单位名称:淄博赛海汽车零部件有限公司招聘岗位：1、质量工程师：2人要求：大专及以上学历，1年及以上汽车零部件行业质量工作经验，熟悉汽车零部件生产工艺；有汽车零部件企业同岗位工作经验、熟悉主机厂对接流程者优先，优秀应届生可培养。薪资：6000-8000（同岗位工作经验者优先录用）联系人：尹经理联系电话：地址：淄川区钟楼街道经济开发区双山路9号，雷帕得产业园A2厂房。

岗位职责: 1.主导公司质量管理系统的规划与实施，确保质量控制流程的有效运行； 2.维护质量管理体系，负责SOP修订与实施。 3.处理客户质量投诉，主导原因调查与整改。 4.接待并管理客户审计，跟进后续整改。 5.进行现场品质管理，监督生产过程。 6.应用质量管理工具，推动质量持续改进。 任职要求： 1.5年以上药品/药包材行业生产或质量管理经验，其中至少1年专职质量管理经验。 2.具备强烈的质量意识，能够独立处理和解决质量问题； 3.熟悉质量管理工具和方法，有相关行业工作经验者优先； 4.良好的组织和领导能力，能够带领团队达成质量目标； 5.强烈的责任心和创新精神，能够适应快速变化的工作环境。

岗位职责： 1.制定并执行产品质量检验计划，确保产品符合国家及行业质量标准 2. 负责来料、过程及成品的抽样检测与记录分析，及时反馈质量问题 3.编写测试用例、执行功能/性能测试，输出测试报告并跟踪缺陷闭环 4.参与质量体系文件编制与维护，配合内外部质量审核工作 5.协同研发、生产等部门推动质量改进项目，提升产品一次合格率 任职要求： 1.熟悉ISO 9001等质量管理体系，掌握QC七大工具及基础统计方法 2.具备质量管理或软件/硬件测试相关经验，能独立开展测试与分析工作 3.细致严谨，具备较强的问题发现、分析与沟通协调能力 4.熟练使用办公软件及常用测试工具（如JIRA、Testin、QTest等） 5.责任心强，适应制造业或IT行业质量管控节奏

岗位职责： 1、负责制定并实施公司的质量管理体系，确保体系的有效运行； 2、全面监督和管理产品质量，确保产品符合国家相关标准及客户需求； 3、组织质量检查与审核，识别并解决生产过程中的质量问题； 4、参与新产品的开发和验证，确保新产品满足质量要求； 5、建立和完善质量控制流程，提升整体产品质量和生产效率； 6、管理和培训质量团队，提高员工的质量意识和技术水平； 7、处理客户投诉和质量纠纷，提供解决方案并改进产品和服务； 8、公司领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业背景为机械工程、材料科学或质量管理等相关领域； 2、具备5-10年的压力容器制造行业质量管理经验，熟悉相关生产工艺和质量控制流程； 3、具有全面的质量管理知识和实践经验，能够独立制定和执行质量政策； 4、良好的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效推动跨部门合作； 5、具备较强的技术分析能力和解决问题的能力，能够快速响应并解决生产中出现的质量问题； 6、熟悉ISO9001、ASME等质量管理体系标准，具备相关认证者优先； 7、能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。

岗位职责： 1）参与产品项目需求评审，依据需求设计开发与测试方案；解析技术需求，制定功能测试计划；负责软件调试工作，确保满足技术要求； 2）检视并验证自动化测试用例，确保用例覆盖产品需求且运行稳定；记录缺陷状态，输出缺陷管理报告； 3）与测试团队保持协作，支持测试工作开展，根据测试反馈调整程序或硬件设计，保障产品质量； 4）统筹研发各产品的程序版本发布，协调生产、现场及送检环节的对接事宜； 5）编制产品测试方案，持续开发与维护测试用例库； 6）汇总分析现场问题，完成初步定位与处理，对复杂问题及时移交相关开发人员深入排查； 7）跟进各省网送检测试进度，负责流程推进、问题分析、解决及结果汇总。 任职要求： 计算机、自动化、通信工程、测控技术与仪器、电子信息等相关专业本科及以上学历； 掌握软件编程基础，熟悉软件黑白盒测试的开发与测试规范； 了解或熟悉Linux系统，具备基于该系统的软件开发能力，掌握基本脚本语言。

