任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

岗位职责： 1.负责校区日常运营管理工作，保障各项流程高效有序运行。 2.策划并执行校区培训方案，持续优化教学服务质量。 3.主导校区招生事务，制定招生计划、开展推广活动，并做好学生及家长的对接工作。 4.统筹校区财务预算控制，科学安排资金支出与使用。 5.带领团队提升校区品牌影响力和行业竞争优势。 任职要求： 1.具备扎实的校区运营管理经验与实操能力。 2.拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能顺畅开展家校交流。 3.热爱教育事业，具备市场敏感度，可及时调整运营策略应对变化。 4.工作责任心强，抗压能力强，能够按时完成既定目标。

1.开展客户拓展工作，对接现有资源并进行邀约与跟进，及时回应客户需求，提供专业且贴心的服务支持。 2.策划并落实AI自习室的市场推广方案，提升品牌曝光度与用户活跃度。通过线上线下载体协同宣传，扩大新用户群体，增强老用户粘性。 3.汇总并研究用户行为数据，包括访问量、使用时长、兴趣偏好等，为运营优化提供数据支撑。 4.受理用户反馈与建议，快速响应并推动问题解决，持续优化服务流程，提升整体满意度。 任职要求： 1.具备教育培训机构运营管理相关经验。 2.本科及以上学历，市场营销、管理学、计算机等相关专业优先考虑。 3.拥有良好的沟通能力与服务意识，能与多元背景用户顺畅互动。 4.熟练操作常用办公软件，具备数据整理、分析及报告输出能力。 5.了解多种营销方式与推广路径，具有一定市场策划执行能力。 6.对人工智能技术有兴趣并愿意深入学习，具备较快的知识吸收能力。 7.具备优秀的组织协调能力，可高效统筹自习室日常运营事务。

岗位职责： 1.制定并执行系统的教育培训方案，保障培训质量及学员体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作表现并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察实际需求，提供个性化培训服务； 4.持续优化培训课程内容，确保符合市场趋势和学员期望； 5.定期开展培训成效评估，依据反馈优化教学内容与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域工作经验； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调能力； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求，能快速响应市场变化； 4.拥有专业的课程开发能力，可独立完成课程设计与迭代； 5.掌握明确的培训评估方法，善于通过沟通收集反馈并推动持续改进。

1、负责教育营地的整体运营以及日常事务的统筹管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售工作的执行。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与服务质量稳定高效； 2.策划并执行校区发展战略，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生任务，持续优化招生方案与执行路径； 4.跟踪教学实施过程与成果，推动教学服务不断升级； 5.建立并维护客户信任关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效处理各类人际关系与突发事务； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 5.精通数据整理与分析，能基于数据反馈制定科学决策。

1、依据学校整体发展规划及年度工作目标，拟定教学督导工作方案并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力与教学质量等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督核查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并督促落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、课程续费与拓展、招生协助，统筹解决合作校区实际需求，提供持续性的运营帮扶。 4、维护现有合作校区的日常运作，协助处理经营管理中的各类问题，支持新合作校区完成选址、装修、证照办理、运营启动、活动组织等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队协作，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

岗位职责: 1.策划并落实校区教学与招生方案，保障教学质量及学员满意度。 2.统筹教学活动的监督与考核，确保各项教学目标顺利达成。 3.持续改进课程体系，使教学内容贴合市场发展与学员需求。 4.组建并管理教学团队，提升教师专业素养与授课能力。 5.定期开展教学数据分析，促进教学手段与工具的优化升级。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2.善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3.热爱教育事业，能积极应对教学与招生过程中的各类挑战。 4.拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学项目实施。 5.关注教育领域发展趋势，具备推动教学模式持续革新的能力。

