我们致力于取向硅钢的研发、生产与销售，配备先进的冷轧、退火及涂层生产线，产品广泛应用于新能源、电机、变压器等高端制造领域，是区域内重要的硅钢材料供应基地。现正式启动管培生项目，旨在定向培养生产管理、工艺技术、设备运维、质量管控方向的核心人才。 招聘岗位： 生产管理管培生 工艺技术管培生 设备工程管培生 质量管控管培生 岗位职责： 1. 参与硅钢全流程轮岗实践，涵盖冷轧、热处理、精整、质检、仓储等环节 2. 掌握工艺参数调控、设备巡检保养、质量规范及异常问题应对方法 3. 协助开展生产排程、现场优化、6S管理及精益生产相关工作 4. 完成导师布置的专项任务与研究课题，加速成长为一线管理或技术中坚力量 任职要求： 1. 全日制本科毕业，2025届或2026届毕业生优先考虑 2. 专业背景包括材料类、机械、电气、自动化、工业工程、冶金工程等理工科方向者优先 3. 能够长期立足制造现场，接受倒班安排及车间工作环境，有志于在硅钢行业深耕发展 4. 具备较强的学习能力、责任意识、抗压素质以及良好的沟通协作能力

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

任职资格： 1、具备3年以上在工程机械领域从事质量管控及精益生产管理的工作经历，曾就职于徐工、中联、三一、柳工等知名行业企业者优先； 2、本科及以上学历，专业方向为机械、液压或电气等相关工科类； 3、具有服务于规模化批量生产企业的工作背景，不考虑有定制化或非标准化制造企业从业经历的人员； 4、熟悉所属品类的供应链布局、市场价格行情、成本构成模型以及行业应用场景等关键信息； 5、具备出色的数据处理与分析能力，能高效整理和解读复杂的供应商相关数据； 6、具备较强的沟通协调能力，能够有效建立并维系良好的供应商合作关系。 岗位职责： 1、负责供应商的开发、资质审查、引入及绩效评估全流程管理； 2、协同采购、生产、品质等相关部门，保障供应商管理体系高效运行； 3、参与现有供应商合作前的管理工作，包含信用评级、等级分类及梯队建设； 4、制定并执行供应商开发策略，组织实施供应商准入审核，确保资源满足公司业务要求。

要求全日制985、211 【岗位职责】 1. 统筹产品研发全流程，协调电力市场辅助决策业务与技术团队，制定技术路线。 【岗位要求】 1. 3年以上电力行业产品管理经验； 2. 较强的技术背景，能主导需求分析与方案设计； 3. 具备创新思维与团队激励能力。

【岗位要求】 1. 专业要求：能源与动力工程、热能与动力工程、新能源科学与工程（余热利用方向）、机械、电气类等动力设备相关专业。 2. 符合招聘需求专业和学历要求的26、27届毕业生，专业科无挂科现象，无违规违纪现象。 3. 身体健康，自驱力和责任心强，具备良好的沟通能力、逻辑思维能力、团队协作能力和抗压能力。 4. 有社会实践经验及学生干部经历者、党员优先。 公司为校招生提供公寓式宿舍，入司即签订合同、缴纳保险，其他福利待遇如下： 1. 法定福利：缴纳社会保险； 2. 自有福利：节日礼金、免费班车、免费食宿、通讯补助、私车公助、夜班津贴。 3. 补充福利：定期免费体检、补充医疗保险、爱心慈善基金、各项文体活动。 【福利待遇】 五险、包食宿、免费班车、节日福利、不加班

