太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

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招聘工程师岗位，长期稳定。工作地点位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。薪资待遇为5000-7000元/月，按周结算，不压工资。 岗位要求：持有本工种相应操作证书，熟练使用常用设备与工具；服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；，无不良嗜好，无重大安全事故记录。 福利待遇：免费提供劳保用品，设有全勤奖与绩效奖金，提供车费补贴与通讯补贴。

太原市万柏林区招工长/工程师

太原市万柏林区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市小店区招工长/工程师

太原市急聘工程师，薪资为8000-9500元/月，月结，考勤透明可查，每月15号准时发薪，另享免费提供劳保用品。 工作地址位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。 岗位内容：负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，做好现场整理与设备点检。 应聘条件：服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识；可接受短期驻场或外地项目作业；掌握设备日常保养与点检流程。

太原市急聘工程师，薪资为5500-6500元/月。工作地址位于山西省太原市小店区北格镇太榆路。岗位内容为负责本工种日常作业，按班组安排完成当日任务，并做好现场整理与设备点检。应聘条件包括可接受短期驻场或外地项目作业，服从现场管理与排班安排，具备团队协作意识，年龄18至50周岁，身体健康，能吃苦耐劳。薪资福利方面，月薪5500-6500元，按月结算，可预支生活费，另享加班费按国家规定计发，并有全勤奖与绩效奖金。

急需大量员工，280/天，月薪保底8000新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 【薪资待遇】： 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 28元每小时，280元一天，月薪保底8000 1、免费包吃住：当天安排住宿，有无线网，独立卫生间热水器，空调 2、薪资发放：不压工资，每月10号发放工资； 3、新厂产线订单充足，免费包吃住！！！ 【福利待遇】： （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的，永辉超市购物卡 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ (7) 报销：外地来我司工作的人员，满月全额 【包吃包住】 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..） 【工厂#小时工】 工价28元/小时,280元一天 【月薪保底8000】（打卡满15天可预支2000元） 【福利待遇】 【1】 入职满月全额 【2】免费提供#一日三餐。 【3】 外宿补贴500一个月1人。 【4】 离职提前七天告知，人走账清 【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。 【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险 【7】 工资每个月10号准时发放（节假日提前发放）不拖欠不压工资！ 【8】 介绍一个人有额外#2000的推荐奖金

小店张花营需要两名小工，有意者可报名。

岗位职责： 1. 安全、准时、规范地完成平台派发的乘客接送任务 2. 熟悉城市主要道路及热门区域，主动优化行驶路线提升服务效率 3. 保持车辆整洁卫生，定期检查车况，确保行车安全与乘客舒适体验 4. 遵守交通法规及平台服务规范，妥善处理乘客咨询与突发情况 5. 按时参加平台组织的安全培训与服务质量提升活动 任职要求： 1. 持有有效C1及以上驾驶证，且驾龄满3年 2. 无重大交通责任事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录 3. 身体健康，无妨碍安全驾驶的疾病或生理缺陷 4. 具备基本智能手机操作能力，能熟练使用接单APPn5. 诚信守法，服务意识强，具备良好沟通能力

太原市娄烦县招光伏安装，架子低，30度，

嘉.兴.厂招几个二.保.焊工450一天包吃住不要证会焊就行 年龄20-45以内都可以 点击右下角【免费聊】联系我报名

招聘一名现场工长,熟悉现场流程,主要负责铣刨，铺油，大中小修，工资1万加。能接受夜班。

招一名工长，需要懂设计，对预算报价精通，对材料把控有独到见解，对商业装修精通，懂商场装修，对连锁餐饮，专业设计公司的效果图及施工图，能明确工艺，并独立带过大型酒店及洗浴装修的项目负责人。

