阳曲工地招聘劳务管理人员两名，要求能吃苦耐劳、精通放线仪器。电话

建筑劳务公司，招聘劳资部门经理，文员，

岗位概述：负责市场拓展、客户关系管理及销售任务完成。依托扎实的行业认知与客户服务经验，推动公司产品在硅钢领域的市场份额增长。 岗位职责： 1、市场拓展：研究市场需求动向，开拓新客户资源，并建立完善的客户信息档案。 2、销售任务执行：及时获取市场动态，研判行业趋势，制定可行的销售方案与应对策略，保障销售指标顺利实现。 3、客户关系管理： - 维系核心客户关系，响应客户需求变化，解决服务过程中出现的问题，提升客户体验。 - 确保订单按期履约交付。 - 跟进回款进度，防范应收账款风险。 4、市场情报收集：与各大钢厂保持密切协作，掌握竞争品牌动向、价格波动及政策调整情况，为公司决策提供有效支持。 任职资格： 1、大专及以上学历。 2、具备独立开发大型客户的能力。 3、热爱市场营销工作，具有强烈的进取意识和高度的责任感。 4、保持谦逊态度，善于在实际工作中积累经验并持续提升自我。 5、具备良好的职业操守和团队协作意识。 6、熟练操作常用办公软件。 薪酬福利：无责底薪5000-10000元/月，年底双薪；缴纳五险一金；全勤奖、话费补贴、节日福利。 优秀者可面议。

坐班文职岗，没有任何经验要求工作内容:线上解答一些用户的疑问，无销售性质，不推销，纯文职工作内容简单轻松，易上手。岗前带薪培训，包教包会.双休五险要求1、会喘气的;2、有手有脚的;3、认识字的;4、会用智能手机的;

不用打电话哦～会打字就能上手 工作内容轻松，全程有人培训指导 薪资：无责底薪3000＋提成（阶梯提点10%—25%） 工作时间：9:30-12:0014:00-19:00 上六休一，法定节假日正常休息 公司福利优厚，诚邀有志之士加入我们！

装修公司做销售，底薪3000，公司平均工资7000-9000；负责邀约客户进店了解装修，可以打电话，可以出去跑小区； 签单拿提成提成，根据业绩345个点，客户来了，公司有专门的设计师沟通，就不需要再负责

销售顾问

工作地点：侯马 1. 按照公司要求，开展目标市场的拓展与目标客户的日常维护，组织实施相关学术推广工作；专注实体瘤、血液肿瘤及大综合品类领域，产品线丰富，具备广阔市场发展空间； 2. 主动学习并掌握产品相关知识，积极参与各类培训，准确传达产品核心信息； 3. 收集并整理医院端的数据与动态信息，建立并持续更新目标医院及医生的档案资料； 4. 落实上级安排的其他工作任务。 要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、生物学等相关专业背景 2. 具备较强的执行力，工作认真负责，踏实肯干 3. 语言表达清晰，沟通能力良好，具备较强的学习意识与适应能力

招聘岩棉保温工作人员。工作地点位于太原。

太原市娄烦县招外墙保温

按照导航接送乘客

招聘一名30至40岁左右、能在太原工作的工人。薪资为每天200元以上，日结。要求应聘者能在太原居住。有意者可报名。

1.工作内容 转发视频，一天3分钟发完，素材内容我们提供，你只需转发即可。 2.薪资待遇 带货收益一天100多爆单翻倍，视频创作收益一天也有几十。 3.全称手把手教，0成本0投入。 4.能长期合作的来，不能天天坚持3分钟的勿扰。

资料员，男女不限

有没有干天工的劳务人员，需要4人大概一个月左右，有的联系

办公室资料管理：负责办公室各类文书、档案的收集、整理、归档与调阅，保障资料的规范存储与高效检索 台账体系搭建与维护：建立标准化工作台账，定期更新各类数据信息，确保台账内容准确、完整、可追溯 跨部门资料对接：对接项目部及上级单位，完成各类工程资料、业务文件的报送、接收与整理，保障信息传递的及时性与准确性 劳务用工资料管理：负责民工工资表编制、工人流动信息登记，以及进场/退场确认书的签订与归档，规范劳务用工手续 资料合规性管控：定期梳理各类资料，确保所有文件符合公司制度及行业规范，防范资料管理风险