岗位职责: 1.负责教育培训机构的全面运营与管理，保障教学工作的高效运行； 2.统筹教学团队的日常管理，优化教学方式，提升学员学习体验； 3.策划并落实教学方案，定期跟进学生学习情况与成效； 4.建立良好的家校沟通机制，确保信息及时、准确传达； 5.积极参与各类教学及校园活动，推动机构文化持续发展； 6.按时保质完成校区各项既定工作任务。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与团队领导能力，能有效推动团队达成业绩目标； 2.拥有出色的沟通表达能力和协作意识，善于跨部门配合； 3.热爱教育事业，具备较强的责任心和抗压能力； 4.具有较强的规划与落地执行能力，能科学安排教学流程； 5.善于引导和管理学生及家长预期，持续保障教学服务质量； 6.有3年以上校区运营管理经验者优先。

岗位职责： 1.策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量及学员学习体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作开展并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察需求并提供个性化培训服务； 4.持续优化课程内容，确保课程体系符合市场趋势与学员实际需要； 5.定期开展培训成效分析，结合反馈信息调整教学策略与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域从业背景； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调水平； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求特征，能快速响应市场变动； 4.拥有专业的课程开发实力，可独立完成课程规划与迭代更新； 5.掌握科学的培训评估方法，善于通过沟通收集意见并推动持续优化。

山西省太原市小店区唐槐园剔尖小酒馆16号顶班师傅，家常菜，一天220，电话

享享李记海鲜招聘   餐饮经理:薪资6000-8000，具体面谈 1.服务员、主管，可短期兼职 薪资3500-4500，18-30岁之间，有相关工作经验，有服务意识。 3.保洁员 薪资3800-4500，年龄50岁以内，要求干活干净利落 4.传菜员 薪资3800-4500，有相关工作经验优先。 公司福利待遇：四天公休➕工龄奖➕生日礼金➕节假日休息➕食宿全包➕节日（中秋，春节）福利。 加入我们，一起扬帆起航！ 联系电话： 工资高晋升快赶快加入我们吧！

收银员 短期工/寒假工优先 招工人数:一名 工作地址:九丰路35号

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厨师阿姨 负责中晚两餐 薪资福利:3000 - 4000元 工作地址:万柏林大井峪中铁诺德逸宸云著一期

寻找教育的同行者：与您共建一座理想的学习灯塔 1.深度合伙，共享成长:您将作为校区事业的共同拥有者，共享校区发展的核心利润与期价值。 2.完整赋能，无忧启航: 品牌与体系:我们是连锁加盟品牌，拥有经过验证的成功课程体系与运营 产品与教研:持续迭代的优质课程内容与强大的师资力量作为辅助学习支持， 系统与培训:我们拥有完整配套的校区运营管理体系跟招生团队。老师阶段性进阶培训支持。 资源与支持:总部在国内获得了非常不错的口碑，分校区更是在双流区有教培基地之称的创意山，我们在市场营销、师资培训、管理咨询等方面可持续赋能。 3.价值共鸣，同行致远:加入一个由优秀创业者组成的合伙人网络，交流切磋，彼此照亮。相互赋能，一起开拓更多的校区盈利增长点! 并肩前行的画卷，将由我们共同展开: 共建:主导或参与校区的筹建、团队组建与本地化运营。 共治:负责校区的全面管理与决策，驱动教学品质与服务体验的持续优化。 共享:收获校区发展的经营成果，并共同塑造本地有影响力的教育品牌。

不需要投资，我提供场所

岗位职责： 1.统筹管理区域整体工作，制定区域年度、季度、月度及周度业绩目标，并督导各中心推进实施； 2.管理区域内各中心的日常运营，按照总部规范开展系统化培训，助力中心提升运营能力并达成经营指标； 3.定期策划并实施中心各类激励政策，激发团队动力，营造积极向上的组织氛围； 4.全面主导区域各岗位的人才管理体系，搭建人才储备梯队并推动培养计划落地执行； 5.保持与各中心常态化沟通，结合运营实际提供针对性指导建议及问题解决方案； 6.协调各中心与总部之间的协作对接，协助完成上下级信息传递与任务落实工作；

