托育师 1. 爱岗敬业，勤奋，有亲和力和责任心，有良好的服务意识，热爱托育事业。2. 本科及以上学历，持相关资格证（幼儿教师资格证、育婴师、早教资格证等）；有婴幼儿照护相关工作经验者优先。1.安全照护：全面负责婴幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等日常照料，确保其人身安全与健康。2.发展引导：根据婴幼儿月龄发展特点，通过游戏、互动和活动，促进其大运动、精细动作、语言、认知及社会情感的全面发展。3.观察记录：细致观察并记录婴幼儿的个体行为、发展情况与特殊需求，为个性化照护和家园沟通提供依据。4.家园沟通：主动、定期向家长反馈幼儿在园情况，提供专业育儿建议，建立信任、合作的家园关系。5.协作与环境：与班级保育员紧密配合，共同维护安全、卫生、温馨且有教育意义的班级环境。 薪资福利:五险＋工资（面议）；法定节假日；外出学习，晋升机会；包吃；节日福利等。 招工人数:3名 用工形式为劳务派遣，扫描下方二维码上传个人基本信息报名 工作地址:万柏林区长风西街1号丽华苑小楼区4排5号

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与教学研讨活动，持续提升教学专业水平； 3、关注学生心理与学习动态，结合个体差异制定个性化教学计划，增强学习效果，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成上级交办的其他相关工作 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 3、休息时间充足，享有带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、缴纳五险一金，保障完善； 7、公司处于快速发展阶段，晋升机会多，岗位逐年增加； 8.晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

岗位职责: 1. 制定并实施教育培训课程，保障教学过程的质量与成效 2. 与学员保持顺畅交流，及时答疑解惑，提供专业学习指导 3. 持续改进教学方式，推动教育服务水平的不断提升 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识 2. 能够灵活处理教学过程中各类突发状况，具备较强适应能力 3. 热爱教育事业，具有主动学习与自我发展的意愿 4. 接受异地授课安排

1. 遵守法律法规，具备良好的职业操守和行为准则，富有爱心，对待孩子耐心细致，工作认真负责。 2. 具有高中及以上学历，能够适应住校生活。 3. 年龄不超过55岁，有相关工作经验者优先考虑，薪资待遇优厚（可面议） 职位福利：绩效奖金、包吃包住、带薪年假、补充医疗保险 职位亮点：提供食宿，享受节假日福利，周末双休

任职要求： 1. 年龄不超过50周岁。 2. 教学成果突出，教育业绩显著。 3. 具有优良的思想政治素养和职业道德。 4. 普通话流利，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1. 薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2. 福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3. 食宿：配备单人单间，独立卫浴，空调、冰箱齐全，三餐按五星级酒店标准供应。

一、岗位要求 1.政治素质：热爱教育事业、遵纪守法、有政治意识、仁爱之心、敬业精神，为人师表。 2.年龄年限：年龄在45岁以下，连续从事高中教学工作10年以上，有班主任工作经历优先。 3.职称要求：中学高级教师或职业高中、中专高级讲师及以上职称，教育教学业绩突出者，可适当放宽职称要求。 4.管理经历：曾担任年级组长、学科组长、备课组长等教育教学管理工作优先 5.专业能力：有扎实的专业功底和较强的专业技能，所带学科和班级教学成绩优秀； 6.综合素养：有良好的沟通能力和团队合作精神，身体健康，能适应一定工作压力，善于自我调节心理状态。 二、薪资福利 1.优厚的薪资待遇：基础工资+岗位工资+绩效工资+课时费，在省内民办学校中有绝对优势，具体情况面议 2.完善的福利保障：五险一金、教师公寓、餐食补贴、节日福利、子女优惠入学、年度体检等福利 3.丰厚的奖励资金：实行优质优酬，对于教育教学取得优异成绩、有突出贡献的聘用人员给予重奖 4.优越的人才补贴：配合办理符合太原市规定的人才补助和能力素质提升补助、人才落户

一、工作职责 1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务； 2、积极参与机构组织的教学研讨与教研活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况； 4、完成上级交办的其他相关事务 二、任职要求 1、本科及以上学历优先，专业不限 2、持有相应学科教师资格证者优先 3、具备相应学科教学经验者优先 三、福利待遇 1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）； 3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天； 5、提供年度体检，免费零食及下午茶； 6、五险一金齐全，保障到位； 7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加； 8. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长