包工，超人帮聚格装饰招收连锁门店施工工长。水电，装修木工，有连锁快装门店经验者优先，一般两人一组，木工一人，水电工一人。（服务连锁品牌有。蜜雪冰城，九多肉多，幸运咖，鱼你在一起，喜姐炸串，益禾堂等多品牌！）施工前培训（免费培训分享施工流程，施工经验分享，）施工地点；全国区域，品牌不同，施工区域不同。长期做连锁品牌店装修，月收入12000-20000。需要连锁工装人员，有技术的工队！我们只做连锁品牌，有全套安全规范保障，业务不难，欢迎介绍致电，马先生

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工作内容 1.负责车间日常生产运作，保障年度产能目标达成，编制月度生产计划，分解班组工作任务，监管关键工艺执行节点； 2.负责质量管控，跟踪核心质量数据，牵头开展异常偏差分析与调查； 3.负责成本管理，控制原材料单耗，优化能源使用效率，降低废品率； 4.负责安全管理工作，落实设备、人员及物料等方面的安全防护措施； 5.负责团队建设，组织实施排班与绩效考核，培养潜在班组长人选 任职要求 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作； 2.具备较强的现场问题解决能力与应急处理能力，可快速应对生产过程中的突发状况； 3.具备高度的责任感与执行力，能适应一定工作压力，确保生产任务按期完成

岗位职责： 1. 负责汽车动力系统能耗表现的评估与优化，提升燃油经济性或电动续航水平。 2. 参与动力总成的匹配设计与标定工作，改善系统整体性能。 3. 对测试数据进行整理分析，制定优化方案并推进落地执行。 4. 关注行业前沿技术动态，推动先进技术在产品中的应用。 5. 配合建立动力系统相关的测试规范与操作流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历，车辆工程、动力机械或相近专业背景。 2. 具备3年以上动力系统研发或试验经验，掌握发动机、电机或电池相关技术。 3. 熟悉常用仿真与测试软件（如AVL、GT-Power等）的操作与应用。 4. 具有良好的逻辑思维能力和技术创新意识。

1、负责PSA制氮、氨分解等供气装置的日常运行维护、巡检保养及故障排除 2、全面管理气站生产运营，监控气体品质与产出效率，确保车间用气持续稳定 3、编制设备维护保养方案，管理备品备件库存，优化能耗水平与运维成本 4、执行安全管理制度，监督操作规范落实，及时发现并整改现场安全隐患 5、完善设备档案及运行数据记录，配合检修技改和技术升级相关工作

岗位职责 1、开展矿用防爆柴油发动机（符合MA/KA认证要求）的选型、匹配及性能提升工作； 2、主导发动机防爆系统改造，包括进气阻焰装置、排气冷却组件等核心部件的设计与优化； 3、处理井下运行过程中发动机常见问题，如高温预警、爆震抑制等技术故障； 4、跟进国四至国五排放标准迭代，制定相应的技术升级路径与实施方案。 任职要求 1、学历：本科及以上，内燃机、动力工程、机械设计类相关专业。 2、经验：具备3年以上防爆柴油机研发经历，熟悉潍柴、玉柴、道依茨等主流机型。 3、技能： 熟练运用AVL Boost、GT-Power进行仿真建模与分析； 掌握防爆相关标准（GB3836.1-2021、AQ1076-2020）； 可独立完成《防爆发动机维修技术规范》编制工作。 4、证书：持有煤矿防爆设备工程师资格证者优先考虑

我们在招募各地人才，包吃包住，工作地点在芜湖湾址，可以接受的请发送简历 岗位职责 负责液压泵站、液压系统、阀组、油缸等产品的方案设计、原理图绘制及三维建模； 完成液压元件选型、压力/流量计算、BOM编制、工程图输出与技术文件编写； 对接生产装配环节，提供现场技术支持，解决装配、试压、调试过程中的技术问题； 参与产品测试验证与优化改进，提升系统可靠性，实现降本增效，配合质量体系运行； 与电气控制团队协作，明确动作时序、传感器接口需求，推动液压系统自动化功能实现。 任职要求 大专及以上学历，机械设计、液压传动、机电一体化等相关专业； 2年以上液压系统设计或调试工作经验，有液压泵站、阀块、油路设计经验者优先； 熟练掌握AutoCAD、SolidWorks，具备独立出图、建模和液压计算能力； 精通液压原理，熟悉各类元件（泵/阀/油缸/密封）选型，掌握试压检漏与故障诊断方法； 具有工艺与质量意识，沟通协调能力强，能全程跟进项目执行。