寻找能够进行玻璃上开油烟机孔作业的人员。

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双塔西街新建路口招聘司机一名。

太原市万柏林区招打胶 室内墙板口收胶有专业师傅不专业的勿扰自带工具清包工

太原市招外墙保温、电焊骨架、打胶、采板，建筑承包。

岗位职责： 1.负责生产现场日常运营协调与流程执行，保障作业有序高效 2. 参与设备巡检、物料管理及基础数据记录，确保生产信息准确完整 3.配合班组长完成生产计划落实、异常反馈及简单问题处理 4.严格遵守安全生产规范与6S现场管理要求，维护作业环境整洁安全 5.协助开展新员工带教、工艺学习及跨岗位基础支援工作 任职要求： 1.学历不限，有制造业一线工作经验者优先 2.吃苦耐劳，具备基本沟通能力与团队协作意识 3. 能适应倒班或弹性工作安排，服从生产调度 4.无不良从业记录，身体健康，符合岗位用工要求 5.接受岗前培训，愿意在生产营运方向长期发展

储备干部/技术员/不用加班/綜合薪资6500十 要求:男女不限，18-25岁大专以上学历 岗位:储备干部、技术员，岗位轻松，买社保 上班时间:8小时制，排班 食宿:包吃住，水电平摊，宿舍4人间，环境干净 不用加班!综合工资6500以上转正后8000-10000+想稳定发展、想往管理方向走的，欢迎来!

生活用纸类机长 要求：40岁以内，中专及以上学历，1年以上以上生活纸后加工设备开机经验，能接受倒班 班次：三班两倒，早8:00-20:00 /晚20:00-8:00，上二早二晚休二天，月休10天 薪资：综合月薪10k-11k 福利：包吃住、十三月薪、全额五险一金

公司于2015年深交所上市，主要经营PCB线路板的研发、生产和销售，在人工智能、新能源、新一代通信技术、大数据中心、医疗仪器、计算机、航空航天均有涉及。 【招聘岗位】工艺技术储干，生产管理储干，设备维护储干 【岗位要求】 1.27届大专及以上学历，电气自动化、机电一体化、机械设计、模具设计、数控加工、机械设计制造及其自动化、材料成型及控制工程、工业设计、自动化、电子信息工程、通信工程、汽修专业等理工类专业优先考虑。 2.能接受一线学习和上班模式 3.认真负责，吃苦耐劳 【晋升培养】 技术类：助工-工程师-高级工程师-资深工程师项目经理-总工程师项目总监-专家-首席技术官 操作类：员工-初级技术员-中级技术员-高级技术员 【薪资待遇】 1.月综合7000-8000元，工资构成：底薪2000+职位津贴1400+行政绩效500+加班费2300-2400+全勤奖100+学历补贴100+绩效奖500-1500+夜班补贴10/晚 2.全员定期进行月度年度免费体检 3.定期组织年度旅游或晚会，不定举办各种娱乐活动，如好声音、生日会、联谊活动 4.公司生活与娱乐设施一应俱全

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

岗位职责: 1. 配合设计师推进家装设计项目，保障设计方案顺利落地执行。 2. 参与设计讨论环节，提供创新思路及优化建议。 3. 与客户保持良好互动，准确把握客户需求并融入设计表现中。 4. 协助设计师完成设计及项目执行工作，确保成果质量与客户满意。 5. 负责设计资料及相关文档的整理、维护与及时更新。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力，善于与团队成员及客户高效交流。 2. 具有较强的学习能力与适应性，能在实际工作中持续提升专业水平。 3. 熟悉家装设计基本知识，能够辨识并合理运用各类设计要素。 4. 拥有良好的美学素养与创意思维，可独立构思新颖且实用的设计方案。

【福利待遇】 1. 工作舒适：8小时工作制，空调开放，环境优越。 2. 带薪休假：年休假、婚/产/丧假等带薪休假，法定假日如上班享三薪。 3. 基本福利：入职即享免费体检。 4. 带薪培训：新员工享带薪培训，老员工手把手言传身教。 5. 现金奖励：优秀员工月/季/年度奖金，工龄奖励、团队经费、节日福利等。 6. 物质奖励：不定期提供家居家电生活用品。 7. 旅游福利：公司不定期举行聚餐、生日会、年会等各类娱乐活动。

