岗位职责： 1、协助销售团队推进长寿花系列食用油及调味品的市场推广，运用专业认知向客户介绍产品工艺特点、原料品质优势及质量管控标准等关键信息； 2、掌握客户开发、跟进与维护的基本方法，识别商超、经销商及企业客户的实际需求，协同完成产品推荐、商务接洽及订单处理等日常销售事务； 3、落实公司制定的销售策略，规范记录客户资料与沟通进展，汇总市场动态、竞品情况及客户意见并及时反馈上级，助力优化营销方案； 4、积极参与企业安排的产品知识培训和销售技能提升课程，熟悉业务流程与行业规范，稳步实现独立开展基础销售工作的目标； 5、配合组织产品宣传推广活动及客户回访计划，加强客户联系，提高服务满意度和重复购买意愿； 6、听从上级工作调度，协同团队共同达成销售任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年以内相关经验者报名（属校招储备岗位，重点培养）； 2、具备销售类实习经历、校园营销实践或兼职销售经验者优先录用； 3、工作认真细致，擅长信息整理与需求分析，能结合专业知识支持产品说明与客户交流工作； 4、性格积极乐观，表达流畅，具有较强的亲和力、谈判技巧及沟通协作能力，乐于人际互动； 5、学习意愿强，富有进取心与责任感，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压性，有志于在粮油食品销售领域长期发展； 6、服从工作分配，具备良好的团队合作精神，可接受出差或外派工作（依据公司业务需要）。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

工作职责 1. 配合采购经理推进物料采购各环节，及时掌握订单执行进度及到货情况，保障生产排程有序进行。 2. 根据生产部门实际需求，精准下达采购指令，并同步维护库存动态与物料计划数据。 3. 与供应商保持日常联络，协商交期安排、运输方式等细节，妥善处理订单履行过程中的突发状况。 4. 归集整理采购过程中产生的各类单据与信息，完善供应商基础资料，协助开展成本核算与流程改进工作。 任职要求 1. 大专及以上学历，供应链、物流类或相近专业者优先考虑。 2. 拥有1年以上制造业采购或跟单岗位经验，了解物料采购运作流程及供应商协作模式。 3. 熟练操作Office办公套件（尤其擅长Excel数据处理者更佳），具备高效处理订单信息和报表的能力。 4. 具备良好的沟通能力与责任意识，能够灵活应对生产端与供应端的协同需求。

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，沟通协调能力佳，具备优秀的文字表达功底； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期收入普遍在四五千元左右，后期平均月薪六七千元，约15%员工月收入过万，上不封顶！ 2、全体在职员工均按规定缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 4、设置多项竞赛奖励（含现金与实物激励）+提供带薪境内外旅游机会； 5、配备舒适办公环境+持续性培训支持+清晰畅通的晋升路径； 6、提供员工宿舍，配套食堂与超市，生活设施齐全，日常起居便捷。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30 每月固定安排五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，仅需通过电话方式维护客户关系，工作内容简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动提交简历，或直接与我联系，将优先安排面试。面试通过者需参加公司组织的为期8个工作日的岗前培训，完成后正式入职，无实习期，介意者请勿投递。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、负责会务相关事务的统筹与安排； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作耐心细致，态度严谨，富有责任感，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

一，工作内容： 在办公室内处理即将到期客户的车险续保与转保事宜，全程无需外出，属于纯文职类岗位，客户资源由公司提供，无需自行开拓，工作内容简单易上手，适合无经验人员加入，欢迎有意向者投递简历或咨询了解 二，任职资格： 1，思想积极，作风正派； 2，具备基本的语言表达与沟通协调能力； 3，接受应届毕业生应聘 三，工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:40-18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四，福利待遇： 1。薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在5000-8000元，资深员工月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育） 3。员工关怀：公司定期举办团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技比赛等，丰富业余生活 4。每月推出多样化员工激励计划，包含实物奖励、现金奖励、培训机会等 5。提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前实训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

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岗位内容： 1. 负责企业全职/实习生招聘，筛选简历，安排面试和发送offer 2. 参与招聘流程的优化和标准化，完善相关文档和流程 3. 能够及时响应和解决员工的招聘问题和建议 4.负责抖音后台消息回复。 任职要求： 1.有电销经验的优先录取，无经验的善于学习沟通的也可以。 2. 会使用电脑，能熟练使用聊天软件 3. 良好的沟通能力和团队协作能力，具备一定的学习能力和适应能力 4. 主动、积极、负责，有服务意识和耐心，能够承担较强的工作压力和责任心 工作时间： 八小时工作制（不加班），中午休息两小时，上六休一，节假日正常放假 薪资待遇： 基本薪资+绩效+提成+奖励，综合薪资6000+，工资上不封顶！！！

500强旗下客服专员岗位招聘，纯白班制，无夜班安排，标准8小时工作制，享受国家规定的带薪法定节假日，提供零基础带薪培训，工作环境稳定且无需加班。 1、实行标准行政班，所有法定节假日均按规定享受带薪休假； 2、入职次月即办理五险社保，非一般商业保险； 3、主要负责产品介绍与资料登记工作，任务明确，无业绩压力； 4、收入稳定，月综合薪资约5500-6500元，入职满一年以上者，月薪可达10000-15000元； 5、企业制度健全，现有在职员工超8000人； 任职要求： 1、性别不限； 2、普通话流利，具备基本电脑操作能力； 3、积极进取，诚实守信； 上班时间： 8:30—12:00，14:00—19:00 周末双休，法定节假日带薪休息 工作内容： 1、通过官方热线平台，开展客户到期提醒及年度续期服务工作； 2、岗位为纯客服性质，无需外出跑动或风吹日晒，不涉及客户自主开发； 薪资待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助，月收入稳定在4000-8000元区间，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2、享有五险社保、节日福利，并定期组织集体旅游、聚餐活动，公司每月、每季、年度均设有奖金激励； 3、无需轮岗排班，无夜间值班，入职即享带薪岗前培训； 工作环境： 1、配备独立办公工位及专用电脑，全程室内作业，无需外出拜访客户，避免烈日暴晒或风雨奔波，办公区域恒温空调覆盖（冬暖夏凉）； 2、高端办公场所，全天候室内办公，每人拥有专属工作区和设备，冰箱、微波炉等生活设施一应俱全； 3、团队氛围融洽，同事关系和谐，无资源竞争，无需迎合他人，专注完成本职即可； 4、诚邀您的加入，为您提供职业发展平台！环境优越，大型集团面向社会广纳人才，是您理想的职业起点，欢迎进入500强企业，成就您所期待的未来！

