工作内容： 公司聚焦慢病领域，主要是高血压，糖尿病，高脂血症，痛风等慢病人群的健康管理工作，线上一对一个性化服务，指导、协助学员认真执行方案，确保理想效果。 岗位职称： 【专业岗位】营养师，健康顾问，健康管理师，塑形教练，康复师，心理辅导师，美容顾问，健康管理专家。 【非专业岗位】主播：市场运营官，市场运营总监、线上引流师，社群运营官，新媒体运营，新媒体编辑，播音主持。 薪资待遇： 兼职4000～8000 专职10000～30000 福利待遇： 公司会有不定期培训，成功案例解析，免费旅游。 如果你热爱大健康，看好大健康产业的蓝图，我们看经验，不看学历，欢迎加入我们！

职位名称：短视频/直播流量承接与转化（纯分润/非销售岗） 薪资范围：10k-20k（注：此为基于业绩的预估区间） 【申请前必读：这可能不是一份常规工作】 本岗位无固定底薪。 这是一份完全以“实际成果”为导向、获取高额分润的职位。 若你正在寻找“保底收入”的稳定岗位，或难以接受前期收益波动，请直接跳过，避免浪费彼此时间。 【我们在做什么】 我们深耕于公域平台（抖音/视频号/直播）的流量运营与商业转化。 公司提供：已验证的账号启动流程、高传播性内容模板，以及高效变现的产品链路支持。 你负责：高效的执行落地（账号维护/内容发布）、流量对接转化，以及最终关键环节的成交动作。 我们不讲虚的，只聚焦精准流量转化。 【收入逻辑：能力换分润】 我们打破“低底薪+低提成”的传统模式，实行“项目结果分润机制”： 高比例分润：销售额的40%-55%直接归属个人（行业普遍为10%-20%）。 产品客单价覆盖几百到数千元不等，每完成一单，你的即时收益可达数百至千元以上。 实际情况： 有人入职2天即成单，也有人需经历6天左右适应期方可突破首单。 最终收入由两个维度决定：执行强度×转化效率。 【自我检测：你是否匹配？】 投递前请认真自问： []是否能接受收入完全取决于结果？ []是否能接受前3-7天可能出现流量不稳定，需持续积累？ []是否具备超强执行力，能够严格遵循标准流程操作，不擅自改动？ []遇到挑战时，第一反应是“复盘优化”还是“归咎外因”？ （如上述任一问题答案为“否”，则该岗位与你并不适配。） 【你能获得什么】 真实可落地的能力：掌握公域引流与私域转化的核心方法论（未来个体发展的关键竞争力）。 透明对等的回报：收入无封顶限制，不受层级关系干扰，一切以数据说话。 【郑重说明】 本岗位不收取任何培训费用或保证金。 不涉及课程推销、发展下线等行为。 初次沟通时，我们将坦诚告知产品详情、操作路径及可能面临的难点。 如果你更倾向有保障的底薪模式，请勿投递；若愿意以实力争取更高回报空间，欢迎深入交流后再做选择。

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘规模大：本次开放30个运营专员岗位，机会难得，快速入职 •薪资有保障+激励：底薪3000元/月+产品绩效提成，多劳多得，收入上不封顶 •福利贴心：工作日提供免费午餐，省心省钱，专注工作无负担 •新兴领域：深耕私域电商赛道，近距离接触运营全流程，职业成长空间广阔 岗位职责 •实时响应客户咨询，提供专业的产品服务与问题解答（如产品功能、使用方法、优惠活动等） •主动引导客户了解产品优势，辅助完成下单流程，提升转化率 •维护客户关系，确保运营期间客户体验流畅，增强用户粘性 薪资福利详情 项目 说明 底薪 3000元/月（无责任底薪，稳定保障） 绩效提成 产品销售提成（3%-7%） 免费午餐 工作日提供营养午餐，无需额外支出 工作时间 •工作时段：上午9:00-下午19:00（含午休2小时） •休息制度：月休4天（上六休一，保证合理休息时间） 我们期待这样的你 •具备良好的沟通表达能力，普通话标准。 •对电商社群运营感兴趣，有客服或销售经验者优先（无经验可培训） •工作积极主动，能适应销售期间的快节奏工作 加入我们，一起在私域电商的浪潮中乘风破浪，实现个人与团队的共同成长！