秦淮、建邺、鼓楼、江宁四个区多家校区就近分配！！！ 岗位职责： 1.全面负责校区招生工作的整体规划与执行，保障招生任务顺利完成。 2.制定并持续优化招生流程与方案，提高服务质量和转化效果。 3.策划并开展市场推广活动，结合实际需求动态调整招生计划。 4.加强与学生及家长的互动交流，确保信息传达及时准确。 5.搭建并带领咨询师队伍，提升团队专业水平与服务效率。 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力及团队管理经验。 2.拥有出色的沟通技巧和客户导向思维，能妥善应对咨询与反馈问题。 3.热爱教育事业，具备较强应变能力，可根据市场动向灵活调整工作方向。 4.熟悉数据整理与分析，能依据结果优化招生策略。 5.具备较强的市场拓展意识和协作精神，能在高强度竞争环境中实现突破。 工作时间：周二-周日9:30-18:30，午休12:00-13:30，周一公休 薪资：高底薪+高提成（个人+团队）+奖金 生日会+下午茶+节假日礼品+不定时红包

岗位职责： 1.负责苏虎小学贝尔安亲校区的日常运营与统筹管理 2.组织并推进校区教学研究及相关教研活动开展 3.落实校区安全管理制度，开展安全教育工作 4.组织团队培训，实施人员日常管理与绩效指导 5.策划并执行招生工作，维护家校沟通关系 任职要求： 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，品行良好，乐于学习，责任心强，有相关工作经验者优先考虑，拥有幼儿园、托管机构或教育培训行业背景者优先录用。 岗位福利： 年薪6～10万，另享绩效奖励。享受法定节假日休假。签订劳动合同后按规定缴纳五险一金。

急招！22-28岁优先，0经验可投，年轻团队等你加入 无论你是初入社会的应届生，还是希望转型发展的新人，只要肯学肯干，我们统统欢迎！入职即享免费系统培训+专人手把手指导，零基础也能迅速适应岗位节奏。 想加入？符合以下条件即可 1.年龄22-28岁，形象良好，性格开朗，善于交流，做事积极主动，具备良好的职业态度。 2.寻求长期稳定发展，不频繁跳槽；同时有上进心，愿意通过努力实现收入提升。 3.掌握基本办公软件操作，能完成简单文字输入与编辑；若暂不熟练但学习意愿强，条件可适当放宽。 加入后你将享受这些优势 •时间合理：每日工作时段为9:30-12:30、14:00-19:00，含1.5小时午休，无需占用私人时间；法定节假日正常带薪休假，无调休补班。 •工作轻松：无需外勤拓展客户，也无需持续电话沟通，在办公室内即可高效完成日常任务。 •团队年轻：成员多为00后，沟通无障碍，氛围融洽有活力，上班如同和伙伴并肩前行。 •晋升清晰：成长路径明确，凭能力晋升，不唯资历论，有能力就有上升空间。 •福利齐全：五险按时缴纳，薪资按月准时发放，绝不拖欠；节日福利、生日庆祝一应俱全，还不定期开展团建活动、聚餐游戏，劳逸结合更舒心。 如果你满足要求，且正在寻找一份稳定又有潜力的工作，别犹豫了！快来加入我们，一起认真工作，快乐生活～

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岗位职责: 1.制定并落实校区教学与招生方案，保障教学质量及学员满意度。 2.组织教学过程的监督与评估，确保各项教学目标有效达成。 3.持续改进课程体系，使课程内容贴合市场发展与学员需求。 4.搭建并管理教学团队，促进教师专业成长与授课能力提升。 5.定期开展教学数据分析，推动教学模式与工具的优化升级。 任职要求： 1.具备较强的组织管理能力及良好的团队合作意识。 2.善于与学员、教师及家长进行高效沟通与协调。 3.热爱教育事业，能积极应对教学与招生中的各类挑战。 4.拥有出色的项目统筹能力，可科学规划并推进教学项目实施。 5.关注教育领域发展趋势，具备推动教学改革与创新的能力。