智康逐影（云南）酒店管理有限公司招聘1、出纳一名:3000元–4000元/月，会计专业（有工作经验优先）。2、行政文员:3000元–4000元/月，相关专业，熟练办公软件，能制作PPT（有工作经验优先）。3、策划:4000元–6000元/月，相关专业，能做项目策划，商业活动策划，有五年以上的工作经验。。

岗位职责： 1. 负责日常文档整理、数据录入及基础报表制作 2. 协助处理邮件收发、电话接听及信息传达工作 3. 支持部门内部行政事务，如资料归档、会议记录等 4. 按要求完成线上任务分发与进度反馈 5. 严格遵守信息安全规范，保障资料隐私与合规性

我公司是锂电池搅拌设备生产厂家 岗位职责： 1. 负责日常文档整理、录入及归档，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助市场部完成活动策划支持、数据统计与报表制作 3. 接听电话、收发邮件、接待来访人员，维护良好对外沟通形象 4. 协调部门间事务对接，跟进工作进度并做好会议记录与纪要整理 5. 管理办公用品申领与库存，保障行政事务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT） 2. 普通话标准，沟通表达清晰，具备较强服务意识和责任心 3. 工作细致耐心，有市场文员或行政类岗位经验者优先 4. 能适应快节奏工作环境，具备良好的时间管理与多任务处理能力 5. 无不良信用及违法记录，能长期稳定工作者优先 我公司地址:广州市番禺区大龙街道新桥村泰安路35号之二,广东华一宝智能装备有限公司(金厨汇对面),有兴趣可以直接投简历,这里发布不了我公司电话

岗位职责： 1.负责毛笔教学设计、课程讲授，确保教学目标达成 2.因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写 任职要求： 1.热爱教学，楷书，行书，隶书至少精通一个 2.普通话标准，善于沟通协作 3.能接受线上教学招生

职位描述 岗位职责： 1、协助上级完善公司招聘、培训、薪酬、保险、福利、绩效考核等人力资源体系的制度搭建； 2、负责人事档案的建立与维护，劳动合同的签订、续签及变更手续办理； 3、落实人力资源各模块日常操作流程，推动各项管理制度执行，并协同其他业务部门完成相关支持工作； 4、及时整理并更新劳动用工相关的政策法规信息； 5、按照招聘流程开展人员招募工作，统筹协调员工入职、离职、调动、晋升等手续的办理； 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备一年以上人力资源领域实际工作经验，年龄在27岁以下； 3、品行端正，敬业尽责，工作严谨细致，具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及团队合作意识； 4、熟练掌握常用办公软件操作，具备一定的网络应用基础； 工作时间： 周一至周五 8:30-18:00 周末双休

岗位职责：能出差。 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2. 负责文件起草、整理与归档，包括报告、合同、邮件等文书处理 3.对接内外部部门，协调资源、传达指令并跟进任务执行进度 4.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象端正，言行得体，具备良好的职业素养

年龄20-35周岁以下店员2名前台1名业务员5名工作时间7.50-12点.下午2-6点 工资店员2600-3500 前台3000-4000 业务员3500-6000 底薪加提成五险一个月4天休班

要求：持有驾照，年龄28-35岁 1. 负责日常后勤事务的统筹与管理。 2. 组织安排会议，整理并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 协助各部门处理其他行政支持工作。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

18岁以上 工资5000以上

做事认真负责，做好前台为啥带好客人

工作职责： 1. 负责文件的整理、分类、归档及日常保管。 2. 组织安排各类会议，撰写会议纪要，归档资料并准备相关材料。 3. 接待来访人员，提供初步咨询与引导服务。 4. 承担后勤支持相关工作。 5. 协调各部门之间的工作衔接，传达信息，落实上级交办的各项事务。 6. 配合部门完成其他行政类辅助工作。 任职要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 工作细致、有耐心，具备较强的责任心和良好的沟通能力 3. 执行力强，时间管理能力好，服务意识佳 4. 具备行政相关工作经验者优先考虑

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室管理及基础文印支持工作 5. 及时响应内部同事及外部访客的合理咨询与协助需求 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.具备基本办公软件操作能力，责任心强，服务意识突出 3.学历要求：不限 4.经验要求：不限 5. 有行政、客服或前台相关实习或工作经验者优先

岗位职责： 1.负责四家门店（健身、养生、美容美发综合体）的前台接待工作，包括客户迎送、咨询解答、预约登记及电话接听 2.熟练操作收银系统，完成会员开卡、续费、课程/项目下单及日常账务核对 3. 维护前台区域整洁与形象，及时整理客户资料、报表及门店运营基础文档 4.协同各业务部门做好客户动线引导、活动信息传达及简单投诉初步处理 5. 参与门店日常运营支持，如物资申领、数据汇总、临时性行政协助等 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，有基础电脑操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及多门店灵活调配 4. 有服务业、连锁机构前台或会员管理经验者优先，无经验可带教培养