红薯，抖音运营 工作地点：小店区水工大厦 期待这样的你： 20-40岁，本科以上，从事运营5年以上，英语流畅。会电脑操作/普通话标准/有耐心，责任心。 男女不限， 岗位职责： 运营：对接海外客户，公转私域。 ️薪资待遇： 底薪4000+提成，。综合7000-10000+ 具体薪资面议 ️速联系： 【直接面试】上班时间：早九晚六/早九晚五，单双休自己选择。 公司地址：水工大厦

【急聘30人】私域社群运营专员，底薪5000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘人数多：本次提供30个运营专员职位，名额充足，入职流程高效 •收入稳定+激励机制：每月固定底薪5000元+销售绩效提成，付出越多回报越高，收入无上限 •发展前景好：专注私域电商领域，全面参与运营各环节，职业晋升通道清晰 岗位职责 •及时回复客户疑问，提供专业的产品支持与解答（包括产品特性、操作方式、促销政策等） •积极推介产品亮点，协助用户完成购买流程，提高成交转化 •持续维护客户互动关系，保障服务过程顺畅，提升用户忠诚度 薪资福利详情 项目说明 底薪5000元/月 绩效提成产品销售提成（3%-6%） 工作时间 •工作时段：上午8:00-下午17:00（含1小时午休） •休息安排：每月休息4天（六天工作一天休息，确保劳逸结合） 我们期待这样的你 •语言表达流畅，普通话清晰准确。 •热衷于电商社群运营工作，有客服或销售背景者优先考虑 •态度积极主动，能适应销售高峰期的高效工作节奏 加入我们，共同在私域电商的新赛道中开拓进取，实现个人价值与团队发展的双赢！

岗位职责： 1.协助运营主管完成短视频及直播的日常运营管理，结合各平台内容特点进行创意策划，实现精准引流与粉丝转化，提升账号活跃度与用户粘性。 2.负责主播招募工作，及时跟进主播咨询、建议及反馈问题，妥善处理相关事宜并提供有效解决方案。 3.负责新媒体渠道的数据统计与分析，能够通过数据洞察运营问题，并提出切实可行的优化策略。 任职要求：具备相关工作经验者优先考虑 上班时间：早十晚七，午休一小时 薪资待遇：底薪3000+提成，设有晋升机制 节假日礼品和物品 公司聚餐，出游 生日福利 集体活动 其他奖金：（个人奖金、活动奖金、对公司有特别贡献的奖金）

【急聘30人】私域电商社群运营专员，底薪3000+绩效提成，免费午餐等你来！ 岗位亮点 •招聘人数多：本次共计开放30个运营专员职位，入职快，机会不容错过 •收入结构优：每月3000元保底薪资+产品销售提成（3%-7%），业绩越好收入越高，上不封顶 •福利更省心：工作日享免费营养午餐，节省开支，轻松上班 •发展前景广：聚焦私域电商领域，全面参与运营各环节，积累实战经验，助力职业进阶 岗位职责 •及时回复客户咨询，专业解答关于产品功能、使用方式及促销活动等相关问题 •积极介绍产品亮点，协助用户完成购买流程，提高成交转化 •持续维护客户关系，优化服务体验，提升用户满意度与复购意愿 薪资福利详情 项目说明 底薪3000元/月（无任务压力，固定发放） 绩效提成按实际销售额计提，比例区间为3%-7% 免费午餐工作日提供，健康卫生，无需自费 工作时间 •上班时段：上午9:00至下午19:00（含2小时午休） •休息安排：每月4天轮休（实行六天工作制，保障充足休息） 我们期待这样的你 •表达清晰，沟通顺畅，普通话流利 •热衷于电商社群方向，有客服或销售背景者优先考虑（接受零基础，全程带教） •态度积极，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 加入我们，携手在私域电商新赛道中开拓进取，共享成长成果！

