职位详情 人事档案管理 岗位职责： 1、负责公司各岗位招聘工作，包括简历筛选、主动聊聊、面试邀约、候选人跟进、入职对接 2、维护各大招聘平台账号，更新岗位、优化招聘文案，提升招聘曝光与到面率 3、负责基础人事工作：员工入职、考勤登记、档案整理 任职要求： 1、18+，学历不限，有无人事经验均可，接受应届生、转行小白； 2、性格开朗、有耐心、沟通顺畅，执行力强，不拖延； 3、目标感强，愿意冲招聘指标，稳定长期工作优先； 4、无不良记录，工作踏实、情绪稳定。 薪资福利 1、薪资结构：底薪 + 招聘提成 + 全勤 + 月度绩效奖金，多劳多得； 2、公司年轻化、氛围轻松、无勾心斗角、不PUA、不内卷； 3、新人一对一带教，上手快 5、正规公司、团队稳定、岗位长期招人 工作时间 朝九晚六，月休可调，不熬夜、不加班 工作内容亮点 纯文职办公室岗位，不用外出、不用销售、不用出镜、轻松稳定，适合长期发展。 有意向直接投递，看到立即回复，可当天沟通、最快隔天面试！ 1. 善于沟通、有一定组织协调能力 2. 熟悉礼仪常识、有良好服务意识 公司：枣庄左迁信息科技有限公司 规模：0-20人 行业：文化艺术/娱乐

无责底薪3000加提成(提成600-900)早上8;30到下午5点，月休4天 无压力团队氛围好都是同龄人00后每个节假日有礼品偶尔团建 任职要求:1.前台负责介绍宣传(不需要地推) 2.接待面试，招募工作 不需要有经验，年轻向上，热情开朗有亲和力就可以公司会找人带你

形象气质好不需要任何经验

1.岗位名称：前台 职位描述：主要负责招聘公司需要的人才 因公司扩张，现急需一位能一起摸鱼追剧 刷视频的前台伙伴 2.薪资待遇：薪资3500元加全勤 上班时间8:30-17:00 每周单休 可以调休和连休哦 外加懒觉假5小时 3.公司福利：舒适茶水间，零食饮品管够 日常现金红包、团队奖励不断 工作氛围轻松不内卷，同事好相处不内耗

一、岗位职责 1、负责公司来访客户、人员接待引导、端茶倒水、登记访客信息。 2、接听转接前台电话、登记来电信息，收发快递、信件、包裹管理。 3、负责前台区域卫生、形象维护，保持大厅、前台整洁干净。 4、会议前期准备、茶水布置、简单文档打印、复印、扫描。 5、完成临时交办行政事务。 二、任职要求 1、年龄22–35 岁，形象气质端正、干净大方，言行有礼貌。 2、学历中专 / 高中及以上，有无经验均可，有前台、文员、接待经验优先。 3、性格开朗热情、有耐心、亲和力强，懂基本商务礼仪。 4、工作认真细心、守时稳定、不情绪化，服从安排。 5、无纹身、染发夸张发色，衣着整洁得体。 三、福利：单休 ，法定节假日正常休节日福利、环境轻松稳定。

1、具备3年以上Web前端项目开发经历； 2、精通Vue技术生态（Vue、Vue-Router、Vuex等），了解Vant等移动端UI框架； 3、掌握React技术栈； 4、有移动端Web应用开发实践，能够完成移动端适配相关工作； 5、熟练运用Git进行代码版本控制； 6、具备良好的问题分析与解决能力，责任心强，沟通顺畅，学习能力强，富有团队协作意识；

