交付工程师岗位，工作地址在山西省内，以太原市为主。 初始综合待遇为5000至6000元左右，技术成熟后工资为7000至10000元左右。 直签合同，保证有五险或五险一金。

太原市小店区招工长/工程师

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招聘矿长/副矿长，薪资为20-40K/月。任职要求：1. 5年以上百万吨煤炭开采、生产管理工作经验，3年以上同等煤矿矿长或核心管理岗位任职经历。2. 具备煤矿团队管理、生产统筹、成本控制、安全管控能力。3. 基本要求：年龄35-45岁，持有矿长资格证、安全管理人员资格证等相关证书，有大型煤矿背景出身、新矿井建设、团队扩建经验者优先。

太原市小店区招工长/工程师

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招聘工长、工程师各一名，工作地点在山西省太原市。日薪340至400元，薪资可预支。提供住宿，有厂车接送。岗位职责包括做好现场交底与安全确认。工作量大，经验不限。

太原市小店区招工长/工程师

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太原市阳曲县招涂料喷漆

太原市小店区招铁皮/白铁保温

太原市小店区招泥瓦工

招聘电焊工和小工子各一名。 管吃住。 工作地点在山西太原，明天出发。

寻找空闲的师父，需要两名。使用天工四百设备，工作时间为两天。有意者可报名。

辽宁省盘锦市招聘农村自建房现场代工两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘农村自建房工长两名，要求有自建房经验，组织能力强，技术全面，会放线，具备沟通能力。 招聘力工、瓦工、代工若干名，要求技术水平高。

年龄45岁以下，工作经验5年以上，做过酒店，公寓楼，综合体精装修大型工装项目，有建筑相关证书优先

海口市招工长/工程师

白班大河成章中京宏基零活160元早六晚五点半2男1.张海英2.郝红利翡翠观澜豫宏光工地马工长早六晚五点半160元干零活1.修立柱2.潘洪亮3.殷志勇4.宋超5.刘东伟6.佟彦冰7.李长春8.李金华9.王大中10.孙德臣翡翠豫宏光伺候瓦匠小波工长男150女140早六到五点半1.杜伟2.孙庆林哈尔滨伺候瓦匠干零活180男早六晚五休能干到上冻黑A7617，

一、岗位职责1. 承担选煤厂可行性研究、初步设计、各类专项设计及施工图设计工作，依照公司项目管理规范，确保所负责的设计任务按时、优质、高效完成； 2. 通过系统化学习、问题复盘、项目总结与经验交流等方式，持续推动个人及团队专业技术能力的提升。 二、任职资格 1. 教育背景 具备选煤或相关专业本科及以上学历； 985/211高校或原煤炭部直属院校毕业者优先考虑。 2. 工作经验 具有5年以上在选煤设计院或科研机构工作经验者优先。 3. 其他要求 熟练掌握AutoCAD等专业设计软件； 熟悉选煤厂相关法律法规、国家技术规程与行业标准； 具备较强的沟通协调能力及良好的团队协作意识。 三、其他福利 1. 五险一金、管理与技术双晋升通道、带薪培训、导师制帮带、定期职业健康体检、常态化团队建设活动等； 2. 提供员工食堂免费用餐、差旅费补贴、太原市人才政策补贴、通讯补助、注册类证书津贴等； 3. 协助办理档案落户、职称申报支持、职业发展关怀等服务。

临时要人！！120~280/天！日结！。

小店京东招聘白班人员20人，班次时间为8:30至20:30，薪资日结170元每天。另有日结180元的岗位，需在8:00于京东门口集合。要求不穿短裤拖鞋，有意者可报名。