一、岗位职责 1.社群体系搭建与策略制定​：负责设计社群运营策略，包括裂变、拉新、留存、促活和转化等环节，扩大社群用户基数与数量 2.内容策划与活动执行​：规划社群内的内容和活动，如撰写文案、制作图文、策划线上/线下活动，并跟踪效果 3.日常运营与用户维护​：解答用户咨询，处理订单及售后问题，维护社群氛围，提升用户粘性和活跃度 4.数据分析与优化​：定期分析社群数据（如活跃度、转化率），通过数据复盘优化运营策略，输出运营报告 5.客户关系管理​：识别核心用户，建立用户标签体系，推动精细化运营，并收集用户反馈以优化服务 二、任职要求 1.大专及以上学历，​拥有1年及以上社群运营或用户运营相关工作经验。 2.专业技能​：熟悉主流社交媒体平台的运营规则与玩法；有成功运营500人以社群的经验者优先 3.具备良好的文案撰写能力，能独立撰写吸引人的社群文案和推广内容。 4.用户洞察与数据敏感度​：能捕捉用户需求，并通过数据指导工作优化。

新公司成立（太原第六公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500+绩效奖1500（90%人员均可达成）高提成+额外奖金 2.公司采用多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励 3.为新进员工提供带薪岗前培训 二、晋升空间 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（透明公正的晋升机制，能力决定收入水平） 三、工作内容 1.入职三个月后依据个人能力与意向进行岗位定岗，并协助组长开展团队运营，落实各项计划并监督执行。 2.承担管理人员的带教任务以及新员工的指导培养； 3.参与团队建设与实训管理，重点培养中高层复合型人才。 四、工作职责 1.不限经验，欢迎应届生加入，我们更重视能力而非学历 2.需具备年轻积极的精神面貌，有目标、有规划，不满足于平庸，态度正向，富有正能量 3.愿挑战高收入，学习能力强，充满热情与坚持

岗位职责: 1.协助开展电商平台的日常运营工作 2.配合团队推进电商相关项目及活动执行 3.负责电商平台用户关系维护及反馈问题处理 任职要求: 1.具备良好的沟通与协调能力 2.能够高效推进任务，保障工作成果质量 3.富有团队协作意识，适应快节奏的工作环境

来两个做围挡的。

年底饮料厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000【工作岗位】饮料厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心（5）工作地址：涉及工作城市苏州，请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

太原市胜利桥北大街金刚堰路口尚味羊汤急招夜班炒菜师傅，工资面议电话

太原市杏花岭区招水电

【工作类型】：住家优质阿姨 【服务地址】：小店区小马花园 【工作内容】：照顾一位自理女老人 85岁，，同屋不同床，收拾家 【客户要求】：干净利索，性格随和，人品好， 55 岁上下，地区，春节不**家长期工作 【工资预算】:4500 单休 【面试时间】：随时 电话，不要打电话， 不符合条件的勿扰

有工作经验者优先 大专以上学历优先

**岗位职责** *负责店铺日常客服接待（售前/售后） *协助运营处理商品、订单及基础数据 *配合活动执行，完成日常运营安排 **岗位要求** *能稳定工作**6–12个月** *认真负责，愿意学习 *有电商或客服经验优先（可培养） **其他说明** *工作内容不复杂，有人带 *适合想进入电商行业的人 *薪资、时间可面议

招聘：运营助理薪资：3200-4000元/月1.岗位职责：协助部门长开展与各业务端的日常沟通对接工作。2.任职要求：学历背景：大专及以上学历，工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先；经验要求：有1-2年餐饮行业运营相关工作经验者优先，优秀应届毕业生也可考虑；具备基础的数据分析能力，熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件；具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力，工作积极主动。