岗位职责： 1.负责公司产品前端功能的开发与日常维护，保障多浏览器及多设备环境下的兼容性。 2.参与前端项目全流程工作，包括需求梳理、技术设计、编码实现与测试验证，协同团队高效推进。 3.持续优化前端性能，提升页面加载速度与交互流畅度，增强用户使用体验。 4.承担前端代码编写任务，完成调试过程并执行单元测试以保障代码质量。 5.与后端研发团队密切配合，确保前后端接口对接顺畅、数据交互准确可靠。 任职要求： 1、熟练掌握HTML5/CSS3/TypeScript，深刻理解ES6+语法特性及浏览器渲染机制。 2、精通Vue3（CompositionAPI+Pinia）技术体系，熟悉虚拟DOM和响应式系统底层原理。 3、具备前端工程化实践经验，能熟练配置和优化Webpack/Vite，集成Babel、ESLint、Prettier等工具链。 4、掌握主流性能分析手段（如Lighthouse、ChromeDevTools），有首屏加载提速、内存泄漏排查、渲染性能调优等实际经验。 5、具备拖拽编辑器（如Dnd-kit、Interact.js）或画布类应用（Canvas/SVG）开发背景，了解节点连接、自动吸附、对齐布局等交互逻辑实现。 6、熟悉动态表单构建技术，能够基于JSONSchema驱动界面自动生成与渲染。 7、精通状态管理方案（如vuex/pinia）在低代码场景中的分层架构设计，具备高可扩展性与插件化系统设计能力。 8、了解微前端架构（如qiankun、ModuleFederation）并有相关落地实践经历。 9、熟悉RESTfulAPI规范，具备Node.js中间层开发能力者优先考虑。 10、拥有1年以上中大型前端项目实战经历，参与过低代码平台、可视化搭建系统或企业级中台项目的开发。 11、主导完成前端架构演进工作（如框架升级、性能专项优化），并输出具量化成果的技术报告（例如首屏加载时间减少30%以上）。 12、具有复杂通用组件库建设经验，覆盖表单、表格、图表等核心业务场景，支持主题切换与无障碍访问标准。 13、善于与产品、UI、后端团队协作沟通，技术方案表达清晰，文档撰写规范完整。 14、具备代码评审经验，可指导初级和中级工程师成长，推动团队技术规范有效实施。

岗位职责： 1. 协同销售团队开展客户信息收集与需求调研，参与技术交流及前期需求对接工作； 2. 根据客户需求完成技术方案撰写，包含文字方案、汇报材料PPT、招投标文档编制等内容； 3. 参与项目方案（机电/暖通设备智能化、节能改造等）的技术设计与优化调整； 4. 配合开展项目商务交流及招投标相关事务性工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电气、机电一体化、自动化、信息与控制工程等相关理工科专业背景； 2、三年以上相关工作经验，具有节能领域、智慧医院、智慧校园、智慧园区、智能楼宇等场景的智能化系统集成、建筑节能改造、充电桩、光伏新能源项目经验者优先考虑； 3、具备扎实的文字表达能力，熟练使用OFFICE办公软件（Word、PowerPoint、Excel）； 4、执行力强，责任心高，具备较强的学习能力、应变能力、独立分析与问题处理能力，可接受短期出差安排。 公司福利： 1、隶属于威高集团数字低碳板块，国家高新技术企业，聚焦碳达峰碳中和战略新兴产业方向； 2、周末双休，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽，倡导协作共享； 3、五险一金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、加班补贴等各项福利完善。 诚邀每一位有理想、有抱负、期待施展才华的优秀人才加入我们！ 加分项 具备以下行业经验者优先：光伏·其他新能源

（1）前端开发 驻场浪潮科技园总部 1、承担前端模块的架构设计、编码实现与日常维护，确保用户操作体验流畅稳定； 2、实现页面交互逻辑，依据UI设计方案独立完成静态页面构建与动态效果还原； 3、持续开展性能调优工作，排查并解决多浏览器、多终端兼容性问题。 1、本科及以上学历，计算机类相关专业，具备清晰的逻辑思维能力，沟通顺畅； 2、熟练掌握HTML5语义化结构、ES6语法特性、CSS3样式表现及响应式布局技术； 3、精通至少一种主流前端框架：React 或 Vue，能够高效完成组件化开发； 4、熟练运用浏览器及网络调试工具，具备较强的跨浏览器兼容问题处理能力； 5、熟悉webpack基础配置项，掌握npm包管理工具的常规使用； 6、具备良好的团队协作意识，乐于交流，对前沿技术有持续学习热情。 （2）前端开发 驻场山东省济南市天桥区无影山东路12号气象局 1、负责公司产品线前端开发任务，实现业务所需的界面交互与功能呈现； 2、与后端工程师、UI/UE设计师紧密配合，协同推进开发进度与交付质量； 3、不断优化页面加载速度与交互体验，保障多环境下的适配与兼容； 4、参与通用业务组件库的搭建，善于归纳常见功能并封装可复用模块。 1、计算机相关专业，本科及以上学历，具备3年以上实际前端开发经验； 2、扎实掌握es6、html/html5、css/css3、Ajax等核心技术，遵循W3C规范进行开发； 3、熟练使用echarts图表库、less/sass预处理器、webpack/gulp构建工具链； 4、熟悉vue等MVVM框架体系，拥有vue2.x、vuex、vue-router、vue-axios、iview等技术栈项目实践经验； 5、具备iview等第三方组件二次封装能力，或有vue3.x项目经历、node.js后端开发经验、webpack插件开发、前端工具链开发经验者优先考虑； 6、热爱前端领域，性格积极向上，逻辑思维严谨，善于总结分享，具备良好沟通协作能力，责任心强； 7、有气象类业务系统、工业安全生产平台开发背景者优先录用。

