【寻找会“玩”更会“教”的少儿播音老师——这里有一群小朋友等你用声音点亮童年！】 是否期待每天被甜甜的“老师好”唤醒？ 是否想把发音训练变成趣味挑战，让朗诵课像童话探险一样精彩？ 我们需要这样的你： 具备播音、表演或教育相关专业基础（专业是起点，真心喜欢孩子才是关键）； 能把“声调起伏”讲成山坡滑行，把“气息控制”变成吹蜡烛比赛（生动有趣是基本要求，会引导才是真本事）； 既明白“和孩子说话要弯下腰”，也坚持“语音规范不容马虎”（细节中见专业）。 你的日常将这样展开： 陪伴3-的孩子们开启声音之旅—— 从“张大嘴巴像打哈欠”的口部操，到“讲故事时眼神发亮”的表现力提升； 从纠正软萌但不准的发音，到带领他们自信站上舞台表达自我。 我们提供： 不止于薪资的保障，双休与社保齐全，更有—— 一群同样热爱孩子、专注教学的伙伴（分享课堂趣事，也能一起吐槽小调皮）； 成熟完整的课程支持（无需从头备课，留出时间设计更多课堂惊喜）； 持续的专业培训与发展路径（你在成长路上的每一步，我们都愿意助力）。 重点强调： 拒绝只会照着课件念稿的讲师，我们要的是能和孩子打成一片的“活力导师”； 不接受对发音错误视而不见的态度，标准清晰是我们坚守的教学底线； 如果你擅长把枯燥内容讲得妙趣横生，比如连说明书都能说成故事，那太加分了！ 有少儿教学经历或持有播音类资格证书者，优先考虑！ 别让这些渴望发声的小星星继续等待—— 快来投递简历，让我们听见你独特的声音魅力吧～ （提示：请在简历标题注明“少儿播音老师+个人亮点”，例如“擅长卡通角色配音”“可结合乐器开展教学”等，方便我们更快认识你！） 工作时间：周一至周五9:00-19:00、周六日08:30-19:00。 薪资标准：周内双休+节日补贴+定期培训+定期团建

【召唤会“玩”会“教”的少儿播音老师——这里有群小萌娃等你“声”入人心！】 想不想每天被奶声奶气的“老师好”包围？ 想不想把绕口令变成闯关游戏，把朗诵变成童话冒险？ 我们正在找这样的你： 手握播音/表演/教育相关技能包（专业背景是底气，爱孩子才是底色） 能把“平翘舌”讲成小火车故事，把“停连重音”变成魔法咒语（有趣是刚需，会教是硬通货） 既懂“小朋友说话要蹲下来听”，也守“发音标准不能含糊”（严谨藏在细节里） 你要做的： 和3-的小不点们一起解锁“好声音”—— 从“嘴巴张大像咬苹果”的发音练习，到“讲故事时眼睛会发光”的表达技巧； 从纠正“奶fufu”的可爱语病，到带他们站在舞台上自信发声。 我们给的： 不只是薪资 双休和社保，还有—— 一群同样爱孩子、懂教学的同事（吐槽熊孩子也有共鸣）； 系统化的课程体系（不用从零开始备课，省出时间琢磨怎么逗笑课堂）； 定期培训+晋升通道（你的专业成长，我们认真对待）。 划重点： 拒绝“照本宣科念PPT”，我们要能和孩子玩到一起的“孩子王”； 不接受“发音不标准还佛系”，专业度是我们的底线； 如果你自带“能把说明书讲成童话”的技能，加分！ 有少儿教学经验/播音相关证书，优先考虑！ 别让这群等着变“小主持人”的萌娃等太久—— 投份简历，让我们看看你“声”而不同的样子～ （附：简历请注明“少儿播音老师+你的小特长”，比如“会模仿卡通配音”“能边弹吉他边教朗诵”之类的，让我们快速记住你呀！） 工作时间：周一至周五9:00-19:00、周六日08:30-19:00。 薪资标准： 周内双休+节日补贴+定期培训+定期团建

