协助售后工程师处理客户售后咨询（电话、微信），记录客户需求、设备故障等信息，及时反馈并跟进处理进度； 跟随售后工程师上门，协助完成博世两联供、地暖、壁挂炉等设备的调试、保养、维修辅助工作； 高中及以上学历，专业不限，暖通、机械、电气等相关专业优先，应届生亦可； 年龄30周岁以下，持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟，无重大交通事故记录，能独立驾驶完成上门服务； 性格耐心细致，服务意识强，善于倾听客户需求，沟通表达清晰，有责任心； 学习能力突出，愿意深耕暖通行业，能快速掌握产品基础知识及售后服务流程； 能接受济南市区内上门服务，适应弹性工作安排，抗压能力强，无不良职业记录； 具备基本的办公软件操作能力，诚信务实，有团队协作精神。

岗位职责： 能出差 1.负责为客户提供及时、专业的售后技术支持服务，解答产品使用中的技术问题 2.记录并跟踪客户反馈的技术故障，协调内部资源推动问题快速解决 3.定期整理常见问题解决方案，参与技术知识库的建设与优化 4.配合销售及产品团队，提供客户使用情况反馈，助力产品持续改进 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够耐心倾听并准确理解客户需求 2.熟悉基本办公软件操作，具备一定的技术学习能力和问题分析能力 3.有相关行业售后技术支持经验者优先，能适应阶段性工作压力 4.大专及以上学历，理工科背景或IT相关专业优先考虑

岗位内容： 1. 负责公司已售产品的现场安装、调试，或指导客户完成安装与调试工作。 2. 为公司已售产品提供现场技术支援及日常维护保养服务。 3. 面向客户开展技术讲解和操作技能方面的培训支持。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机电一体化或电气自动化相关专业。 2. 具备扎实的技术基础，服务意识强，专业能力过硬。 3. 拥有良好的沟通协调能力及团队协作精神。 4. 工作积极主动，责任心强，具备较强的问题分析与解决能力。

岗位内容： 1. 负责售后支持工作，涵盖电话/在线答疑、故障诊断与处理、客户关系维护等相关事务。 2. 整理并登记客户反馈意见，及时传递至对应部门，并跟踪问题解决进度。 3. 配合团队推进售后质量管理及服务流程改进等任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能独立应对和解决客户问题。 2. 熟练使用常用办公软件，掌握基础计算机操作技能。 3. 有一年以上售后服务相关工作经验，熟悉售后运作流程者优先考虑。 加分项 具备通用设备行业从业背景者更佳

职位描述 岗位职责： 1、为公司目标客户提供销售支持，维护并拓展现有渠道资源； 2、负责对外项目推介、方案协助、进度跟踪、招投标推进、合同签署及客户接待等相关工作； 3、对内围绕项目需求，协调技术、市场、运营等部门协同推进； 4、及时了解并反馈市场变化情况； 5、配合完成货款回收，持续维护客户关系； 6、处理各类临时交办事务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备丰富的社会经验，沟通能力出色，逻辑清晰，执行力强； 3、三年以上销售工作经验，有工程、信息化、系统集成、暖通、弱电、智慧城市等项目背景者优先。 公司福利： 1、威高旗下数字低碳板块成员，国家高新科技企业，聚焦碳达峰碳中和战略方向； 2、双休，法定节假日正常休假，团队氛围轻松融洽，倡导协作共享； 3、五险一金、带薪年假、绩效奖金、出差补贴、加班补贴等福利完善。 欢迎每一位有理想、有抱负、期待施展才华的优秀人才加入！

岗位职责： 业务战略规划：牵头公安及关联领域数字化转型工作，设计契合实际应用场景的创新解决方案（如智慧警务、服务民生、政务服务等）。 业务探索发现：深入洞察公安及相关行业核心痛点，推进“新技术+公安”融合实践（如大模型、agent、知识图谱），构建公安数据与社会治理数据安全共享机制。 新业务孵化落地：打造“需求-研发-试点-推广”完整闭环，3年内实现至少2项标志性新业务在全市范围推广应用。 团队管理与赋能：带领10人以上跨职能创新团队，制定差异化成长路径，提升成员在新技术场景下的实战应用能力。 任职资格： 行业经验：具备5年以上工作经验，熟悉公安、大数据局等领域业务逻辑。 项目经验：曾主导省级及以上信息化重点项目建设。 技术视野：掌握大数据与知识图谱技术，有AI系统建设实践经验者优先。 创新能力：近3年主导完成至少1项突破性业务创新（如“AI刑侦画像系统”从无到有的落地实施）。 学习能力：能快速理解新兴技术原理，并结合公司产品推动系统级应用。（如大模型在案情研判中的应用） 素质特质：具备强自驱力，曾独立推进跨部门协作项目并在资源受限条件下超额达成目标；抗压能力强，参与过突发事件应急响应，具备高强度环境下新业务从0到1落地经验。 业务宣讲：思维清晰，反应迅速，可胜任面向省市业务主管领导的方案汇报与沟通。 资质证书：持有系统分析师、系统架构师认证者优先。 加分项 具备以下领域背景：互联网·大数据

