1、依据学校整体发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升与教学质量监控等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督与检查，针对发现的问题及时提出改进措施，并督促整改到位，确保各项要求有效落地。 3、负责合作院校的运营支持，包括活动方案设计、续费与课程拓展的招生协助，满足合作校区实际需求，提供持续性的运营指导与服务。 4、维护已合作校区的日常运作，协助解决经营过程中出现的问题，支持新合作校完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动策划等工作，该岗位具备二次销售机会。 5、注重团队配合，认真履行岗位职责，高效完成各项任务。

岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与管理高效运行； 2.策划并执行校区发展计划，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生工作，持续优化招生方案与执行策略； 4.跟踪教学实施过程与成果，不断提升教学品质与服务水平； 5.建立并维护良好的客户关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.具备出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.拥有良好的沟通与协调能力，能够应对多维度的人际互动与事务处理； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定高效； 5.精通数据分析，能依据数据结果进行科学判断与决策。

1、参与拟定学校招生目标方案，并实施全过程的监督与管理 2、承担所在校区招生任务的达成与业绩落实 3、统筹校区销售运作及日常运营管理，定期向校长汇报工作进展 4、负责市场销售团队的招募、建设及团队稳定性维护 5、关注学校整体运营与发展动态，主动为校长提供可行性改进建议

1、负责教育营地的整体运营及日常事务管理。 2、负责营地各类产品的销售规划及具体销售执行。

任职要求:外研社优质资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望投身英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

任职要求：依托外研社顶级资源支持与权威认证的窗口期项目，只要你渴望融入英语阅读大市场，对英语能力提升及学科发展有自主追求，欢迎加入合伙人团队！

岗位职责: 1.制定并执行系统化的招生方案，保障招生任务的顺利完成。 2.统筹招生团队的组织管理，涵盖团队搭建、人员招聘、业务培训及日常运营协调。 3.开拓多元化招生路径，巩固现有资源渠道，并与合作方保持高效协作关系。 4.跟踪分析招生数据动态，结合市场趋势及时优化招生计划与执行策略。 5.与客户保持顺畅沟通，提升服务质量，确保客户体验与满意度达标。 任职要求： 1.拥有教育领域相关从业经历，熟悉招生、市场推广及运营管理流程。 2.目标意识明确，具备出色的组织协调能力和团队领导力。 3.具备良好的沟通表达与谈判技巧，能与各类合作伙伴建立稳定合作关系。 4.数据洞察力强，善于运用数据分析支持招生决策与策略调整。 5.具备强烈的职业道德和责任感，始终以客户需求为核心开展工作。

1、依据学校发展规划及年度工作安排，拟定教学督导工作计划并推进实施，重点围绕素质教育落实、课程执行、常规管理、教学能力提升及教学质量监测等方面开展常态化督导评估。 2、对教师及教学管理人员的工作表现与质量进行监督检查，针对发现的问题和薄弱环节及时提出整改意见，并跟踪落实改进措施。 3、负责合作院校的运营支持、活动方案设计、续费扩科及招生协助，统筹解决合作校区的实际需求，提供持续性的后期运营指导与服务。 4、维护现有合作校区的正常运转，协助处理日常经营问题，支持新签约校区完成选址、装修、证照办理、运营管理、活动组织等工作，具备二次销售拓展职责。 5、注重团队配合，积极履行岗位职责，确保各项工作高效完成。

