装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
新媒体运营经验不限学历不限潮男潮女
不社恐 会玩手机 抖音做的好 会包装自己
优先入职 团队氛围很轻松愉快
不想拘泥于过去 一眼望到头的生活就来试试吧岗位职责：
1.负责线下市场推广及地推活动执行，精准触达目标用户群体
2.独立策划并运营抖音账号，完成内容创作、发布与互动，提升品牌曝光与转化
3. 结合产品特点进行个人IP包装与形象打造，展现年轻化、潮流化的品牌调性
4. 收集用户反馈及市场信息，及时同步至运营团队，助力策略优化
5. 参与团队创意讨论与活动落地，营造轻松活跃的工作氛围
任职要求：
1.性格开朗外向，具备良好沟通表达能力，不社恐、乐于与人互动
2.熟练使用智能手机及主流社交平台，尤其擅长抖音内容策划与运营
3. 具备基础审美与自我展示意识，潮男潮女优先，形象气质佳者加分
4.学历不限，有地推、新媒体或快消行业经验者优先
5. 积极进取，拥抱变化，拒绝一成不变，愿在成长型团队中快速进步
消防电电工强电工1-2人
太原市尖草坪区招强电中工、消防电中工，300每天，工资次月15号到20号左右发放上月全部工资，剩余工资人走账清。
外墙漆/真石漆
太原市万柏林区有一处两万多平方米的学校项目，需进行涂料及水包水施工，价格为19元一平方米。有空闲的师傅可联系报名。
天津滨海新区招工长/工程师主要熟悉精装修项目，有装修翻新改造经验优先，
8千-1.3万/月
工长包住1-2人月结全职
天津市滨海新区招工长/工程师
主要熟悉精装修项目，
有装修翻新改造，水电暖经验优先，
公路广告安装安装微波炉
泰日大叶公路万阳科技城广告公司招聘5名长期工人，年龄要求在17岁至53岁以下，能适应坐班和站立工作。主要工作内容为雪佛板接膜。每天工作10小时，薪资为20元/小时。每天早晨9点上班，需自带餐食，园区内有微波炉和食堂，每餐补贴10元。
工长工程师维修液压维修监控
招聘设备总工，薪资为20-40K/月。
职责描述：
1. 负责电池箔、药箔生产线轧机、分切、退火等所有生产设备的日常巡检、点检、润滑、保养及状态监控。
2. 快速处理生产现场设备突发故障，及时抢修，减少停机时间，杜绝因设备问题造成批量产品缺陷、断带、停机停产。
3. 跟踪设备运行参数、振动、温度、油压、张力等关键指标，及时发现设备异常隐患并提前整改。
4. 针对设备频发故障、设计缺陷、产品不良开展设备改造优化。
5. 优化设备运行参数、维保周期、备件选型，降低备件消耗、能耗及维修成本。
6. 配合工艺、质量部门，解决设备关联质量问题，保障药箔、电池箔高端性能生产要求。
任职要求：
50岁以内，大专及以上学历，机械设计制造、机电一体化相关专业，15年以上铝加工行业设备管理经验。
1. 熟悉电池箔、药用铝箔生产工艺及设备，对冷轧、精轧、分切、退火、合卷等箔材加工设备性能熟悉。
2. 熟悉电池箔、药用铝箔生产工艺及设备的张力控制、液压系统、伺服传动系统原理与维护。
3. 熟悉电池箔、药用铝箔生产现场管理要求，了解洁净车间设备维保规范、特种设备管理、安全生产及环保管控标准。
4. 能独立排查轧机、分切、退火等设备的机械、电气、液压综合故障，快速完成抢修。
5. 具备设备日常点检、定期保养、预防性维保能力。
6. 具备开展设备精度校正、辊系检修、零部件更换、磨损件周期管控的能力。
工长装修工长
西安市招工长/装修工长
提供家装、公装、局部改造客户。客源由我方持续提供，工长对接客户、自主谈单、落地施工。
气站负责人
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专设备管理维修保养电气设备
1、负责PSA制氮、氨分解等供气装置的日常运行维护、巡检保养及故障排除
2、全面管理气站生产运营，监控气体品质与产出效率，确保车间用气持续稳定
3、编制设备维护保养方案，管理备品备件库存，优化能耗水平与运维成本
4、执行安全管理制度，监督操作规范落实，及时发现并整改现场安全隐患
5、完善设备档案及运行数据记录，配合检修技改和技术升级相关工作
双焦期现分析员-山西办事处
5-8千/月
化学分析员1-3年本科期货交易期权交易基本面分析技术面分析短中线交易实盘交易Python
中业500强第138位，中国民营企业500强第32位，大型钢焦一体化综合型冶金企业“河北新华联合冶金控股集团有限公司”诚招优秀人才！
