太原·迎泽区
职位详情
一、工作职责
1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；
2、积极参与机构组织的教学研讨与教研活动，持续提升个人教学水平；
3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况；
4、完成上级交办的其他相关事务
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；
3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天；
5、提供年度体检，免费零食及下午茶；
6、五险一金齐全，保障到位；
7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；
8. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
1、依据教学大纲，落实所授学科的日常授课任务；
2、积极参与机构组织的教学研讨与教研活动，持续提升个人教学水平；
3、主动关注学生心理状态与学习进展，结合学生个体差异制定个性化教学方案，提高学习成效，并定期向家长沟通反馈学习情况；
4、完成上级交办的其他相关事务
二、任职要求
1、本科及以上学历优先，专业不限
2、持有相应学科教师资格证者优先
3、具备相应学科教学经验者优先
三、福利待遇
1、基本工资+课时费+奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年10-15万）；
3、休息时间充足，享受带薪年假5-20天；
5、提供年度体检，免费零食及下午茶；
6、五险一金齐全，保障到位；
7、公司处于快速发展阶段，晋升空间广阔，管理岗位逐年增加；
8. 晋升路径：全职教师——资深教师——经理级/分校学科组长——学科主管/项目主管——学科总监/分校校长
2025-12-12 20:04
IP属地：山西太原
职位福利
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