汽车座椅测试工程师 1人1、岗位职责 根据国家标准及主机厂规范，编制座椅DVP&R试验计划、测试方案及相关检验标准。 开展整椅及其零部件的各类性能测试，包括强度、冲击、耐久、熔深、阻燃、VOC、气味、雾化、尺寸、舒适性、加热/通风功能等项目。 如实记录实验过程数据，编制测试报告，做出合格性判定，并提出有效的改进建议。 配合新项目完成APQP/PPAP阶段试验资料的准备、提交与验证工作。 负责测试设备的日常点检、维护保养、校准管理，落实实验室安全及5S规范执行。 联合研发、工艺、质量等部门对测试失效案例进行分析，推动产品优化与改进。 2、任职要求 大专及以上学历，汽车、机械、材料或检测类相关专业背景。 熟悉汽车座椅结构特点、性能指标及主流整车企业的测试规范要求。 具备独立实施试验、编写报告及操作常规检测设备的能力。 工作态度严谨，坚持原则，注重细节，确保数据真实可靠。 具有汽车座椅实验室或零部件检测工作经验者优先考虑。

岗位内容： 1. 制定并实施移动端测试方案，涵盖黑盒、白盒及灰盒测试方式 2. 搭建并持续优化自动化测试框架，维护测试用例库 3. 配合进行测试结果评估，推动软件问题的定位与修复 4. 编写测试总结报告及相关技术文档，提供质量保障支持 5. 跟踪测试覆盖情况与执行进度，参与测试策略与计划制定 任职要求： 1. 具备软件测试相关工作经验 2. 掌握移动端测试的核心方法与技术要点 3. 熟悉至少一种自动化测试工具或框架 4. 具有较强的问题诊断与处理能力 5. 具备良好的团队协作与沟通组织能力

岗位职责： 1、全面负责IDC项目测试验证工作的全过程管控（包括进度、质量与安全） 2、推进IDC测试项目的横向能力建设（协助完善测试管理机制、优化测试流程、测试脚本、风险识别及测试单位绩效评估等） 3、统筹阿里基地及租赁类项目测试验证的实施管理与质量保障工作 职位要求： 【教育背景】 1、大专及以上学历（条件优异者可适当放宽） 2、电气（强电或弱电方向）、暖通等相关机电类专业背景优先 【工作年限】 具备3年以上行业从业经验，有数据中心相关工作经验者优先（具有测试验证经验者更佳），熟悉测试验证实施流程，掌握数据中心各子系统知识（电气、暖通、弱电、消防等） 【综合素质】 1、掌握测试验证项目在进度、成本、质量、安全管理方面的核心要点； 2、熟悉数据中心基础设施交付规范及测试验收标准流程； 3、了解数据中心整体技术架构及其关键技术特征； 4、具备良好的沟通表达能力与协作意识，工作踏实严谨，拥有独立分析判断能力、主动学习意愿和团队协作精神； 5、能够审核测试计划、测试方案及测试报告等关键文档； 6、具备基础项目管理实践经验，持有PMP证书者优先考虑； 7、具备较强的抗压能力，能适应长期外派工作安排

岗位职责： 1.负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2.参与需求评审，提出可测性建议，输出测试计划与报告 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 跟踪定位Bug，推动问题闭环，保障版本交付质量 5. 配合开发、产品团队持续优化测试流程与质量体系 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、方法和完整测试流程 2. 掌握至少一种编程语言（如Python/Java）或脚本语言，具备基础编码能力 3. 了解数据库操作（SQL）及常用Linux命令 4.具备良好的逻辑分析、沟通协作与文档撰写能力 5. 学习能力强，责任心强，对产品质量有高度敏感度