岗位职责： 一）劳动用工管理 1、落实工地农民工实名制管理工作，负责人员进场登记、人脸录入、进退场备案，确保人、证、册、考勤一致； 2、收集工人身份证、银行卡、工种证件等资料，建立动态更新的花名册，做好劳动合同签订、归档及用工档案管理； 3、负责工人日常考勤统计与核对，按月编制考勤表、工资表、计量表，组织工人签字确认，完成工资审批发放流程； 二）工资支付管理 4、对接农民工工资专用账户，配合财务及银行完成工资，做好工资公示及工人答疑； 5、留存工资发放流水、凭证，按月上报各类劳资报表，确保工资发放记录完整、可追溯； 6、对分包单位劳动用工实施监督，审核分包单位编制的农民工工资支付表； 三）台账与迎检管理 7、统筹劳资全套资料(花名册、劳动合同、考勤表、工资表等)的收集、整理、组卷、归档，建立完备用工管理台账； 8、维护当地住建、人社劳务实名制平台数据的录入与更新； 9、配合住建、人社等行业主管部门开展各类专项检查，按要求及时提供备查资料； 四）劳动纠纷与安全管理 10、协助开展农民工岗前培训、三级安全教育、维权培训，完善培训台账； 11、负责劳资纠纷前期排查与协调对接，配合处理劳务纠纷及工伤资料报备，及时上报欠薪隐患； 12、在施工现场醒日位置设立并维护维权信息告示牌，完成项目部交办的其他劳资相关工作。 其他要求： 1、大专及以上学历，工程管理、建筑类、人力资源管理或相关专业优先； 2、有建筑工地劳资管理、劳务或资料岗位工作经验者优先;熟悉施工现场情况，能独立开展劳资管理工作者可放宽学历要求； 3、熟练使用Office办公软件，具备扎实的Excel制表统计能力;会操作劳务实名制监管平台、熟悉实名制门禁考勤系统者优先； 4、熟悉《保障农民工工资支付条例》及四川省建筑项日用工、实名制、工资发放等相关政策规定； 5、做事细心严谨、责任心强，具备良好的沟通协调能力，能妥善对接工人、劳务班组、项目部、监理及各主管部门； 6、能适应工地现场工作节奏，吃苦耐劳，服从项目管理安排； 7、持有四川省“工程建设领域劳资管理专项职业能力证书”者优先录用 8、可接受应届毕业证 薪资：面议

北京协会医院要劳务员供吃供住杜经理

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2.协助办公用品采购、库存管理及费用报销等后勤支持工作 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同各部门完成基础人事协助工作，如入职/离职手续办理、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，形象端正、亲和力强 2.熟练使用Office办公软件，具备基本的文字处理与数据整理能力 3.工作细致认真，责任心强，能独立完成多任务协同处理 4.具备基础公文写作能力，熟悉行政工作流程者优先 5. 学历不限，有1-3年行政相关工作经验者优先

岗位职责: 1. 负责宴会活动的客户对接与需求沟通，确保服务方案符合客户需求。 2. 开展市场推广与客户开发，积极拓展宴会销售机会。 3. 协调内部资源，配合策划、运营团队完成宴会项目的落地执行。 4. 跟进销售流程，完成合同签订、及相关后续跟进工作。 5. 维护客户关系，提升客户满意度与复购率。 任职要求： 1. 具备良好的客户服务意识和沟通协调能力。 2. 能够独立开展销售工作，具备一定的市场敏锐度。 3. 具有较强的应变能力，能妥善处理客户各类需求与反馈。 4. 工作积极主动，责任心强，能适应阶段性高强度工作。 5. 有意愿在会务或宴会服务领域长期发展。

岗位职责： 1、掌握产品特性，进行客户开发与后续维护 2、对接客户需求，讲解产品信息并推动成交达成 任职要求： 1、具备强烈的收入目标感，能坦然面对挫折 2、乐于学习、持续提升个人销售技能 3、有责任心、工作积极主动并高效执行 4、善于总结反思、实现长期成长 工作时间：8:30-12:0013:30-18:00 定期组织团队建设活动 提供完善的薪酬体系、激励政策及晋升通道 高底薪+提成+季度奖金+年终奖+各类补贴等！

岗位职责： 1、掌握产品知识，进行客户开发与后续维护 2、对接客户需求，讲解产品信息并推动成交达成 任职要求： 1、具备强烈的赚钱目标，能坦然面对挫折与挑战 2、乐于学习，持续提升个人销售技能 3、有责任心，积极主动落实各项工作任务 4、善于总结经验，定期复盘实现不断成长 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00，不定期组织团队建设活动 提供完善的薪酬体系、激励政策及晋升通道 高底薪+提成+季度奖金+年终奖+各类补贴等！

