1.工作内容 主要负责通过58同城发布招聘信息，吸引外卖骑手应聘，组织邀约至指定地点参加面试，并在入职后15天内进行持续维护与跟进，确保骑手达到考核标准（考核标准：每日完成5单以上，且出勤满15天，两项均需满足） 2.薪资待遇 底薪+提成 平均每月实发工资5千—6千 3.上班时间和休息时间 上午9点至下午6点，中午12点至1点为午休时间。每月享有4天休息，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 4.招聘要求 （1）不限经验，性别不限，年龄18周岁-***** （2）善于沟通，头脑灵活，具备较强抗压能力，踏实肯干 （3）具备强烈的赚钱意愿，无上进心者勿扰

工作内容： 1、熟悉各类招聘平台操作，协助推进招聘计划落地，确保招聘目标达成； 2、独立开展简历筛选、候选人意向沟通、流程跟进及面试安排等工作； 3、高效运用多种招聘渠道发布职位信息，保障公司人才供给； 4、持续优化部门人才储备库，并对人才资源进行系统化归集与管理； 5、按时完成上级交办的其他相关工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备较强的沟通协调能力，富有团队协作精神，执行力强且具有一定创新思维； 3、形象端正自然，亲和力佳； 4、熟练掌握Word、Excel等常用办公软件； 5、有新媒体行业工作经验者优先； 6、具备销售类岗位招聘经验者优先考虑。 岗位要求： 1、具有良好的语言表达与协调能力； 2、能独立承担招聘全流程工作； 3、对人力资源市场有一定认知和理解。

内勤岗位职责： 1、负责日常报表的数据汇总，单据处理包括合同起草、费用结算等工作，并跟进合同执行及回款进度； 2、负责文件的接收与发送，以及相关资料的分类归档与管理； 3、与客户进行账目核对，确保数据准确一致； 任职要求；工资（3K-5K） 1、本科及以上学历，能熟练使用计算机办公软件； 2、具备良好的沟通表达能力和逻辑分析能力，执行力高； 3、工作态度积极，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力和抗压能力；

二、岗位职责: 负责网络招聘，发布招聘信息，理解各个职位的技能需求并寻找合适的候选人 三、工作时间:周一到周五8:30-18:00中午休息两个小时 周末双休 四、薪资待遇:底薪+绩效+提成 综合薪资7k+

要求：1走过人事方面的经验，2会协调调整公司员工状态呀，有一定社会阅历3平时主要工作是招人4晋升分为主管和经理，具体考核详询，具体能力不错，干的时间长了解公司并可以和公司一起发展的，会给公司业绩总提岗位职责:1.负责公司人事行政日常工作，确保流程顺畅执行2.参与制定和优化人事管理制度，提升工作效率3.协助组织公司内部活动及员工福利事宜任职要求:1.具备出色的沟通能力和团队协作精神2.能够高效处理多任务并保持工作质量3.对人事行政工作有浓厚兴趣，愿意接受挑

1.负责招聘平台日常维护、简历筛选及面试邀约，做好面试人员信息录入与管理； 2.协助参与面试流程，能够结合实际提出合理化建议； 3.办理员工入职、离职等相关手续； 4.全过程跟进员工职业成长与发展路径； 5.完成上级交办的其他人力资源相关工作。 职位要求： 1.本科及以上学历，人力资源专业或具备1-3年人事工作经验者优先； 2.形象端正，工作细致认真，具备良好的亲和力、沟通表达能力与组织协调能力，能熟练驾驶； 3.具备扎实的文字写作能力，文笔通顺，思维灵活，服务意识强； 4.熟练掌握Office办公软件操作，尤其精通Word、PPT、Excel等常用工具。 职业生涯规划 ·1、提供系统化培训方案，包含为期10天的入职培训及不定期专业技能提升课程，助力快速成长； 2、实行一对一导师辅导机制，由副总经理及以上级别管理者担任职业发展导师； 3、建立清晰完善的晋升通道与职业发展体系 薪酬福利 ·1、提供具有市场竞争力的薪资结构及绩效奖金； 2、健全的薪酬福利体系，依法缴纳五险； 3、享有快速晋升机会及年度调薪机制； 4、享受节日福利、专项奖金等额外待遇 期待您的咨询！

