饭店前厅管理沟通能力强，绩效＋提成

门店经理年龄：18—55周岁薪资福利:5000底薪+门店分红+业绩奖励包吃，每月带薪休3天，新手可教。

【蕉下】店长【要求】具备店铺运营管理、数据分析、陈列、人员培养及统筹能力【福利待遇】月薪7-10k，五险，月休4天【联系方式】

店长年龄：26岁—45岁工作要求：喜欢销售工作，善于沟通薪资福利:底薪+奖金+全勤奖招工人数:1名

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山西太原朝阳街附近临街养生门店｜11间独立房间全天稳定营业、客源成熟不缺单[礼物]重金特招：带资店长1名门店成熟、体系完善、上手即可盈利薪资待遇：面谈（高薪诚聘）:

门店经理有中餐门店管理经验，会人员安排、现场管控，责任心强薪资福利:6000＋（底薪6000+1000）提供员工宿舍，工资按月准时发放，员工福利

招聘，店长，导购

太原杏花岭区招聘水电工3名，薪资350元，不提供餐食，工资按周结算。要求自带工具，能工作约两个月。工作内容主要为配管穿线、做桥架。技术不熟练者请勿联系。

太原市小店区招吊顶，找木工，焊工，有焊工证，55岁以下，无犯罪记录，汉民

寻找从事垃圾清运工作的人员，有意者可电话联系。

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明天东青堆需要一名小挖机司机，要求技术熟练。

招聘新锦成陶瓷招聘店长一、1．门店运营：规范陈列与物料，负责卫生、样板保养、数据管理、盘点补货及资产保管等2．业务成交：能独立接待到店业主完成搭配推荐、报价谈判及订单成交，覆盖商品房、旧房翻新及自建房客群；同时摸排辖区装企及施工班组治谈供货合作，常态化维护渠道客处理售后，并配合为合作方拍摄工地素材赋能线上引流。3．新媒体配合：产出样板／工地实景案例短视频，配合同城直播承接咨询，回复私信引导到店。4．目标达成：承接月度业绩并拆分指标，开展小区驻点及异业拓客，每日复盘优化话术。二、1．薪资结构试用期3个月，底薪4-5k（根据综合表现定级）;转正薪资：底薪4-5k＋绩效300＋全勤200＋每单2％提点＋月度现金激励200（月业绩达标10w发放）；综合收入上不封顶。2．休息制度：每月4天调休，结合门店客流自主安排调班；3．上班时间：朝9晚6，午休1.5小时(12:00-13:30)4．社保保障：劳务派遣，缴纳五险5.食宿自理工作地点：万荣县宝鼎北路凯旋乐园周边新锦成陶瓷备注：岗位需长期稳定任职，备考考研、考公及短期过渡人员请勿投递。：

【召聘岗位】导购若干名、店长2名【新资待遇】导购月4000-5000；店长月5000-7000；满勤奖200，工资月结!【工作时间】两班倒【岗位要求】长期工，有经验优先【福利待遇】每月公休2天【工作地址】定兴昌盛大街【联系方式】（同微）【公司名称】邦衣库工厂店----------------------------找工作就上【定兴直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:定兴直聘丨

[红包]全国连锁店新店开业[红包][红包][红包][红包]新店开业[红包][红包][红包][红包][红包][红包][红包]天津[红包][红包]招店长1名必须有多年带店经验，工资待遇6+2年龄30_45岁之间这两天能上班的联系！（抽烟者勿扰）有管理能力可提做店长项目原价提成50%产品30%会员办卡3%修复百分之30%月休2天，不休息补300元产品会员充值修复不在保底内，当天现提包食宿，老板人好事少！工资统一5号发放，7天报销，包吃住，问路的。混子勿扰。今天确定人员。要求做好本职工作，近几天能出发的联系电话没接就，联系电话:先到先得

【招聘】桐昕养生馆诚聘：店长/理疗师/学徒工古法艾灸藏方泡脚，环境好、氛围轻松，多劳多得，坐标慈溪长河沧田，欢迎私信，电话：地址：慈溪长河沧田村学教路38号

投递简历：服务员/店长薪资：3000-6000元公司：德州街口老厂大排档（新街口店）地址：德州市新街口电话：

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售，主动了解顾客需求并提供专业建议 2.熟练操作收银系统，准确完成开单、收款、找零及票据管理，确保账款日清日结 3.参与商品陈列、补货、盘点及库存整理，保持货架整洁、标识清晰、货品充足 4.协助处理顾客咨询与售后问题，及时反馈异常情况，维护良好服务口碑 5.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务，提升门店运营效能 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或服务业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，踏实肯干，具备责任心和团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求

整理货，

需要女装类导购，货物整理，有批发经验者最好

店长2名，大专以上学历。店员4名，学历不限，有经验者优先。

岗位：苗姐臭豆腐店员/学徒 要求：30-50岁，手脚麻利，能吃苦耐劳持有健康证，有无经验都可 待遇：底薪＋提成＋全勤奖，月休可调，薪资面议 地点：万达广场

岗位职责： 1.负责顾客购物结算，准确快速完成收银操作，确保账款无误 2.管理收银台现金、票据及电子支付凭证，每日按时清点并上缴营业款 3.维护收银设备正常运行，及时报告故障并配合维修 4.提供礼貌周到的顾客服务，妥善处理退换货及简单咨询 5.协助做好商品陈列、价签核对及营业区域清洁整理 任职要求： 1. 学历不限，具备基本读写算能力及计算机操作基础 2.有收银或零售服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.责任心强，细致耐心，具备良好的服务意识和沟通能力 4.能适应轮班制工作，服从门店排班安排 5.遵守职业道德，无不良信用及违法记录

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及简单售后问题，确保服务流程规范高效 4.协助开展促销活动，主动推荐商品并完成销售目标 5.配合店长完成库存盘点、数据登记及日常报表填写 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力，形象端正、沟通表达清晰 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3.工作认真负责，具备基本学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制，服从门店工作安排 5. 有零售行业经验或销售经历者优先

需门店店员（5名） 薪资待遇 • 3500-4500元/月，底薪+全勤奖+绩效奖次月15号准时发薪 轮班制，节日福利，定期团建 岗位职责 1. 商品陈列、补货、理货，保证货架丰满整洁 2. 接待顾客、导购、收银及日常账务核对 3. 检查商品保质期，维护店面卫生 任职要求 • 18-40岁，男女不限，学历不限，无经验可培训 • 身体健康，能适应站立及轮班工作，吃苦耐劳 • 有零售/超市/零食店经验者优先

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常巡检、防损防盗及基础客户服务工作 5.协助完成早晚班交接、报表填写及临时交办的运营支持任务 任职要求： 1.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能熟练使用计算器及基础办公软件，有收银系统操作经验者优先 3.无不良信用记录，能接受轮班制及节假日在岗安排 4.学历不限，年龄18-45周岁，身体健康，形象端正 5.遵守公司规章制度，服从门店统一管理与工作调配

招聘｜督导/店长不用出差！地点：太原同至人购物中心工作内容：负责门店陈列、销售！！！任职要求：有门店相关工作经验，懂陈列、终端销售薪资：6000元、联系电话：