岗位职责： 1. 负责公司所需图片素材的制作、编辑与优化，确保图像品质达到规范要求； 2. 根据项目实际需要，完成产品图、宣传图及社交平台内容的后期处理工作； 3. 配合团队开展日常视觉设计任务，提升整体画面表现力与视觉统一性； 4. 跟踪图片制作流程，保障交付时效，并根据反馈持续优化处理标准。 任职要求： 1. 能够熟练搭建并操作ComfyUI工具。 2. 具备优秀的审美素养与色彩把控能力，可独立完成图像修饰与美化工作； 3. 拥有良好的沟通意识和协作精神，能快速响应并落实项目需求； 4. 注重细节管理，具备批量处理图片的能力且能维持质量稳定； 5. 有相关从业经历者优先考虑，能适应高强度工作节奏，具备抗压能力。

岗位职责: 1.配合设计师开展家装设计相关工作，如现场量房、材料选择及方案沟通等。 2.在设计师指导下绘制施工图，包括CAD平面布局图及三维效果图。 3.参与项目实地踏勘，协助设计师与客户对接需求并跟进设计进展。 4.协助完成设计执行过程中的各项支持性工作，保障设计方案顺利落地。 任职要求： 1.热爱家庭装修设计，具备较强的交流能力与创造性思维。 2.熟练掌握AutoCAD、3DMax等专业设计工具，能高效完成制图任务。 3.具备良好的协作意识，可在设计师带领下完成所分配的设计任务。 4.关注设计潮流动态，能够结合实际提出新颖的设计建议。 加分项 具备以下领域工作经验：装修装饰·房屋建筑工程·建筑设计

会CAD即可，形象良好，需在店内驻点。 可培训量房、绘图及报价计算。

辅助设计师签单 有挣钱欲望的

职责： 1. 每周2 - 3次跟进炼焦车间运行情况，评估生产参数波动对焦炭品质的影响； 2. 系统探究焦炭在高炉冶炼过程中的行为特性，建立科学的焦炭质量评价体系； 3. 分析不同生产工艺及配煤方案对焦炭性能、化工副产品及化产流程的作用机制； 4. 结合客户使用反馈，开展焦炭质量改进路径的研究与验证； 5. 针对用户具体需求，制定个性化焦炭质量标准与配套生产策略； 6. 协同集团信息化管理部推进智能配煤系统的开发与落地实施。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，硕士优先，须为化工类相关专业； 2. 专业背景包括煤焦化、冶金工程、材料科学等相关领域； 3. 具备2年以上焦炭质量研究、炼焦工艺优化或高炉用焦技术相关工作经验； 4. 掌握焦炭生产全过程及高炉对焦炭的关键技术要求，具有现场工艺跟踪和实验研究能力，可独立完成指标体系搭建与技术方案设计。

任职资格： 1、机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关专业背景。 2、熟悉机械结构、液压传动、电控系统三大模块，掌握其对整机性能的协同作用。 3、具备数据处理与仿真软件应用能力，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思考能力，可从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与问题溯源。 5、以客户为中心，责任心强，适应高强度工作节奏，能接受50%左右出差安排。 岗位职责： 1、基于市场反馈及竞品分析，主导设定新产品或优化产品的关键性能目标。 2、将“更省油”等用户需求转化为具体可测的工程技术指标。 3、将整机性能要求分解至各子系统，跟进并协调各模块优化进展。 4、制定性能验证方案，主导作业效率、燃油经济性、操控性等核心项目测试。 5、开展竞品对比试验，识别性能差异并提供改进依据报告。 6、完成上级安排的其他相关工作任务。

