新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员可达成）高提成+额外奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升制度，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务及新员工的成长指导； 3.参与团队组建与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 任职要求： 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于现状，态度端正，传递正向能量 3.具备冲刺高薪的意愿，乐于学习，充满热情与坚持 4.年龄范围18至27周岁

岗位职责： 1、专业形象及设备清洁： 穿着公司统一工服，佩戴工牌与胸牌，向商户明确说明来意，展现良好职业形象，并对设备进行日常清洁与保养。 2、客情反馈与机器维护： 主动了解商户是否存在客户投诉，跟进设备运行异常情况，及时收集问题并上报至中台处理。 3、弹宝与补宝工作： 执行弹宝和补宝操作，保障设备稳定运转，注意保持宝物配比的合理性。 4、竞对关注与独家争取： 留意竞争对手是否新增设备，协调解决共存点位存在的问题，积极创造条件推动独家合作达成。 5、教导商户提现功能： 为商户提供后台提现功能的操作培训，确保其掌握相关使用流程。 6、检查设备异常与安全隐患： 对设备运行状态进行巡检，重点排查电线破损等潜在风险，保障设备安全使用。 7、打卡与群内反馈： 完成全部维护流程后，通过水印相机打卡，并在内留言反馈已完成任务。 岗位要求： 1、具备相关维护经验者优先考虑； 2、工作细致认真，具有较强的问题分析与处理能力； 3、具备良好的团队协作意识，擅长与商户交流互动； 4、热爱服务行业，态度积极，责任心强； 5、学习能力强，能快速适应新环境与新任务。 其他福利： ● 完善的福利体系，包含五险、生日福利等。 ● 健全的培训机制，配备新人帮扶计划及一对一指导。 ● 晋升通道：支持从BD晋升至BDM、城市经理、合伙人等发展方向。 ● 多样化的团队活动，如烧烤、旅游、KTV等团建项目。 注： 实际岗位职责和要求可能会根据公司需求和行业特点进行调整。欢迎有热情、有创新思维的您加入我们，携手开拓共享充电宝市场新篇章！

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%的员工均可达成）高提成+各类奖金 2.公司实行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新入职员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（公平透明的晋升制度，能力决定薪资与职位） 三、工作内容 1.入职三个月后根据个人能力评估及发展意向进行定岗，协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况。 2.参与管理人员的能力提升培训，并指导新员工完成入职学习与适应。 3.参与团队搭建与实训管理，重点培养具备中高层管理潜力的复合型人才。 四、工作职责 1.不限工作经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年龄适中，积极进取，有目标感，追求进步，态度端正，具备正向思维 3.渴望获得高收入回报，乐于学习，富有热情与坚持精神

岗位职责： 1. 协助运营主管完成短视频与直播的日常运营管理，结合不同平台的传播特点，策划具有吸引力的内容方案，实现精准用户增长，提升粉丝互动与粘性。 2. 负责主播招募工作，及时跟进主播的咨询、建议及意见反馈，高效协调问题处理，并提供切实可行的应对措施。 3. 负责新媒体各渠道的数据监控与分析，能够通过数据洞察运营问题，并制定有效的优化策略。 任职要求：具备相关领域工作经验者优先考虑 上班时间：上午10点至晚上7点，中午休息1小时 薪资待遇：基本工资3000元+绩效提成，设有明确晋升机制 节假日福利礼品 定期组织公司聚餐与团建旅游 员工生日关怀福利 丰富多彩的集体活动 额外奖励机制：包括个人表现奖、活动参与奖、重大贡献奖等多项奖金

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“业务成果”为导向、按结果获取高比例分润的岗位。 若你正在寻找“旱涝保收”的稳定岗位，或难以接受初期收入波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们聚焦于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量获取与高效变现。 公司提供：已验证的起号SOP、爆款内容模板，以及高转化的产品交付链路。 你需承担：高强度的执行落地（账号运营与内容发布）、流量承接动作，以及最终关键环节的成交转化。 我们不讲虚的，只专注精准流量的闭环转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统雇佣模式，实行“项目分润机制”： 高分润区间：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 客单价水平：产品售价在几百到数千元之间。每完成一单，你的单笔收益可达数百至千元以上。 实际情况反馈： 有人入职2天即出单，也有人需经历6天左右的适应期才实现首单突破。 最终收入由两个核心因素决定：执行密度 × 转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： [ ] 是否能接受完全凭结果获得收入？ [ ] 是否能容忍前3-7天可能出现的流量不稳定，并持续积累？ [ ] 是否具备超强执行力，能够严格遵循流程操作，不擅自“创新”？ [ ] 遇到问题时，第一反应是“复盘找解法”还是“归咎外部环境”？ （如以上任一项存在疑虑，本岗位并不适合你。） 【你能收获什么】 真实可迁移的能力：掌握公域引流与私域成交的核心方法论（这是个体时代立足的关键能力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级与人际关系影响，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何形式的培训费或押金。 本岗位不涉及课程推销、发展下线等行为。 首次沟通中，我们将坦诚说明产品信息、操作路径及可能面临的挑战。 如果你更倾向稳定底薪模式，请勿投递；若你愿以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

