业务经理

5千-1万/月

太原·小店区

骆先生

已实名

企业认证

杭银消费金融股份有限公司

职位详情

客户经理

岗位职责：
1、主动开发并维护产品业务渠道资源；
2、严格执行公司客户准入标准、业务流程规范及考核管理制度，积极拓展客户并达成考核目标，落实贷前调查、贷中管理及贷后跟踪等全生命周期客户服务工作；
3、遵守公司各项规章制度，强化业务与人员风险管理，确保业务合规、高效、可持续推进；
4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据分析及问题反馈与优化建议提交；
5、根据公司及上级安排，完成其他临时性或专项工作任务。

我们的要求
1、本科及以上学历，2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业亦可考虑；
2、热爱营销岗位，具备主动性与责任心，抗压能力强，拥有良好的沟通表达、团队协作及学习成长能力；
3、遵纪守法，品行端正，诚实守信，廉洁自律，勤勉敬业，无不良从业记录；
4、身体健康，能够胜任岗位工作强度与要求。

你能获得
具有竞争力的固定薪资
正式入职后（取得毕业证后），薪酬结构为基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月享受无责任保障薪酬5000元/月；
实习生阶段（取得毕业证前）：培训期前两个月津贴2750元（含补贴），第三个月起按正式员工标准参与考核；
2、绩效薪酬：依据公司绩效考核制度执行；
3、保障福利：包含养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金；
4、关怀福利：提供通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、生日礼物、节日慰问金等；
5、带薪假期：依法享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年休假等；
6、企业培训：涵盖带薪培训、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升培训、专业技能训练及“一带一”导师辅导机制；
7、职级晋升机制：每月开展职级评定，每季度组织管理岗位公开竞聘。

人才培养计划：
（一）新员工融入成长项目——“新兵训练营”
工作目标：打造“自主学习基础内容+驻地掌握业务知识+总部提升职业素养”的多元培养模式，纳入“营销铁军养成”系列培养体系。

（二）“营销铁军养成”计划
工作目标：聚焦营销技巧、行业与产品认知、风险合规意识及管理潜力挖掘，全面提升营销队伍专业能力，激发管理潜能，储备基层管理人才。

（三）“消邦•锐力计划”基层管理者发展项目
工作目标：在前述培养基础上，持续塑造基层管理者科学的管理思维与职业习惯，全面提升管理团队综合素质及其所辖团队的整体绩效水平。

2025-12-11 09:57

IP属地：山西太原

职位福利

本科经验不限生日福利五险一金餐补客户开发客户拜访客户关系维护