任职要求详细描述 一、核心硬性要求 1.行业经验： 须具有知名教育培训机构或私立/国际学校在招生、市场或运营方向的从业经历，具备完整的团队管理与招生运营实操经验。 2.渠道资源： 拥有稳定且高效的高中阶段招生渠道网络，与重点高中校长、年级负责人、班主任及家委会等关键角色建立长期合作关系，具备良好的人际互动基础。能够快速将现有资源融入本校招生体系，并持续开发新渠道，提升生源覆盖广度与质量。 二、关键能力素质 1.战略规划与执行能力： 能深入洞察教育行业趋势、竞争格局及目标群体需求，制定契合学校定位的年度与季度招生策略及市场推广方案。具备出色的落地推动力，可将战略目标细化为具体可操作的执行步骤，并全程督导实施，保障计划高效达成。 2.团队领导与组织运营能力： 团队建设：具备从零搭建或优化升级招生团队的能力，擅长人才甄选、系统培养与绩效激励，打造高战斗力团队。 3.市场拓展与渠道管理能力： 不仅限于维护既有高中合作资源，更能主动探索创新合作模式与招生路径。精通渠道运营机制设计，善于构建互利共赢的合作架构，有效激发合作伙伴的推荐动力与协作积极性。 4.卓越沟通协调能力： 具备较强的对外公关能力与高层对话水平，能与合作校方管理者、家长客户等关键人群建立深度信任关系。在商务洽谈中立场清晰，善于争取有利条件，推动达成战略性合作成果。 5.数据分析与决策支持能力： 对招生数据、市场反馈具备高度敏感性，能通过系统化数据分析识别问题与机会点，及时调整策略方向，实现数据驱动的精准决策与动态优化。 三、个人特质 目标导向强烈：对业绩指标有强烈追求，抗压性强，能在高强度环境下带领团队持续突破目标。 领导力突出：具备凝聚团队、营造积极氛围的能力，善于激发成员主动性与责任感。 服务意识扎实：深刻理解教育服务的核心价值，始终以学生发展和家长需求为核心出发点。 职业操守过硬：坚持诚信原则，工作认真负责，具备高度的责任心与敬业精神。 岗位职责（简要补充） *全面统筹并确保学校招生任务的完成。 *编制年度、季度招生预算及市场投放规划。 *负责招生团队的组建、培训、日常管理与绩效考核。 *开发、维护并管理重点高中类核心招生渠道，建立稳固持久的合作关系。 *跟踪分析招生全过程数据，定期输出工作报告，为管理层决策提供支持。 *联动教学、学管等相关内部部门，保障招生与后续教学服务衔接顺畅，提升客户满意度与品牌口碑。

岗位职责： 1.策划并执行系统化的教育培训方案，保障培训质量及学员学习体验； 2.统筹管理培训团队，指导成员工作开展并支持其职业成长； 3.与企业及客户保持紧密协作，洞察需求并提供个性化培训服务； 4.持续优化课程内容，确保课程体系符合市场趋势与学员实际需要； 5.定期开展培训成效分析，结合反馈信息调整教学策略与实施方式。 任职要求： 1.具有扎实的教育培训领域从业背景； 2.具备较强的团队组织能力与出色的沟通协调水平； 3.熟悉教育培训行业动态及客户需求特征，能快速响应市场变动； 4.拥有专业的课程开发实力，可独立完成课程规划与迭代更新； 5.掌握科学的培训评估方法，善于通过沟通收集意见并推动持续优化。

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1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

1.负责校区的整体管理与运营工作 2.具备较强的校区日常运营管理流程梳理能力 3.有2年以上美育教育行业相关工作经验

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岗位职责: 1.为求职者提供专业化的就业指导与咨询服务 2.策划并参与各类就业相关活动，如招聘会及职业博览会 3.拓展并维护企业合作资源，推动就业岗位对接 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识 2.能够高效安排工作时间，合理推进任务进度，保障工作成效 3.拥有良好的学习能力与环境适应力，持续提升专业素养

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岗位职责： 1.全面负责校区日常运营，保障教学秩序与服务质量稳定高效； 2.策划并执行校区发展战略，增强品牌知名度与市场竞争力； 3.组织团队推进招生任务，持续优化招生方案与执行路径； 4.跟踪教学实施过程与成果，推动教学服务不断升级； 5.建立并维护客户信任关系，妥善回应家长及学生的意见与诉求。 任职要求： 1.拥有出色的领导才能和团队管理经验，能有效激发团队积极性并达成目标； 2.熟悉教育行业发展趋势，具备敏锐的市场洞察力； 3.具备良好的沟通与协调能力，可高效处理各类人际关系与突发事务； 4.工作积极主动，责任心强，能在高强度环境下保持稳定输出； 5.精通数据整理与分析，能基于数据反馈制定科学决策。

地图采集员主要工作内容：1.任务执行：根据公司指派，前往指定区域（如商业区、住宅区）完成信息采集任务。2.数据采集：使用公司APP，对目标地点（如商铺、公共设施）进行拍照、定位、记录信息（如名称、地址、电话、营业时间等）。3.数据上传：将采集到的信息准确、及时地上传至公司指定平台。4.简单核查：对已有数据进行更新和核实，确保信息的准确性与时效性。5.沟通反馈：在采集过程中遇到问题，及时沟通反馈。任职要求：安卓系统手机2个1.年龄与健康：年龄要求（如18-40岁），身体健康，能适应长期户外行走和奔波。2.必备技能：拥有智能手机并熟练操作，会使用地图导航、拍照、即时通讯等APP。3.核心素质：·诚实守信，有责任心：保证采集数据的真实准确。·细心耐心，积极主动：能发现细节，不遗漏任务点。·有良好的沟通能力和方向感。4.优先条件：自备交通工具（电动车/汽车）者优先；有网约车、快递、外卖、地图采集、销售经验者优先。

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