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岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向 岗位职责： 1.负责指定区域内的市场推广与地推执行，包括物料铺设、用户触达、活动落地及数据收集 2. 开展线下拉新、品牌宣传及竞品调研，及时反馈市场动态与用户需求 3. 与商户、社区、物业等合作方建立并维护良好关系，推动联合推广落地 4. 按日/周汇总推广效果数据，输出简明报告，协助优化推广策略 5. 配合线上运营开展引流转化动作，提升线索量与到店率 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通协调与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先，经验不限亦可培养 3.吃苦耐劳，适应户外作业与灵活工作时间，能熟练使用智能手机及基础办公软件 4.学历不限，中专及以上学历优先，接受应届毕业生实习转正 5.无不良信用记录，认同公司价值观，注重团队协作与结果导向

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如果你渴望学习成长，我们公司将是理想的选择，即便毫无经验，我们也愿意全程指导，助你快速上手。选择比努力更重要，与其徘徊观望，不如前来实地了解。公司期待志同道合的伙伴加入！ 一、薪资待遇 1.无责底薪3500+绩效奖金（90%员工均可达成） 2.实行多劳多得机制，为表现优异的销售设立月度、季度及年度奖励 3.新员工入职即享带薪培训支持 4.免费提供住宿保障 二、晋升空间： 储备干部 - 部门主管 - 部门高管 - 部门副理 - 部门经理 三、工作内容 1.储备干部为集团中高层重点培养对象，二十年来公司高层均通过内部轮岗晋升产生。 2.入职初期将参与各部门轮岗学习及系统化培训，后期侧重团队管理与建设，长远发展方向为公司经营管理岗位 四、工作要求 1.年龄18-30岁，身体健康，性别不限 2.乐于人际交往，具备良好的沟通能力与团队协作意识 3.不满足于现状，有清晰的职业发展规划 4.具备积极的学习心态和职业态度，自律性高 5.有管理或销售经验者、退伍军人中表现突出者，可优先安排管理岗位 6.应届毕业生可优先录用，配备老员工一对一指导，享受公司提供的免费带薪培训 早8:00晚6:30 本公司不加班 节假日正常休息

无销售性质 岗位职责： 1. 主要负责邀请商家入驻平台，达成招商任务指标 2. 通过地推及其他有效方式开发商家资源，构建稳定的业务合作网络 3. 持续维护现有商家关系，提升商家满意度，助力平台业务持续增长 岗位要求： 1. 有招商或地面推广经验，具备较强的市场开拓能力 2. 具备良好的商务洽谈能力和语言表达技巧 3. 具备积极的团队协作态度和客户服务意识

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