工作地点：需适应山西省内多地区出差，常驻太原办事处，兼顾唐山、沧州及北京等地办公需求。
一、岗位职责：
1. 为集团黑色系大宗商品——焦煤焦炭的期现业务提供专业技术支持。
2. 对全球范围尤其是山西区域的焦煤及其他煤种现货资源实施数据化管理，对接煤炭贸易商，开展市场信息采集与分析。
3. 协同集团期货部门，做好黑色系商品行情及相关资讯的传递与沟通。
4. 参与煤炭期货交易平台的信息监控及交易指令执行。
5. 负责与煤炭供应商特别是矿方企业的联络，并维护良好合作关系。
6. 高效落实部门下达的期现结合操作决策。
7. 常驻公司山西太原办事处开展日常工作。
8. 完成太原办事处上级交办的其他工作任务。
二、任职要求：
1. 年龄25周岁以下者优先考虑。
2. 本科及以上学历，金融、金融科技、计算机等相关专业背景，熟练掌握Python编程工具。
3. 具备黑色系大宗商品采购、销售或物流管理经验者优先，拥有焦煤焦炭期现货实操经历者更佳。
4. 为人诚信可靠，具备较强原则性；性格积极乐观，自我驱动力强，学习能力突出，沟通协调与应变能力良好，适应多元工作环境。
5. 能够承受高强度工作压力，具备吃苦耐劳精神。
6. 持有驾照且实际驾龄满三年以上者优先录用。
生产厂长
3-4万/月
厂长/主管3-5年学历不限有生产管理经验质量管理经验农/林/牧/渔经验机电设备经验食品/饮料/烟酒经验
岗位职责:
1. 负责生产现场日常运作的管理与监督工作；
2. 保障生产流程顺畅及产品品质达到规定标准；
3. 统筹调配内部资源，持续优化生产工艺与流程；
4. 跟踪生产设备运行情况，及时排查并解决技术故障；
5. 带领团队高效完成各项生产目标，确保产能稳定提升。
任职要求：
1. 具备良好的组织协调能力与团队领导能力；
2. 能够快速识别并有效处理生产过程中的各类问题；
3. 拥有积极的协作意识，可快速适应团队工作节奏；
4. 工作责任心强，具备出色的执行能力；
5. 能够适应生产车间实际工作环境，保持积极端正的工作态度。
生产主管
8千-1万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，细化班组工作任务，监管核心工艺执行环节；
2.负责质量管控，跟踪关键质量参数，牵头开展异常偏差分析与调查；
3.负责成本管理，控制原材料消耗定额，优化能源使用效率，降低废品率；
4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等各环节的安全防护措施；
5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人才
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推动跨部门协作；
2.具备较强的现场问题解决能力和应急处置能力，可快速应对生产过程中的突发状况；
3.具备高度的责任感和执行力，能适应工作压力，确保生产任务按期保质完成
产品技术工程师
6-8千/月
其他生产营运人员3-5年大专零部件方向盘安全气囊
1. 负责车型产品（包括方向盘、安全气囊、电机等）从立项到量产的全周期管理；
2. 承担产品技术方案制定、BOM编制及3D/2D图纸设计工作；
3. 协同相关部门推进产品开发与零部件选型，保障技术指标与成本目标相匹配；
4. 主导新产品的开发进度管控、各阶段评审实施及项目经验归纳。
任职要求：
1. 大专及以上学历，汽车工程、机械设计或相关专业背景；
2. 具备3年以上汽车零部件设计工作经验；
3. 熟悉行业设计规范（如GB 11557方向盘强度、GB 11551安全气囊性能），掌握核心零部件技术特性。
生产总监
8千-1.3万/月
生产总监3-5年本科生产计划管理生产质量管理生产成本管理生产采购管理生产现场管理生产技术管理
1、负责批量生产环境下装配车间的计划编制与排产执行，依据订单情况、设备生产能力及物料库存状况，制定切实可行的周/日生产计划；
2、跟踪生产实施进度，动态掌握订单交付进展，协调处理物料短缺、设备异常等突发问题，保障生产顺利进行和准时交付；
3、主导物料需求计划（MRP）的制定，协同采购团队提升物料齐套水平，有效压缩库存周转周期；
4、对生产运行数据（如产能利用率、交付完成率、物料损耗率）进行统计分析，形成优化建议报告并推进实施改进措施；
