
太原迎泽区有愿意去外地干活的瓦工师傅联系,点包都行,55岁以下,长期活。
200-340元/天
泥瓦工长期1-2人
有愿意去外地干活的瓦工师傅联系,点包都行,55岁以下,长期活。
太原小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工,工程特点:小活,不连续,长期有
220-230元/天
综合承包泥瓦工长期1-2人
太原市小店区招泥瓦工及卫生间改造工程临时工或包工,工程特点:小活,不连续,长期有
山西太原杏花岭区招建筑承包有一条二级路找做从劳务工对带几件
7000-11000元/月
建筑承包1-2人
太原市杏花岭区招建筑承包山西省有一条二级路找做从劳务工对带几件
建筑承包长期1-2人包工
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山西太原小店区招室内电梯安装,大工,中工,常年有活,在周边,可分包,可日工,有,有通力电梯,蒂森电梯
7000-12000元/月
安装电梯综合承包1-2人
招室内电梯安装,大工,中工,常年有活,在山西太原周边,可分包,可日工,有,有通力电梯,蒂森电梯,日立电梯,安装经验优先考虑,有意者电话联系,活到位,工资包满意!电话 。李
山西太原6号到16号,滨河体育中心需要服务员20人,下午2点到12点,工资120,联系,工
120元/天
服务员11-20人完工结算
6号到16号,滨河体育中心需要服务员20人,下午2点到12点,工资120,联系,工资干完10天结
烧烤1-2人
急需烧烤顶班一位,小刘烧烤海鲜地址坞城南路保利东君。时间下午三点到凌晨两点,活简单营业额一千多需要联系我
山西太原[福]招聘:~建设南路南十方街,一职工食堂,招切配2人,工资面议,联系电话:
菜馆切配1-2人
[福]招聘:太原~建设南路南十方街,一职工食堂,招切配2人,工资面议,联系电话:
苏州太仓市厂房要1—2人会做楼梯的,层高6米包工
1-1.1万元/月
综合承包做楼梯1-2人包工专业师傅自备工具技术好二把刀勿扰
厂房要1—2人会做楼梯的,层高6米包工
合肥肥东县招贴砖师傅,楼梯砖铺贴,要求技术过硬,工资随走随接,可包,可点,联系
300-400元/天
贴砖贴楼梯1-2人
合肥市肥东县招贴砖师傅,楼梯砖铺贴,要求技术过硬,工资随走随接,可包,可点,联系
项目主管
5000-10000元/月
项目经理/主管3-5年大专团队管理经验实施交付经验企业内部技术项目管理
岗位职责:
1. 项目策划与执行:全面负责项目的规划与落地实施,确保项目在既定时间、质量及成本框架内顺利完成。
2. 进度管理:编制工程进度方案,跟踪项目推进情况,保障各阶段节点按时达成。
3. 质量管理:监督施工各环节质量达标,落实标准规范,及时排查并解决质量问题。
4. 成本管理:统筹项目支出,严格控制预算执行,确保整体成本可控。
5. 安全管理:落实现场安全措施,开展安全监督,杜绝安全隐患,保障作业安全。
6. 协调沟通:对接业主、监理等相关方,保持高效沟通,推动项目有序开展。
7. 文档管理:组织项目资料的编写、归集与存档,保证技术文件完整、规范。
8. 应急处理:应对施工现场突发状况,快速响应并妥善处置各类紧急问题。
任职要求:
1. 具备商务洽谈和技术支持相关能力。
2. 能够适应出差工作安排,持有有效驾照。
岗位福利:六险一金、双休、早九晚六、出差补贴
erp系统实施顾问
5000-10000元/月
实施顾问3-5年大专PLM软件实施经验ERPOAPMP财务相关专业计算机相关专业WMSCRM
岗位职责:
1、 主要负责ERP软件产品的部署、维护及售后支持服务;
2、 对客户进行业务规划并指导实施落地;
3、 负责与客户对接,梳理制定项目实施计划;
4、 承担客户实施过程中的培训任务,确保项目有序推进并成功交付。
岗位要求:
1、 大专及以上学历,财会类或计算机相关专业优先考虑;欢迎应届毕业生投递。