见面聊，有工作经验优先

1.接受应届生，宝妈（宝妈可以灵活安排上班时间） 2.配合运营完成每日任务,负责店铺日常维护. 3.上班时间:9点-12点13点半-17点半一天上班7个小时周日休息 4.底薪3500-6000优秀者晋升主管

岗位职责： 1.多平台运营：负责现有平台（美团/饿了么/抖音/小程序等）的运营管理，统筹山西区域门店在各平台的全链路电商运作，制定并执行业务目标； 2.数据驱动决策：跟踪各平台ROI表现，基于用户画像与数据洞察持续优化运营方案，提升供应链协同效率，推动GMV增长及裂变，增强用户复购与留存； 3.资源开拓与整合：对接本地探店达人、MCN机构，策划爆款短视频及直播活动；协同市场资源，实现线上流量与线下活动的高效转化；根据业务发展需要，拓展新增线上渠道。 任职要求： 1.经验门槛：本科及以上学历，具备3年以上快消品或新零售领域电商运营经验，熟悉美团/饿了么/抖音等平台团购业务合作模式； 2.管理背景：曾担任电商运营项目主管或连锁门店线上运营负责人等管理职务，掌握电商业务整体运作流程； 3.业务技能：熟知团购平台规则与操作流程，熟练使用美团商家后台、抖音LBS推广、有赞等工具；具备经营意识，对数据敏感，擅长数据复盘分析；熟悉山西各地消费特点与用户偏好； 4.能力素质：抗压能力突出（适应快消行业高强度节奏），具备优秀的商务沟通与资源整合能力。 我们提供：行业内具有竞争力的薪酬待遇，具体面议，优秀人才薪资可上浮！入职即缴纳五险一金+双休+员工餐

招外卖运营

跨境电商运营专员：负责电商平台店铺的日常运营（如TK、亚马逊等），涵盖商品页面优化、促销方案制定及销售数据复盘，需了解平台运营机制（如亚马逊A9算法）并熟练使用相关工具（如JungleScout）。 负责海外社交媒体账号（TikTok、Instagram）的运营，策划短视频内容方向，推进KOL合作项目，需具备视频剪辑技能及多语言沟通能力。

新公司成立（太原第六公司）急聘 福利待遇： 1、无责底薪3500+绩效1500+奖金=6K-1.5W（收入与能力挂钩，上不封顶） 2、缴纳五险一金，免费提供公寓住宿（空调、洗衣机等家电齐全，交通便捷，宿舍距公司步行5分钟，距地铁口50米） 3、设置多重奖励机制，助力提升个人收益（含日奖、周奖、月奖等） 4、入职即享免费带薪培训，配备专业导师一对一指导（无需经验） 5、定期组织团队活动（烧烤、K歌、聚餐、节日联欢、旅游等） 6、办公环境轻松舒适（可读书、观影、听音乐），团队年轻有活力，氛围积极向上 7、依法享受国家法定节假日，提供省内外免费旅游及学习机会（五一、十一安排公费出游；优秀员工可赴总部进修） 岗位职责： 1、新员工初期从基层岗位做起，通过理论结合实践全面提升综合管理素养 2、熟悉各职能部门运作情况，及时发现并协助解决实际问题 3、配合部门主管完成各项具体工作安排 4、通过公司考核后晋升管理层，参与企业整体运营管理工作 任职要求： 1、具备较强的学习与适应能力 2、具有良好的团队协作精神 3、踏实肯干，积极进取，敢于面对挑战 晋升路径： 管理实习生→部门主管→部门高管→见习副理→公司经理 一经录用即安排公寓式住宿，提供广阔发展平台与晋升空间。 招聘人数：1-10人 培养计划： 新进员工从基层起步，通过系统化的理论学习与实践锻炼，全面提升综合管理能力

人员要求： 1.学历：大专及以上(已毕业)，优先本科， 有英语四六级最佳。 2.能吃苦耐劳、耐心细致、执行力好、学习适应能力强 3.需要有一定的沟通能力方便进行培养 4.稳定性要求6个月以上 项目要求： 1.根据两张图片中的信息，结合项目规则，判断是否是同款商品 2.按照项目要求，每日按计划完成标定任务 3.上班时间早9点晚18点，中午休息一小时，每周轮休一天