招托管全职老师 工作要求：踏实认真、责任心强，具备良好的稳定性 上班时间：周一至周五 工作时段：18:00-21:00，周末双休，法定节假日正常休息 张老师：***********

任职要求： 1、毕业于985、211或省级师范类院校，具备本科或硕士学历。 2、所学专业与各学科相关。 3、持有教师资格证。 4、具有良好的思想政治素养和职业操守。 5、普通话标准，具备较强的团队协作能力及沟通协调能力。 薪酬福利 1.薪酬：提供具有竞争力的薪资待遇。 2.福利：缴纳社保与公积金，享有节日福利。 3.食宿：配备标准间，独立卫浴、空调、冰箱齐全，提供三餐（按五星级酒店标准执行）。

一、招聘对象 全国范围内高校研究生学长/学姐（在读状态或刚毕业均可），专业不限，无论是擅长自命题专业课、统考专业课，还是公共课取得高分的考生，只要你有扎实的知识储备，都可踊跃报名。（教育、农业专业的可以优先安排） 二、工作内容 1.以线上一对一形式，为考研学子提供针对性辅导，助力学员攻克专业难点、提升备考效率； 2.单科授课总时长为20小时，可根据不同专业的备考需求与学员时间，灵活调整授课安排，兼顾教学效果与双方便利性； 3.每次辅导课需保障1-2小时直播时长，通过实时互动讲解，确保学员能及时吸收知识、解决疑问。 三、任职要求 1.熟悉目标报考院校的专业课考试内容、命题规律与备考重点，自命题专业背景者优先录用； 2.具备清晰的授课逻辑、流畅的表达能力，能将复杂知识点拆解为易懂内容，让学员快速理解； 3.拥有自主规划授课时间的能力，可严格按照教学计划推进课程，确保辅导按时、高质量完成。 四、薪酬福利 1.时薪100/h 2.自由灵活：全程线上授课，无需奔波通勤，时间、地点可自主安排，轻松平衡学业/生活与工作； 3.正规保障：可签订正规合作合同，权益有保障；若表现优秀，支持长期合作，毕业后仍可续约，为未来增加稳定收入来源； 4.熟悉授课节奏后，工作强度低，无需额外承担复杂事务，专注教学即可。 五、应聘流程 提交资料→试讲录制→审核通过→等待排课 （注：所有课程均采用线上直播形式，无需面授，试讲内容可自由选择专业相关章节，充分展现你的专业优势！）

太原花店招聘送回司机一名，有意向电话联系

太原市娄烦县招工地小工/杂工

招聘；炒菜师傅会湘菜和融合菜师傅工资7500一8000；地址优山美郡；联系电话；贾总

大车司机 1、在古交境内粉煤灰和矿渣等固废拉运工作；2、负责传统货车短距离拉运；3、配合无人车队完成转运任务；4、后期可转岗无人车安全员 薪资福利:8000 - 12000元/月 招工人数:10人 工作地址:山西省太原市万柏林区丽华西路南波湾

车队调度员 1、在调度中心通过监控平台监控、派单；2、协调装料、卸料、过磅、车辆排队；3、指挥无人车按计划运行，保障运输效率；4、记录运输趟数、处理现场简单问题 薪资福利:6000 - 7000元/月 招工人数:2人 工作地址:山西省太原市万柏林区丽华西路南波湾

专科及以上学历，40周岁以下。

任职资格：（请仔细阅读以下条款，合则投递） 1.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，可双语教学者优先； 3.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。 4.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为相关专业毕业，具备5年以上工作经验,可双语教学者优先。 任教科目： 《C++语言程序设计》《高数》《数理库原理与应用》《高级语言》《JAVA》《移动端应用开发》《网络应用开发》《Python基础》《计算机图形学》《互动媒体程序开发》《AIgc创意设计》《AI智能体程序开发》《智能交互设计》《互动产品设计》《Python人工智能与媒体内容生成》《虚拟现实技术》《数字游戏开发实践》《参数化建模》《数字交互设计TD》《高级建模技术》《ZBrush数字雕刻》《Blender》《高级材质与视觉效果》等。

