薪资福利待遇： 1、月薪9000元-10000元（底薪+补助+提成） 2、缴纳5险 3、工龄奖+全勤奖+节日福利 4、生日福利、节日福利、团建福利 5、年底奖金+交通补助+饭补+通话补 岗位职责： 1、现场指导客户完成设备安装运行； 2、完成后期设备使用的指导工作； 3、跟具客户需求，电话指导设备的安装调试； 4、负责解决产品的售前、售后服务问题。 岗位要求： 1、中专及以上学历，两年以上水处理设备调试经验； 2、吃苦耐劳，能适应长期出差。

工作内容: 负责非标自动化机械设备的机械装配或电气安装及售后调试工作 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、能识读2D/3D装配图纸，具备独立完成设备组装的能力； 3、具有3年自动化机械设备机械组装或电气装配相关工作经验

工作地点：因公司业务拓展，深圳/东莞/广州/佛山/泉州/厦门/重庆/郑州/天津/济南/宁波/成都/南京/苏州/常州区域均有招聘，欢迎投递简历。 社保类型：五险一金(全员一档) 工作时间：5天7小时工作制(认可社会工龄，年假up up) 其他福利：年度体检，年度团建，部门活动津费，下午茶，假日礼包等等... 长期主义的价值理念，诚信做人专业做事的企业文化 岗位职责 1、负责所辖区域内PLC产品的新客户开发及存量客户维护服务； 2、通过市场拓展与销售渠道搭建，完成公司制定的销售目标与业绩考核； 3、维系区域内的代理商及合作方关系，做好渠道支持与厂商协同对接； 4、协助公司开展产品宣传推广，收集客户信息并挖掘潜在需求。 任职要求 1. 理工类或自动化相关专业背景，具备3-5年工控领域或PLC销售经历，熟悉主流品牌（西门子）PLC者优先。 2. 掌握渠道建设与代理管理经验，拥有一定客户资源者优先考虑。 3. 具备良好的沟通协调与谈判能力，对销售工作有热情，能接受出差安排。 4. 熟练操作办公软件，具有基本的技术交流能力。

岗位职责： 1.负责客户产品使用过程中的技术咨询、故障诊断与远程/现场问题解决 2. 及时响应并跟进售后工单，确保服务时效性与客户满意度 3.协同研发、生产部门反馈产品改进意见，推动质量优化 4.编制常见问题处理手册及客户培训资料，提升自助服务能力 5. 定期汇总分析售后数据，输出服务质量报告 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，能耐心处理客户诉求 2.熟悉相关行业产品原理及基础操作，有售后技术支持经验者优先 3.具备基本的计算机操作与办公软件应用能力 4.学习能力强，能快速掌握新产品技术要点 5.责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神

1. 承担网络安全产品及相关解决方案的售前技术支撑工作，涵盖需求调研、方案设计、技术沟通与宣讲演示。 2. 协同销售团队推进项目招投标进程，牵头完成投标文件中技术内容的编制、技术述标及现场答疑环节。 3. 参与网络安全项目的实施策划与落地支持，保障项目按既定技术标准高效交付。 深入理解客户业务场景，识别潜在安全需求，提供专业的安全咨询与建设路径规划建议。 工作经验：具有2年以上网络安全技术领域从业经历，掌握主流安全设备（如防火墙、IDS/IPS、WAF等）原理及常见网络协议应用。 项目能力：具备扎实的网络安全理论基础，有独立承担项目实施的经历，能有效应对和解决现场技术问题。 招投标经验：熟悉招标投标运作流程，具备出色的方案撰写与应答能力，可独立完成技术部分响应材料。 综合素质：表达清晰，具备良好的沟通协调能力，思维条理分明，富有团队协作意识与抗压韧性。

工作内容：水、土壤，检测。 岗位要求：，年龄20-30周岁，大专以上学历。有驾照会开车，能适应短期出差，工作稳定。 薪资待遇：，出差费每天补助吃喝‬，单双休，到手最低4000-6000以上。

|主营产品：工业软件 |客户分布：全国软件渠道代理商 |岗位职责： 1、负责对渠道商团队开展业务培训 2、协助渠道商客户完成售前技术方案沟通与讲解 3、参与项目执行期间的进度协调与过程管理 4、配合处理渠道商业务合作相关事务 |岗位要求： 1、大专或本科及以上学历 2、具备一年以上相关工作经历 3、本地户籍，或已在济宁长期居住者 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效奖励+年终分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、节日福利、生日礼物由公司统一发放 5、休息安排： alternating single and double weekend schedule

1、具备良好的客户服务意识，对消费电子行业有浓厚兴趣 2、能够胜任售前技术支持工作，如客户沟通、市场调研、方案撰写、可行性评估及项目投标等 3、具有教育领域营销策划经验、数据分析能力，或具备运营商工作背景者优先考虑 4、需赴各地市出差，能承受较强工作压力，适应频繁出差及驻点办公 5、要求全日制大专或以上学历

