备等），确保账户合规投放。​ 结合客户目标市场（如欧美、东南亚、中东等）与产品特性（如机械类侧重技术参数、建材类侧重性价比），制定差异化投放策略，平衡广告投入与转化效果，助力客户获取精准海外询盘。​ 数据监控与策略优化​ 运用 Google Ads 后台、Google Analytics、Google Data Studio 等工具，实时监控账户核心数据（曝光量、点击率、转化率、CPC、ROI、询盘成本等），每日跟踪投放动态，每周 / 每月输出数据复盘报告。​ 基于数据洞察定位投放问题（如关键词质量分低、广告点击率差、落地页转化弱），制定优化方案并落地执行，如调整关键词匹配方式、优化广告创意、测试不同定向组合、优化落地页引导逻辑，持续提升账户投放效率与转化效果。​ 广告预算与效果管控​ 依据客户业务目标与预算规模，合理分配广告预算至不同广告系列、不同目标市场，确保预算高效利用；实时监控预算消耗节奏，避免超支或预算浪费，根据投放效果动态调整预算分配比例。​ 针对客户设定的 KPI（如询盘量、获客成本、ROI），制定阶段性投放目标与执行计划，定期向客户同步预算使用情况与效果达成进度，确保投放效果达标，提升客户满意度。​ 客户沟通与需求响应​ 作为客户谷歌竞价业务的核心对接人，前期深入了解客户行业竞争格局、产品核心优势、目标客群特征及业务需求，定制个性化谷歌广告投放方案，并向客户清晰讲解方案逻辑、预期效果与执行周期。​ 投放过程中及时响应客户疑问（如广告效果波动原因、优化方向），定期与客户沟通投放进度与效果，根据客户反馈调整投放策略；当遇到账户异常（如广告违规、流量骤降）时，快速排查问题并同步客户，给出解决方案，维护良好客户关系。​ 行业经验沉淀与团队支持​ 沉淀 B2B 行业谷歌竞价投放成功案例（如某化工客户通过谷歌 Search 广告实现询盘成本降低 20%、询盘量提升 35%），总结不同行业、不同广告类型的投放方法论，形成可复用的优化模板。​ 参与内部培训与经验分享，向销售团队提供谷歌竞价专业支持（如协助制定客户方案、解答客户前期咨询），向设计团队提出广告创意优化建议，助力团队整体业务能力提升。 二、技能要求​ 专业技能​ 具备 1-2 年以上 B2B 外贸谷歌竞价实操经验，熟悉谷歌广告各产品（Search、Display、Shopping、Video）的投放规则、算法逻辑与优化技巧，能独立完成账户搭建、投放优化全流程工作，有机械、建材、化工、电气等行业投放经验者优先。​ 熟练使用谷歌广告相关工具（Google Ads 后台、Google Analytics、Google Keyword Planner、Google Data Studio），能通过工具精准分析账户数据、挖掘优质关键词、监控投放效果；了解第三方广告优化工具（如 Semrush、Ahrefs）者优先。​ 了解 B2B 外贸业务逻辑与海外目标市场用户搜索习惯（如欧美市场用户更关注产品质量与售后，东南亚市场更关注价格与交付周期），能结合行业特性制定针对性投放策略。​ 数据与优化能力​ 具备扎实的数据分析能力，能从复杂数据中提炼核心问题，通过数据驱动优化决策；熟练使用 Excel（数据透视表、函数计算）进行数据整理与分析，能清晰呈现数据结论与优化方向。​ 具备较强的策略优化能力，能快速响应谷歌广告算法更新（如政策调整、排名机制变化），及时调整投放策略，规避账户风险；有成功优化低效果账户、降低获客成本案例者优先。​ 沟通与服务能力​ 具备优秀的沟通表达能力，能将专业的广告逻辑转化为客户易懂的语言，准确传递投放策略与效果；有乙方客户对接经验，能高效处理客户需求与异议，维护客户关系者优先。​ 具备良好的团队协作能力，能与销售、设计、技术团队高效配合（如协调技术团队优化落地页、协助设计团队产出高转化广告素材），共同推进客户投放项目。​ 其他能力​ 具备良好的英文读写能力，能独立撰写英文广告文案、解读英文政策文档，确保广告内容符合海外用户阅读习惯与谷歌广告规范。​ 抗压能力强，能适应乙方多客户、多项目并行的工作节奏，接受以 “询盘量、获客成本、ROI” 为核心的业绩目标考核。​ 学习能力强，持续关注谷歌广告平台更新、B2B 外贸市场趋势及行业竞品投放动态，能快速将新工具、新方法应用到实际工作中。​ 具备一定的问题解决能力，当遇到账户异常（如广告拒登、流量骤降）时，能快速排查原因（如政策违规、关键词问题、落地页问题），并制定有效解决方案。

