岗位职责: 1.负责抖音团购、快手等本地生活类平台的内容规划与日常运营，制定内容发布节奏与更新策略； 2.跟踪分析抖音平台运营数据，持续优化内容方向与推广方案，提升用户参与度及品牌曝光； 3.策划并执行品牌宣传项目，借助抖音等新媒体渠道实现精准传播，扩大品牌影响力； 4.与产品、销售等内部部门保持协同，整合资源，确保新媒体运营与公司整体战略一致； 5.对接外部新媒体资源及KOL，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。 任职要求： 1.具备新媒体运营实际经验，熟悉抖音等社交平台的运营管理流程； 2.拥有可验证的成功运营案例，能在粉丝增长、互动提升及转化效果方面提供成果证明； 3.具备线上营销活动独立策划与落地能力，能完成从方案设计到效果复盘的全流程管理； 4.有团队管理实践经历，能有效带领成员成长，提升团队专业能力； 5.具备良好的沟通协作能力，能与团队高效配合，保障项目顺利推进。

一、岗位职责： ①内容运营管理：统筹各新媒体平台的内容规划与执行；制定并落实内容发布节奏；跟踪分析平台运营数据，持续优化内容策略与传播效果。 ②团队建设与管理：带领现有运营人员开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业素养与协作效率，构建高效运作的新媒体运营团队。 ③品牌传播与活动策划：策划并推进品牌传播项目，借助新媒体渠道实现精准触达，增强品牌影响力与公众认可度；全面负责线上营销活动的方案设计、落地实施及复盘评估，保障活动目标达成。 ④内外沟通协调：与公司内部产品、销售、会员等相关部门紧密配合，整合资源，确保新媒体运营与整体营销策略协同一致；对接外部媒体机构、KOL及服务商，建立稳定合作关系，拓宽品牌推广路径。 二、任职要求： ①具备3年以上新媒体运营领域工作经验，其中至少1年深耕快消行业，有乳制品行业背景者优先，深刻理解快消品在新媒体环境下的营销逻辑与用户行为特征。 ②拥有多个主流新媒体平台（微信、微博、抖音、小红书等）的实际操盘经验，具备可验证的成熟案例，能在粉丝增长、互动活跃、转化提升等方面呈现突出成效。 ③熟悉线上营销活动全流程，曾主导完成不少于3个具行业影响力的数字营销项目，能独立承担从创意策划到执行落地再到效果分析的完整闭环。 ④具有实际团队管理经历，善于激发成员潜力，推动团队成长，能够带领团队高质量完成各项运营任务指标

招聘年轻灵活的小伙子数名，想要有一份自己的手艺。一起合作共创佳绩，只要努力干，薪资上不封顶，前景良好

一、岗位职责： ①内容运营管理：统筹各新媒体平台的内容规划与执行；制定并落实内容发布节奏；跟踪分析平台运营数据，持续优化内容策略与推广方案。 ②团队建设与管理：带领现有运营人员开展工作，进行业务指导与能力培养，提升团队专业素养与协作效率，构建高效运转的新媒体运营团队。 ③品牌传播与活动策划：策划品牌传播系列方案，借助新媒体渠道实现精准投放，增强品牌曝光度与公众认可度；全面负责线上营销活动的创意构思、落地实施及复盘评估，保障活动达成既定效果。 ④内外沟通协调：与公司内部产品、销售、会员等职能部门紧密联动，整合资源，推动新媒体运营与整体营销策略协同推进；对接外部媒体资源、KOL及合作单位，建立稳定合作关系，拓宽品牌宣传路径。 二、任职要求： ①具备3年以上新媒体运营工作经验，其中至少1年在快消行业，有乳制品领域从业背景者优先，深入了解快消品在新媒体环境下的营销模式与用户特征。 ②拥有多个主流新媒体平台（如微信、微博、抖音、小红书等）的实际操盘经验，具备可验证的成熟案例，能在粉丝增长、互动活跃、转化提升等方面提供有效成果证明。 ③熟悉线上营销活动全流程，曾主导完成不少于3个具有市场影响力的数字营销项目，具备独立完成活动策划、执行到效果分析的综合能力。 ④具备团队管理实践经历，善于指导成员成长，能通过有效管理提升团队执行力，带领团队高质量完成各项运营任务。

底薪5000+提成，工作内容为抖音、快手等平台的弹幕小游戏，操作简单易上手！ 主要负责回复弹幕信息，营造活跃氛围！ 工作时间弹性，可自行灵活安排！ 每月可调休4-5天，团队成员多为90后、00后，工作氛围轻松融洽！ 定期组织团建活动，管理风格宽松，老板随和好相处！ 感兴趣的朋友欢迎随时咨询了解！