招聘普通管工，无需查看图纸，负责管道及平台的配置工作。

朗悦府160平整体保洁，有干的联系

招聘二保焊工人，要求沂源当地人，负责焊接薄铁板，年龄30至50岁，技术过硬，学徒工不予考虑。薪资福利为计件工资。

[烟花]58好单[庆祝][庆祝]急单急单经纪人：刘老师【订单类型】：白班保姆【工作内容】：打扫卫生，做饭，做宝宝辅食【薪资标准】：5000-5500（单休）【要求】：8-6点，50岁以内，干净利落，打扫卫生干净彻底，做饭好吃，会做宝宝辅食，不带宝，听从安排【上户日期】：随时地址：周村翡翠世家身边有待岗的姐妹转发起来！推荐阿姨有奖！

[烟花]58好单[庆祝][庆祝]急单经纪人：刘老师【订单类型】：住家保姆【工作内容】:做饭，打扫卫生，2-3人吃饭，照顾六岁小女孩【阿姨要求】：50岁左右，干净利落，有责任心，有耐心【日期】：随时上户【薪资标准】：5500左右地址：龙泰贵府转发起来！推荐阿姨有奖！

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 一、职位信息 工作具体内容： 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次2-3人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销！ 5、新员工前期要来嘉兴本部报道，能接受再投递！ 二、工作要求 1、18-50周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收。 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 三、薪资详情 薪资结构： 1、第一个月培训期综合工资6800-7200元； 2、第二月正式底薪5500元+绩效提成2500-3500元+全勤500元+话补300元=综合薪资8800-9800左右； 3、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费3000/月， 结算方式：每月十号打卡，节假日提前发放。 5、 收费项目（如有）：无 收费标准（如有）：无 备注：，一般是10-100元，我司，甲方统一安排如上。 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全.

长白班入职缴纳五险一金 工资6000-9000元/月以上 国资大企业/免费工作餐 【招聘岗位】 ①测试技术岗 招聘要求1. 学历、年龄：统招大专及以上，35岁以内 2. 专业：机电一体化、自动化、电气、机械、电子、数 控、应用物理、材料等理工科专业。 3. 经验 有一线大型设备总装 、接线、 电气调试经验，设备装配、电气接线、产线测试、机台调试经验优先，半导体、自动化备行业经验，电工证等优先考虑 20-35周岁大专以上学历，无犯罪记录 [太阳]【吃饭】企业发餐卡500直接吃加班会有额外餐费补贴 [太阳]【住宿】外宿4人间 [太阳]【工作时间】长白班8：30-17:30(会加班） 【薪资待遇】刚入职基本工资3500+绩效工资)500(系数为0.7-13)，合计4200，平时加班小时工资34.48，休息日加班小时工工资45.98+班组长/关键岗位补贴，划算时26.33/小时，满3个月成为格人员基本薪资3700，加班费也逐步增加，一年后薪资更高，发薪日15号，学历高薪资更高

岗位职责： 1. 负责路由器、服务器及交换机等电子产品的单板与整机生产装配工作 2. 按工艺要求完成点胶、插件、焊接、测试、包装等工序操作 3. 严格遵守车间6S管理规范及安全生产操作规程 4. 配合班组长完成日常生产任务，确保产品良率与交期达成 5. 参与设备点检与简单故障反馈，协助提升产线运行效率 任职要求： 1. 年龄18-35周岁，男女不限，身体健康，无传染性疾病 2. 初中及以上学历，能识读简单作业指导书和标签标识 3. 无明显纹身、无染发，服从管理，责任心强，适应两班倒工作制 4. 能接受坐/站结合作业模式，具备基础手眼协调能力 5. 无不良记录，认同企业价值观，稳定性良好

中山市民众电子厂招临时工 黄头发，纹身都可以安排，不用体检。 男女不限，16岁至48岁。 长白班，坐班，普通工衣，包吃包住，空调车间，工作轻松简单。 工价：17元/小时。包吃包住（餐补200元/月），水电费平摊。每个星期可以借支500元，每月25号发工资。离职工资全部结清。 每天上班11小时左右。 岗位：小电器组装，测试，打胶，看外观 打螺丝等岗位。 工期要求：至少要做2个月以上 面试时间：每天下午2点集合面试，带上身份证，身份证复印件1张。当天安排宿舍。 上班地址：中山民众镇。

