山西太原招聘带班工长，要求年龄在35岁以内，能够看懂施工图纸，负责班组施工管理工作。薪资待遇为6100-6900元/月，提供工作餐，工资按月结算。

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单

太原市小店区招工长/工程师

山西省太原市诚聘带班工长，要求年龄在42岁以内，能够看懂施工图纸，并负责班组施工管理工作。薪资待遇为每月6500-8000元，缴纳五险，工资按周结算。

工地土建专工

寻找下午有空闲时间可以工作的人员。

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工地小工/杂工，管道间热力表探头安装，手拧即可，可包工按户收费

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太原市迎泽区招工地小工/杂工

太原市晋源区招工地小工/杂工

岗位职责： 1.全面负责家装项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 任职要求： 1. 具备家装工程类相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有5年以上施工现场管理经验 3.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 4.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及应急处理能力 5.住在杨浦区、虹口区、宝山区优先

寻：公路/路桥/交通土建专业 高级工程师（高工）或一级公路需要有高速公路业绩最低一条 年薪30-40万具体工资待遇可以跟甲方谈 一级公路带建安B带中级以上公路职称需要有高速公路业绩最低要有一条要求需要人证合一全年五险 1. 近5‑8年内，实实在在担任过高速公路项目的项目总工/技术负责人2. 业绩必须有证明：合同、交工验收文件、全国公路建设监管系统可查到该人员在岗记录。需要人证合一全年五险，年薪30-40万需要符合条件工资可以谈

岗位职责： 1. 负责家装项目现场施工管理，统筹协调各工种作业进度与质量 2. 编制施工计划并监督执行，确保工期、安全与工艺标准达标 3. 对接客户与设计师，及时响应需求变更及现场问题处理 4. 管理施工材料与工具，控制成本损耗，做好现场文明施工 5. 组织班组技术交底与安全培训，落实安全生产责任制 任职要求： 1. 具备家装行业工长或工程师相关工作经验 2. 熟悉家装施工流程、验收规范及常用材料特性 3. 具备良好的沟通协调能力与团队管理经验 4. 责任心强，能适应工地现场工作环境

玉溪市红塔区招装修监理、工长/项目经理各两名，有想做监理或者队长的联系。

和林新区工地新开槽，招聘工长一名。有意向者可联系。

【岗位职责】 1. 负责生产流程的技术支持与优化 2. 协同团队完成产线设备调试及维护 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交付的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

Java开发工程师 岗位职责： 1、参与系统架构的设计、框架搭建及核心技术的验证工作； 2、参与产品技术规划与路线制定，承担软件项目编码与开发任务； 3、负责产品需求的分析、系统设计及相关技术文档的撰写； 4、指导团队成员在技术与业务方面的提升，推动研发团队整体能力进步；进行团队管理与代码评审； 5、提供技术培训与支持，落实部门内部的技术协助与保障工作； 任职要求： 1、计算机相关专业，本科（第一学历）及以上学历，具备3年以上Java开发经验； 2、熟练掌握Java技术体系，理解常用设计模式，熟悉主流开源应用框架； 3、熟练运用SQL语言，可操作Oracle、MySQL等数据库，并具备数据库调优和SQL性能优化能力； 4、热爱技术研发，具备持续钻研精神，良好的学习能力、团队协作与沟通能力；思维缜密、行为规范，具有独立分析和解决问题的能力及自主学习意识； 5、有医疗行业背景者优先考虑； 职位福利：餐补、五险、全勤奖、绩效奖金、周末双休

任职资格： 1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。 2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块，掌握其对整机性能的协同作用。 3、具备数据处理与仿真软件应用能力，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思考能力，可从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与问题溯源。 5、以客户为中心，责任心强，适应高强度工作节奏，能接受50%左右出差安排。 岗位职责： 1、基于市场反馈及竞品分析，主导设定新产品或优化产品的关键性能目标。 2、将“更省油”等用户需求转化为具体可测的工程技术指标。 3、将整机性能要求分解至各子系统，跟进并协调各模块优化进展。 4、制定性能验证方案，主导作业效率、燃油经济性、操控性等核心项目测试。 5、开展竞品对比试验，识别性能差异并提供改进依据报告。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。