【无经验？没问题！】工程保函跟单员正在热招！底薪4000+高比例提成（8%-36%），首年综合收入10万起！ 渴望高薪？追求快速成长？想把握政策机遇？我们期待你的加入！ 行业前景广阔，政策支持强劲：乘国家发展东风，专注千亿级建筑工程保函领域！服务大型工程建设、施工及电网龙头企业，市场空间巨大，发展潜力十足！ 收入可观，清晰可见： 底薪4000元/月 + 高于同行的阶梯式提成（8%-36%）+ 月度/季度/年度及不定期激励（现金/手机/电脑/平板/黄金/汽车等），入职第一年总收入10万元起步！ 新人首年平均月薪轻松突破8K！收入由能力决定，上不封顶！ 底薪可根据业绩提升上调，提成随业绩增长及司龄累积递增。 零基础？我们全程培养！ 完善的专业培训体系，资深行业导师一对一指导！ 快速掌握核心业务技能，成长为企业的“资金效率优化顾问”！（为客户节省成本：100万保证金仅需投入1-2万元！） 福利全面，关怀到位： 六险一金（保障更全面）| 带薪年假 | 开工红包 | 业绩奖励：汽车/电脑/手机/现金/黄金等任你赢！年度团队旅游！ 生日祝福、节日礼品、日常下午茶……职场温暖不断！ 每月15日准时发薪，绝不拖欠！ 工作生活，张弛有度： 上班时间：8:30-17:30（午休1.5小时），告别加班文化！ 休息安排：大小周轮休，节奏合理，劳逸结合！ 团队氛围：年轻化组织，扁平化管理，晋升机制公开透明！ 岗位职责（工程保函商务专员）： 1. 对接大型工程、施工、电网类企业客户，推进保函业务合作。 2. 分析客户需求，制定专业保函解决方案，有效缓解企业资金占用压力。 3. 维护客户关系，挖掘持续合作机会，促进业务稳步扩展。 4. 跟踪政策动态与市场趋势，及时调整服务策略。 我们期待这样的你： 学历要求：全日制大专及以上学历。 关键素质：沟通表达能力强、抗压能力佳、目标意识明确！对销售或工程领域有兴趣者优先！ 加分项（非必需）：具备销售经历、工程行业资源或金融相关知识者优先考虑；无经验同样欢迎加入！ 选择我们，你将收获： 抢占赛道先机：布局政策利好行业，积累优质企业客户资源！ 实现社会价值：助力实体经济发展，帮助企业降本增效，成就感满满！ 职业路径清晰：从销售到主管、经理，初级→高级→资深→金牌，能力决定发展空间！ 马上行动，开启属于你的高薪职业生涯！ 以专业服务客户，凭实力获取回报！政策红利 + 行业赋能 + 百万级项目实战——你的职业跃升，从此加速启航！

1.负责公司线上营销渠道（如社交媒体、搜索引擎、短视频平台等）的日常运营与推广，制定并执行阶段性营销计划。 2.跟踪分析营销数据（如曝光量、点击率、转化率等），根据数据反馈优化推广策略，提升营销效果。 3.策划并执行线上营销活动（如直播、优惠券发放、话题互动等），吸引目标用户关注，增强用户粘性。 4.配合团队完成品牌宣传、产品推广等相关工作，协同设计、销售等部门确保营销活动落地。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、电子商务、广告等相关专业优先，有1-2年网络营销相关工作经验者更佳。 2.熟悉主流线上营销平台（如抖音、微信、小红书、百度等）的运营规则和推广玩法，具备独立策划执行营销活动的能力。 3.具备良好的数据分析能力，能从数据中发现问题并提出解决方案，对数字敏感。 4.沟通能力强，有团队协作意识，工作积极主动，能承受一定的工作压力，有创新思维。 薪资福利 •薪资：4000-8000元/月（根据能力面议，绩效优异者有额外奖金） •福利：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、岗前培训及晋升机会。 工作地点 山西省太原市小店区平阳路6号 联系方式 联系人：刘先生 联系电话：

1.完成公司下达的任务指标 2.维护老客户，定期拜访客户，并及时解决客户问题。 3.有良好的沟通能力和交际能力 4.有责任心，良好的客户服务意识。

【工作内容】： 1、在4S店内接待新车提车客户，提供专业的车辆保险说明服务，同步介绍车辆小修及全损赔付保障方案，推动汽车非车险类保障产品的销售落地。 2、维系与4S店的良好合作关系，配合门店开展相关营销活动并参与执行，持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜，协助客户完成相关费用支付流程。 4、整理客户资料，统计客户信息数据，按时提交每日工作汇报。 【任职资格】： 1、******，具备销售从业经历者优先录用； 2、拥有良好的沟通能力，善于人际交往，能迅速适应团队环境； 3、对汽车行业有热情，认同汽车行业发展潜力。 【福利待遇】： 1、无责任底薪3000元+提成（表现优异可提前转正） 2、依法缴纳社会保险； 3、提供新员工入职培训、在岗培训及年度专题分享培训； 4、享有生日关怀福利及法定节假日福利； 5、设置周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 6、丰富竞赛奖励机制，包含国内及海外旅游激励机会。 【工作时间】：9:00—17:30 朝九晚五

1.电话邀约顾客到店； 2.小区邀约顾客到店。

1、负责每日项目收入的统计及餐卡的日常管理； 2、办理物资出入库相关手续，月末开展实物盘点并核对成本数据； 3、按时完成月度财务报表的编制与上报工作； 4、配合项目管理人员推进各项日常事务的顺利开展。 职位福利：包吃、包住

办公室助理招行政专员/助理

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