【薪资待遇】:26元/小时，10号统一发薪 【岗位内容】：包装 贴标 扫码 质检 搬运工 仓库 物料 设备 测试, 【吃住情况】：吃住免费，宿舍均摊水电费 【上班时间】：正班8小时 休假：上六休一，月休四天，节假日正常放假 待遇：可预支，恒温车间 不穿无尘服 允许带手机

职责描述： 1. 负责公司新产品的研发工作，涵盖塑胶跑道、球场材料（如单组份聚氨酯、双组份聚氨酯、无溶剂聚氨酯、溶剂型聚氨酯等），包括项目立项、实验配方设计、性能测试、中试放大及生产过程跟踪；同时完成专利撰写及相关技术文章输出； 2. 承担现有老配方的改进与优化任务； 3. 完成上级安排的其他相关工作。 任职资格： 1. 大专及以上学历，高分子材料或相关化工专业背景，具备聚氨酯胶粘剂、高分子防水材料开发经验者优先考虑； 2. 具备较强的学习能力与主动探索精神； 3. 具有良好的沟通协调能力和团队合作意识，有管理经验者优先。

☆抄纸工3名6500-7500元（35岁以下，有经验者优先）☆维修工3名6500-7000元（45岁以下，有经验者优先）☆污水处理工1名5500-6500元（40岁以下，有经验者优先）☆原料货场检验员1名面议（45岁以下，男女不限，有经验者优先）联系人：田女士注：交五险、有班车（桓台、田庄）

岗位内容： 1. 负责实验室设备的日常维护与保养，严格执行操作规范，保障设备稳定运行。 2. 承担实验材料的采购、配送、质量把控及库存管理工作。 3. 负责实验数据的采集、归集与分析，撰写相关实验报告和技术文档。 4. 落实实验室安全管理制度，维护良好的实验环境。 工作经验： 1. 本科及以上学历，高分子材料、橡胶、化学、应用化学、精细化工等相关专业，具备1-3年橡胶行业研发经验者优先，了解橡胶生产工艺及研发流程，可独立承担基础研发任务 2. 熟悉塑料改性技术，掌握SBR丁苯橡胶改性产品的开发流程 3. 具备改性SBR、PP、PE等材料的研发实践经验 4. 熟知橡胶、塑料类常用检测设备及检测方法 5. 熟练操作双螺杆挤出设备 6. 具备较强的沟通能力，学习能力强，具有良好的团队协作意识 7. 愿意与企业共同长期发展 能力要求： 能够提出橡胶配方优化建议和工艺改进方案，持续提升产品性能与品质； 具备快速掌握新知识、新技术的能力，关注橡胶行业前沿动态，并应用于实际研发工作； 能与生产、销售等内部部门高效沟通，准确把握生产需求与市场反馈，确保研发方向契合企业战略发展方向

岗位职责： 1、承担机械类产品及配套材料的常规与非常规理化检测任务； 2、负责化验室物资管理，保障检测所需物品的齐全与品质达标； 3、监督检测流程，及时识别并上报异常现象，协同推进问题解决。 任职要求： 1、具有化工、机械或相近专业教育背景； 2、具备机械行业或相关领域检验分析实践经历者优先考虑； 3、工作认真细致，责任心强，重视操作细节； 4、具备良好的团队合作意识，能适应弹性化的工作安排。

岗位职责： 1.制定并落实企业安全生产管理制度和操作规程，确保符合国家及地方安全法规要求 2. 组织开展日常安全检查、隐患排查与整改闭环管理，防范生产安全事故发生 3.策划并实施员工安全教育培训，提升全员安全意识与应急处置能力 4. 参与安全事故调查分析，编制报告并提出预防改进措施 5. 协同相关部门完成安全标准化建设、职业健康管理体系运行及内外部审核工作 任职要求： 1. 具备生产安全管理相关工作经验，熟悉制造业/工程类现场安全管控要点 2.掌握《安全生产法》《职业病防治法》等法律法规及行业标准 3. 具有较强的风险识别、沟通协调与应急处理能力 4. 持有注册安全工程师证书或安全管理人员资格证者优先 5. 责任心强，原则性突出，具备良好的文字表达与汇报能力