岗位职责： （1）依据公司战略规划，拟定并落实年度经营方案。 （2）按计划统筹生产任务的组织实施，监督并协调生产运行过程。 （3）负责安全管理工作的推进，强化安全生产管控措施。 （4）提升质量与设备管理效能，持续优化生产工艺流程。 （5）严格执行成本管理制度，在确保产品质量基础上不断压缩生产开支。 （6）审核并建立绩效奖惩制度，提升员工管理规范化水平。 （7）完成上级交办的其他工作任务。 任职资格及能力要求： （1）本科及以上学历，煤炭加工洗选、机械工业等相关专业，年龄不超过45岁。 （2）具备10年以上行业经验，其中5年以上管理岗位经历，本岗位工作满3年以上。 （3）熟悉煤炭领域专业知识，掌握行政管理、法律法规等相关内容，接受过质量管理体系、绩效考核等专项培训。 （4）熟练使用Word、Excel等办公软件，具备基础网络操作能力。 （5）具备良好的领导力、沟通协调能力、影响力、人际交往能力，以及组织决策、计划执行能力。

太原市万柏林区招工长/工程师

工作职责： 1. 参与业务系统及服务全生命周期，涵盖需求分析、架构设计、编码实现、测试验证及上线部署等环节 2. 承担后端功能模块的设计与开发任务，主导Java项目的开发、测试、日常维护及性能优化 3. 编写结构清晰、易于理解与维护的高质量代码，确保良好的可读性、扩展性与工程规范性 4. 攻克项目实施过程中的关键技术问题，提供有效的技术支持与可行性解决方案 5. 持续梳理并优化现有业务流程，参与系统长远架构演进规划，探索高效、可伸缩的架构模型，借助自动化工具提升研发效能与交付节奏 6. 保障系统运行稳定，增强可用性与可维护水平，配合质量保障团队完成高质量交付，持续优化系统性能，快速定位并处理线上异常 7. 主动推动跨团队协作，高效推进项目落地，提升团队协同效率 8. 积极参与技术交流与知识沉淀，助力团队整体技术能力提升 专业要求： 1. 熟练掌握 Java 语言核心机制，包括JVM原理、IO操作、多线程编程、并发控制、网络通信等，深入理解面向对象思想与常见设计模式，具备优良的编码规范 2. 熟悉Java技术生态，熟练运用主流框架如Spring、SpringBoot、SpringCloud，并对Redis、ElasticSearch、RocketMQ等组件有实际应用与调优经验，理解其底层原理 3. 精通JDBC/MyBatis/Hibernate等持久层技术，熟练使用Mysql、Pgsql等关系型数据库，具备数据库性能调优实践经历 4. 掌握redis、memcached等常用缓存机制，了解solr、elasticsearch等全文检索服务的应用场景与配置方式 5. 深入理解HTTP协议，熟悉TCP/IP、Socket通信及NIO编程模型，具备独立设计和开发高并发、高可用分布式系统的能力 6. 熟悉Linux操作系统基本命令，能独立完成Tomcat/jetty等应用服务器的配置与维护，具备较强的系统问题分析与故障排查能力 7. 具备分布式缓存、分布式存储、数据库分库分表设计经验者优先，有互联网商业化项目实践经验者优先 8. 了解docker容器化技术，具备CI/CD持续集成与部署经验者优先 9. 了解html/css/javascript等前端基础技术，有vue、react等前端框架使用经验者优先 10. 工作态度严谨、细致、积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏，具备良好的沟通协作能力 经验要求： 3年以上开发经验，本科及以上学历，计算机相关专业毕业，具备从0到1完整系统建设与交付经验