2、 性格积极乐观、具备良好的沟通能力,责任心强,能适应一定工作压力,拥有较强的团队协作意识和职业素养。
待遇:五险 周休一天半 法定节假日正常休息 交通、通讯、饭补补助
建筑承包长期1-2人包工
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erp系统实施专员
9000-10000元/月
实施顾问1-3年本科
岗位职责:
1.负责ERP系统的部署与配置,保障系统功能契合客户实际需求;
2.与客户开展深度交流,梳理并分析业务流程,制定匹配的实施策略;
3.配合客户完成系统测试工作,涵盖数据转换、操作培训及上线阶段的技术支持;
4.持续收集客户使用过程中的意见,推动系统调优,增强应用体验与满意度。
任职要求:
1.熟知主流ERP平台,具备项目实施经历者优先考虑;
2.具备较强的项目推进能力与沟通协调能力,能有效整合多方协作资源;
3.学习能力强,善于分析问题并提出有效解决方案,可迅速适应新技术环境;
4.具有良好的团队协作意识,能在高强度工作中保持稳定心态与积极状态。
项目主管
1-1.5万元/月
项目经理/主管3-5年硕士销售经验
●职责描述:
1、开发并维护客户资源,通过多种渠道筛选出优质的高净值客户;
2、分析高端私人客户的投資需求,协助客户制定个性化的资产配置计划;
3、为客户匹配合适的投资项目,推荐满足其需求的金融产品;
4、通过持续跟进与专业服务,提供长期投资咨询支持,达成既定销售目标;
●任职要求:
(应届生可投简历)
1、硕士及以上学历(少量本科名额),金融、市场营销等相关专业优先考虑;
2、担任过学生干部、党员身份、有海外留学经历者优先;
3、热爱销售工作,具备出色的营销能力及广泛的人脉资源;
4、严格遵守公司制度,品行端正、诚实守信,具有良好的团队合作意识,能适应高强度工作节奏;
5、有地产、教培、保险、奢侈品等行业背景,具备三年以上销售经验者优先录用;
职位福利:
无责底薪+佣金+交通补贴+餐补+话费补贴+年终奖,弹性上班时间,每年组织团建旅游不少于3次,季度员工福利,五险一金,每日下午茶时段15:30-16:00,享受法定节假日,系统化培训体系,设置新人保护期,●专人指导专人带教●,团队年轻有活力,办公氛围融洽,每层楼均配备微波炉、冰箱等便利设施
●企业座右铭:“不忘初心,产业报国”
●核心价值:"通过持续创新与提升,为社会创造价值"
●经营宗旨:"遵纪守法、诚实经营、以人为本、尊贤重仕、居安思危、追求卓越"
●企业精神:"信誉至上、开拓创新、坦诚待人、共创共赢"
●服务理念:"实业投资、协同共赢"
△企业价值观△
成人达己
人才:人才是价值创造的核心,尊重人才、识别人才是我们的用人基础。
社会:我们肩负的责任是为社会持续输出价值。
信誉:诚信是对待事业唯一坚守的态度。
责任:通过为客户创造价值,实现个人价值的同时也为社会贡献价值。
-人才是GIO华兴控股集团华玺集团的资本
积极投入、高效完成本职工作的员工是公司最宝贵的财富。
尊重个体差异,尊重员工意愿与选择权;所有员工人格平等,发展机会均等;华兴控股华玺集团致力于打造和谐、充满激情的工作环境,倡导简洁真诚的人际关系。
管理团队是华兴控股集团人才理念的践行者。持续培养专业化、富有热情与创新能力的职业经理人队伍,是GIO华兴控股集团华玺集团发展过程中的重要使命。
林地权属管理负责人
5000-8000元/月
项目经理/主管3-5年大专
岗位职责:独立带领团队完成项目内外业全流程工作
任职要求:
1、具备确权类项目的管理经验;
2、相关专业背景,且拥有3年以上工作经验;
3、能适应长期驻场项目安排;
4、具备较强的沟通协调能力与团队组织能力,可高效执行上级交付的工作任务
栏目概述
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