工作内容：主要承担原材料和产成品的质量检验与分析任务。 岗位要求：年龄40周岁以下，化工、生物、制药或化学分析等相关专业背景，具备相关工作经验者优先考虑。 上班时间：需轮班作业

负责智能网联汽车软件系统及车联网功能的测试策略制定与测试用例设计。 开展车载信息娱乐系统、自动驾驶辅助系统、远程控制等模块的集成测试与系统级验证。 对测试结果进行数据分析，识别并追踪软件问题，协同开发团队完成缺陷修复与闭环确认。 持续改进自动化测试脚本与测试框架，提升测试执行效率与覆盖范围。

主要职责：专注于产品研发以及工艺优化工作 岗位要求：需具备化工或材料相关专业背景，硕士研究生学历，具有研发相关工作经验者优先考虑

中高级性能测试，具备银行项目背景者优先考虑 工作地点：济南历下

临时工，长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策： 一包：保证真实工价320一天，每月工资保底9000+！ 二包：保证企业自招！可来厂区验真！ 三包：保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你1000元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪保底9000+元！ 320元一天，月薪保底9000+元！ 长短期均可。 【工作时间】，吃饭2小时，上六休一，月休四天，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假 （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【招聘年龄请注意】 16-55周岁，男女不限，认字即可 【多样岗位随心选择】 招聘岗位：搬运、操作，质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等 产品：车载屏幕，方向盘，充电枪，车载音响，LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等，岗位均为坐班，更有长白班可以选择，上六休一 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，加班，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，核对当月工资，办理退宿手续，涉及工作地点：苏州 【交通住宿零负担】 太大免费提供被褥、路费补贴、包吃包住，真正做到入职无忧，介绍当天拿红包太大 *大大还在为工作而烦恼吗？浏览一分钟，改变你一生，要微信点免费聊大 请点击页面下方【免费聊】有惊喜哦，大大抓紧点击免费聊惊喜在等你 大 ◎ 一键报名 免费聊 拨打电话

岗位职责： 1、负责服务器主板各类接口的功能验证，涵盖USB、LAN、SATA、PCIe等关键接口的测试执行。 2、对主板上的指示灯与操作按键进行功能检测，保障系统结构稳定可靠运行。 3、开展OS、CPU、内存、PCIE、电源、存储及集成网卡的兼容性与性能评估测试。 4、实施AC、DC、Reboot、Idle和LTP等多场景稳定性测试，确保服务器在不同工况下的运行可靠性。 5、运用专业测试工具与方法，完整记录并深入分析测试数据，确认系统功能与性能满足设计规范。 6、跟踪测试过程中发现的问题，及时提交报告，并配合开发团队完成问题修复与优化。 任职要求： 一.硬性要求： 1.学历要求：专科及以上学历 二.其他要求： 1. 能够带领1~2名初级工程师开展测试任务，并解决测试过程中的技术难题； 2. 具备根据项目需求甄别和选用合适测试工具的能力； 3. 可独立规划和制定测试计划； 4. 能准确理解测试用例内容，独立部署测试环境，具备基础的问题验证与分析能力，复杂问题可在高级工程师指导下解决； 5. 配合项目负责人推进项目落地实施； 6. 精通3~4项服务器核心技术领域（如CPU/内存/Raid卡/网卡/HDD/HBA/PSU等）及相关测试方法； 7. 熟练完成3~4种主流服务器操作系统安装与配置； 8. 具备编写简易测试工具和自动化脚本的能力； 9. 能够阅读并理解各类技术资料，包括需求矩阵、测试策略、测试方案及研发设计文档； 10. 熟悉相关测试环境的搭建流程与操作； 11. 拥有良好的沟通协作能力； 12. 工作认真主动，责任心强； 13. 具备高效的任务执行能力； 14. 具有较强的技术学习与应用能力；