工作内容： 人事岗位主要负责销售类岗位的招聘工作，具备相关招聘经验者优先录用 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五及周日下班时间为18:00，每周六固定单休，享受法定节假日休息 任职要求： 1：学历不限，需具备招聘相关经验 2：年龄20岁至30岁，表现优异者条件可适当放宽 薪资待遇： 基本工资4000元+绩效工资1000元（成功入职5人以上即发放），每月20日准时发放薪资 晋升机制： 专员—主管/经理

负责招聘人员

岗位内容： 1. 制定并落实招聘方案，保障人才引进质量的同时优化招聘投入 2. 深入对接业务团队，准确把握岗位能力要求，精准搜寻匹配人选 3. 评估招聘成效，挖掘高效渠道，持续优化招聘策略与执行方式 4. 搭建并持续更新候选人信息库，实施系统化跟踪与关系维护 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、市场营销等相关专业优先 2. 具备2年以上招聘实操经验，拥有成功招聘案例及人才资源积累者优先 3. 具有较强的市场敏感度与创新思维，熟练操作数据分析工具及招聘系统 4. 优秀的沟通协作与推动力，能高效应对多任务并行和高强度工作节奏

招聘岗位员工，不做绩效工资等

招聘仓库搬运装卸工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+！夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000。 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 【招聘要求】 年龄18-53岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 涉及工作地汕头 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励 5000.

现招聘A2司机多名！ 要求 （1） 驾驶技术过硬！ （2） 熟练操作手机！ （3） 必须有责任心，爱干净爱护辆！ 联系电话：

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2. 保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4. 配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

太原市迎泽区招建筑承包、隔断、集成吊顶、开槽/切割、强电 17-20平米做隔断包工包料1000 有门按俩个门100 有三个开关一个灯需要开各移开0.5米另外按5个插排只做工200

桃园四巷 砂锅店 招聘：服务员3名 洗碗工 1名 联系☎： 王先生

马年开工，无痕厂火热招聘 正月初十开工（）订单爆满，诚邀精英！ （1）前台/人事专员1名，要求18-40岁 （2）销售跟单3名 （3）生产跟单3名 （4）PMC员1名 （5）品质部主管1名 （6）无痕管理3名 以上岗位有意者联系：电话

岗位职责: 1.负责协助员工入职、离职手续的办理； 2.协助员工培训和发展计划的制定与实施； 3.参与招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人评估。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力； 2.具备良好的职业道德，对工作认真负责。 岗位福利:工作时间早8:30-4:30中午休息11:30-13:00周六周日双休不提倡加班工作有工作的样子每周都会有一到两次的下午茶

岗位职责：通过各大招聘网站招聘普工，技术工，骑手 骑手提成一位 1000-3000. 5 人团队 年入职 1500 人，奖励小米 u7 一台，去年 3 个团队全部拿到！个人入职 800 人 额外奖励 8 万. 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜，及时响应员工相关咨询 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护工作 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助完善HR制度与流程文档 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据整理与文档撰写能力 4. 有志于在人力资源领域长期发展，接受基础性、事务性工作锻炼

广州市晟炜物流有限公司招聘 快递员 简单干8000. 认真干12000 努力干15000 客服5名 4000-7000 前台人事2名 4000-5000 邓主管电话

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

招聘要求： 1、年龄要求19-28周岁以内（包含28周岁），大专及以上学历，无纹身，无犯罪记录。 2、积极上进，吃苦耐劳。实习地区服从单位安排。 岗位职责： 1、岗位职责:设备检测岗、运维巡检岗，维护与检查保障设备正常运行。 2、每月带薪休假8-10天，工作满一年带薪年假15天，节假日三倍工资补助，一年。 3、单位提供免费住宿(2-4人间，独卫，拎包入住)，上班期间提供免费工作餐，提供工作所需用品及服装。 选择这个行业的理由 1、是绿领行业，趋势好，有前景; 薪酬高，福利好，六险一金，带薪休假等等; 2、技术经验积累型职业，不存在年龄和职业危机，经验越丰富薪酬越高;

