幸福人寿(国企) 岗位：银行寿险客户售后服务 待遇：底薪3000+奖金(平均5000-8000) 出勤时间：早上九点前考勤 工作内容:客户年度礼品的通知发放及老客户二次开发再销售（需填写经营服务台账） 国家法定节假日及周末双休 工作地址：和信商座28层 年龄要求：30-45周岁 学历要求：大专及以上， 工作经验：有销售经验 联系电话：杜女士

车险专员薪资：2.7K-5.4K/月【岗位要求】:大专及以上学历不限专业，40周岁以下【岗位职责】:通过电话外呼模式，负责联系公司客户续期车险业务，无需外出，纯办公室工作。公司提供客户名单。

出保险单、对接出险人、协助出险人提交资料。

［PICC招聘信息］ 招聘岗位：车险续保专员 一、工作要求： 1.年龄20-35周岁，大专以上学历，男女不限。 2.具有基本语言表达能力和沟通能力。 3.工作积极主动、认真负责、能吃苦、有团队合作精神。 二、薪资福利： 1.底薪2260+全勤+激励+综合绩效+，。 2.节假日福利、团建等； 3.工作时间：8:30-12:00，2:00-18:00； 三、工作地点： 太原小店区亲贤北街宏安国际5层 联系电话 有的，欢迎推荐~

服务客户，保单整理，家庭财富、健康风险、婚姻风险，传承风险等等的合理规划布局。

出单、对接出险人、协助理赔

泰康养老社区晋园官宣落地，特招聘“医养推广官”，依托泰康大健康医养战略，通过资源整合，推广泰康养老社区，百万医疗、绿通服务、保险理财、带客户体验式销售，实现个人收入提升的全新职业；公司给与更优创业平台、更多财务支持、更好发展空间。 联系人：王东皋

工作主要是联系车险到期车主续保 不需要自己找客户，纯办公室办公 不需要外出跑业务 要求： 普通话标准，表达能力强，善于沟通 个性开朗，具有较强的团队合作精神 内容 公司提供资源，电话与客户沟通，为客户提供解决方案 为客户提供快速，准确与专业车险续费咨询服务

出保险单、对接出险人、协助出险人提交资料。

联系客户，服务客户，保险规划，保单整理，查漏补缺。家庭财富风险、健康风险，婚姻风险的规划。以及信用卡办理，银行存款储蓄。车险，家财险，等

山西太原应用科技学院黄陵校区招聘早餐兼职人员，工作两小时，薪酬为50元。

需要安装岩棉彩钢板工人现在联系

义井水果区招聘 长期工1名 寒假工1名 工资:底薪➕ 全勤➕ 2天工休➕ 技校提成 要求:能吃苦耐劳，服从安排。 电话:

寻找亲贤街茂业地址的厨师一名，制作员工餐，详细信息包含具体地址及工作地点柔山西太原，电话另行通知。

山西太原吴总招聘面案配菜人员。

【-双休】 单位招聘 招聘岗位 资料整理员10名 助理2名和客服5名 养老社区服务经理5名 大健康体检中心客服5名 招聘要求：年龄25-55周岁 无经验，学历要求 工作时间：每天上午8:30－11上班，周六周日休息 工资待遇：月工资3000-5000元 大专以上学历5000-8000

泰康招聘带薪学员！ 一个月出勤22个半天，8天休息，双休不耽误看孩子，早9：00—11：30分，2500带薪培训！年龄24-55周岁，️任务.️任务.️任务 有时间可以来试试或者转介绍朋友都可以[握手]我等你[勾引][勾引][勾引]

负责公司各类保险产品的销售推广，为客户提供专业的保险咨询服务；跟进潜在客户需求，为客户提供量身定制的保险方案；

HWP：健康财富规划师，是“资管顾问”“医养顾问”“保险顾问”于一体的专业精英角色。我们致力于打破行业壁垒，为客户提供“健康保障”与“财富管理”深度融合的一站式、终身制综合解决方案。您将不仅是规划师，更是客户信赖的“私人健康财富管家”。整合公司优质资源，为客户量身定制涵盖“健康保障（高端医疗、重疾险、护理险等）+财富规划（资产配置、养老储备、财富传承）”的一体化方案。如果您渴望突破职业天花板，在一个备受尊重的平台上成就一番事业，请立即行动！