1.物流上异常处理； 2、门店管理； 3、要求有上进心，学习能力强

岗位职责： 1、根据市场动态与竞品分析，主导制定新产品或优化产品的关键性能参数。 2、将“更节能”等用户核心需求转化为可衡量的技术指标。 3、将整机性能目标分解至各子系统，跟进并协同完成优化验证。 4、规划整机性能测试方案，牵头开展作业效率、经济性、操控性等重点测试工作。 5、组织实施竞品对比试验，识别性能差异并形成改进建议报告。 6、完成上级安排的其他相关任务。 任职资格： 1、优先考虑具备徐工、中联、三一、柳工、临工、斗山等工程机械企业工作经验者，专业方向为机械工程、车辆工程、动力机械工程、液压等相关领域。 2、熟悉机械结构、液压传动及电控系统三大模块，了解其对整机性能的协同作用。 3、掌握数据分析方法与仿真工具应用，能操作挖掘机或经培训后具备主观评价能力。 4、具备系统化思维，能够从整机层面分析问题，擅长跨专业协作与技术问题定位。

岗位要求及工作内容： 1、具备良好的沟通与表达能力，能准确领会客户需求与项目策略方向，对住宅空间规划有一定理解与实践经验； 2、熟悉定制家居领域，关注行业发展趋势及新工艺、新技术的应用，注重设计创新与落地结合； 3、主导项目创意方案的设计把控，及时调整优化设计思路，具备扎实的方案构思与深化能力； 4、配合上级完成阶段性或临时交办的工作任务。 任职要求： 1、室内设计或相关专业背景，有装饰公司、全屋定制、进口瓷砖类企业设计师工作经验者优先考虑； 2、年龄****以内，大专及以上学历，条件特别突出者可适度放宽要求； 3、具有良好的团队协作意识，富有创意灵感，逻辑思维清晰； 4、积极进取，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 5、具备出色的视觉审美与搭配能力，熟练使用AutoCAD、PowerPoint、PS、酷家乐等相关设计软件。 加分项 具备以下领域经验者优先：装修装饰·建筑材料·家具/家电/家居

岗位职责要求：高额提成+广阔的发展空间 1、室内设计相关专业优先，接受实习生加入； 2、对设计工作有热情，掌握CAD软件操作； 3、提供2至3个月的免费带薪培训期； 4、培训结束后若能力达标，公司将提供明确的晋升通道； 5、依据客户实际需求，制定令客户满意的设计方案，具备创新意识和自我突破精神；

一、职位概述 平面设计师需通过视觉表达形式，将创意理念与核心信息转化为具有吸引力和传播力的设计成果，有效支持客户及公司各项需求的实现。 二、岗位职责 与客户或项目组密切对接，准确理解设计需求与目标，涵盖品牌形象、宣传资料、广告内容、产品包装等方面的设计任务。 开展创意思考，提供多样化的设计构想与方案，并依据意见和实际需要进行调整与完善。 熟练使用 Adobe Photoshop、Illustrator、cdr 等专业设计工具，具备基础操作 3D 类软件能力者优先，完成图形设计、版式编排、图像优化等工作。 主导设计项目中的色彩搭配、字体应用、图片筛选等关键环节。 积极参与团队研讨与创意碰撞，分享设计理念，为项目输出新颖的视觉策略。 持续关注设计领域前沿动态与技术发展，主动提升专业素养与设计水准。 三、任职要求 具有平面设计、视觉传达或相关专业专科及以上学历。 拥有2年以上平面设计从业经历，具备可展示的成功案例。 精通常用设计软件与工具，具备扎实的专业技能和优良的审美能力。 富有创造力与创新意识，能独立推进并完成设计任务。 对色彩、构图、字体等视觉元素有敏锐感知与精准把控力。 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神，能准确领会客户需求并交付满意作品。 学习能力强，适应快节奏变化，能迅速掌握新兴设计趋势与技术手段。 有金融行业设计经验，熟悉制作流程且了解后期处理者优先考虑。 四、职业发展路径 初级平面设计师 - 中级平面设计师 - 高级平面设计师 - 设计主管 - 创意总监 平面设计师 - 品牌设计师 - 交互设计师 - 用户体验设计师

配合设计师谈单、工地跟踪落地