一、岗位职责 1.设备安装实施：承接安康赢平台分配的施工安装工单，上门完成“互联网+明厨亮灶”摄像头安装和视频调试工作。 2.应用使用培训：培训餐饮服务企业应用安康赢平台进行食品安全日管控自查，提升自身食品安全指数。 3.售后运维服务：承接安康赢平台分配接收的故障报修工单，上门进行技术运维或者设备维保工作。 二、应聘要求 1.具备一定的技术操作能力，熟悉摄像头安装和视频调试等相关技术工作，有相关工作经验者优先。 2.能够快速学习并掌握安康赢平台配套设备的安装调试等技术知识。 3.有良好的服务意识和沟通能力，能耐心解答商户疑问，处理技术相关问题。 4.能熟练使用智能手机及安康赢APP，用于任务管理、视频拍摄与数据上传等工作。 三、福利待遇 薪酬：收入上不封顶，多劳多得。每完成一台安装施工，可获得对应收入。月度收入预计6000-10000元/月。 公司持续提供围绕餐饮服务企业的技术服务产品。

工作内容： 负责华硕笔记本及配件全国用户的技术咨询，针对用户反馈的问题提供远程支持与解决方案 工作时间： 8:00-24:00，每日工作8小时，轮班制，单双休交替。年龄要求：20周岁***** 学历要求：大专及以上学历，计算机相关专业或具备相关经验者优先考虑 薪资待遇： 1、综合收入5000-7000元，依法缴纳五险一金，办公场所环境优美、舒适宜人 2、健全的福利体系：包含员工福利、生日关怀、节日礼品等多项福利，定期开展积分兑换、月度主题互动、年度盛会等丰富活动 3、职业发展通道多元，公司支持员工向培训、人力资源、行政管理等多个方向拓展成长 4、应届毕业生可办理网签手续，公司倡导持续学习，在职期间高起专、专升本课程学费由公司全额承担 5、提供员工公寓，房间整洁明亮，配备独立卫浴、客厅及空调、热水器、洗衣机等生活设施 6、园区内设有连锁超市、社区门诊、自助银行、咖啡厅等配套设施，日常生活便捷高效

职责： （1）负责核对商品信息，检查配件完整性，判定商品故障情况； （2）熟悉各品牌厂商关于产品检测与维修的相关规范要求； （3）掌握小米生态链类商品三包政策的具体执行标准； （4）针对无故障或存在明显人为损坏的商品，与客户协商办理原路退回； （5）使用专业话术通过电话与客户沟通，反馈商品检测及维修结果； （6）对所使用的物料进行核查，确保符合出入库质量标准； （7）在岗期间须规范穿戴防静电服、防静电手套及手环，严格执行7S管理规定

岗位要求：负责素材文案的收集整理，将内容发布至官网、公众号及各类自媒体平台，完成日常内容运营与维护 福利：无责任底薪3500元+全勤奖+年终奖金+工龄工资+保险+旅游福利+团队建设活动等 试用期保底收入5000元 依法缴纳五险一金

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鸿瑞正达专注于服务高等院校、科研院所及研发型企业，深耕科研领域，推动科研成果的转化与应用。公司致力于提供材料科学研究所需的成套设备与整体解决方案，覆盖高压科学材料、金属材料、电池研发、地质地矿材料、脆性材料、薄膜材料等多个研究方向。 秉持“信誉第一、服务至上”的理念，公司坚持自立自强，发扬拼搏奋斗精神，为各类科研客户量身打造实验室整体建设方案，实现材料研究设备的一站式采购，提升科研效率与便捷性。我们的服务愿景是：让科研更高效、更省心。 岗位职责： 1、经培训后掌握公司核心产品知识，开展产品的销售与市场推广工作； 2、依据公司下达的销售目标，制定个人计划并完成部门销售任务； 3、积极开拓新教师客户群体，收集潜在客户信息，持续维护并深化现有教师合作关系； 4、善于客户关系管理，为有意向的教师提供专业技术支持，准确把握其实际需求； 任职要求： 1、本科及以上学历，材料科学与工程、应用物理学、测控技术与仪器等相关专业优先； 2、具备1-3年销售工作经验，业绩优异者优先考虑，优秀应届毕业生亦可； 3、思维敏捷、表达清晰，具备良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、责任心强，能适应较高强度的工作压力；