养老行业结合风险理财规划，为客户提供优质服务，有销售行业、保险行业、银行、老年旅游行业的联系，底薪5-8k不等看经验，

薪资待遇 纯无责底薪5000各种现金奖励、周薪 1，接受无经验者，有关经验者优先 2，公司团队氛围好，年轻小哥哥，小姐姐多，相处愉快，老板大方特别接地气 3，踏实，性格好，愿意和同事，客户沟通 4，有强烈的赚钱欲望，具有良好的敬业精神和团队精神 5，对钱，对未来有所期望，年轻人应该有的活力与动力 6，工作内容简单，上手快，室内办公不外出 团队朝气有活力，公司都是九五后，零零后 每天下午茶，零食，团建，生日会，带薪休假，团体活动，年终奖 经验不限，学历不限，期待大家的加入，最重要的是老板大方！！

早9晚6，无需坐班，弹性工作 岗位职责: 1.负责房产实地拍摄并上传至平台，工作灵活，无需固定办公。 2.在线响应客户咨询，精准把握需求，提供专业租房指导，非电销模式，无需主动拓客。 3.协助租客完成全流程签约，坚持真实房源呈现，客户满意即成交，无强制推销。 绩效提成: 以单月租金作为业绩基准，提成比例50%—75%，自主性强，收益透明。平均每单服务佣金在1000-5000元之间，租金越高收入越高，回报可观。另有多种激励奖金，金额从500至5000不等，月均收入约8000元。 另招聘经理5名：销售管理岗，可自行组建团队，收入结构为个人业绩加团队提成。举例：个人业绩8000，团队总业绩50000（人均一万），则收入为团队提成12500+个人提成6000=18500元。 重点：团队平均年龄25岁，氛围年轻有活力！无空降岗位，晋升看能力，表现优异者快速上升！

先发简历给我哦！！！ 保底5000+高提成+额外奖励 入职即缴纳五险，收入可观，一个月赚取他人半年薪资！ 公司提供精准客户资源支持~ 办公地点位于茂业中心写字楼，环境优越，交通便利 工作内容：线上邀约，线下面谈（纯坐班，无需外出），接受零经验入职~ 提供一对一专业带教培训 每三个月享有晋升机会 每月组织团建活动及生日会（氛围轻松欢乐） 每季度安排团队旅游（食宿行全由公司承担！） 动动手指，快来加入我们吧~

**公司提供优质资源，带教体系成熟～～** **对接优质博主达人，推动合作落地～～** **工作内容清晰易上手，月薪过万有机会～～** **岗位信息真实可靠，欢迎加入我们～～** **岗位职责** 1.资源拓展与商务沟通：负责联系抖音、快手、小红书等主流新媒体平台的内容创作者，通过专业洽谈以付费方式获取内容授权，持续扩充公司合作达人资源库。 2.合作执行与流程把控：主导内容授权协议的起草、协商及签署，确保合作流程规范高效，保障双方权益，维护长期稳定合作关系。 3.项目跟进与问题协调：全程跟踪合作进度，及时处理授权过程中出现的各类问题，确保内容按时高质量交付使用。 4.数据整理与策略优化：研究新媒体平台内容发展趋势，收集博主数据与市场反馈，为公司合作方向和资源布局提供有力支持。 **任职要求** 1.学历要求：大专及以上学历，优秀应届毕业生亦可考虑，具备商务类实习或工作经验者优先。 2.经验要求：1-3年从事新媒体商务、内容合作等相关岗位经验，熟悉抖音、快手、小红书等平台规则及达人生态，有内容授权或MCN机构合作背景者优先。 3.能力要求：具备优秀的沟通协调与谈判能力，能快速建立与达人的信任关系；了解合同签署流程，具备法律风险识别意识；具有较强的数据敏感度，能结合市场变化调整合作方案。 4.素质要求：工作态度积极，执行力强，抗压能力好，能适应大小周工作制及11:00-20:00的工作时间安排。 **其他信息** 1.基础保障：依法缴纳五险一金，提供全面的社会保障支持。 2.职业发展：公司设有明确透明的晋升通道，从初级岗位到管理岗均有机会，助力员工实现长期职业成长。 3.工作节奏：实行大小周工作制度，上班时间为11:00-20:00，避开通勤高峰，提升工作舒适度。 4.休假制度：享受法定节假日正常休息，保障员工充分的休息与团聚时光。 加入我们，在新媒体内容合作领域施展才华，携手共进，实现个人价值与企业发展的双赢！

