岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度与规范； 4、应对突发行政事件，编制并落实应急预案，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础管理工作，对接政府职能部门及安环相关综合事务。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，工作责任心强，能适应较高强度的工作压力。

负责人事及行政日常事务的执行 办理员工入离职相关手续：包括新员工入职时的企业情况介绍、企业文化宣讲 参与招聘计划制定，实施高效招聘工作，维护人事档案，组织劳动合同签订 统计公司月度考勤数据，完成绩效汇总及工资明细表的编制 承担会议安排、通知发布、会议记录与宣传工作；负责文件打印、收发及整理归档 熟悉人力资源管理各环节操作流程，掌握并能实际应用劳动法律法规 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件 掌握基础网络操作知识，逻辑思维清晰，工作条理分明 执行力突出，能够高效完成上级交办的各项任务

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务管理，保障办公体系高效有序运行； 2、组织并实施各类员工活动，推动积极健康的企业文化建设； 3、持续优化行政工作流程，制定并完善相关管理制度； 4、应对突发行政事件，建立并落实应急处理机制，确保运营安全稳定； 5、负责人事基础事务管理，协调政府相关部门及安环综合事务工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备优秀的组织协调能力及团队管理实践经验； 3、熟练掌握常用办公软件，具备较强的文案写作与活动策划能力； 4、服务意识良好，责任心强，能适应一定强度的工作压力。

执行人事及行政日常事务，办理员工入离职相关手续：为新员工提供企业概况介绍及企业文化宣导。 负责招聘计划制定与实施，开展高效招聘工作，维护人事档案并组织劳动合同签订。 负责公司每月考勤数据汇总、绩效统计及工资明细表的编制。 承担会议安排、通知发布、会议记录及宣传工作；处理文件打印、收发及整理归档事宜。 熟悉人力资源管理各项操作流程，掌握劳动法律法规政策，并能实际应用。 具备较强的学习能力，可快速掌握新知识，熟练使用办公自动化软件，拥有基础网络操作技能。 具有良好的逻辑思维能力，工作条理清晰，执行力强，能够高效完成上级交办的各项任务

配合咨询部与教学部完成校区的教育教学工作 1、通过微信等网络渠道开展学历提升、高端就业等服务的宣传与推广。 2、开发新客户资源，同时做好老客户的持续维护。 3、熟练操作微信、QQ等常用社交工具。 4、具备较强的文字表达能力和人际沟通技巧。 5、具有同类工作经验者优先考虑。

工作内容 1、为客户提供专业化的教育规划咨询支持 2、结合客户实际需求，设计定制化的教育成长方案 3、持续与客户保持高效沟通，保障服务质量及满意度 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和顾问式服务能力 2、能精准把握客户需求，输出切实可行的解决策略 3、热爱教育领域，具备为客户提供专业建议的能力

1.有相关工作经验 2.统筹整个校区的运营 3.有招生个案 4.能长期工作

行政主管 1、负责办公室日常办公制度维护、管理。 2、负责公司行政文件、资料的档案管理工作。 3、负责办公室各部门办公后勤保障工作。 4、负责对全体办公人员(各部门)进行日常考勤。 5、负责公司办公设备，如计算机、传真机、签字长途电话、复印机的具体使用和登记，名片印制等工作。 6、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责。 7、处理公司对外接待工作。 8、组织公司内部各项定期和不定期集体活动。

岗位职责： 1、定期调研并梳理业务部门在行政支持方面的实际需求与难点，提供定制化的行政解决方案； 2、统筹调配行政资源，保障业务单元日常运作高效有序，包括办公场地、工位配置等资源管理； 3、推进各项行政制度与政策的实施执行，及时同步政策调整与流程更新，确保信息传达准确统一； 4、承担跨部门联络与协同工作，协调解决公司运营过程中涉及多部门的事务性问题； 5、针对行政相关问题开展分析总结，积累服务与管理实践经验，持续提升客户满意度； 6、承担国际化对接工作，与海外团队保持沟通，协助境外机构处理各类行政事宜； 7、参与部门重点项目的落地，主导或推动关键环节的执行与落实。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事务等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上综合性行政管理工作经验，有跨部门协作或业务伙伴（BP）背景者优先。 3、掌握项目管理基本理论，了解项目全周期流程，能熟练运用常见项目管理工具与方法。 4、具备出色的跨团队协作与沟通表达能力，善于整合资源，与各职能团队建立良好合作关系。 5、服务意识强，责任心高，抗压能力强，能在快节奏工作中保持稳定高效输出。 6、精通各类办公软件操作，可接受短期出差安排。 7、英语口语流利者优先。