岗位职责： 1.承担新车型内饰（如仪表台、座椅、门板）或外饰（如前杠、尾翼）部分的设计任务； 2.负责内外饰产品技术资料的整理与归档，包含三维模型、工程图纸及专项设计文档等； 3.参与内外饰材料的选择与工艺路线规划，兼顾外观表现与成本控制需求； 4.配合团队完成内饰空间布局优化，解决样件开发、试制验证、生产准备及初期量产阶段的相关问题； 5.参与新型材料与先进工艺的前期研究，基于数据反馈提出设计改进建议，推动方案持续升级。 任职要求： 1.大专及以上学历，车辆工程、工业设计、材料成型与控制工程等相关专业优先； 2.具备2年以上汽车内外饰设计工作经验，掌握内外饰系统开发流程； 3.熟练使用主流三维设计工具，熟悉行业常用供应商的技术水平与配套能力。

1. 制定生产计划，管理生产团队，优化生产流程。 2. 确保设备正常运行，与其他部门协调合作。 3. 要求本科及以上学历，5年以上制造工厂管理经验。 4. 具备团队管理和领导能力，良好的沟通能力和问题解决能力。 5. 对皮带机、二运转载机等矿用产品制造行业有深入了解。

岗位职责 1、技术辅助工作 配合开展无轨胶轮车的三维建模任务（采用Creo/SolidWorks软件）。 归集与整理技术资料，如BOM清单、装配工艺文件等。 参与样机装配过程，记录现场问题并编制试制反馈报告。 2、测试支持 协助推进防爆性能相关检测，包括隔爆面间隙测量等项目。 参与振动测试、涉水试验等环境适应性验证工作。 3、跨部门协作 与生产团队协同，跟进设计变更在实际生产中的执行情况。 配合销售团队完成技术类宣传资料的整理与制作。 任职要求 1、具备大专或以上学历，专业方向为车辆工程、机械电子、自动化等相关领域。 2、工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力，能适应一定强度的工作节奏。 3、欢迎应届毕业生投递，有学习意愿和成长潜力者优先。

职位描述 1. 任职要求： 仅限2024、2025、2026年毕业的大专（三年制）学生 物流管理、安全管理、工业工程等管理类相关专业，表现优异者条件可适当放宽 2. 岗位职责： 生产管理：依据生产排程组织班组作业，保障生产任务准时交付 人员管理：统筹班组成员的考勤、任务分配及岗位技能指导 品质管理：监控生产流程，分析品质异常问题并落实改进措施 成本管理：管控物料流转与能源使用，降低损耗，优化生产成本 安全管理：落实安全操作规范，强化员工安全意识与作业习惯 3. 工作时间： 实行五天八小时工作制，每日上午8点至下午5点，白班与夜班轮岗，超时部分按规定支付加班费 4. 薪资福利： 底薪+加班费+夜班津贴，月综合收入6000元以上，每月7日准时发放薪资 试用期结束后通过考核即可转正，转正后月薪7000元以上 入职满一个月后次月起缴纳五险一金

岗位职责： 1.负责生产订单的全程跟踪与协调，确保交期、数量、质量符合客户要求 2.整理并归档生产相关单据（如BOM、工艺单、出货资料等），维护ERP或OA系统数据准确及时 3.协助生产计划排程，跟进物料到货、车间进度及异常反馈，及时向上级汇报并推动解决 4.对接采购、仓库、品质及外协单位，做好跨部门沟通与信息同步 5.编制日常生产报表，汇总分析交付达成率、延误原因等基础运营数据 任职要求： 1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等） 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与抗压能力 3.有制造业生产跟单、文员或助理类岗位经验者优先 4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境 5.具备基础的数据统计与文档管理意识