岗位职责： 1、借助公司现有客户资源，通过电话沟通、面对面交流等方式拓展目标客户，并完善客户信息资料； 2、负责客户的持续跟进与维护，向客户推介公司相关业务服务，促进合作达成； 3、结合建筑类企业的实际需求，为其量身定制专业化的资质申办解决方案； 4、挖掘潜在客户资源，定期回访新老客户，维护客户关系，建立稳定持久的合作模式； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备销售经验者条件可适当放宽，应届毕业生优先考虑； 2、具备良好沟通能力，反应迅速，能准确理解工作内容，可独立且积极主动地推进任务执行； 3、具有团队协作意识，服从安排，工作态度端正，稳定性高，能承受一定工作压力。 福利待遇： 1、底薪+提成+奖金+社保 2、法定节假日、带薪年假、产假、婚假等，公司定期组织员工聚餐、团建活动及节日庆祝等

招 人 招有想法人 招想挣钱的人 自由.稳定.轻松

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘规模大：本次开放30个运营专员岗位，机会难得，快速入职 •薪资有保障+激励：底薪3000元/月+产品绩效提成，多劳多得，收入上不封顶 •福利贴心：工作日提供免费午餐，省心省钱，专注工作无负担 •新兴领域：深耕私域电商赛道，近距离接触运营全流程，职业成长空间广阔 岗位职责 •实时响应客户咨询，提供专业的产品服务与问题解答（如产品功能、使用方法、优惠活动等） •主动引导客户了解产品优势，辅助完成下单流程，提升转化率 •维护客户关系，确保运营期间客户体验流畅，增强用户粘性 薪资福利详情 项目 说明 底薪 3000元/月（无责任底薪，稳定保障） 绩效提成 产品销售提成（3%-7%） 免费午餐 工作日提供营养午餐，无需额外支出 工作时间 •工作时段：上午9:00-下午19:00（含午休2小时） •休息制度：月休4天（上六休一，保证合理休息时间） 我们期待这样的你 •具备良好的沟通表达能力，普通话标准。 •对电商社群运营感兴趣，有客服或销售经验者优先（无经验可培训） •工作积极主动，能适应销售期间的快节奏工作 加入我们，一起在私域电商的浪潮中乘风破浪，实现个人与团队的共同成长！

目前公司直营业务为给美团平台各城市仓供货 岗位职责： 1、各城市仓群内日常工作沟通，及时回复 2、产地—售卖城市仓调车（货拉拉运满满） 3、货品入库安排。 注： 本工作岗位居家线上办公（通过电话、微信进行日常工作沟通） 工作时间灵活（每周7天，不定时工作，事情处理好为原则，不分具体上下班时间。） 任职要求：相对开朗，方便沟通。要求务实严谨，自律，能认真做好自己份内的事。工作后会有专人带一段时间。 公司拟开开始新业务—视频号抖音直播业务，能做了主播，会这块业务的优先考虑。

1. 产品（家护类医疗器械）在各外卖平台（美团饿了么京东）的信息维护，产品上下架，产品信息、价格、图片更新维护。 2.店铺平台营销活动的配置工作。 3.商品、销售数据，销售价格，采购信息，库存等的查询与分析。 要求: 1. 有同类型线上运营经验或其他线上运营经验优先。 2.熟练使用计算机，办公软件，会ps更好。 3.做事认真负责 4.接受无经验小白

谁在太原，明天用个瓦工，联系电话

招工: 库管:一名，有相关工作经验，没有相关经验的勿扰 库工3名，，打包，按单拿货，送货(电动自行车，三轮车)，发货(电动自行车和三轮车) 地址:秋村与蓝海汽配城中间， 联系电话 老铁们帮忙介绍一下

徐沟金河家具城招聘家具导购一名，有销售经验者优先！工资+提成+全勤，有意者私聊！地址:徐沟十字大街金河商贸城院内

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招聘仓库搬运装卸工和操作工，计时35一小时，360/420天，每天计薪12小时，每月10000-12000+!夜班补贴40一晚，干15天一发，不压工资，准时发放，不拖欠。仓库直接招聘，真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满20天奖励5000. 负责仓库搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚20点，早中晚吃饭各一小时，工资10小时，记薪12小时。 [招聘要求] 年龄18-55岁，男女不限，身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。[吃住] 免费包吃三餐，包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。工作地在安徽芜湖!接受再咨询! 企业福利：外地过来有路费补贴，入职满30天奖励6400.