岗位职责： 一、家长关系维护与满意度提升： 1、作为所负责学员/班级的主要家校沟通桥梁，通过电话、微信、面谈等形式，定期主动反馈学员的学习表现、成长进展及需改进之处。 2、快速、专业、细致地处理家长在课程安排、师资情况、服务流程、政策解读等方面的疑问、建议与投诉，增强家长的认可感与满意度。 二、课程排定与教学资源协调： 1、结合学员学习需求、教师专业背景及校区资源配置（教室、时段），合理、高效、精准地完成班级或学员的课表编排与动态调整。 2、协调解决教师、学员与教室之间的时间冲突，保障教学计划顺利实施。 3、维护课程时间表的准确性，及时发布课程变动通知，并同步传达至相关教师、学员及家长。 4、跟踪记录学员出勤状况，对缺勤情况第一时间进行跟进联系。 三、学员学习过程管理与服务： 1、持续关注学员学习节奏，定期开展学习情况评估，协同授课教师为家长提供个性化学习指导建议。 2、负责学员档案管理（包括合同、个人信息、学习轨迹等），确保资料完整、准确并严格保密。 3、协助办理学员请假、课程调整、班级转换、续费等相关事务。 四、校区日常运营支持： 1、协助维持校区正常教学秩序和环境整洁。 2、配合完成各类运营数据的收集与报表填报（如满意度、出勤率、续费率等）。 3、落实校区主管交办的其他相关工作任务。 任职要求： 一、学历与经验： 1、具备大专及以上学历（教育学、管理学、心理学、语言类等相关专业优先考虑）。 2、有1年以上教育培训行业（K12领域更佳）教务管理、学籍管理、课程顾问（非销售岗）或客户服务相关工作经验者优先。 3、优秀应届毕业生（需体现较强的服务意识与学习意愿）亦可酌情录用。 二、核心能力： 1、具备出色的沟通表达能力和亲和力：能够与不同类型的家长进行顺畅、耐心、高效的交流，妥善处理分歧，建立良好关系。 2、具有强烈的服务意识与共情能力：始终以家长和学员的需求为中心，积极主动解决问题，致力于提升服务体验。 3、具备优秀的组织协调与应急处理能力：能同时推进多项任务（如沟通、排课、调度），灵活应对突发情况（如临时调课、家长诉求升级）。 4、责任心强，工作细致认真：对待事务严谨踏实，确保课程安排及相关信息零差错。 5、具备良好的心理承受能力：适应教育行业的快节奏，能有效疏导家长情绪并应对工作压力。 三、技能要求： 1、熟练操作常用办公软件（Word、Excel、PowerPoint），可独立完成基础数据整理与分析工作。 2、具备规范、清晰的书面表达能力。 四、其他： 1、认同教育事业价值，热衷于客户服务类工作。 2、具备良好的团队协作意识与合作态度。

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山东枣庄今天夜里十二点半要小时工一名，天亮六点左右下班，三十一个小时有干的联系枣庄

枣庄市薛城区招工地小工/杂工 薛庄小区回迁房招小工出垃圾，下午干

岗位职责： 1.按照生产计划和操作规程，完成石英石板材的配料、布料、压制成型、固化、等工序操作 2.按照6s生产要求，确保生产安全与环境整洁 3. 服从班组长安排，积极参与团队协作与岗位轮换，保障产线高效运转 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应制造业车间环境及两班倒工作制 2. 无不良记录，责任心强，具备基本的安全意识和纪律观念 3.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 4.能遵守公司各项管理制度，认同“以质量求生存，以诚信谋发展”的企业理念 5. 工作地点为枣庄市（具体厂区地址面试时告知），本地及周边户籍优先

行政经理 1.行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业优先。 2.具备5年以上行政管理工作经验，有工程类、科技类或相关行业背景者优先。 3.熟悉行政管理制度与流程建设，精通资产管理、采购、后勤及活动组织等实务。 4.具备优秀的组织协调、沟通表达与问题解决能力，能够有效处理对内对外关系。 5.具备良好的文字功底与文档管理能力，熟练使用办公软件及信息化办公系统。 6.责任心强，工作细致严谨，具备较强的服务意识与团队协作精神。 7.能够承受一定工作压力，具备较强的统筹规划和执行落地能力。 薪资福利:4500 - 6500元/月 招工人数:1名 工作地址:天府新区兴隆街道创意路1739号1单元1107号

