太原·万柏林区
职位详情
一、招聘全流程执行
1. 需求与渠道：协同负责人确认岗位招聘需求，维护线上及线下各类招聘资源；
2. 筛选与邀约：依据岗位标准筛选简历，通过电话或微信与候选人沟通（介绍职位及公司情况），安排面试并同步相关信息至候选人与项目负责人；
3. 面试协助：协调面试场地、准备所需材料，引导候选人完成面试流程，协助收集反馈信息用于评估；
4. offer 发放：配合发放录用通知，跟进候选人接受进展，解答入职前培训相关疑问。
二、岗前培训组织与入职支持
1. 全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件资料、调试场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测验跟踪学习成效，协助考核组织及结果整理，筛选合格参训人员。
2. 入职支持：为新员工办理入职手续提供指引，帮助其熟悉工作环境，促进快速融入团队。
三、培训交付与门店对接
汇总合格学员的培训档案，与门店沟通确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并说明学员表现，解答交接疑问；交付后1-2周内收集门店意见，整理后提交负责人，作为优化招聘与培训工作的参考依据。
四、数据统计与汇报
定期按周/月汇总招聘（如简历数量、通过率等）和培训（如参训人数、出勤率等）数据，分析存在问题并提出改进措施，形成数据报表报送负责人。
五、员工入职三个月跟进汇报
对招聘入职员工进行为期三个月的适应情况跟踪，并将阶段性表现汇总上报。
六、其他辅助性工作
1. 协助完善招聘制度与培训流程，提出可行性优化建议；
2. 负责人才信息库的建设、更新与日常维护。
1. 需求与渠道：协同负责人确认岗位招聘需求，维护线上及线下各类招聘资源；
2. 筛选与邀约：依据岗位标准筛选简历，通过电话或微信与候选人沟通（介绍职位及公司情况），安排面试并同步相关信息至候选人与项目负责人；
3. 面试协助：协调面试场地、准备所需材料，引导候选人完成面试流程，协助收集反馈信息用于评估；
4. offer 发放：配合发放录用通知，跟进候选人接受进展，解答入职前培训相关疑问。
二、岗前培训组织与入职支持
1. 全程负责岗前培训实施管理，参与搭建7天培训体系，协助制作课件资料、调试场地设备，现场组织签到考勤、维持秩序、配合讲师授课并记录问题，通过提问与测验跟踪学习成效，协助考核组织及结果整理，筛选合格参训人员。
2. 入职支持：为新员工办理入职手续提供指引，帮助其熟悉工作环境，促进快速融入团队。
三、培训交付与门店对接
汇总合格学员的培训档案，与门店沟通确定交付时间、人员名单及结算事项，移交资料并说明学员表现，解答交接疑问；交付后1-2周内收集门店意见，整理后提交负责人，作为优化招聘与培训工作的参考依据。
四、数据统计与汇报
定期按周/月汇总招聘（如简历数量、通过率等）和培训（如参训人数、出勤率等）数据，分析存在问题并提出改进措施，形成数据报表报送负责人。
五、员工入职三个月跟进汇报
对招聘入职员工进行为期三个月的适应情况跟踪，并将阶段性表现汇总上报。
六、其他辅助性工作
1. 协助完善招聘制度与培训流程，提出可行性优化建议；
2. 负责人才信息库的建设、更新与日常维护。
2025-12-08 20:24
IP属地：山西太原
职位福利
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