我们是一家专注水果和美食经营的水果超市。将新鲜、好吃、健康、安全的水果和美食带给顾客是我们每日工作的使命。 工作内容： 1.门店微信社群客户咨询回复、接单、配货等日常工作 2.线上快团团小程序平台产品销售的内容编辑、宣传、推广等 3.日常线上订单和美团外卖的配货、跟进提货等工作 4.线上订单的数据统计，团购产品盘点 5.接待和处理好微信线上和社群的客户投诉 6.门店水果拍照拍视频宣传和推广 任职要求 1.有客服工作经验 2.有耐心和责任心，亲和力强 3.抗压能力强，学习能力和适应能力高 4.具备良好的沟通能力，接待顾客下单和投诉处理 5.会使用一些新媒体工具，如剪映、美图秀秀等 6.年龄要求20～29岁，有2年以上工作经验 工作时间：早班是9:30～18:30，晚班是12:30～21:30，会根据工作实际情况有所调整 每周休息一天

1.每日司机数据核对 2.每周应收租金催缴 3.平台数据核对 4.协助司管完成工作 有财务知识优先，表达能力清晰，沟通能力强。

（） 【招聘】招聘❶熟手电商仓库，检查鞋子打包发货，要有责任心； ❷电商客服，有从事过销售工作优先； ❸运营助理，学习能力强，有大专以上学历优先。 地址：黄埠国惠花园 电话：

招站长运营助理工资9000+ 1.负责站点日常运营管理工作，协助站长统筹协调各项事务； 2.整理站点数据报表，完成系统录入 3.完成上级交办的其他临时性工作。 [任职要求] 具备较强沟通协调能力 工作细致耐心，抗压能力强，具有团队合作精神。

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明天需要顶班人员一个星期，去药店里能认识字就行，一天300我要出去玩有意向的与我联系每天8到9小时

英语审核 根据商品图片，标题，sku规格，属性等内容判断左右两侧商品是否同款（英文） 上班时间：早九晚六点，每周上六休一非固定休息日节假日正常排班，法定三薪日正常三倍 大专：培训两周（一天40）通过2600底薪+200全勤+300房补+项目绩效+节假日三薪 本科：培训两周（一天40）培训期通过爬坡一天100（两周）培训+爬坡通过3100底薪+200全勤+300房补+项目绩效+节假日三薪

岗位职责: 1. 负责外卖店铺日常运营活动的规划与落地实施 2. 跟踪分析运营数据，快速响应并优化运营方案 3. 配合团队成员协同推进，保障运营目标达成 任职要求： 1. 具备较强的逻辑分析能力与创新意识 2. 可独立开展工作，执行力强，注重结果导向 3. 拥有良好的沟通技巧及团队协作态度

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新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇: 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便利，宿舍距公司步行5分钟），距离地铁口50米 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业一对一指导（无需经验） 5、定期组织丰富团建活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、国家法定节假日正常休假，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责: 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理素养 2、在实际工作中熟悉各部门运作情况，及时发现并协助解决相关问题 3、配合部门主管完成各岗位的日常事务与协作任务 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业运营管理工作 任职要求: 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，乐于学习，敢于面对挑战 晋升制度: 管理实习生---部门主管---部门高管---见习副理---公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，为员工打造优质成长平台与上升通道。 职位招聘1-10人 培养计划 新进员工从基层起步，结合理论与实践，系统化提升自身综合管理能力

要求全职坐班 1节假日正常排班 2有英语六级，八级证书 3毕业生 4每周单休，节假日排班

岗位职责: 1.熟悉国际贸易流程及平台运作，具备独立开发市场与维护客户的能力。 2.持续学习并掌握公司产品信息，精准洞察市场变化与客户实际需求，提供专业解决方案。 3.主动收集并分析行业市场数据，积极拓展新客户资源，推动业务持续增长。 4.保持与客户的高效沟通，快速响应询盘及售后问题，提升客户体验与满意度。 5.规范整理业务相关文档，如报价单、客户档案等，保障工作流程顺畅与服务支持到位。 6.配合推进外贸团队建设，优化内部协作机制，确保各项任务高效完成。 任职要求： 1.英语能力优秀，听说读写熟练，可无障碍与海外客户交流。 2.熟知国际贸易流程及相关法规，能将其有效应用于实际业务操作。 3.熟练使用常用办公软件及网络工具，提升工作效率与准确性。 4.具备较强的沟通表达与谈判能力，能够建立并维护长期客户关系。 5.拥有良好的团队协作意识和自主工作能力，适应快节奏工作环境。 6.对机械类产品有浓厚兴趣，乐于深入学习和掌握产品技术知识。

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