负责售后站点的日常运转 监督维修工作的执行与落实 能承受工作压力，适应高强度任务 具备优秀的组织与管理才能 富有责任感，可高效统筹团队协作

1. 负责公司零售与餐饮类软件产品的售后运维及技术支撑，及时处理用户在使用过程中反馈的各类问题； 2. 对售后服务记录进行分析、归档与汇总，确保信息完整可追溯； 3. 定期开展客户回访与系统巡检工作，持续提升客户满意度与使用体验； 4. 承担老客户的维护与深度开发任务，推动服务增值与合作延伸； 5. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向思维，能够积极配合上级安排并高质量完成工作任务； 6. 有软件开发、项目实施或相关售后技术支持经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责电脑及打印机等办公设备的故障诊断、维修与维护工作 2.为客户提供远程或现场技术支持，及时响应并解决售后问题 3.记录维修过程及结果，完善售后服务档案，提升客户满意度 4. 协助客户进行设备安装、调试及基础使用培训 5. 配合销售及仓储部门完成退换货、配件更换等协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电脑硬件及打印机原理基础知识 2.有相关售后技术支持或IT设备维修经验者优先 3. 熟悉主流品牌打印机（如HP、Canon、Epson等）及常见操作系统 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 5. 能适应短途外勤，具备基本工具使用及安全操作能力

1.负责公司零售与餐饮类软件产品的售后运维及技术支撑，及时处理用户在操作过程中出现的各类问题； 2.对售后服务记录进行分析、归类、整理与汇总，确保信息完整可追溯； 3.定期开展客户回访与系统巡检工作，持续提升客户使用体验与满意度； 4.挖掘并推进老客户的二次开发与增值服务拓展； 5.具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识和服务导向思维，能积极配合上级安排并高质量完成工作任务； 6.有软件开发、项目实施或相关售后维护经验者优先考虑。

一.岗位职责： 1. 按照公司安排，认真完成指派的业务及相关任务，提供上门服务。 2. 负责所在区域内的设备安装、日常维护、费用收取等工作。 二.任职资格： 1. 具备高中或以上学历。 2. 年龄在22至40周岁之间，具备良好的服务意识，为人诚信踏实，能吃苦耐劳。 3. 具备较强的故障判断与处理能力，动手操作能力强，沟通协调及应变能力佳。 4. 有家电、环保、销售行业从业经历，熟悉安装维修工作者优先考虑，学历要求可适度放宽； 5. 持有有效驾照，需自备车辆。 三.薪资待遇 1. 薪酬构成：底薪+提成+奖金+油费补贴+车辆补贴+五险一金。收入根据实际工作量核算，月收入普遍在6000元以上，上不封顶，多劳多得。 2. 工作时间：每周休息一天，每日工作时间灵活自主，安排相对宽松。 3. 正式入职员工均可享受企业福利：生日礼金、结婚礼金、生育礼金、工龄津贴、法定节假日休假、年终评优奖励、团队旅游等。 4. 晋升机制：随着公司持续发展，积极支持员工成长晋升，设立完善的晋升通道和培养体系，定期组织岗位技能培训。 职位福利：五险一金、餐费补贴、免费专业培训

管理售后站的日常运营 监督维修管理工作 具备吃苦耐劳的精神 拥有良好的管理能力 具备责任心，能够有效管理团队

岗位职责： 1.负责电脑及打印机等办公设备的故障诊断、维修与维护工作 2.为客户提供远程或现场技术支持，及时响应并解决售后问题 3.记录维修过程及结果，完善售后服务档案，提升客户满意度 4. 协助客户进行设备安装、调试及基础使用培训 5. 配合销售及仓储部门完成退换货、配件更换等协同工作 任职要求： 1. 学历不限，具备电脑硬件及打印机原理基础知识 2.有相关售后技术支持或IT设备维修经验者优先 3. 熟悉主流品牌打印机（如HP、Canon、Epson等）及常见操作系统 4. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、耐心细致 5. 能适应短途外勤，具备基本工具使用及安全操作能力

