岗位职责： 1、负责人员招聘及面试邀约工作 2、办理员工入离职相关手续 任职资格： 1、具备大专及以上学历； 2、有1-2年人力资源领域工作经验； 3、性格稳重，做事细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件 工作时间：8:30—18:00，中午休息一小时； 薪资情况：月薪3500-5000元，奖金优厚（100-800元） 高速成长的电商企业，团队年轻富有朝气，诚邀您的加入！

一、工作内容 协助推进招聘相关事务，包含简历初筛、面试安排及接待等工作，为传媒业务团队输送匹配人才。 二、任务要求 1. 学历不限，专业不限，无经验可带教，有传媒领域实习背景者优先考虑。 2. 具备良好的语言表达与沟通能力，服务意识强，能与各职能同事高效配合。 3. 工作认真、沉稳，富有责任心，具备良好的团队合作态度。 4. 可提供实习证明。

帮公司招聘员工·在五八同城等招聘软件上给公司招聘 所欠缺的所有岗位工作内容简单 工作环境优美 ，无硬性任务·寒假工暑假工也可 岗位职责： 1. 发布招聘信息，整理并筛选求职者资料； 2. 负责组织与协调面试流程，安排面试时间； 3. 参与面试评估，并引导新员工了解岗位职责； 4. 协助完成上级领导交办的其他相关事务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力，信息整合能力及基础数据分析能力； 2. 熟练操作Office办公软件，人力资源相关专业者优先录用； 3. 有一定组织执行能力，性格踏实稳重，做事细致认真，富有责任心，具备较强的协调沟通水平和团队合作意识。 薪酬待遇： 1. 带薪假期：享有国家法定节假日，每周六、周日可任选一天休息 2. 公司活动：定期开展文体娱乐、团队聚餐等活动 3. 企业培训：提供免费培训机会，包含新员工入职培训、职能提升培训，理论与实践相结合

招聘工作40% 人事SSC20% 内部培训10% 部门行政30% 岗位职责： 1、负责招聘、人事SSC、和部分行政工作； 2、负责公司办公用品申购、领用、发放和费用报销，负责公司固定资产登记管理； 3、负责公司内部培训工作，完善公司人事等规章制度，妥善解答员工疑问； 4、负责人事流程管理，包括入职、转正、晋升和离职和员工劳动合同的签订、续签与管理； 5、负责有关人力资源方面的数据整理、汇编和制作与管理，并做好后期的执行与监督； 6、根据公司整体目标和各业务部门的规划与招聘需求，协助完成社招工作； 7、负责组织员工活动，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系； 8、协同集团人资行政部负责人做好本部门的其他工作事项。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、半年以上HR从业经验或优秀的应届毕业生，有互联网SSC工作背景优先； 3、学习领悟能力强，能够深入了解公司业务和团队状况，对人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对基础人事工作和内部培训等方面具有丰富的实践经验； 4、熟练操作Word、Excel等办公软件，熟练操作飞书人事OA管理后台； 5、具有较强的沟通协调能力、人际理解力，能承上启下，善于整合资源驱动目标达成。 上班时间：09:00~12:0013:30~18:30 本岗位试用期单休，转正后双休，试用期3个月。 地址：枣庄盛源标志牌厂大同南路罗纳香颂小区营业房G区14号

招聘和后勤

岗位职责: 1.负责招聘流程的规划与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2.协助推动团队建设工作，参与组织并落实企业文化相关活动； 3.维护员工关系，统筹办理员工入职、培训、绩效考核及离职等人事事务； 4.参与制定人力资源相关政策，为公司人力管理运作提供有效支持； 5.协调处理员工在工作与劳动关系中出现的各类问题。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与各部门高效协同； 2.熟悉主流社交工具操作，善于通过社交渠道开展人才搜寻与引进； 3.对人力资源管理体系有基本认知，可灵活应用相关工具与方法； 4.拥有较强的组织协调能力，能够有序推动各项工作落地； 5.具备独立分析和解决实际工作问题的能力。

岗位职责： 1、负责公司招聘工作，按照月度招聘计划完成候选人邀约及面试安排； 2、协助组织新员工入职培训、业务技能培训，落实培训计划，并跟进培训效果，收集反馈信息； 3、协助搭建员工关系体系，协调员工与管理层之间的沟通，策划并开展员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。