1、负责产品的销售与市场开拓工作，执行并完成公司年度销售计划。 2、负责公司进口类仪器仪表产品销售。 3、有2-3年工业品营销经验优先。 4、为人谦逊、质朴、有进取心，学习能力强。 4、有四川省内客户资源的优先面谈，工资面议。 5、持有C1驾驶证。

公司简介 我们是一家专注于机械加工与焊接业务的小微企业，深耕行业多年，凭借稳定的工艺水准和定制化服务，为制造业客户提供高效解决方案。现因业务拓展需求，诚邀优秀销售人才加入，携手开拓市场、共创成长！ 岗位职责： 1.负责机械加工、焊接相关产品/服务的市场开拓，挖掘潜在客户（如制造业工厂、设备厂商、工程项目方等）； 2.对接客户需求，精准介绍公司加工能力、工艺优势及服务方案，完成商务洽谈与合同签订； 3.维护老客户关系，跟进订单全流程，协调生产与交付环节，提升客户满意度与复购率； 4.收集行业市场信息、竞品动态及客户反馈，定期汇报并提出业务优化建议； 5.完成公司制定的销售目标，积极参与行业展会、推广活动。 任职要求： 1.大专及以上学历，机械设计、机械制造、焊接技术等相关专业优先，有1-3年机械行业销售经验者加分； 2.熟悉机械加工（车、铣、磨、钻等）、焊接工艺（电弧焊、氩弧焊、激光焊等）基础原理，能快速理解客户技术需求； 3.具备较强的市场敏感度、沟通表达能力及谈判技巧，能独立开发客户； 4.抗压能力强，愿意出差，有明确的目标感和结果导向意识； 5.小微企业氛围灵活，欢迎有冲劲、想成长的新人或资深销售加入。 福利待遇： 1.薪资结构：底薪（5000-8000元）+ 高额销售提成 + 绩效奖金 + 年终分红，上不封顶； 2.基础保障：五险一金、法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检； 3.成长支持：行业知识培训、产品工艺实操学习、销售技巧指导，助力快速上手； 4.其他福利：弹性工作、团建活动、交通补贴、餐补，简洁高效的工作氛围，晋升路径清晰（销售工程师→销售主管→销售经理）。 联系方式： 联系人：陆经理 联系电话： 公司地址：江苏省海门港发展大道2567号16栋厂房 简历投递邮箱：@qq.com（邮件主题请注明“销售工程师+姓名+应聘”）

招聘--销售工程师、技术员、品检 地址--万江拔蛟窝社区汾溪路12号 公司--东莞普莱特传动设备有限公司 联系-- 覃小姐 待遇--基本工资+岗位工资+职务工资+绩效+全勤+社保；包食宿/每年免费旅游、体检 一.销售业务员4名（1、大专以上学历，电气、机电一体化、自动化相关专业者优先；2、有销售相关工作者优先、有驾照优先 3、热爱销售工作，乐观积极，渴望挑战高工资） 二.技术员2名 1、应届毕业生优先，大专及以上学历 2、有设计工作经验优先； 3、具备较强学习能力能够快速掌握新技能 三.品检 2名 1、精通机械图纸识读（视图尺寸公差粗糙度） 2、熟练操作常规量具（卡尺千分尺百分表等） 3、有机械零件检验或加工经验优先。

[任职要求] 1、大专及以上学历，22-40岁，1-2年相关工作 经验，拥有工程担保、施工单位、招投标行业工 作经验者可降低学历。 2、性格积极进取，正直阳光，热爱销售工作，对 高收入有渴望。 3、具有较强的沟通和学习能力，具备良好的抗 压能力、应变能力，能够从容应对项目中出现的 各种突发情况。 [岗位内容] 1、通过政府招投标平台、行业网站信息等收集客 户资料，开拓客户资源。 2、具备独立开发客户的能力，通过电话沟通和线 下拜访，分析和判断客户需求，与客户达成合作。 3、通过公司的系统性培训，了解并掌握保函 产品，熟悉产品服务流程，具备独立签约项目 的能力。 4、为建筑工程公司、生产厂家、贸易公司等 目标客户提供、项目报价、业务受理、资料收 取、上报出函、后期检查、保后跟踪等一系列 流程服务。 5、熟练掌握营销技巧，积极维护已有的客户关 系，定期做好客户回访工作，保持客户粘性。 [薪资待遇] 底薪(3000元）+行业高提成(10%-50%)+各类奖 励+福利体系，综合薪资1w+ [上班时间] 上班时间（9:00-12:00,13:30-17:30），周末双休， 法定节假日