【岗位职责】 1.依托公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，全程无需外出；挖掘客户需求，精准推荐匹配的银行贷款方案，并成功邀约客户到店办理业务。 2.公司统一配备工作手机、微信号及电脑设备，无需使用个人通讯工具开展业务。 3.负责客户洽谈与跟进，独立推进邀约流程，经理提供全程支持与指导。 上班时间： 周一至周四9:00-12:00，14:00-19:00 周五、周日下班时间为18:00，每周六固定休息一天。 任职要求： 1.学历不限，经验不限。 2.年龄20岁以上，能力突出者条件可适当放宽。 薪资待遇： 无责任底薪5000元+提成+奖金，每月20日准时发放工资。 达成业绩目标可享2000、5000、10000元不等的月度奖励。 晋升通道： 组员→代理主管→主管 福利待遇： 1.缴纳五险，节假日正常休假，生日当天享半天带薪假，节日福利齐全，享有带薪年假。 2.月度表现优异者可获得华为手机、黄金礼品、奖杯、现金等多种形式奖励。 3.每月开放晋升机会，享受级别补贴与管理津贴，入职即缴纳社保，定期组织团建活动。

岗位职责： 1、接听客户来电，解答咨询并介绍公司产品，邀请客户到店了解详情； 2、依据销售经理提供的意向客户信息，及时进行电话回访与跟进； 3、整理客户微信等联系方式，并将相关信息准确录入系统。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、普通话流利，性格积极乐观，具备较强的学习适应能力； 3、乐于人际交流，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 4、意志坚定，反应灵活，具有较强的抗压能力与应变处理能力。 公司为员工缴纳五险一金、学历工资、工龄工资、生日福利、节日福利、帮扶基金、带薪培训等各项福利 不包吃住

岗位职责： 1、主动开发并维护产品业务渠道资源； 2、依据公司客户准入标准、业务流程规范、操作要求及考核管理制度，积极开展客户营销并达成考核目标，落实贷前调查分析、贷中审核配合及贷后管理等全流程客户服务工作； 3、遵守公司各项规章，严控业务操作与人员管理风险，确保业务合规、高效且可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、服从安排，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，具备积极进取的工作态度，责任心强、抗压能力佳，拥有良好的沟通表达、团队协作和学习成长能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作需求。 你能获得 具有竞争力固定薪资 正式入职后（取得毕业证后），基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 实习生（取得毕业证前）：培训期两个月津贴2750元（含补贴）；第三个月起按正式员工标准参与考核； 2、绩效薪酬：按照公司考核方案执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目-“新兵训练营”项目 工作目标：打造“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元化学习体系，纳入“营销铁军养成”系列培养计划。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：强化营销队伍综合能力，围绕营销技能、行业与产品知识、风险合规意识、管理潜力挖掘等方面系统提升，培育专业能力，激发管理潜能，为基层管理梯队输送人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理素质及团队整体绩效水平。

本公司主营集装箱及附件出租批发定制，现招销售数名

只邀约，不需要谈单，无业绩要求，不是信贷.

岗位职责: 1.主动通过电话与潜在客户沟通，介绍产品并推进销售工作； 2.持续维护现有客户关系，提升客户合作粘性； 3.及时响应客户疑问，提供专业的咨询服务与支持； 4.按要求完成个人销售任务，并准确记录相关业务数据； 5.配合团队协作，共同落实销售计划与业绩目标。