主要职责 1、全面负责公司招聘管理与执行工作，包括招聘信息的发布、简历筛选及面试组织安排； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案调转及归档等工作； 3、组织实施公司考勤与绩效管理工作，完成考勤数据汇总、绩效信息统计等相关事务； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与审核，及时跟进并掌握国家相关法律法规政策变化； 6、策划并推动员工文化活动建设，统筹组织季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政支持工作，包括员工关系协调、福利活动组织实施等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上人事相关工作经验，年龄在22-35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事法规政策，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐关系； 4、工作认真细致，勤奋务实，积极主动，责任心强，具有高度的团队协作精神和服务意识； 5、具备较强的书面和口头表达能力，富有亲和力； 6、有工厂类企业人事工作经验者优先录用。

要水：冈位职贡： 1.负责招聘相关工作 工作时间早九晚六，午休一个半小时 月休4天 无责底薪2千8加提成+奖金 负责招聘公司所缺岗位，带领新人入职在抖音等 交纳社保五险 性格活泼开朗

枣庄市启航餐饮服务有限公司，招聘司机一名，能吃苦耐劳，有工作经验者优先录用！招聘电话：孙经理

招聘专员，公司提供部分招聘信息，招聘员工

【高薪资】300元一天，月结可预支、人走账清 【高奖励】，满月当天发放 【高福利】包吃包住，外地过来入职后全额 300-320一天，每月15号准时发放，厂区主要生产新能源汽车零配件、汽车内饰显示屏，汽车大灯。 招聘岗位：操作工、仓管、普工、操作、组装、测试、检验、装卸-统一培训、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、危险性、不穿无尘服 工厂招工要求： 1、不限经验，18岁一55岁 2、坐着上班：生熟手均可.无需经验.无需考试，无需学历.生手带薪培训 包吃包住： 1、住：公司提供免费住宿，标准六人套间（独立卫生间、空调、洗衣机、 2、吃：入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！ 3、保险:公司缴纳保险 4、休假:员工享受法定节假日、上六休一。婚假、丧假、产假、带薪年假15天，外地过来 三:工作内容 1、岗位涉及上市新能源产品的组装、组立、检测、包装、插件、品质、测试、物料、等岗位 2、无需经验;生手熟手均可;生手进厂后有老员工带。 3、因目前订单增加，特向社会高薪招聘:普工、操作工、包装员、质检员、正式工、长期工、普工、长短工、操作工、包装工、组装工、实习生。 四:车间环境 1、车间配有:饮水机，休息间。 2、车间配有中央空调(冬暖夏凉) 3、都是坐着上班，不需要穿防尘服，穿的是普通工衣。4、上班气氛好，管理宽松，车间在上班时间，会播放轻音乐。 五:招工要求 1、男女不限 2、必须持本人真实有效身份证。 3、无需工作经验。 4、当天应聘人员需带齐行李物品+身份证件，当天安排厂内住宿。 六:免费食宿(包吃包住) 1、进厂当天，统一发饭卡，刷卡吃饭，不用自己掏钱充值。 2、饭堂:有米饭、苏菜、湘菜、川菜、窗口，小食有水饺。 馒头、面包、鸡蛋、吃饱为止，持厂牌即可刷卡就餐。 3、免费提供住宿、4-6人一间，房间大。 4、宿舍配备宽带、独立卫生间、洗澡间、空调、学习桌、热水器等用品。 八、报到须知:男女不限，只要你年龄符合:，请你直接带上(身份证)和(行李)和过来报到，我们会当天安排宿舍，第2天开始上班 本厂长期招聘，有问题直接来电咨询 工作地点：江苏无锡

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兼职线上招聘员，邀约成功立马发钱不限学历，不限年龄，不限制区域 一天工作1-2小时（折算50-100元一小时） 定时发布招聘信息，回复求职者信息，邀约求职者面试，业绩提成200元-1500元/人 会做月入过万不是梦，没有门槛有无工作都可以居家宝妈更好，会玩手机就好 性格要开放，有一定的沟通能力，愿意跟陌生人交流 我们提供平台，主要线上收集求职者的资料，回复介绍推荐我们的工厂情况，简单明了容易上手，时间不受约束，只要愿意学都可以教

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合4k-6k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 按照内部招聘的要求与标准，负责线上教师的招聘工作； 2、 对招聘账号、工作微信账号、企微账号进行日常的运营与管理，动态监测异常数据，持续优化改进。 四、任职要求 1、 有招聘相关经验，熟练掌握Boss等主流招聘平台软件使用； 2、大专及以上学历，人资或者工商等相关专业优先； 3、 工作认真负责，结果导向，具备较强的执行能力； 4、情商高，擅长与人沟通打交道，有一定抗压力。