要5个焊工450一天，包吃住不要证，会焊就行 【出差。扬。州。二。保。焊】年龄18-48 点击右下角【免费聊】联系我优先报名，名额有限

明天用木工五人现钱320，电话

、明天要两位带工具的老师打电话

枣庄市薛城区招电焊、隔断、钢结构安装/打板

枣庄兰州地区招聘危险品钢罐相关工作人员，明天开始工作。

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记与引导，维护前台良好形象 2. 接听电话并准确转接，处理日常咨询与信息传达 3.管理办公用品申领、快递收发及会议室预约等行政支持工作 4.协助整理基础文档、录入数据，保障日常办公秩序 5.配合完成上级交办的其他临时性事务 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本办公软件操作能力，打字熟练 3.工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4. 有前台或文员类实习经验者优先 5. 学历不限，中专/技校及以上优先

你好，感谢您留下脚印。该职位工作时间适合夜猫，上班时间晚。工作压力小而轻松，能独立完成接待等。符合要求欢迎您的联系~ 岗位职责: 1.负责顾客接待、结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效。 2.保持店内区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4.完成日常盘点、工作汇报等。 任职要求: 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病。 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心，能够独立完成店铺接待 4.学历不限，初中及以上文化程度 工作时间:15:00-2:00 薪资:底薪绩效餐补及时奖励=4000~5000 福利待遇: 1.公司不定时安排团建旅游，慈善活动。 2.公司不定时进行聚餐。

带客户进房间 开投影仪给客户看电影，客户走了，打扫一下卫生 需要给店铺直播2-3小时，可兼职，工资可日结

岗位职责： 1.负责来访人员接待、登记与引导，维护前台形象与秩序 2.接听并转接电话，准确传达信息，做好日常通讯记录 3.收发快递、信件及文件，确保流转及时、准确、保密 4.协助办公用品管理、会议安排及基础行政支持工作 5.配合完成考勤统计、数据录入等日常事务性工作 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.熟练使用办公软件，打字速度快，准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备较强应变能力 4.具备基本的礼仪素养和团队协作精神 5. 学历不限，有前台或行政相关经验者优先

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及访客管理，确保前台服务专业有序 2.接听并转接电话，准确传达信息，维护企业对外沟通形象 3. 管理前台区域环境与物资，保持整洁、温馨、规范的办公第一印象 4.协助处理日常行政事务，如快递收发、文件整理、会议支持等

岗位职责： 1、学习并掌握生猪养殖领域的专业理论与实操技能； 2、参与猪舍日常饲养管理，落实标准化养殖操作规范； 3、跟踪监测猪群生长发育状况，准确记录数据并汇报养殖中出现的问题； 4、配合推进养殖技术优化及科研试验的相关实施工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，动物医学、动物科学、畜牧兽医等相关专业优先； 2、能适应规模化养殖场的工作环境，接受长期驻场安排； 3、踏实肯干，具有较强的沟通能力与团队合作意识。 工作地点：山东省内

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，具有团队协作精神和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，做事严谨规范； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，抗压能力佳； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 参与门店日常运营，执行门店分配的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可留任为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月的孝亲津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的审核与统计工作； 3、承担各类会议的会务组织与协调安排； 4、协助行政主管开展日常行政事务的统筹与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上的相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实，富有责任感，具备良好的文字表达能力及较强的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉操作Office办公软件和常用办公自动化设备，了解基础网络应用知识；

售后调试工程师 年龄：23-40岁（需接受出差，费用实报实销） 要求：具备1-3年相关工作经验，掌握继电器工作原理及IO点位对接，能看懂装配图与电路图。 薪资：中工30元/小时，大工40元/小时，提供住宿但不包餐食，工作满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资，设有一周试用期。 工作内容：负责设备的安装、调试及陪产任务，主要涉及锂电池检测设备，用于筛选电池不良品。 工具及劳保用品需自行准备！ 面试方式：采用线上面试形式 需配合公司安排的出差任务