岗位职责: 1.负责产品推广及销售相关工作； 2.研究市场动态，策划并实施销售方案； 3.拓展新客户资源，同时维护已有客户关系； 4.组织开展各类销售行动，确保完成既定目标； 5.汇总客户与市场反馈，为产品优化提供有效建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与语言表达能力； 2.热爱销售岗位，富有责任感并具备团队协作意识； 3.能够独立完成市场调研与趋势判断； 4.拥有较强的客户服务观念，可提供专业解答与支持； 5.具备同行业销售工作经验者优先考虑。

明天市中金科需要2名工人，工作时间为3至4天，寻找有空闲的人员。

峄城铝厂招聘三名刮墙师傅。

招炒锅一名，熟悉大锅菜操作流程，能独立开菜单，有责任心，包吃包住

台儿庄涧头有流动加油车，有意者可联系。

招聘腻子工师傅。

岗位职责 1、统筹公司音视频、楼宇智能化工程等相关项目全过程技术管理和现场技术支撑及技术问题攻关； 2、负责相关项目的售前和售后技术对接； 3、承担音视频系统、大屏显示系统、楼宇自控系统设备调试与系统联调工作； 4、配合开展前期技术交流、方案答疑、需求勘测，输出技术资料、图纸及项目相关文档； 5、整理项目技术档案，规范图纸、调试文档、验收资料，保障项目资料闭环管理。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、智能化、电子信息、建筑弱电相关专业优先； 2、拥有 5 年及以上音视频系统、楼宇智能化工程项目完整实施经验，独立负责过多个落地项目； 3、熟练主流音频处理器、中控设备系统调试与程序编写；精通 LED、LCD 拼接显示系统安装调试；掌握 KNX、MODBUS、LoRa、ZigBee 等通讯协议及对应智能化设备调试； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好沟通协调能力，拥有基础商务洽谈、客户对接能力； 5、熟练使用 AutoCAD 制图软件，精通 Office 办公套件，可独立绘制弱电图纸、编制方案与验收文件； 6、持有有效 C1 及以上机动车驾驶证，能够适应项目外勤、现场出差需求。 薪资福利 1、试用期 3 个月，试用期薪资 6000 元起；转正综合薪资 8000 元起，另设有项目绩效奖金、年终奖励； 2、入职即缴纳五险； 3、提供项目学习机会、技术培训，完善的项目实践平台，发展空间良好。

岗位职责： 1.负责售前技术咨询与方案讲解，精准理解客户需求并提供匹配的技术解决方案 2.编制产品技术文档、演示PPT及配置报价单，支持销售团队完成项目推进 3.参与客户现场交流、技术答疑及POC测试，提升客户技术信任度与成交率 4.协同产品研发与售后团队，反馈市场技术需求，推动产品优化与迭代 5.定期开展行业知识与产品培训，持续提升技术响应能力与专业影响力 任职要求： 1. 具备售前技术支持或相关岗位工作经验，熟悉B2B技术型销售流程 2.熟练掌握主流IT基础设施、软件系统或行业解决方案（如云计算、工业软件、智能硬件等） 3. 具备优秀的沟通表达、逻辑分析与方案撰写能力，能独立面向客户进行技术汇报 4.学历不限，计算机、通信、自动化、电子工程等相关专业优先 5.责任心强，具备良好的服务意识、学习能力与团队协作精神

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

Job Purpose Support Protective China – mainly East China Area Sales in technical issues. Enhance Jotun’s ability to secure projects. Improve the technical competence internally in Jotun China Protective Department. 3.0 Dimensions Responsible Area: East China. Sales in support area: 15 ps. 4.0 Main tasks Approve coating specifications and advise the responsible area sales team about paint specifications per the specification management policy. Follow the risk management process & policy for the technical requests from the responsible area sales team, including but not limited to, Risk Calculator (RC), Risk Evaluation Document (RED), Guarantee, Technical Agreement Evaluation, Internal Kick-off Meeting, Technical Letter, etc. Drive product complaint handling as the coordinator per the complaint handling process & policy for the responsible area sales team. Complete complaint report and implement lessons learned in the responsible area sales team. Assist in internal and external technical testing requests from the responsible area sales team. Provide technical support to the sales teams for customer meetings and project hunting through emails, phone calls, online meeting tools, etc. Follow up the technical competence training programs, including but not limited to, Team No.1, TST (Technical Sales Training), etc. Attend internal online and offline meetings with Sales, Customer Group, Technical Service, R&D, MKT, factory, etc. Organize internal meetings on behalf of Technical Support, and prepare and send out meeting minutes timely, e.g., internal complaint handling discussion meeting, internal KOM, RED meeting, review meeting with Area Sales Director, etc. Perform minor inspections when necessary. Submit the Monthly Activity Record timely and share the observation from the Monthly Activity Record. Attend the Monthly Review with this position’s superior with proper preparation and follow up on the actions timely set in the Monthly Review. Perform KIT and yPOD. Support this position’s superior with any tasks delegated. Etc.