高薪急聘所有端游游戏陪玩代练有意投简历或电话联系 赶紧联系老板！赶紧联系老板！赶紧联系老板！ 请打电话或者直接投简历，请打电话或者直接投简历，请打电话或者直接投简历！ 【岗位职责】 1.根据客户需求，完成指定的游戏任务或关卡。 2.与客户保持良好沟通，了解客户需求并及时反馈游戏进度。 3.定期更新游戏攻略，提高客户满意度。 4.参与游戏社区互动，收集玩家反馈，优化游戏体验。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.对网络游戏有一定了解，能够快速掌握游戏规则。 3.熟悉至少一款网络游戏，具备一定的游戏经验。 4.能够灵活应对各种游戏任务，适应性强。 5.有较强的责任心，能按时完成工作任务。 【福利待遇】 公司月团建聚餐+业绩奖金+全勤奖+月休4天

招聘后天活动协助兼职2人员工工作日期,周六工作时间10:00-18:00,管饭注意：服装需穿黑衣服黑裤子地点:半山集(东中环路朝阳街附近)工作内容：活动现场打杂打下手辅助协助，有点啥活做点啥活，没有重活，服从现场负责人统一调度安排工资80元/天,管饭联系电话同

平阳路美特好开业，有部门急需招人，有意向的联系我

招聘钟点工大姐，在柳巷

武汉市汉阳区招工长/工程师

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘企业：众植齿科迎西院区招聘岗位：预防保健科招聘要求：（学历，年龄，等）大专，18岁以上，古交附近招聘待遇：3000~10000K招聘地址：太原市万柏林区国际能源中心C座招聘电话：

【特步】【要求】38岁以内，形象气质佳，爱学习肯吃苦，抗压能力强。【薪资福利】底薪+提成，入职次月五险【联系方式】

岗位职责： 1、规划液压挖掘机核心零部件可靠性验证的中长期发展路径，明确各部件可靠性目标，并与整机可靠性指标保持一致。 2、全面管理零部件验证全过程，合理分配团队工作，控制项目进度、试验成本及技术质量，确保验证成果有效支持产品设计定型、批量生产批准及质量持续提升。 3、推动跨部门协作：与设计部门对接确认零部件设计规范与验证范围，协同测试团队落实试验执行方案，联合生产部门评估制造工艺可行性，配合采购部门审查供应商验证能力，联动质量部门完成问题整改闭环，构建“设计-验证-改进-复验”全流程机制。 4、搭建并持续优化液压挖掘机零部件验证标准化流程，保障验证过程可复现、数据可追踪、结果可量化，主导验证设备选型与试验环境建设。 5、牵头关键零部件验证方案的设计与实施，解决验证过程中的关键技术难题，监督试验操作全过程。 6、建立供应商零部件验证资质审核机制，编制《供应商验证能力评估标准》。 7、全面管控供应商零部件验证流程，明确验证要求，审定供应商提交的验证报告。 8、主导验证数据的分析与应用，建立风险预警机制，参与重大质量问题的根本原因分析与复盘总结。 9、组建并培养零部件验证专业团队，推进验证方法创新，开展行业技术对标与标准升级。 任职资格： 1、学历与专业：机械工程、测试工程、材料工程等相关领域硕士及以上学位，具备8年以上液压挖掘机或工程机械零部件验证经验，其中至少3年团队管理经历。 2、技术能力：熟练掌握液压挖掘机关键零部件（如结构件、液压元件、密封组件等）的验证理论与实践方法，熟悉各类检测设备（如疲劳试验机、盐雾箱、液压试验台等）的操作与校准流程；精通GB/T 10125（盐雾试验）、ISO 4413（液压系统）、GB/T 38945（结构强度）等相关标准，具备复杂工况下验证方案制定、失效机理分析及技术攻关能力。 3、行业认知：深刻理解液压挖掘机运行原理、核心零部件结构特点及其常见失效模式，了解零部件制造工艺与供应链运作机制，把握行业前沿验证技术发展方向。 4、管理能力：具备较强的项目统筹、团队领导和跨职能协作能力，擅长标准化体系搭建与风险防控，能够高效推动验证技术实施与质量闭环管理。