5、推动精益生产相关项目落地，持续优化生产工艺流程，提高装配线人均产出效率与订单交付精准度；
6、参与新生产线的产能规划与布局方案设计，确保生产资源配置科学高效。
博士研发工程师
2.5-3.5万/月
其他生产营运人员月结经验不限博士
岗位职责：
1. 承担机械、液压、电气及力学系统的建模、仿真分析与优化设计工作，构建数字孪生体系与仿真测试环境，实施闭环动态验证试验并开展工具类软件的二次开发；
2. 推进金属、高分子及复合材料等新型材料的研发与性能提升，探索铸造、锻造、焊接及热处理等先进制造工艺，增强材料轻量化水平与极端服役条件下的适应能力；
3. 负责机器人运动路径规划、控制逻辑设计、多传感器融合及智能算法研发，推动装备实现自主运行、协同操控与智能化系统集成；
4. 开展纯电驱动、增程式动力及氢能动力系统的匹配设计、控制逻辑开发与试验验证，研究能量回馈机制与整体能效优化技术；
5. 主导大数据采集、建模处理与可视化分析，建立故障识别、寿命预估、健康监测与智能运维平台，支撑数据驱动型研发与生产流程优化；
6. 开展装备噪声、振动及声振粗糙度（NVH）的测试评估与改进，研究结构疲劳特性、动态响应行为及可靠性增强方法；
7. 负责技术规范制定、标准体系建设及国际标准的本地化转化，推进数字化研发系统、智能工艺管理与自动化产线设备的开发应用；
8. 参与或牵头承担国家级、省部级及企业重点科研项目的立项申报、执行落地与成果转移转化，推动知识产权布局与产业化实践。
岗位要求：
1. 拥有机械、电气、材料、自动化、计算机、人工智能、能源动力、机器人等相关专业博士学位，具备坚实的理论功底与独立科研能力；
2. 熟练运用岗位所需的专业工具软件，包括：
设计与仿真类：NX、SolidWorks、ANSYS、Abaqus、Amsim、MATLAB/Simulink、COMSOL等；
编程与算法类：Python、C++、TensorFlow、PyTorch、ROS等；
测试与分析类：LMS Test.Lab、nCode、Fe-Safe、振动信号分析系统等；
3. 具备良好的英文阅读与写作能力，能够独立完成技术文档与项目报告撰写，有国际标准编写或学术论文发表经历者优先考虑；
4. 具备相关领域科研实践经验，曾参与国家级、省部级或企业重大研发项目者优先，拥有专利、软件著作权等成果者更受青睐；
5. 具备出色的逻辑思维、问题分析与解决能力，具有跨学科协作意识，善于沟通交流，具备良好的团队合作精神。
硅钢生产主管
6千-1.2万/月
厂长/主管3-5年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
1、统筹安排取向硅钢车间的生产计划，确保产能达标及按时交付
2、严格管控生产工艺流程与产品质量，重点监控铁损、涂层等关键参数
3、负责班组人员排班安排、日常调度及现场作业管理
4、执行设备巡检与维护保养工作，减少设备故障导致的停机时间
5、控制原辅材料使用与能源消耗，有效降低生产成本
6、严格执行安全生产规章制度，及时排查隐患，防范安全事故发生
7、汇总产量与良品率等生产数据，保障各项生产指标顺利完成
生产主管
6-8千/月
车间主任5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.全面统筹车间生产运作与过程监控，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作严格执行安全标准。
4.协调各部门之间的生产衔接，实现资源高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并解决生产中出现的各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，能够有效带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，可灵活应用于实际生产场景。
4.具备优秀的沟通技巧与计划制定能力，能科学安排生产排程。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并处理故障
栏目概述
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