一、薪资待遇：面谈定薪，底薪+绩效+奖金，月综合6k-10k。 二、工作时间 10:00-20:00，午休12:00-13:30 晚休18:00-19:00 休息安排：大小休（周中排班休息）+法定假（节前/后调休） 三、岗位职责 1、 了解收集并掌握公司各部门的用人需求； 2、 执行公司的招聘计划，及时发布招聘信息以及管理招聘信息； 3、 针对职位要求对候选人进行简历的收集、甄别和筛选； 4、 对简历合格候选人进行沟通、邀约和面试； 5、 维护招聘渠道，能够管理现有渠道，开发新渠道； 6、 员工关系维护，监控员工留存状态，建立有效预防机制。 四、任职要求 1、 本科及以上学历，3年以上招聘工作经验，有小组管理经验为佳； 2、 优秀的跨部门沟通能力，有PDCA思维，持续优化改进招聘流程与效率； 3、 结果导向，心态乐观，具备良好的抗压能力。

公司因业务扩展，需扩充队伍，诚聘招聘专员小伙伴数名。 我们的基本要求：大专及其以上学历，35岁以内，男女不限，熟练使用办公软件。 工作时间：周一到周五9:00-17:00，周末双休，所有节假日根据国家规定放假。 在这里你可以得到： 1、薪资：3000基本工资+提成等，综合薪资5000-12000，多劳多得，优秀者可月薪过万。 2、专业的人力资源知识，有老员工一对一带教，一群平均年龄在25岁的工作伙伴，轻松自由的工作氛围。 3、福利:工会福利,年终奖，根据工龄来算的年假，各种节日福利。 4、晋升空间大：电话邀约专员-组长-项目主管-经理-部长 我们的新人小伙伴画像： 对人力资源行业有兴趣，愿意深耕，有电话邀约经验/招聘经验优先，有耐心和责任心，喜欢与人沟通。有一定的压力承受能力。 地址：龙泉驿区政务中心

【招聘人事专员｜无经验可学｜办公室坐班】 岗位：人事招聘专员（招5人） ，沟通表达好，有团队精神，抗压能力强（接受应届生） 工作：负责湖北地区工厂招聘，通过电话/微信联系邀约，无需外出，空调办公室办公 带教：一对一带教培训，公司提供工作手机、电话卡及工作微信账号 时间：早9晚6，周六休，法定节假日正常休息 薪资（提成制，多劳多得）： 半年以上：月薪4000-6000元 一年以上：月薪5000-8000元 三年以上：月薪8000-15000元 福利： 节假日礼品 + 生日福利 + 年终分红 月度下午茶 + 团队聚餐 + 户外团建 + 年度旅游 办公环境舒适，团队氛围活跃 无经验有人教，有经验拿高薪，稳定发展，欢迎加入！

主要职责 1、全面负责公司招聘工作的组织与实施，包括招聘信息的发布、简历筛选、面试协调等相关事宜； 2、负责员工人事档案的日常管理与维护，涵盖入职资料审核、档案转移及归档等工作； 3、负责考勤数据的收集整理与绩效相关数据的统计执行，确保信息准确及时； 4、对公司各项规章制度及管理办法的执行过程进行监督、检查、考核，并完成相关记录与汇总； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核，持续关注并掌握国家相关法律法规动态； 6、策划并组织开展季度及年度员工团建活动，提升团队凝聚力与企业文化氛围； 7、维护良好的员工关系，办理新员工劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、协助上级处理各类人事行政事务，包括员工关怀、福利活动组织等； 9、完成领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、大专及以上学历，年龄22-35岁，具备2年以上人事相关工作经验； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等； 3、熟悉劳动法及相关人事政策法规，具备良好沟通能力，能有效建立和谐员工关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备吃苦耐劳精神和积极主动的工作态度； 5、具有较强的口头与书面表达能力，亲和力佳，团队协作意识强； 6、有制造业或工厂类人事从业经历者优先录用。

岗位职责: 1. 组织并推进公司人力资源政策的落地执行，保障人力资源工作与企业战略方向协同一致； 2. 规划并持续改进人力资源管理体系，涵盖人才引进、培养发展、绩效考核及职业成长路径设计； 3. 统筹人力资源部门日常运营，提升服务效率与专业水平； 4. 协调员工关系事务，妥善处理劳动纠纷，促进团队稳定与组织氛围建设； 5. 对接相关政府部门，确保企业人力资源操作符合现行法律规范。 任职要求： 1. 具备出色的统筹规划能力及团队管理实践经验； 2. 精通人力资源各模块运作流程及相关法规政策； 3. 拥有较强的沟通技巧和人际协调能力，善于化解员工关系问题； 4. 具备扎实的问题分析与应对能力，可在复杂情境中有效决策； 5. 工作严谨负责，恪守职业操守，具备独立开展工作的能力。