任职资格：（请仔细阅读以下条款，合则投递） 1.教授、副教授/其他系列高级：68岁以下，本科及以上学历，省级人社厅认定的高级职称，从事本专业教学研究或行业实践经历10年以上； 2.博士（后）：获得博士（后）学位，本、硕、博均为***毕业，且各学习阶段专业方向一致； 3.讲师/其他系列中级：获得硕士学位，本、硕均为相关专业毕业，且各学习阶段专业方向一致，省级人社厅认定的中级职称，"双师"及双语教学者优先。 4.硕士：获得硕士学位，且本、硕均为相关专业毕业，具备5年以上工作经验。 任教科目： MAYA 、UE、AE、3D、Unity、C4D、《动画运动规律》、《影视动画剪辑》、《动画后期合成》、《分镜头脚本设计》、《三维动画》、《动画技法》等

岗位职责： 1.负责K12阶段学科教学工作，制定个性化教学计划并实施课堂教学 2.开展学情分析与学习效果评估，定期向家长反馈学生进步情况 3.参与教研活动，协同优化课程内容与教学方法，提升教学质量 4.关注学生心理健康与综合素质发展，提供学业规划与成长指导 5.配合学校完成教学管理、家校沟通及学生服务相关工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备扎实的学科专业知识与较强的教学表达能力 3.普通话标准，具备教师资格证者优先 4.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.适应杭州乐诚诚科技有限公司“育人为本、服务至上”的教育理念

1. 具备法学专业背景且拥有一定学术基础，在校硕士研究生也可。 2. 录制法学专业课程(不露脸)。 3. 能够讲解刑法、证据法或者民法、商法。 4. 薪资数额仅作参考，具体可通过面议确定。 5. 工作时间具有弹性，依所负责科目的进度而定。 6. 工作地点自由，线上即可。

一、岗位职责： 1. 担任相应学科教学工作，助力学生学业能力提升； 2. 参与学科教研交流，持续精进教学专业水平； 3. 按要求参加在岗培训，增强个人专业竞争力； 4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1. 专业不限，对教育事业有热情； 2. 所授学科基础知识扎实； 3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。 二、工作地点： 万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1. 综合年薪10-15w； 2. 六险一金，节日福利； 3. 休息时间充足，带薪年假5-20天；

岗位职责: 1. 协助开展少儿体能训练课程 2. 指导并监督学员掌握正确的运动方法 3. 保障训练场地的秩序与安全环境 任职要求: 1. 专业不限，经验不限（提供系统岗前培训），欢迎应届毕业生或转行人员加入 2. 具备良好的与儿童沟通交流能力 3. 能够融入团队协作，共同优化教学成果 4. 热爱体适能教育事业，具备持续学习与实践成长的意愿 岗位福利： 1. 年度、半年度及月度公司组织活动 2. 五险一金、带薪年假、法定节假日 3. 外派培训可报销差旅费用

薪资结构：试用期底薪3500＋500全勤＝4000 转正之后底薪4000＋提成综合薪资8000-10000 底薪是无责底薪，试用期1到3个月，业绩当月2万或者三个月满三万业绩自动转正，优秀可提前转。

一、岗位名称 督学教练 二、岗位职责 （一）学习监督与指导 跟进学员日常学习进展，核查学习计划落实情况，推动学习任务按时完成。 根据学员实际学习状况，提供针对性的学习优化建议。 策划并开展小组学习活动、知识交流会，增强学员间的互动与共同进步。 （二）学员沟通与服务 定期与学员保持联系，了解学习体验，及时回应并协助解决学习中的问题。 管理自习室秩序，营造专注积极的学习环境。 招聘要求： 1. 大专及以上学历，专业不限；具备中学教师资格证者优先，条件突出者学历可适当放宽； 2. 具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立信任关系，对教育事业有热情，关心学生成长； 3. 学习能力突出，富有创造力，可独立组织课程辅助活动或户外实践项目； 4. 普通话流利，责任心强，性格亲切易沟通； 5. 擅长人际交流，能与家长有效沟通，并支持课程续费及推荐转化； 6. 愿意吸收先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生全面发展； 7. 能接受周末及节假日期间在岗工作（工作日安排调休）； 8. 工作时间：春秋季周中（15：00-23：30）、周末（8：30-18：00）；寒暑假（8：30-18：00） 说明： 注意事项：督学教练角色类似学习引导师，融合传统教培中咨询师与班级管理者的职能。 优先考虑年轻、亲和力佳、易于融入学生群体的候选人。 公司优势 - 自习室领域领先教育品牌，课程结构完善，生源基础稳固； - 配套系统化培训机制，帮助新成员高效适应岗位； - 清晰公开的晋升机制； - 团队年轻有活力，注重绩效激励，体现多劳多得原则。