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成指派的业务及相关任务，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等工作。 二.任职资格： 1. 具备高中或以上学历。 2. 年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力佳。 4. 有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历要求可适度放宽； 5. 持有有效驾照，需自备车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，多劳多得。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，安排相对宽松。 3. 正式入职员工均可享受企业福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年终评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，积极支持员工成长晋升，设立完善的晋升通道和培养体系，定期组织岗位技能培训。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训

岗位职责： 1.负责电脑及打印机等办公设备的故障诊断、维修与维护工作 2.为客户提供远程或现场技术支持，及时响应并解决售后问题 3.记录维修过程及结果，完善售后服务档案，提升客户满意度 4. 协助客户进行设备安装、调试及基础使用培训 5. 配合销售及仓储部门完成退换货、配件更换等协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电脑硬件及打印机原理基础知识 2.有相关售后技术支持或IT设备维修经验者优先 3. 熟悉主流品牌打印机（如HP、Canon、Epson等）及常见操作系统 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 5. 能适应短途外勤，具备基本工具使用及安全操作能力

产品优势：有车必买，每年需续保一次，属国家强制性保险产品，全程线上交易，无需外出拓展业务！ 一、工作内容： 1.?采用电话、网络及移动端等形式，对接车险即将到期的客户，开展维护与跟进工作（客户资源由公司统一提供，无需外出展业，保单递送及后续服务由所属分公司负责处理）。 2.?响应来电客户的咨询需求，处理车险相关问询或投保事宜，并根据客户需求提供专业化的解决方案。 二、职位要求及招聘岗位： 1.?具备大专及以上学历（表现优异者可放宽至中专或高中学历）。 2.?招聘岗位：车险续保内勤 三、福利待遇： 1.?入职满三个月员工月收入普遍达7000元以上，业绩突出者月薪可达15000元以上，上不封顶。 2.?享有八险一金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险；另增重疾险、意外伤害险、意外医疗保险三项商业保障；一金为住房公积金）。 3.?提供餐食补贴：公司设有食堂，环境整洁，膳食均衡，每餐配备四菜一汤，饭后供应水果、酸奶、饮料、粗粮等。 4.?加薪晋升机制：每年至少享有4次调薪及晋升机会； 纵向晋升路径：储备主管、团队长、区域经理、销售总监； 横向发展通道：可转岗至质检、人事、行政、IT、培训、销售推动等相关岗位。 5.?各类补贴：涵盖交通补贴、高温补贴、节日福利、生日津贴等。 6.?培训支持：提供岗前带薪培训，后续配套多项衔接培训，以及体系内的晋升类培训。

1.负责公司零售与餐饮类软件产品的售后运维及技术支撑，及时处理用户在操作过程中出现的各类问题； 2.对售后服务记录进行分析、归类、整理与汇总，确保信息完整可追溯； 3.定期开展客户回访与系统巡检工作，持续提升客户使用体验与满意度； 4.挖掘并推进老客户的二次开发与增值服务拓展； 5.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向思维，能积极配合上级安排并高质量完成工作任务； 6.有软件开发、项目实施或相关售后维护经验者优先考虑。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，是一份能长久发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室内完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理相关手续； 3、零基础可胜任，入职前提供带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在职人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，国家法定假日全部正常休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位； 办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，提供多元化职业发展路径，助力个人成长！

岗位职责： 1.负责电脑及打印机等办公设备的故障诊断、维修与维护工作 2.为客户提供远程或现场技术支持，及时响应并解决售后问题 3.记录维修过程及结果，完善售后服务档案，提升客户满意度 4. 协助客户进行设备安装、调试及基础使用培训 5. 配合销售及仓储部门完成退换货、配件更换等协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电脑硬件及打印机原理基础知识 2.有相关售后技术支持或IT设备维修经验者优先 3. 熟悉主流品牌打印机（如HP、Canon、Epson等）及常见操作系统 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 5. 能适应短途外勤，具备基本工具使用及安全操作能力

职位描述 1、熟悉产品型号的基本构成，能够根据客户提供的型号进行准确解析； 2、岗位要求：具备良好的沟通技巧和团队协作意识，可有效解决各部门提出的技术疑问，有工业品行业相关经验者优先考虑； 3、工作时间：上午8点至下午5点，每周日单休，法定节假日正常休息，春节享受较长带薪假期