岗位职责: 1、负责备课、练课、教案优化及参与教学研讨等相关教学工作。 2、制作教学课件，做好课程记录与整理。 3、定期与家长保持有效沟通，反馈学习情况。 4、规范完成课程档案的建立与管理。 5、配合参与课程推广及市场运营活动。 6、严格执行教师坐班要求，遵守工作纪律及机构各项管理制度。 7、根据学生特点实施个性化教学，维护课堂秩序，及时发现并解决问题。 任职资格: 1、教育类或数学相关专业背景者优先考虑。 2、热爱儿童教育，性格活泼，形象积极，具备授课经验者优先。 3、普通话流利，乐于交流，具备良好的团队协作意识。 4、熟悉幼儿教育领域，有志于在该行业长期发展，或拥有数学教学实践经验者优先。 5、能熟练操作常用办公软件。 6、具有两年以上工作经验者优先。 7、普通话标准，表达清晰，思维敏捷，沟通能力强。 8、善于把握学生心理与学习规律，具备因材施教的能力，富有创新意识，能探索多元教学方法。 9、五官端正，仪态大方，亲和力强，责任心强，师德优良，态度端正。 10、如果你怀揣教育梦想，喜爱孩子且充满亲和力，培飞思维数学馆期待你的加入！ 工作时间: 1、每周一、周二固定休息。 2、实行早晚轮班制，工作时间安排灵活。

给学生授课及课后落实

充场，不做业务，每天两个小时打卡，前三天全天，管吃住，每天100，八点半到十二点，两点半到六点。后边需要再来15天左右，每天上午两个小时，八点半到十点半，来了坐的就可以，签到签退就可以，50元，，需要打卡够了天数，有需要做的可以联系我，介绍一个给150。前三天完了就结了！合适的话可以加我微信，两个地方选择一个，信达国际金融中心，南内环华润昆仑御

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岗位职责：带领学生参与研学活动，保证安全，保证课程丰富。 任职要求：有研学经验，或者丰富的老师经验

为小学生开展科学小实验教学，需具备一定的带班授课经验，实验课程内容由我们提供专业培训，无需担心教学准备。 教师需性格开朗、富有活力，能够积极调动课堂气氛，具备良好的沟通能力和责任心。

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龙池菜市场附近幼儿园招幼师一名，需学前教育专业毕业，有经验优先，薪资面议。联系电话周老师

扩班招聘： 配班教师、保育员 要求：有带班经验、有幼师资格证、保育证 待遇：周末双休、有保险、。 工作时间：7:20-17:30 地址：长春市绿园区上海绿地 ☎联系电话：

招聘：东港市幼儿园 幼儿园主、副班1人、保育2名教师要求：一、专科以上学历，有从业经验和教师资格证者优先；二、富有团队精神，对孩子有耐心爱心责任心；幼儿教师岗位有钢琴特长优先待遇从

招聘：餐厨垃圾处理厂总工程师 薪资：12-15/年薪 本岗位全面统筹餐厨垃圾处理厂技术、生产、工程、安环全流程管理工作，主导厂区预处理分选、油脂提取、厌氧发酵、沼气净化利用、沼渣沼液处置、臭气综合治理等全链条工艺体系搭建、优化迭代与技术攻坚，建立标准化技术管理体系，解决生产运营中的重大疑难技术问题，调研引进并落地应用行业新技术、新工艺、新设备，持续提升厂区有机质转化率、资源化利用率，降低生产能耗、药耗与运营成本；统筹厂区日常生产运营全流程管控，制定并组织落实生产计划，监控核心运营指标，优化生产调度与流程管控，保障生产线连续、稳定、高效运行；负责厂区新建项目或技改升级项目从方案设计、施工建设、设备安装调试到投产验收全流程的技术总把关，把控工程质量、进度与安全，统筹设备全生命周期技术管理，制定并监督落实设备维保与大中修计划，保障设备完好率与运行稳定性；全面负责厂区环保合规与安全生产技术管理，严格执行国家及行业相关法规标准，建立完善环保与安全管理体系，确保废水、废气、固废等污染物稳定达标排放，组织开展安全隐患排查治理、安全技术交底与应急事件处置，严控高危作业风险，杜绝环保违法违规事件与重特大安全事故；同时负责技术团队建设与专业能力提升，对接设计院、科研院所等合作单位开展技术交流与产学研合作，为公司市场拓展、新项目开发提供全面技术支撑，完成公司交办的其他相关工作。