岗位职责 1.通过招聘工具及美团骑手渠道开展recruitment工作 2.负责骑手人员的邀约、面试安排及入职手续办理 任职要求 1.年龄******* 2.大专及以上学历，条件优异者或具备相关工作经验者可适当放宽学历要求 3.熟悉基础办公软件操作 4.有相关从业经历者优先考虑（如销售、客服等岗位经验） 薪资待遇： 有责底薪2900+全勤奖200+阶梯提成（留存10人奖励1000元，留存5人奖励300元） 综合收入范围：4000-8000元，表现优异者月薪可达万元以上 工作时间： 上午9:00-下午6:00（中午12:00-13:30为午休） 每周单休，第三周享受双休，国家法定节假日正常休息

慧眼科技招聘弱电智能化学徒工，工资3000起，

岗位职责: 1.负责超市团队的人员招募与甄选，保障人力资源供给稳定； 2.统筹超市内部人力事务，涵盖员工培训安排、绩效评估等内容； 3.协助超市管理团队开展日常运营支持工作，如相关文书处理等。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效协调团队成员； 2.拥有良好的组织协调能力及责任意识，胜任超市日常运营管理任务； 3.熟练操作常用办公软件，具备基础的文字撰写能力。

岗位职责： 1负责招聘全流程管理（发布职位、筛选简历、邀约面试、校招组织等）。 2.负责入离转调等日常人事手续办理，协助处理劳动关系及员工沟通等活动。 3.负责考勤、劳动合同、档案管理及人事数据报表维护。 4.负责工资、奖金、福利及社保公积金等薪酬福利管理。 5.负责组织绩效考核，跟进实施过程。 6.负责收集培训需求，组织实施培训及效果评估。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理或相关专业。 2.拥有人力资源相关工作经验，熟悉六大模块优先。 3.精通Office办公软件。 4.具备良好的逻辑思维、沟通协调能力和执行力。 5.工作细致、责任心强，具备保密意识。

一、招聘全流程执行 1. 需求与渠道：协同负责人确认岗位招聘需求，维护线上及线下各类招聘资源； 2. 筛选与邀约：依据岗位标准筛选简历，通过电话或微信与候选人沟通（介绍职位及公司情况），安排面试并同步相关信息至候选人与项目负责人； 3. 面试协助：协调面试场地、准备所需材料，引导候选人完成面试流程，协助收集反馈信息用于评估； 4. offer 发放：配合发放录用通知，跟进候选人接受进展，解答入职前培训相关疑问。 二、岗前培训组织与入职支持 1. 全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件资料、调试场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测验跟踪学习成效，协助考核组织及结果整理，筛选合格参训人员。 2. 入职支持：为新员工办理入职手续提供指引，帮助其熟悉工作环境，促进快速融入团队。 三、培训交付与门店对接 汇总合格学员的培训档案，与门店沟通确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并说明学员表现，解答交接疑问；交付后1-2周内收集门店意见，整理后提交负责人，作为优化招聘与培训工作的参考依据。 四、数据统计与汇报 定期按周/月汇总招聘（如简历数量、通过率等）和培训（如参训人数、出勤率等）数据，分析存在问题并提出改进措施，形成数据报表报送负责人。 五、员工入职三个月跟进汇报 对招聘入职员工进行为期三个月的适应情况跟踪，并将阶段性表现汇总上报。 六、其他辅助性工作 1. 协助完善招聘制度与培训流程，提出可行性优化建议； 2. 负责人才信息库的建设、更新与日常维护。

太原市迎泽区招水暖安装/维修、水电综合维修

太原市娄烦县招消防弱电的中工，想干活的联系我

太原高压强电工，水暖工5000元/月！，写字楼物业工作。1.高压电工，配电照明系统检修维护。要高压证。2.运行技工，设备机房进行抄数据、数据监测等。要高压证。3.水暖工，负责空调，新风系统运行维护。早8晚6，电工偶尔轮流值夜班。位置万柏林大王附近。需跑家。联系/电话:lv

接受零经验小白，办公环境舒适，团队氛围轻松活泼 上班时间：10:00-20:00，中午休息1.5小时 月休4天 薪资待遇：基本工资3000元+招募提成每人800+300（多劳多得，按人数叠加） 综合收入5000元以上 工作节奏友好，适合00后成长发展 入职即缴纳五险 岗位职责： 1.负责在小红书、抖音、快手等平台开展主播的招募与签约工作 2.与运营部门对接，完成主播资源的传递与统筹整合 3.欢迎应届毕业生投递，公司提供成长机会