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商场里面回收废旧纸箱，打包，工作简单，

工作职责: 1.全面负责本校区的运营管理，落实集团/大区下达的各项决策与任务； 2.牵头编制本校区年度经营目标计划，经集团/大区及公司高层审批后组织实施； 3.优化并健全本校区内部组织架构与管理体系； 4.组织召开校区办公例会，监督、推动并协调各部门工作执行进度； 5.对校区各部门负责人进行任务分配、业务指导、过程督导、绩效评估与管理考核； 6.向上级提出各部门经理的任免建议； 7.审签校区日常行政及业务类文件； 8.应对和处置校区发生的重大紧急事件； 9.负责团队的日常管理与梯队建设，涵盖任务统筹、人员招聘、激励机制等。 任职资格: 1.大专及以上学历，具备3年以上教育培训行业校区整体运营工作经验； 2.掌握企业营销管理相关知识，了解职业培训业务流程及运营模式； 3.具备出色的综合管理能力、跨部门协作能力及市场开拓能力； 4.擅长组织和带领管理团队协同高效运作，执行力强，领导力突出。 职位亮点: 1、提供具有竞争力的薪酬体系：无责任底薪+管理绩效+月度提成+年度分红，能力出众者有机会冲击百万年薪！ 2、晋升通道公开透明：从单校区到多校区，逐步迈向城市、区域及集团管理层； 3、多样化的成长支持：涵盖新员工入职培训、专业技能培训、个人发展计划，以及参与管理层会议、业务交流、年度经营大会等丰富机会； 4、企业成立16年，发展稳健，前景广阔，充满挑战与机遇。

岗位职责： 【本岗位采用招生与服务结合模式，通过优质服务推动招生转化】 1、负责已报名学员的学习进度跟踪，日常解答学员疑问，维护微信学员关系； 2、熟练掌握公司业务及公司App使用方法，熟悉课程体系，清楚各班型配套资料，能准确向学员进行介绍说明； 3、通过电话沟通、微信朋友圈运营及学员关系管理【配备工作手机、工作微信】开展招生推广，招生相关工作占比不低于50%； 4、定期对报名学员进行门店或家庭走访，以了解学习情况为切入点进行后续跟进，同步完成品牌宣传【岗位需在分校覆盖范围内短期外出】。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备一定销售经验者优先； 2、性格亲和，应变能力佳，沟通表达流畅，热爱教育事业； 3、具备良好的口头与书面表达能力，工作条理清晰； 4、踏实敬业，责任心强，具备团队协作意识，可接受occasional短期外勤安排。 【福利待遇】 √行政班制：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时，法定节假日正常休息 √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效工作 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等，依法享受各类假期 √办公环境：开放式舒适办公空间，营造轻松愉悦的工作氛围 √薪酬待遇：提供行业内具有竞争力的固定薪资，年度绩效优秀者享有持续调薪机会 √五险一金：按国家及地方政策为员工缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √节日礼金：春节、端午、中秋等重要节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √生日祝福：生日当天送上专属祝福、庆祝派对及暖心小礼物 √个人成长：设立员工图书角，开放自由借阅，营造积极学习氛围 √导师制度：每位新员工配备专职导师，提供工作与生活上的指导与支持 √部门团建：每月提供部门活动经费，自主策划多样化团队建设活动 √公司团建：每年组织2-3次公司级户内或户外集体活动 √年度旅游：每半年组织一次全员集体出游，春秋季择机开展 √带薪年假：春节期间享受10-15天带薪假期 √培训制度：提供入职培训、礼仪培训、管理培训等多类带薪培训机会 √学历提升：支持员工学历进阶，提供内部优惠学习平台 √弹性地点：支持全国多城市平级调动，工龄与福利延续，工作资源不受地域变动影响