岗位职责： 监督各岗位工作执行，协调团队内部沟通，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成各小组数据汇总及上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3500-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

遵守公司的规章制度，服从中台的指令，及时处理掉当天的公单，。

岗位职责： 监督各岗位工作执行，统筹团队内部沟通协调，跟进业务推进进度，落实各项任务实施，完成日常数据汇总与上报； 任职要求： 有人事相关工作经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通表达能力，性格积极乐观； 岗位福利： 节日福利、年终奖、入职周年奖、茶话会等； 工作时间： 8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况： 月薪3200-5000，奖金丰厚（100---800元） 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商公司，年轻有活力的团队，期待你的加入。

岗位职责： 1、开展主播岗位的候选人搜寻与初步甄选工作，挖掘符合公司需求的优质人才； 2、设计并组织实施主播面试方案，保障评估过程的公平性与专业性； 3、搭建并持续优化主播人才储备库，及时维护和归档候选人信息； 4、保持与候选人的有效互动，协助其了解职业路径并提供相关成长支持。 任职要求： 1、具备出色的表达能力与人际沟通技巧； 2、熟悉直播领域运作模式，能准确判断主播潜力与适配特质； 3、拥有良好的统筹执行能力，可推动招聘各环节高效落地； 4、工作积极进取，心理素质好，能胜任高强度、快节奏的工作任务。

岗位职责： 1、统筹公司人力资源战略规划，合理配置人力资，提升组织效能； 2、全面负责招聘实施，结合业务部门实际需求推进人才引进，打造高效协作团队； 3、按照招聘计划执行线上渠道信息发布、简历筛选及面试组织安排工作； 4、推进企业文化的落地与传播，提升团队归属感与员工工作积极性； 5、负责薪资核算以及社会保险相关事务的办理； 6、协调处理员工关系事宜，妥善应对劳动争议，保障用工环境稳定有序； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业为人力资源管理或相关方向； 2、具备2年以上人力资源相关工作经验，有制造行业从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握招聘、培训、绩效等人力资源模块操作，具备优秀的沟通协调能力； 4、了解国家劳动法律及相关政策，具有较强合规与风险防范意识； 5、具备良好的组织引领能力，能有效带动团队完成既定目标； 6、熟悉安全、环保、卫生及项目申报等相关工作流程

根据要求招聘合适的人选

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主要职责： 1、全面负责企业招聘管理与实施工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试组织与协调等环节； 2、管理员工人事档案全流程事务，涵盖入职资料审核、档案转移及归档管理工作； 3、统筹考勤数据统计与绩效执行工作，完成考勤汇总、绩效数据整理等相关任务； 4、对公司各项制度与管理规定落实情况进行全程监督、检查、考核、处理及数据统计； 5、负责年度社保基数的申报、调整与复核工作，持续关注并解读国家相关法律法规政策； 6、策划并推动员工文化建设，组织实施季度及年度团队建设活动； 7、维护良好的员工关系，办理员工入职后的劳动合同备案及社会保险参保手续； 8、配合上级开展各类人力资源与行政支持工作，如员工关怀、福利项目推进等； 9、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年以上人力资源相关工作经验，年龄在22至35岁之间； 2、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、了解劳动法及相关人事法规，具备良好沟通能力，能与员工建立和谐互动关系； 4、工作认真细致，责任心强，具备较强主动性、抗压能力及团队协作精神； 5、拥有出色的书面与口头表达能力，亲和力佳； 6、有制造业或工厂类人事工作经验者优先录用。

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，按照月度招聘计划进行候选人邀约及面试安排； 2、配合推进新员工入职培训、业务技能培训，落实培训方案，并做好培训效果的跟进与反馈； 3、协助维护员工关系，促进员工与管理层之间的沟通协调，策划并组织各类员工活动。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、具备1-2年人力资源领域工作经验； 3、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作认真细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用知识。 工作时间：8:30--18:00，午休一小时； 薪资情况：月薪3500-5000 工资结构：底薪+全勤+绩效奖金 高速发展的电商企业，团队年轻富有活力，期待你的加入。