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至少三年教学经验 具备责任感 富有耐心

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一、岗位名称督学教练 二、岗位职责 （一）学习监督与指导 监督学员学习进度，检查学习计划落实情况，督促按时完成各项学习任务。 针对学员在AI知识、算法、编程等方面的学习问题，提供专业辅导，制定个性化学习方案。 组织学习小组活动与知识分享会，推动学员间互动交流，提升学习积极性。 （二）技术支持 协助学员完成AI学习软件及工具的安装与配置，解决日常操作中的技术难题。 及时反馈设备故障、软件异常及学员技术需求，协同技术人员保障学习环境稳定运行。 （三）学员沟通与服务 定期与学员沟通，收集学习反馈，协助解决学习过程中的困难与诉求。 维护自习室秩序，营造专注、积极的学习氛围。 岗位职责及要求： 1.大专及以上学历，专业不限；持有中学教师资格证者优先，特别优秀者可适当放宽学历要求； 2.具备良好的职业素养和服务意识，能与学生建立良好关系，热爱教育事业，关心学生成长； 3.学习能力强，富有创造力，能够组织课件研讨或户外实践活动； 4.普通话标准，责任心强，具备亲和力； 5.沟通表达能力突出，能与家长有效互动，并支持续费及转介绍工作； 6.愿意接受先进教育理念，持续优化工作方式，助力学生综合能力发展； 7.能适应周末及节假日期间工作（工作日安排调休）； 8.工作时间：春秋季周中（14：00-22：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00） 说明： 注意事项：该岗位角色类似学习教练，兼具传统教培行业中咨询师与班主任职能。 优先考虑年轻、亲和力佳、易于与学生打成一片的候选人。 一、岗位名称课程顾问（教育行业销售） 二、岗位职责 1.招生转化：通过电话、线上渠道及线下活动拓展潜在客户，挖掘学习需求，达成课程销售目标。 2.需求分析与方案制定：深入沟通客户诉求，整理完整学习信息并移交服务老师。 3.销售跟进与签约：全程跟进客户咨询、试听体验至签约环节，高效实现销售闭环。 4.客户关系维护：定期回访学员及家长，处理售后问题，提升满意度与复购意愿。 5.团队协作：与教学、市场团队配合，推进客户服务与资源整合。 三、任职要求 1.硬性条件 -学历：大专及以上（教育学、市场营销、心理学等相关专业优先）； -经验：3年以上销售经验，有房产销售、教培课程顾问、K12教育咨询背景者优先； -年龄：20-48岁，能适应高强度工作节奏。 2.核心能力 -销售能力：善于洞察客户需求，擅长谈判促单； -沟通能力：表达清晰流畅，具备快速建立信任的能力； -抗压能力：能承受业绩压力，坚韧进取，结果导向； -学习能力：快速掌握产品知识与行业动态。 3.加分项 -熟悉本地教育市场或拥有家长资源者优先； -具备社群运营或线上推广经验； -形象气质良好，亲和力强。 四、薪酬福利 -基础薪资：2000元/月（无责任底薪）； -提成机制：按课程单价5%-10%阶梯提成（如：月销售额1万以内提5%，5万以上提10%）； -奖金激励：设立月度/季度销冠奖励、超额完成目标奖金； -福利保障：提供带薪培训、节假日福利、团队团建活动。 五、目标人群画像 -背景特征： -有房产销售经验（擅长客户开发与大单成交）； -教培行业从业者（了解家长心理及课程销售流程）； -具备服务意识的教育从业者转型者（如教师、教务人员）。 性格特质：外向主动、目标明确、富有亲和力，追求高收入挑战。 六、公司优势 -自习室领域领先教育品牌，课程体系完善，客户基础稳固； -配套系统化培训机制，帮助新人快速成长； -晋升通道公开透明（课程顾问→主管→校区负责人）； -团队年轻化，以业绩为导向，体现多劳多得原则。 工作时间：春秋季周中（8：00-18：00）、周末（8：00-18：00）；寒暑假（8：00-18：00）

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工作性质：线上兼职，时间自由灵活 工作内容：负责指导初试、复试阶段的专业课程辅导 薪资组成：一对一授课：课时费110元/小时起；小组课：保底课时费100元/小时起（含20元补充课时费），另享提成、补贴、资料费及答疑费用 兼职要求：须为参加统考且一志愿成功录取的研究生，专业课为自命题科目（包括拟录取、在读或已毕业人员均可） 其他要求：需完成试讲视频录制

英语老师学术主管