一、岗位职责： 1.负责相应学科的教学工作，助力学生提升学习能力； 2.参与学科内的教研交流，持续精进教学专业水平； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.关注学生学习进展，定期向家长沟通反馈学习情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先录用。 二、工作地点： 万柏林区迎泽大街与晋祠路交汇处中海国际中心39层06.07单元 三、发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 四、薪资待遇： 1.综合年薪10-15w； 2.六险一金，节日福利； 3.休息时间充裕，带薪年假5-20天

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由选择 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-04-30 工作形式：招募线上题目讲解教师，工作时间地点不限，支持居家办公，平台提供充足题源，可出具实习证明（无需露脸） 岗位优势： 题库资源丰富，支持按量完成；项目持续稳定，不受地域约束 时间自主可控，收入水平较优 【招募科目】 小学、初中、高中各学科，大学相关课程 【工作要求】 具体任职条件欢迎详询 【薪资待遇】 小学：4~6元/题；初中：6~8元/题；高中：6~10元/题；大学：7~8元/题

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特别注意：如果您对以下岗位感兴趣，点击“立即沟通”，我们马上回复您！ 客户订单多，到岗即可安排面试。 一、公司主营业务： 1、母婴护理（月嫂） 2、育婴/育儿 3、保姆 4、催乳 5、小儿推拿 6、产后修复 7、婴幼儿（0-3岁）早教师 8、月子餐/婴儿辅食订制 9、保洁、小时工 10、养老护理、护工 11、技能提升 1）年龄22-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2）具备基础读写能力，表达清晰，沟通顺畅，普通话较标准。 3）愿意投身养老行业，富有爱心，乐于付出。 1）年龄22-55周岁之间，身体健康，无不良嗜好。 2）具备基础读写能力，表达清晰，沟通顺畅，普通话较标准。 3）愿意投身养老行业，富有爱心，乐于付出。

PA班主任老师岗位说明书 · 工作职责Responsibilities： 1、与教学团队就班级情况保持沟通，随时并有效进行班级日常管理； 2、与家长之间建立并保持良好的沟通关系，及时传递学校的各项信息； 3、处理各类投诉及其他任何班级未预见状况； 4、完成在校学生续费销售指标； 5、与市场、销售、教学等其他相关部门保持紧密联系并相互配合； 6、按照流程要求定期进行内、外部沟通； 7、保质保量的完成上级交办的其他任务。 · 职位要求Requirements： 1、大专以上学历，英语等相关专业优先，拥有英语专业职称证书优先； 2、良好的沟通能力； 3、英语表述流利； 4、熟练运用电脑，擅长使用Word，Excel软件和电子邮件； 5、工作主动，精力充沛，销售、服务意识强； 6、善于分享，极佳的团队合作能力； 7、喜欢孩子，热爱教育； 8、 积极向上并乐于助人。 补充说明 Others： 工资待遇——如果您一旦被录用，您将享受底薪+提成+班级管理费+补助，除此之外， 您将会享受五险一金，带薪假期，各种补贴，奖金等，公司会定期举行年会，部门聚餐等。  阔的，您可以从班主任老师、到学术/销售组长、学术/销售主管、学术/销售经理、校助， 只要您有能力，我们就可以提供职位，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和 能力的巨大提升！ 欢迎致电：周二到周日，10：00---19:00）  

岗位职责： 1.承担考研数学课程的授课任务； 2.负责学员问题解答及班级课程教学工作； 3.按时参与教学研究相关活动； 任职资格： 1.具备研究生及以上学历； 2.拥有2-3年考研数学教学经历，具备班课授课经验者优先考虑； 3.具备良好的语言表达能力和学习能力； 4.热爱教育事业，具有较强的责任心