装修工长
太原市迎泽区招装修工长，设计师，装修团队，建材经销商合作，共享办公室750平米，共接线上平台订单，一个月最少每人可分2～3单
货运司机B2
司机物流招聘货车司机，持有C证可做，A/B证优先，年龄要求25-50岁，无需装卸，薪资6000-10000。仅接受电话联系，不。
工长工程师
招聘长期顶班司机，工期为两个月，工作内容为在油田挖管沟。要求工作经验丰富，持有操作证、油田工作证及社保。薪资面议。
气站负责人
6千-1万/月
厂长/主管1-3年大专设备管理维修保养电气设备
1、负责PSA制氮、氨分解等供气装置的日常运行维护、巡检保养及故障排除
2、全面管理气站生产运营，监控气体品质与产出效率，确保车间用气持续稳定
3、编制设备维护保养方案，管理备品备件库存，优化能耗水平与运维成本
4、执行安全管理制度，监督操作规范落实，及时发现并整改现场安全隐患
5、完善设备档案及运行数据记录，配合检修技改和技术升级相关工作
生产车间主管
8千-1.3万/月
车间主任5-10年大专质量管理安全管理现场管理装配工艺焊接工艺钣金工艺全面质量管理体系环境管理体系职业健康安全管理体系
岗位职责
1、全面主持生产车间日常运营，合理制定生产排程，保障生产任务准时高效完成。
2、建立健全车间生产流程、作业规范及管理体系，持续推进精益化生产落地实施。
3、负责车间团队管理，涵盖班组搭建、员工培训、绩效评估等核心工作。
4、联动技术、品质、供应等相关部门，及时处理生产过程中出现的各项问题。
5、严格执行安全生产制度，确保现场操作符合安全标准与规范要求。
6、推行车间5S管理措施，不断提升现场环境与作业效率。
7、管控生产投入成本，提升设备运行效率，减少原材料浪费。
任职要求
1、基本条件：
（1）大专及以上学历，机械制造、车辆工程、工业工程等相关专业背景。
（2）具备5年以上生产管理经历，其中至少3年担任车间主任或同类职务。
2、专业能力要求：
（1）掌握汽车或工程机械类产品生产工艺流程。
（2）熟练运用生产计划编排、现场管控、质量监管等管理工具。
（3）具有较强的成本控制意识与持续优化能力。
3、优先考虑：
（1）有无轨胶轮车或矿用装备生产管理经验者优先。
（2）熟悉焊接、装配等关键工序者优先。
4、素质要求：
（1）具备良好的组织协调与团队领导能力。
（2）沟通表达顺畅，抗压能力强。
（3）责任心强，执行坚决。
车间主管
1.2-2万/月
车间主任月结1-3年大专能源/环保/化工经验有生产管理经验质量管理经验
工作内容
1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点；
2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查；
3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率；
4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施；
5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作；
2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况；
3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成
跟单文员
4-5千/月
跟单文员工厂文员1-2人月结1-3年高中全职不需要出差
岗位职责：
1.负责生产订单全流程跟进，及时协调采购、车间、质检及物流环节，确保交期准确、单据完整
2.整理并归档生产相关文档（BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP/金蝶系统数据准确性
3.协助编制生产计划表、进度报表及异常分析简报，定期向主管反馈跟单问题与改进建议
4.对接客户与内部部门，处理订单变更、样品确认、验货安排等沟通协调事务
5.完成日常文员工作，包括文件收发、会议记录、办公用品管理及基础行政支持
任职要求：
1.学历不限，具备中专/技校及以上学历者优先，有制造业文职或跟单经验者优先
2. 熟练使用Office办公软件，能独立操作ERP或常用进销存系统者更佳
3.责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力与多任务处理能力
4.具备基本的数据统计与文档整理能力，能适应生产型企业的节奏与协作环境
叉车新产品测试负责人
1.2-2.4万/月
厂长/主管3-5年本科性能测试
岗位职责：
1. 负责搭建叉车测试体系，规划测试工具配置，梳理测试管理制度，并主导测试团队的组建工作；