岗位职责: （1）负责集团行政管理体系中制度与流程的编制、监督及落实执行； （2）负责集团行政相关数据的收集整理、分析评估及后续改进措施的推进； （3）负责总部发布制度文件、公文等信息的传达与具体实施工作； （4）负责工装、固定资产及低值易耗品的申购、采买、清查与日常管理； （5）负责印章、证照及相关企业资质的申办、年审及使用过程中的审批登记； （6）负责集团总部办公场所及项目现场各项行政事务的统筹与协调； （7）负责集团总部日常会议的筹备组织以及来访接待工作的安排执行； （8）负责节日员工福利物资的采购与分发管理； （9）完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: （1）全日制本科及以上学历（不含专升本），行政管理、心理学、管理学等相关专业优先考虑； （2）具备3年以上相同岗位工作经验，掌握行政后勤管理基础知识与实操技能； （3）熟练使用各类办公软件，具有较强的文字撰写与沟通表达能力； （4）具备良好的沟通协调素质，执行力强，责任心强，工作积极主动，服务意识良好。 福利待遇： （1）公司餐厅提供免费午餐，配备地铁站通勤班车； （2）薪酬：公司建立完善的薪资结构，每位员工享有保底工资及持续增长机制； （3）晋升通道：公司设有健全的晋升机制，保障全员晋升机会，岗位凭能力竞争，收入依贡献评定，重点培养年轻人才； （4）职称评定：公司统一组织员工参加职称评审； （5）入党指标及机会：公司党支部为思想进步、积极向党的员工提供入党名额与发展机会； （6）享受带薪休假政策； （7）业务培训：公司每月组织“中韵天隆管理学院”学习活动，系统讲授企业管理知识；内部定期开展专业技能培训与综合素质拓展训练； （8）福利补助：重大节日发放节日礼品或慰问品； （9）团队建设：在推动团队发展目标中实现共同成长，在集体进步中助力个人价值提升。

岗位内容： 1. 负责日常行政事务，包括办公环境协调、文件归档、资料整理与系统维护等工作。 2. 配合上级领导推进各项任务落实，如会务安排、公文流转及审批跟进等。 3. 策划并执行员工关怀、培训发展等相关活动，提供高效的管理支持服务。 4. 承担公司各职能部门间的联络与信息传递，确保沟通顺畅高效。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力与执行能力，能迅速应对并处理突发情况。 2. 拥有优秀的沟通技巧和协作意识，具备积极的团队合作态度。 3. 熟悉常用办公软件操作，掌握文档管理及信息发布相关技能。 4. 具备较强的学习适应力，工作责任心强，服务意识突出。

岗位职责： 1、配合领导开展生产经营的日常协调与监督工作，跟踪重点项目的推进情况，及时发现异常并上报，提出可行性改进建议；关注潜在市场机遇，参与招投标相关事务。 2、协助领导完成客户及供应商的接待安排、商务沟通与合作对接；参与同政府部门、企事业单位的联络沟通、协调推进、材料汇报及后续跟进工作。 3、负责部门日常行政事务处理，包括会议筹备组织、流程审批跟进，以及各类工作报告、汇报材料和商务文档的撰写与归档整理。 4、根据上级安排高效完成各项临时交办任务，保障跨部门间信息流转畅通，发挥桥梁纽带作用，提供全面细致的工作支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，文秘、工商管理、机械自动化等相关专业优先考虑。 2、具备大学英语四级及以上能力，口语表达流畅，能够在日常及工作场景中进行有效交流，具备良好的逻辑思维能力和书面表达能力。 3、能接受不定期出差的工作安排。 4、有生产经营管理经验或技术研发相关背景者优先录用。 5、责任心强，具备优秀的服务意识、保密意识和抗压能力，工作积极主动，能够适应多任务并行的高强度工作节奏。 薪资待遇：试用期月薪为8000-10000元，转正后，将根据试用期的工作表现对薪资进行正式评定。对于持续表现突出、业绩卓越的员工，公司设有灵活的薪资调整机制，确保员工的价值贡献通过薪酬提升得到充分回报。

