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岗位职责： 1、全面负责人事行政工作的统筹与管理； 2、协调各部门运作，保障工作计划顺利推进。 任职资格： 1、年龄40周岁以内，不限性别，本科及以上学历，管理类相关专业优先； 2、具备8年以上人力资源及行政管理经验，其中5年以上同行业从业经历； 熟练掌握人力资源体系搭建、组织管理、行政事务处理等相关知识，了解商务礼仪及法律法规相关内容。

职位描述 1、负责人员招聘、面试安排，办理新员工入职相关手续，协助开展新员工培训及完成上级交办的其他工作 2、初期对接老客户，处理信息更新、售后服务等二次开发类售后事务，具备一定销售属性 3、持续维护并建立良好的客户关系，前期以学习成长为主，后期提供明确晋升路径，并享有政策与资源支持 任职要求： 1、年龄21—35岁，大专及以上学历，表现优异者条件可适度放宽（可接收实习生） 2、有相关工作经验或在校期间专业对口者优先考虑 3、具备良好的沟通表达能力，较强的学习适应能力及团队协作意识 福利待遇 1、福利保障：涵盖养老、医疗、工伤、住院、意外等补充医疗保障 2、薪资结构：基础工资+绩效提成+奖励奖金+各类补贴，每年4次晋升机会，晋升周期短，薪资无上限，半年内实现月薪过万，冲击百万年薪 3、工作时间：8:00—11:30，13:30—18:00，周六下午及周日休息，法定节假日正常休假 职位福利：不强制加班、团队氛围年轻化、管理扁平无官僚 职位亮点：收入水平高，工作节奏轻松，无需加班

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岗位职责： 1.负责毛笔教学设计、课程讲授，确保教学目标达成 2.因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写 任职要求： 1.热爱教学，楷书，行书，隶书至少精通一个 2.普通话标准，善于沟通协作 3.能接受线上教学招生

工作内容：主要是后台岗位，线上处理，办公室办公，不用外出。没做过、没经验都没有关系，我们带薪培训。我们唯一想要的就是你能稳定！接受无经验转岗与应届生。 工作时间：行政班早九晚六，周末单双休，法定节假日全休。 薪资待遇： 1. 新人综合4-6K，后期7K+。 2. 五险一金。 3.食宿齐全，提供宿舍。 4. 正式员工无试用期，入职后缴纳五险一金。 5. 团建、现金奖励、下午茶等福利多多。 公司直招不是中介！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

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岗位职责: 1、依据公司发展战略，开展信息化系统的规划与落地实施。 2、主导公司各类信息系统（如ERP、OA系统等）的技术架构设计，推进系统集成、技术支撑、部署实施及推广应用。 3、保障公司IT系统安全、稳定、高效运行，负责网络安全管理，制定内部网络、软硬件配置标准及信息安全防护方案。 4、将业务需求转化为技术实现路径，从实际业务视角评估IT系统效能，充分释放信息技术价值，助力业务问题的解决与优化； 5、全面负责IT相关管理制度、规范的制定、推行与监督执行。 任职要求: 1、26届本科及以上学历应届毕业生； 2、计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、电子与通信工程、网络工程等相关专业

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办公室文职，后勤