岗位职责： 1、负责闪电仓商品的线上运营管理与执行； 2、策划并配置店铺整体及单品相关的补贴政策与营销活动； 3、调研分析行业销售数据、市场价格水平，结合采购成本与市场行情，制定所辖品类的商品定价策略； 4、基于行业销售趋势数据，提出选品建议，优化平台商品结构； 5、追踪行业内的爆款案例与营销模式，提炼可复用的运营方法。 任职要求： 1、具备3-5年电商或实体零售领域的类目运营、商品运营经验，有百货类目背景者优先； 2、深度了解至少一个细分市场的商品发展动向，具备良好的商品判断力，对促销机制和价格变动反应敏锐； 3、具备较强的沟通协作能力，工作积极主动，拥有扎实的数据分析能力。

【岗位职责】 1、负责私域生态体系的构建，制定并落地运营策略（涵盖裂变、拉新、留存、促活、转化等环节），对GMV结果负责； 2、洞察用户真实需求，针对不同用户群体进行分层管理，设计精细化运营方案，提升新用户激活效率、活跃水平及长期留存； 3、基于用户数据分析，持续优化转化链路中的各运营节点，对促活、留存与裂变核心指标达成负责； 4、主导私域活动的整体规划与执行推进，迭代运营策略，推动产品销售目标实现； 5、统筹私域品牌传播与营销活动执行，包含创意策划、流量运作及跨部门协同，增强成员参与度与归属感； 6、全面负责社群的搭建与日常运营，营造积极社群氛围，实施有效管理，构建高粘性用户社群。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备2年以上私域运营相关经验（有知识付费行业经历者优先）； 2、拥有私域全链路实操背景，精通私域流量运营各类打法，对用户增长与转化路径有系统化方法论，具备从0到1成功实践经验者优先； 3、具备扎实的用户行为分析、数据拆解与市场洞察能力，逻辑清晰，擅长活动策划与项目组织； 4、结果导向意识强，责任心强，工作严谨，具备独立解决问题的能力及良好的团队协作精神。 5、工作时间：13:00-22:00

新公司成立（太原第四公司）急聘 一、薪资待遇： 1.无责任底薪3500元+绩效奖1500元（90%以上员工可达成）+高提成+各类奖金 2.公司执行多劳多得机制，为表现优异的销售人员设立月度、季度及年度奖励制度 3.为新进员工提供带薪岗前培训，助力快速上手 二、晋升空间： 管理实习生---部门主管---部门高管---部门副理---部门经理（晋升机制公开透明，能力决定薪资与发展） 三、工作内容： 1.入职三个月后，结合个人能力评估与职业意向进行灵活定岗，并协助组长推进团队日常运营，落实各项计划并监督执行情况 2.承担管理人员的带教任务，同时指导新员工完成入职适应与技能提升 3.参与团队搭建与管理实训工作，重点培养中高层复合型人才 四、工作职责： 1.不要求具备相关经验，欢迎应届毕业生加入，我们更注重实际能力而非学历背景 2.年轻积极，富有朝气，有目标、有规划，不满足于平庸，态度端正，传递正向能量 3.具备冲击高收入的意愿，乐于学习，充满热情且具备坚韧意志

有工作经验，有责任心。工资月结。

文本审核 岗位要求：大专本科 岗位内容：审核小说内容属于什么风格类型判断内容有什么问题标注出来即可 薪资待遇：培训二周（一天40元）培训通过之后奖励100，满勤26天 2600底薪+200全勤+300房补+夜班补贴＋提成 早08:20-17:20常09:00-18:00正10:00-19:00中16:00-01:00 夜00:10-08:40四班倒轮休每周休息一天节假日正常排班，法定三薪日正常三倍薪资 全职坐班不接受兼职过渡期稳定性要求12个月以上