2. 主导新产品零部件性能验证与整车性能测试，开展行业竞品性能对比分析，输出标准化测试报告；负责产品优化项的验证方案设计、测试执行及改进效果评估；承担测试团队日常运作管理与绩效考核；
3. 负责测试设备的管理及维护计划的制定与实施；
4. 编制初制品试验计划，明确试验目标、方法、流程、资源需求和时间节点，确定关键试验参数（如性能指标、环境条件、测试设备等），确保覆盖产品核心功能与潜在风险环节；
5. 按照试验方案准备所需设备、工装、材料及测试样品；
6. 搭建并调试试验环境，确保满足规定试验条件；
7. 熟悉试验操作规程与安全要求，提前识别风险点并落实防控措施；
8. 严格依据试验方案和作业指导书开展试验，保证操作流程合规、参数设定准确；
9. 对试验过程中出现的设备异常、数据偏差、样品失效等问题，及时记录并协助问题排查。
任职要求：
1. 具备3年以上叉车测试经验，或5年以上工程机械产品测试经历；有杭叉、合力、丰田、林德、徐工、三一、比亚迪等工作背景者优先；
2. 优先考虑具备整车测试实践经验者，不接受仅从事过零部件测试的人员；
3. 熟悉各类测试标准、测试工具及测试体系构建方法；
4. 具有工程机械或叉车产品测试经验者优先录用；
5. 拥有1年以上实验室实操经验，熟悉常用试验设备及其操作流程者优先；
6. 具备一定的机械与电气基础知识，可对常见故障进行初步判断与分析。
软件开发工程师
5千-1万/月
嵌入式软件工程师1-3年本科JavaScript
岗位职责：
1、负责公司各类软件系统的开发、版本迭代及日常运维工作；
2、参与AI赋能龙虾养殖相关平台的系统构建与功能持续优化；
3、与需求方高效对接，推动技术方案实施并及时排查处理问题；
4、编写与维护技术文档，配合团队确保项目顺利交付。
任职要求：
1、本科及以上学历，计算机类相关专业者优先考虑；
2、具备3年以上软件开发经验，熟练掌握主流编程语言（如 Java/Python 等）；
3、熟悉AI应用基本原理，有智能设备或相关项目实践经验者优先；
4、具备独立完成开发任务和解决技术难题的能力，逻辑分析能力强；
5、工作认真负责，具备良好的沟通能力和团队协作意识，能适应一定强度的工作节奏。
电路设计
1-1.1万/月
电路设计10年以上本科电子电气/自动化相关专业
【岗位职责】
1. 负责电路设计项目，确保设计符合技术和安全标准。
2. 与团队合作，完成电路设计的详细规划和实施。
3. 参与电路设计的测试，确保其性能和可靠性。
【岗位要求】
1. 具备电路设计相关知识和技能。
2. 能够独立完成电路设计任务，具有良好的问题解决能力。
3. 具有良好的团队合作精神，能够有效沟通。
生产主管（烘焙食品）
1.5-1.8万/月
厂长/主管5-10年大专工艺改良成本管理生产计划管理发酵工艺面包蛋糕甜品饼烘焙制作工艺
岗位职责：
1、统筹搭建并优化生产部门管理体系，主导制定与完善生产管理相关制度流程
2、主导生产团队的成本管控工作，推动工艺改进，提升作业效率，降低损耗，提升单位人效产出
3、负责产品合格率的核查与监控，督导各区域出成率，确保产品质量达标，严格把控成品的色泽、香气、形态等核心标准
4、科学统筹本部门各类耗材的使用与分配，制定物资供给方案，强化成本管控机制
任职资格：
1、大专及以上学历，年龄26-35岁，烘焙或食品类专业背景者优先
2、具备5年以上产品研发及生产管理经验，持有国家高级技师（三级）或更高等级证书者优先
3、精通现代烘焙行业运作模式，具有系统的食品生产管理实践经验，多年一线技术与团队管理积淀，具备出色的组织协调、技术执行与团队领导能力
4、掌握扎实的烘焙专业技术，熟悉食品安全法规及生产管理规范
研发工程师
1.6-1.7万/月
其他生产营运人员5-10年本科商用车研发
岗位要求：
1. 机械、液压、电气、计算机、车辆工程等相关专业，了解宽体车或商用车整体结构；
2. 熟练操作CAD、PDM、Creo、CATIA、UG等设计软件，具有机械与液压系统的设计及计算经验。
车间副主管
6-8千/月
车间主任月结5-10年大专有生产管理经验
岗位职责:
1.统筹车间生产运作与过程监管，保障生产任务按时保质完成。
2.持续优化生产工艺及操作流程，提高作业效率与产品品质。
3.负责车间人员管理与监督，确保各项操作符合安全生产标准。
4.协同相关部门推进生产衔接，实现资源的高效调配与利用。
5.定期巡查生产设备运行情况，落实设备维护与保养工作。
任职要求：
1.具备较强的责任意识，能独立应对并处理生产现场各类问题。
2.拥有良好的组织协调能力与团队协作精神，善于带领和鼓舞团队。
3.熟悉生产流程与作业方式，能灵活将其应用于实际生产中。
4.具备优秀的沟通技巧与规划能力，可科学制定并执行生产计划。
5.熟悉常用生产设备，具备一定的设备维护经验，能快速识别并解决异常状况
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