简单的电脑操作，平台搭建很简单一天就学会

售后调试 （可配合出差，费用实报实销） 要求：具备一年以上相关工作经验，掌握继电器工作原理及IO点位对接，能看懂装配图与电路图。 薪资：30元/小时，提供住宿但不包餐饮，工作满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资。 ！ 面试：采用线上面试形式，需具备配合公司出差的条件。

售后调试工程师 年龄：23-40岁（需接受出差，费用实报实销） 要求：具备1-3年相关工作经验，掌握继电器工作原理及IO点位对接，能看懂装配图与电路图。 薪资：中工30元/小时，大工40元/小时，提供住宿但不包餐食，工作满一周可预支500-1000元，每月25号发放工资，设有一周试用期。 工作内容：负责设备的安装、调试及陪产任务，主要涉及锂电池检测设备，用于筛选电池不良品。 工具及劳保用品需自行准备！ 面试方式：采用线上面试形式 需配合公司安排的出差任务

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工作职责： 1售后调试、维修、陪产服务工作 工作要求： 1，2年以上调试经验； 2，熟悉3C、锂电或半导体行业常用设备； 3，愿意接受出差。 本司对接众多国内自动化公司一手单，工价可谈、工期可无缝衔接，介绍工友入职可有提成奖励。

岗位职责： 1.作为制造方驻厂内的售后服务人员负责检查本公司的汽车内饰产品是否达标，出现质量问题及时解决。 任职要求： 1. 身体健康，无传染性疾病。 2. 工作认真负责，反应敏捷，学习能力强。 3. 能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.遵纪守法，无不良记录，具备良好的团队协作意识

回兴-麦格纳长白班，20元/小时 招聘岗位：售后 要求有工厂售后工作经验 工作职责： 1.动手能力强，积极主动性高（熟悉汽车座椅焊接骨架产品最好） 2.服从安排，能吃苦 3.具备一定的质量意识，潜在质量风险识别 4. 按流程办理骨架产品报检、入库和骨架库区5S 5. 空料架回收 其它相关要求： 1.主要负责处理我司识别的骨架质量问题，返修和库存排查等 2.协助班组长完善资料准备，收集 面试须知 : ①每月10号发上月工资，每周可预支工资，包吃工作餐 ②③提供住宿，水电气平摊，， ④面试带上身份证，不要穿拖鞋、短裤、凉鞋等。 上班地址：麦格纳汽车系统（重庆）有限公司（云枫路2号）

3C非标自动后售后维保调试工作地址:广东++湖北+浙江5000-7000（根据面试情况定月薪）+社保+包住+加班费+节日补贴+带薪年假社保节日补贴有一年以上的非标设备运维调试维保经验都可以，能接受出差，了解伺服器、机械手臂、光纤感应器，并熟悉架线流程没有全日制学历在读的社会工

富士康·自动化设备售后技术员 日常负责产线机械手、自动化机台巡检保养 故障抢修、新机调试、参数校准、设备良率优化 机电、自动化方向，技术岗位可学手艺 综合6500‑9500｜可接受两班倒，包住宿 【招聘岗位】：正式工与小时工，部门与厂区任选（岗位） 招聘要求：男女不限！无需工作经验！年龄18-45必须持有本人真实有效身份证。上六休一！法定节假日放假 【小时工工资】：时新25-27元，月综合工资6800元以上。 部门不同工价有差异，两班倒或长白班可选。 每月7号发工资，每周可借支300-500元；持日借支，，剩余工资7号发放。 【正式工待遇】：底薪2600元＋加班费＋奖金，三个月转正后底薪为2950元，加班费为：平时25.4元 / 小时，周末33.9元/ 小时，节假日50.8元/ 小时，综合工资6500元以上。上班时间：全职、8点到8点，中午、下午各1小时吃饭时间，每天工作8-10小时，每周休息一天，月休4天。 吃住情况：入职有饭卡，饭卡有400，不用充钱，，小时工可预支工资，每周可预支200-500 住宿：110包水电。宿舍4-8人

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山东省滕州市招聘4名通风管道安装熟练工，管住，月付5000生活费，人走账清。

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