会做抖音视频剪辑，文案等 会使用器材等

岗位职责： 1.负责品牌及企业自媒体平台的日常运营，包括但不限于微信公众号、微博、抖音等； 2.策划并执行内容发布计划，提高内容互动量与粉丝黏性； 3.监测并分析各平台数据，根据数据反馈优化运营策略； 4.挖掘和分析用户需求，结合热点话题策划创意内容； 5.维护良好的用户关系，及时响应用户评论与私信，提升品牌形象。 任职要求： 1.对新媒体运营有浓厚兴趣，熟悉主流自媒体平台的运营规则和用户习惯； 2.具备较强的内容策划与编辑能力，能够独立撰写优质文案； 3.具有良好的数据分析能力，能够根据数据调整运营方向； 4.善于捕捉网络热点，具有较强的创意思维； 5.优秀的沟通协调能力，能够处理用户反馈，维护良好的社群氛围。

岗位职责： 1. 负责尚亚信息旗下新媒体平台的内容规划与内容输出，提升品牌知名度与影响力； 2. 与团队协作探索新颖内容形式，提升用户活跃度与参与感； 3. 对新媒体运营数据进行监测与分析，持续优化内容方向，增强传播效能； 4. 配合其他部门联动推进项目，为品牌推广提供创意支持。 任职要求： 1. 热爱新媒体领域，拥有较强的学习能力与创新思维； 2. 具备良好的沟通协作能力，能快速融入集体并高效完成各项工作； 3. 熟悉数据整理与分析，能依据数据结果及时调整运营策略； 4. 工作积极主动，责任心强，适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1、统筹景区全年宣传与活动策划方案的制定及落地执行； 2、负责微信公众号、视频号、抖音、小红书、直播及演艺等内容的协同运营管理； 3、搭建并维护多渠道传播体系，构建全媒体宣传矩阵，提升景区品牌曝光度与影响力； 4、通过产品优化、宣传强化、渠道拓展和服务升级等方式，扩大景区市场占有率，提升各平台榜单排名。 任职要求： 1、专科及以上学历； 2、熟悉各类新媒体传播形式与运营方式； 3、具备较强的组织策划能力与创新思维，对热点事件反应敏锐； 4、拥有良好的沟通协作能力、项目协调能力及对外拓展能力； 5、工作认真主动，诚实守信，责任感强，具备优秀的团队合作意识； 6、有旅游景区相关策划经验者优先考虑。

底薪5000+提成 抖音、快手平台上的弹幕小游戏，操作简单易上手 主要工作是回复弹幕，调动互动氛围 ！！工作时间灵活，可自行安排！！ 每月可调休4-5天，团队以90后、00后为主，氛围轻松融洽 定期组织团建活动，管理宽松，老板随和好相处 有兴趣的小伙伴欢迎来咨询了解！

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招聘新媒体运营两名。会写文案会做矩阵，要求出镜拍短视频，会话术直播。不爱歇班不爱跳槽。

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3.跟踪分析各平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1.热爱新媒体行业，具备良好的网感和创意表达能力，有成功运营案例者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3. 具备较强的文字功底、审美能力及用户洞察力，能独立完成全流程内容产出 4.学习能力强，责任心强，具备良好的沟通协作意识与抗压能力 5.经验不限，欢迎优秀应届毕业生投递；学历不限，重视实际能力与成长潜力

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文、设计等相关专业背景更佳 5. 责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝量、互动率及品牌曝光度 2.独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容调性与传播效果 3. 分析平台数据（阅读量、完播率、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 配合市场活动开展线上推广，联动线上线下资源提升用户转化与留存 5. 关注行业动态与竞品动向，持续探索新兴内容形式与运营玩法 任职要求： 1. 新媒体运营相关经验不限，具备成功案例或个人运营账号者优先 2.熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，掌握基础剪辑、排版及数据分析工具 3.具备优秀的文字表达能力与网感，能快速捕捉热点并转化为优质内容 4.学历不限，市场营销、新闻传播、中文等相关专业背景更佳 5.责任心强，具备良好的沟通协作能力与创新意识

岗位职责: 1.负责直播内容的整体策划与落地执行，包括直播主题确定、创意构思及流程把控。 2.统筹各项资源，保障直播活动有序开展，及时应对并处理直播中的技术突发状况。 3.跟踪分析直播相关数据，结合反馈信息优化直播方案，持续提升直播表现效果。 4.与主播团队、技术支持人员紧密配合，确保直播各环节高质量完成。 任职要求： 1.具备较强的团队协作意识，能快速适应团队工作节奏。 2.拥有出色的沟通技巧和组织协调能力，可高效解决直播执行中的各类问题。 3.熟悉直播领域发展趋势，对行业动态敏感，能依据市场变化灵活调整运营策略。 4.具备扎实的数据分析基础，能通过数据洞察改进直播内容与形式。

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