需要出差，不接受出差且有云技术相关经验也可以向我询问其他技术岗位！欢迎咨询，别看见要出差就跑呀！！~ 需求调研与分析:与客户沟通，深入了解其业务痛点、IT架构现状及未来规划，挖掘潜在的公有云服务及大模型需求。 方案设计与编写:根据客户需求，结合技术优势，设计并编写详细的技术解决方案。 项目支持:向客户清晰介绍和演示解决方案，帮助客户理解方案的价值和优势，配合销售进行产品/服务的布道和宣讲。 内部协作与知识分享:确保方案的可行性和可实施性，积极在项目内分享行业知识和技术经验，并参与知识库建设。 任职要求: 1、教育背景:全日制大专及以上学历。 2、工作经验:3年以上公有云行业经验，且有云服务提供商技术支持类工作经验，对接或协助过代理商 5.有大模型/ai/云相关工作经验者优先。

1.工作内容 人事助理：负责简历筛选、求职者沟通邀约、面试接待，整理人员档案，协助完成部门基础人事工作。 客户售后顾问：负责存量老客户维护、电话回访，解答客户权益咨询，档案信息整理更新。 全部岗位室内坐班办公，公司提供资源，无需外出陌拜。新人享有带薪岗前培训，一对一带教。 2.任务要求 年龄20‑45周岁，高中及以上学历；沟通表达流畅，做事认真踏实；有无相关经验均可；能够接受岗位业务绩效考核，服从部门工作安排。 3.特别说明 工作地点：滕州本地办公点，长白班，周日固定休息，法定节假日正常放假，不加班。 薪资：底薪+绩效，多劳多得。 本岗位属于金融服务类岗位，介意金融行业可慎重投递。

主要 车销，拍照， 年龄 18—45岁， 需要 会开车，C证， 工作时间 8点—19点， 工资 底薪加提成

简单的电脑操作，平台搭建很简单一天就学会

开拓市场销售，发展线下业务

只要沟通能力好

岗位职责： 1.根据公司提供的客户资料，电话联系客户，挖掘客户需求，帮客户解决问题，最终成交客户; 2.对已合作的客户行维护工作，做好老客户服务和认可，获得; 任职要求: 1.高中或者以上学历； 2.具备良好的职业素养，良好的团队合作意识； 岗位待遇： 1.无责底薪+业绩提成，综合收入根据业绩上不封顶； 2.周末双休，以及全额法定节假日； 3.上班8.30-12.00 14.00-18.00 午休2小时； 4.缴纳社保； 5.节假日礼品； 岗位福利： 1.周末双休，法定节假日跟着国家政策休，高效率工作无加班，学习及发展机会； 2.有定期的培训学习机会，外出游学机会； 3.明确的发展晋升通道（作为储备干部培养）； 4.公司员工氛围融洽，工作环境轻松愉快； 5.团队每月有利润分红，按劳分配； 6.提供学习会计专业知识机会；

每天打15-20多个电话，我们提供手机号，主要是卖锂电池，两轮三轮四轮车用的，先给客户打电话介绍下产品，再加微信给客户沟通，工资转正后一天一百，提成是三万三个点。六万4个点，十万5个点，单笔成交额奖励88，一天开三单奖励二百，

岗位职责: 1.负责将客户咨询转化为实际订单，并持续跟进维护客户的全周期服务 任职要求： 1.能够准确把握客户需求与核心问题，具备良好的沟通表达能力 2.具备较强的销售转化技巧，能高效推动项目成交 3.具有用户运营意识，熟悉私域运营模式，注重提升客户长期价值

岗位职责: 1.承担自主拍摄任务，依据项目需求开展创意性影像创作 2.协同团队协作，保障拍摄内容契合企业形象与品牌标准 3.持续追踪行业趋势，精进拍摄技术与艺术表达能力 任职要求： 1.熟练掌握摄影及摄像技术，具备独立执行拍摄工作的能力 2.具备良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 3.热爱自主拍摄工作，富有创新精神，追求高质量作品呈现

任职要求： 1、大专及以上学历，统招毕业； 2、具备两年以上建材类直销从业经历； 3、熟悉设计院、开发商、大型施工企业、水务、燃气等相关业务者优先考虑； 4、持有驾照，自带车辆者更优； 5、性格开朗，执行力强，学习能力突出； 6、能适应外出工作，具备吃苦精神和责任心。 福利待遇：五险一金 年终奖金 带薪年休假 定额中石化油卡1000元+差旅费用据实报销 （依据公司报销规定）+电脑购置补贴3000元（使用期四年，未满期限按月折旧返还）。 工作时间： 弹性工时，每日八小时，周末双休，法定节假日正常休息 薪资结构： 底薪+提成+各类补助 负责区域： 潍坊地区 工作方式： 暂无固定办公场所，实行居家办公，需频繁外出开展业务

【薛城玖弘酒水贸易中心】 因业务发展，现招聘啤酒业务员数名‍♀‍♂ 要求：年龄45岁以下，身体健康，可驾驶箱货车，手动挡 福利待遇：5000+提成，交五险，免费提供工作餐，工资准时发放 如果你热爱销售工作，那么请不要犹豫，赶紧加入我们吧！在这里，你将有机会与一群志同道合的伙伴一起奋斗，实现自己的职业梦想。 电话：