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2026年度全国城市联合招聘高校毕业生专场活动 招聘企业：山西鼎荣劳务有限公司 招聘岗位： 包工路面切缝人员 招聘要求：技术熟练，自备路面切割机 招聘待遇：面议 招聘地址：太原古交 招聘电话：

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5.11【太原储能电池招聘】 招聘岗位：生产操作工 工作内容：液流电池储能系统、液流电池生产制造、安装 操作工要求：20-40周岁，男女不限，中专或高中以上学历，有制造业倒班生产制造相关经验，能接受出差！ 有电工证、登高证或者有电气设备维修、数控工作、叉车操作相关工作经验者优先！ 另有采购，库管，质检岗位招聘，要求有经验，单独发详细简历，薪资面议 ✨工作时间：白班8:00-8:00 倒班，中间一餐，至少六休一 短期内长白班 薪资待遇：五天八小时保底3800-4000+加加班费+餐补+夜班补助+出差补助，综合月薪6000-8000元！保底工资企业面试决定！ ✨每月25日发薪，入职不满7天，。 ✨吃饭情况：固定餐补200元每月，夜班人员晚餐每餐14元，，月底根据就餐次数补贴 ✨住宿情况：管住宿 跟项目 面试：身份证原件 入职：身份证原件复印件+无犯罪记证明+笔 体检：指定医院体检，在职满3月报销！ 面试工作地点：太原周边 面试时间：下午1：30。

5.10太重集团招二保焊 年龄18-52岁，，需持有焊工证！应急管理局颁发的 公司主要生产挖掘机零部件，同行业焊工经验，面试要求：必须要有证，应急管理局颁发的（不可逾期），会焊多层多道，三层六道能接受打磨。 薪资待遇：绩效综合计薪模式：综合个人技能水平工作效率品质达成，折合成小时单价在32-38元/小时，综合薪资8⃣0⃣0⃣0⃣-1⃣3⃣0⃣0⃣元！ 能接受两班工作制的，工作时长10~12小时（忙季会开没夜班，有补贴2⃣0⃣元）长白班为主，免费提供住宿，水电费平均，通常每月几十元左右。上岗前职业病体检。 面试时间：周二、周四、周日下午13：00。

江门市新会区招二保焊/气焊， 自带工具材料，气体耗材，要包工的临工的不要打电话了 做给水管道接驳400~200钢管，切割钢管焊接，装蝶阀锁螺丝

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河南省安阳市滑县微型智慧风力发电项目，10万个基坑，挖坑，木工，混泥土，扎钢筋，立杆。大包，包工包料做，去年工程款全部结账，现在入场干活，包工包料10个一结账，利润空间大。具体情况，可现场看工地，安装。

齐齐哈尔龙江县招工地力工工作地址:龙江县牧原（生猪养殖场）工作性质:场内干维保，整改，改造项目。要求:能遵守场内规章制度管理，年龄30/59周岁。待遇:包吃包住（不用带行李）维保活轻松，[烟花]董点水电活的优先[烟花]没太大力气活。日工200元/天，包工(主要以包工为主)200~300元/天。工资月结联系电话:

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职责描述 1、负责车间日常生产运营工作，包括制定生产计划、安排与调整生产进度、监控并优化生产流程； 2、组织并协调车间工艺流程运行、设备维护管理及安全管控，保障生产过程的稳定与安全； 3、监督和指导车间员工日常工作，实施培训、绩效考核及奖惩措施，提升员工技能水平与作业效率； 4、制定并落实车间成本控制方案，强化成本管理，提升生产效益； 5、对接车间与其他职能部门之间的协作关系，及时处理各类问题与矛盾，确保生产顺畅推进； 6、推动车间技术革新与设备升级，研究并引入先进工艺与装备，提升生产能力和产品品质； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 （一）教育背景：本科及以上学历，化学工程与工艺、冶金工程、材料科学与工程、应用化学等相关专业；掌握MHP或MSP或黑粉萃取工艺相关知识者优先；熟悉浸出、蒸发结晶工艺者更佳； （二）工作经验：具有5年以上镍、钴、锰、锂类生产管理经验者优先，具备头部企业从业经历者优先； （三）技能要求： 1. 熟悉萃取车间生产工艺及管理模式，具备较强的生产组织与协调能力； 2. 具备良好的团队协作意识与管理能力，能有效带领团队开展工作； 3. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，可与相关部门及外部单位高效对接； 4. 具有良好的职业操守与责任意识，严格遵守公司制度及安全生产规范。 公司描述 山西安鑫格林清源循环科技有限公司为亚鑫集团全资子公司，成立于2023年，专注于废旧锂电池梯次利用、再生利用及其他废弃资源的综合处置，致力于提供电池全生命周期的一站式服务解决方案。 公司规划建设年处理10万吨废旧锂电池的综合利用项目，分两期实施，一期建设规模为5万吨/年，预计2024年8月底投入运行。业务布局以山西为核心，覆盖京津冀及周边区域，目标打造区域内领先的能源贵金属循环利用标杆企业，构建“从材料到材料”的绿色循环经济产业链。公司通过引进国内领先技术，联合产业链上下游企业，围绕绿色化、智能化发展方向，共建优势互补、协同发展的锂电池循环生态体系。

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不需要出差，工作轻松，

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航里程。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能输出。 3. 对测试数据进行深入分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 协同建立和完善动力系统测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或动力电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

岗位职责: 1.按照设计部门的具体需求，完成家具产品的下单操作 2.核对订单各项信息，确保内容完整、准确无误 3.跟进订单执行全过程，保障家具按时交付，及时协调处理供应链中的各类异常情况 任职要求：工作细心踏实，具备良好的责任心与执行能力

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岗位职责： 1. 承担高压电气设备的交接试验与预防性试验工作。 2. 保障试验操作的精准与安全，严格执行电气试验相关规程及技术要求。 3. 负责试验数据的记录、分析与报告编制，确保检测结果真实可靠。 4. 按期完成检测仪器的校验与维护，确保设备处于良好运行状态。 岗位要求： 1. 持有高压电工证，掌握高压电气试验专业知识，熟悉各类检测装置的技术特性。 2. 能够独立操作电气试验仪器，具备实际工作经验者优先考虑。 3. 具备较强的数据处理能力与现场问题应对能力。 4. 遵守企业各项管理规定，责任心强，具备良好的团队合作意识。 福利待遇： 1. 基本工资+岗位工资，月综合收入5000-8000元。 2. 缴纳五险、高保底薪资、提供食宿、享受年假，法定节假日按规定休假。 3. 提供入职前培训、在职成长支持及多项专业技能培训机会。 公司地址：山西省太原市万柏林区西矿街153号滨西工业园办公楼三层

岗位职责： 1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作； 2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；组织产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；负责测试团队的日常运作与绩效考核； 3. 统筹测试设备的管理及日常维护计划的制定与实施。 任职资格： 1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械类产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先考虑； 2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员； 3. 熟悉各类测试标准、测试工具应用及测试体系构建方法。

专为2026届优秀应届毕业生设计为期3-5年的系统化培养计划，通过多元成长路径与专项激励机制，助力雏鹰人才“在实践中享受工作，在工作中实现蜕变”，加速成长为公司核心业务力量，推动个人职业目标落地。 1、2026届应届毕业生，专业不限； 2、有意愿长期发展于保险内勤领域； 3、具备广泛兴趣，善于沟通表达，能适应高强度工作节奏； 4、身体健康，品行端正，诚信务实； 5、性格积极乐观，团队融合度高；思路清晰敏捷，语言表达流畅；勤奋善学，具备强烈上进心。

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