门店经理薪资福利:5000底薪+门店分红+业绩奖励

门店经理年龄：18—55周岁薪资福利:5000底薪+门店分红+业绩奖励包吃，每月带薪休3天，新手可教。

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太原市杏花岭区良品伴侣家纺店[烟花]【素优往来】总部招聘[烟花][玫瑰]店长2名（4-6K）要求：统筹协调店内事务，30-45岁，有家纺管理经验者或在服装城工作过的优先。[红包]工资详谈工作时间：早8-晚6地址：太原市迎泽区朝阳街东都购物中心负一层本条招聘信息有效期至：山西太原

店长年龄：26岁—45岁工作要求：喜欢销售工作，善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名

配合上级领导安排工作，完成销售任务

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需门店店员（5名） 薪资待遇 • 3500-4500元/月，底薪+全勤奖+绩效奖次月15号准时发薪 轮班制，节日福利，定期团建 岗位职责 1. 商品陈列、补货、理货，保证货架丰满整洁 2. 接待顾客、导购、收银及日常账务核对 3. 检查商品保质期，维护店面卫生 任职要求 • 18-40岁，男女不限，学历不限，无经验可培训 • 身体健康，能适应站立及轮班工作，吃苦耐劳 • 有零售/超市/零食店经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

现在我有六个店，看看你那个店近，主要是促销。

岗位职责： 1.在指定场所（商超、社区、门店等）开展产品推广与销售，向顾客清晰介绍产品特点、优势及使用方法 2.主动引导顾客体验，收集现场反馈，及时向上级汇报销售情况与市场信息 3.维护促销点位形象，确保展台整洁、物料齐全、宣传资料规范摆放 4.协助完成库存核对、赠品发放及基础数据登记等现场支持工作 5. 配合团队完成节假日、新品上市等专项促销活动执行 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.工作积极主动，有责任心和团队协作意识，能适应灵活排班与短期驻点 3. 无经验者可提供带教培训，有快消品、零售或地推经验者优先 4. 学历不限，具备基本读写能力及智能手机操作能力 5. 遵守职业规范，服从工作安排，无不良从业记录

要求吃苦耐劳的，眼里有活，男女不限，兼职全职都行每天下午4点到12点

店长男女不限，45岁以内，赚钱或发展为前提，有销售经验或服装类工作的优先考虑薪资福利:底薪+提成+带薪年假+工龄奖工作地址:太原天美杉杉奥特莱斯

桌游店店员，负责客户到店接待客户 要求外在形象好。善于与人沟通，服务意识强！ 日结，不卡