工作职责： （1）统筹公司行政后勤事务及EHS管理，营造舒适、整洁、有序的办公与生活环境； （2）全面管理公司食堂运营、环境清洁、绿植养护、厂房维护、房屋修缮与装修、员工宿舍等综合性后勤事务； （3）负责公司资产统筹管理，以及办公用品、劳保物资的采购与发放，杜绝资产流失与资源浪费； （4）主导公司安保体系运行，涵盖门卫值守、内部治安、消防管理及重大活动安全防护，保障人员与财产安全； （5）负责办公楼日常运营与综合服务支持，确保后勤保障高效、运转顺畅、环境宜人； （6）管理公务车辆调度、日常维保、年检安排，执行费用申报、出车记录、油卡管控、车辆清洁及外出GPS跟踪； （7）组织并落实公司重要会议、企业文化活动及对外接待工作的策划与执行； 任职要求： （1）本科及以上学历，行政管理或相关专业，具备8年以上行政管理工作经验； （2）精通行政管理流程及相关法规，具有扎实的规范化行政管理实操经验； （3）逻辑思维清晰，具备出色的沟通协调能力，责任心强，服务意识良好； （4）了解政府职能部门办事程序与对接流程；

主要负责整理文件，做表。

工作内容：整理部门相关数据，进行核对与检查等工作； 岗位要求：会基本电脑操作，掌握常用办公软件的使用； 上班时间：上午八点半至下午六点，中午休息一小时；

岗位职责: 1.负责来访人员的接待工作，维护公司对外联络的良好形象； 2.协助开展日常行政事务，保障办公环境有序运行； 3.配合团队协作，提升整体工作效率与协同配合能力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达及人际互动能力； 2.能够同时处理多项任务并保持条理性； 3.拥有接待或外部联络相关工作经验者优先。

文员负责订单整理对接客户服务客户客户至上有服务意识对客户要礼貌用语热情接待

岗位职责：结合店铺运营状况进行数据整理与优化，工作内容轻松易上手，无需销售经验，具备基本电脑操作能力，熟悉常用快捷键使用 上班时间：8:30—18:00，中午休息一小时 薪资结构：3000-4000，底薪＋全勤奖+绩效奖金 欢迎新手加入，团队氛围融洽，定期组织团建活动，提供零食下午茶~

岗位职责： 1.负责采购申请的接收与审核，下达采购订单，并跟进订单执行情况，协调供应商按期交付； 2.处理采购过程中出现的异常问题（如交货延迟、质量不达标），协同财务完成对账、发票审核及付款手续； 3.建立并维护采购台账，及时更新采购数据、库存状态及供应商交货信息，定期输出相关报表（如采购明细表、供应商履约评估）； 4.归集管理合同、订单、报价文件等采购资料，统筹供应商资质档案的整理与更新； 5.参与市场询价及合同签署工作，联动仓储与物流团队，保障货物到货验收及入库流程顺畅； 6.持续优化采购作业流程，提出成本控制与效率提升建议，配合完成ERP系统中的数据维护； 7.协助处理部门日常行政事务，包括会议组织、文件流转、基础数据统计等工作。 岗位要求： 1.具备统招本科及以上学历，财务、会计类专业者优先考虑； 2.熟练掌握Excel、PPT等办公软件，了解ERP系统操作（如SAP、用友）； 3.熟悉采购全流程运作，具备一定的财务基础知识（如对账、开票流程）； 4.工作认真细致，责任心强，具备多任务并行处理能力； 5.具备良好的沟通协调能力，认同团队协作理念； 6.心理素质良好，能适应高强度工作节奏。

岗位职责: 1. 负责初中学生日常学习与生活的组织与引导工作 2. 参与并策划校内各类教育活动，促进学生综合能力发展 3. 保持与家长的定期交流，协同支持学生的成长与进步 任职要求: 1. 具备良好的沟通技巧和亲和力，能有序开展班级管理工作 2. 热爱教育事业，善于调动学生的学习积极性与主动性 3. 拥有团队协作意识，能与教师团队共同提供高质量的教学服务

1、年龄*******之间，退役军人优先，居住地为滕北或滕东区域，具备商务接待经历，情商较高，形象气质佳，沟通能力突出，执行能力优秀。 2、负责公司综合部行政后勤专项事务：包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持，配合开展行政办公室日常相关工作。

岗位职责: 1.负责学校日常教学事务的统筹管理，如课程规划、师资调配等工作。 2.协助学生解决学习中遇到的各类问题，提供相应的学习指导与资源支持。 3.参与策划并执行多种教学活动及竞赛项目，提升校园文化活力。 4.保持与家长的定期交流，及时通报学生学业进展，促进家校协同育人。 任职要求: 热爱教育工作，具备强烈的责任感和耐心，乐于投身学生成长发展事业。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和完善的社会保障。 2.多元化的成长路径与晋升空间。 3.融洽的工作环境以及充满正能量的团队氛围。

负责校区运营，管理团队，服务学员，完成任务，提升业绩