一、【我们期待这样的你】 1、具备中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、渴望成长，有责任心、有目标感，不甘平庸，追求高收入的奋斗者优先 3、学习能力强，能迅速理解并掌握业务推广流程与执行要点 4、表达清晰，善于沟通，对商业机会有敏锐洞察，具备客户维护与开发意识 5、有企业端市场推广经验者更优，具备本地生活类TO-B推广背景者尤为欢迎 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地拜访、外勤推广等方式，开发企业类客户资源，聚焦于人流量密集场景，如：CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店、休闲娱乐场所等 三、【我们提供的福利】 1、工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30午休，法定节假日正常放假 2、薪酬结构：底薪4500元+绩效2000元+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高单量激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松过万；团队内资深及星级销售每月稳定收入15K-25K 【收入参考】： 入职第1个月预估：6000-7500（新人带教期，目标适配） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工保障：入职即缴五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：年轻化团队，人际关系简单，工作环境轻松，成长空间大 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评估——能力达标、业绩突出，晋升无上限 2、（专业路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8），每晋级一级可享额外补贴，最高可达5000元/月 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司简介】 丰e足食创立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营企业 业务覆盖多元化场景，包括CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等 目前已进入全国71个城市，服务企业客户超14万家，用户规模突破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

先说说我们是做什么的： 1.我们专注于无人售货零食柜的运营与铺设。 2.设备由我们免费提供并安装，无需客户承担任何成本。 3.可铺设场景广泛，涵盖写字楼、企业、工厂、台球厅等人员密集区域，只要有客流的地方都适合投放。 4.不仅免费入驻，合作方还能享受长期分润收益。 5.厂商直营，薪资待遇规范，福利齐全，五险一金按时缴纳，节假日正常休息。 岗位要求： 1.从事销售工作，需具备较强的抗压能力和积极心态。 2.必须有强烈的赚钱动力，目标月薪过万是基本追求。 岗位薪资： 1.底薪4200元＋提成＋五险一金＋法定节假日休假（新人期结束后底薪上调500元）。 2.提成按铺设设备数量计算，每台250至550元，实行阶梯式递增提成机制。 3.目前团队人均铺设约9台，月综合收入普遍在10000元左右。 4.虽然底薪和整体收入较高，但不欢迎只想拿底薪、缺乏主动性的候选人。

品牌建设:提升培训机构的知名度、美誉度和专业形象。 ·潜客获取:持续不断地获取潜在学员 (或企业客户)的线索(Leads)。· 销售转化:支持销售团队，将潜在学员转化为付费学员，提升转化率。 ·口碑维护:促进学员的满意度和忠诚度，激励其进行口碑传播。 工作内容 (一)市场策略与计划制定 1.市场调研与分折: ·研究行业趋势、竞争对手的动态、定价策略和推广手段。 ·分析目标用户群体(画像)，{√了解他们的需求、痛点和信息获取 （二）客户目标转化 开拓渠道，转化流量，提供客资

济南，青岛，太原，南昌，泰安，河南城市出差 一、薪资福利及发展： 1。员工可享受免费专业的入职带薪培训，业务培训进阶培训，管理培训等 2。综合收入10000-18000元/月及以上，团队平均1.5w 3。薪酬结构=无责底薪+提成+冲单奖+补贴 4。快速的晋升路径：BD—BDM—CM（3个月晋升考核一次） 5。项目奖金，交通补助，全勤奖，定期团建，弹性工作，绩效奖金，六险一金，多次晋升机会 二、岗位优势： 1。工作节奏轻松，提成门槛低，付出即回报，月入过万较轻松 2。工作时间灵活，可自主安排推广计划 3。成长空间广阔，晋升通道畅通 4。入职配备专人指导，快速适应岗位角色 5。加入互联网企业，共同开拓新零售领域新机遇 6。感兴趣者可随时沟通，24H在线或简历投递联系 三、岗位职责： 1。前期主要负责小象超市APP的线下推广，明确用户特征，精准触达目标客户，实现用户增长 2。采用定点摆展与流动推广相结合的方式开展工作 3。每日参与服务内容会议，明确当日目标与拉新流程，领取推广物料 4。熟悉市场运作后可申请晋升为BD经理，带领新团队开展业务 四、任职要求： 1。性别不限 2。踏实肯干，积极进取，不满足于现状，有无经验皆可（有资深员工全程带教） 3。对销售工作有热情，具备良好的人际沟通能力 4。目标意识强，能主动思考并推动目标达成 5。有志于向团队管理、销售管理方向发展者优先考虑 五、工作时间和地点： 1。每日早上集合后，其余时间可自由安排推广任务 2。无需加班，时间自主灵活安排

岗位职责： 1、规划区域门店布局，统筹商圈分布，并按月分解目标，确保年度市场拓展计划顺利达成。 2、开展市场调研与数据分析，为公司制定市场战略提供真实可靠的决策依据。 3、开拓空白市场及重点商业区域，推进品牌宣传与门店落地，增强品牌影响力与市场份额。 4、主导客户前期沟通与合作协议签署，持续维护客户关系，提高客户合作满意度。 5、负责门店开设与关闭流程的申报及全程跟进执行。 任职要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2.具备2年以上渠道开发、维护及团队管理经验； 3.熟悉全国女装市场环境，了解服装行业发展趋势，有女装领域从业经历者优先； 4.性格积极乐观，逻辑思维清晰，富有进取精神和工作激情，能接受频繁出差

1.负责共享充电宝的安装工作2.公司提供客户，不需要地推