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福利： 入职缴纳五险一金+员工午餐+双休 岗位职责： 1.负责微信小程序从需求分析、架构设计到编码实现、性能调优及上线维护的全流程开发工作 2.使用Vue3与uniapp技术体系进行跨端前端开发，确保多平台兼容性与良好用户交互体验 3.参与系统运维任务，涵盖服务部署、运行监控、日志排查及异常问题处理 4.对接外部小程序生态（如电商、支付、地图服务等），完成接口联调与数据对接开发 5.撰写相关技术文档，协助推进团队开发规范与流程持续改进 任职要求： 1、统招本科及以上学历，985/211院校优先，计算机或软件工程类专业背景 具备3年以上前端开发经验，至少独立主导过2个已上线的微信小程序项目 2、熟练掌握Vue框架，具备组件化设计与状态管理的实际项目经验 熟悉uniapp跨平台开发模式，有Android与iOS双端适配案例 后端技术需至少掌握其中一项（.NET/java） 3、具有基本运维技能，了解Linux系统及Docker、Nginx等常用工具操作 4、拥有微信开放平台接入或第三方代开发经历者优先考虑 具备高并发场景下小程序性能优化实践经验者优先 同时具备前端、后端及运维综合能力者优先 需提供仍在运营的项目实例（附小程序名称或可访问的Demo链接）

【岗位职责】 1. 负责软件的功能开发。 2. 参与需求讨论，输出规范可行的技术方案与文档。 3. 编写高质量代码并进行单元测试，配合团队完成项目迭代交付。 4. 跟踪技术趋势，研究新技术方案并推动落地，提升系统可扩展性与安全性。 5. 协同运维、测试等跨部门协作，解决线上问题并持续优化产品体验。 【岗位要求】 1. 1~2年以上软件开发经验，有政府行业开发经验者优先。 2. 精通Java、Spring Boot、MyBatis-Plus，熟悉微服务与Spring Cloud。 3. 熟练使用Vue 3（含Pinia/Vite/TS）、HTML5/CSS3/JS，具备前端代码开发能力。 4. 熟悉MySQL/国产化数据库，具备SQL优化及表结构设计经验。 5. 掌握Redis、Nginx、Nacos、Docker等，具备Linux下独立部署运维能力。 6. 熟练使用IDEA、VS Code、Git、DBeaver、XShell等工具。 7. 具备AI提效实践经验，并乐于推动团队应用。 8. 结果导向、自驱学习、沟通高效，具备优秀技术文档撰写能力。

薪资： 1. 无责任底薪5000元 + 绩效奖金3000元（90%的人都能完成）+ 管理奖金 + 月度、年度奖金 2. 公司提供免费住宿 职位晋升渠道： 储备干部——部门主管——部门高管——部门经理——公司董事会 【岗位职责】 1. 储备干部是我们集团内部中高层储备对象，二十年来集团高层都是从内部轮岗晋升。对于新进员工前期需要到五个部门轮岗学习（人力资源+行政管理+市场营销+仓储物流+财务管理）。通过轮岗来提高管理层的综合管理能力。 2. 轮岗后员工根据兴趣与能力表现分配到公司各部门做中高层管理工作。 3. 轮岗是为了长期与员工建立合作关系，企业前期需要大量投入财务和人力进行储备，所以不招短期或临时人员。 【岗位要求】 1. 身体健康，男女不限。 2. 喜欢和人打交道，能与顾客建立良好的人际沟通，具备团队协作能力。 3. 不安于现状，有谋求长远发展的想法。 4. 具有良好的学习态度与工作态度，自律能力强。 5. 有管理经验者、有销售经验者、退伍军人表现优秀者可优先考虑管理岗位。 6. 大专以上学历，具备工作能力及团队管理能力。对应届毕业生可以优先录用。我们提供老员工带教，公司提供免费的带薪培训。 我们有二十年完善的培训机制，一经录用，本公司将提供产品知识、业务、外务、人事管理、财务管理、仓储物流、办公管理等系统在职培训。竭诚欢迎社会各界精英即刻加入我们，我们寻找的是合作伙伴，工作氛围轻松愉悦，每周末都有团队经费，团队一起聚餐玩乐。我们的宗旨：工作要尽力，玩儿也要玩儿的尽兴！我们是一家人，是创业伙伴，没有勾心斗角，一起变得更好！ 工作时间：上六休一 8:00--18:30 本公司不需要加班，法定节假日正常放假