工作时间比较自由，提成高，有人带，是比较适合有事业心，踏实肯干的人

公司主要生产电缆桥架、配电箱、配电柜、母线槽、旋转接头等设备，任职要求如下： 1、掌握招投标相关法律法规，熟悉招标前、招标中及招标后的全流程操作，具备同行业工作经验者优先考虑； 2、负责公司产品的市场销售与推广工作，依据市场营销计划达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场信息，并对竞品动态进行分析研判； 5、策划并落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的建立与持续发展。 工作时间：早八晚五，周六下午及周日休息，欢迎您的加入！

电话销售拓展客户电商运营线上运营

招聘地推业务员/地采业务员 工作地点：滕州市 般果集采平台——本地水果集采供应链平台 提供新鲜水果批发、线上下单、线下提货 客户群体：水果店、超市、便利店，只要吃水果蔬菜，都是我们的顾客 ⸻ 招聘岗位：地推业务员（全职/兼职均可） 工作内容： • 扫街拜访水果店、超市，推广般果平台，以及各行各业实体店老板 • 拉微信群，指导店主认证小程序 • 维护客户关系，推动下单 ⸻ 薪资待遇 • 高提成业务员线上下单，单件额度满20元一件的水果蔬菜，一件提成一块。 20元一件，以下的水果蔬菜，提成五毛一件 10元一件，以下的水果蔬菜，提成两毛一件 • 月均收入6000–9000+，上不封顶 • 晋升空间：业务员→片区主管→城市经理 ⸻ 我们需要你 •年龄30–45岁，男女不限 • 性格外向，沟通能力强 • 有销售/快消/保险/饮料业务，必须有经验者 • 能吃苦耐劳，愿意多挣钱 .可兼职 ⸻ 福利亮点 • 公司提供培训，手把手教你拿单 • 多劳多得，月入过万不是梦

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

店内电话邀约客户

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪资6K，试用期按八折发放，不考核业绩，重点评估能力与工作表现； 2、岗位年综合收入约15-25万，根据个人能力和努力程度浮动。 公司介绍： 1、本公司深耕建材行业新型材料销售领域，依托电商平台，为装修公司、工程队等客户提供专业服务与一站式采购解决方案。 2、员工被视为企业发展的核心动力，公司致力于构建共同创业的平台，汇聚志同道合的人才，推动员工与企业的协同成长。 3、在人才选拔中，优先考虑认同企业价值观、具备扎实业务能力及成长潜力的候选人。提供系统化培训体系，涵盖产品知识、销售技巧等内容，助力员工持续提升，匹配企业发展节奏。 4、建立科学的薪酬激励机制，在基础薪资之外，当公司营收达到特定规模时，将提取部分利润进行年度分红，确保员工既能实现能力跃迁，也能获得可观回报。同时注重企业文化建设，营造积极向上的工作氛围，增强团队归属感与凝聚力。 选择我们的优势： 5、公司正处于快速发展阶段，盈利稳定，发展机遇丰富；若以收入增长为目标，我司销售人员普遍年收入在15万至25万之间，关键岗位薪酬水平高于同行2-3倍； 6、坚持“高薪引才、严要求管理”的用人理念，通过具备竞争力的报酬吸引优秀人才，在高标准环境中激发更多创收机会，加速个人成长； 7、所处行业前景广阔，为销售人员提供充足的市场空间和业绩上升通道，目标达成后另有额外奖励机制； 8、公司配备完善的销售人才培养体系，全程提供专业指导与实战支持，帮助销售人员快速提升专业能力，实现收入与能力双增长。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及相关技巧，拥有较强的沟通与谈判能力； 2、具备良好的客户服务意识以及团队协作精神； 3、年龄需满28周岁以上； 4、学历须大专及以上； 5、具有3年以上销售从业经历，对销售工作有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备拼搏精神； 7、具备较强的学习能力，公司将定期考核学习成果，并与绩效薪酬挂钩； 8、执行力强，对公司各项安排能够坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材类产品的市场推广与销售工作； 2、利用公司提供的客户线索拓展潜在客户，完成线索筛选与分类，并在CRM系统中准确记录跟进情况； 3、主动对接客户，挖掘需求，提供匹配的产品方案与服务支持； 4、保持与客户的常态化联系，定期回访，维护良好合作关系； 5、分析沉睡客户终止合作的原因，重新激发其需求，促成二次成交； 6、全力推进并完成个人销售目标。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，上午9点准时到岗，工作任务导向，下班时间视当日进度而定，无法接受者请勿投递； 2、要求每日提交工作计划与总结，结果直接影响薪酬评定，不接受者请绕行； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者不适合本岗位，此类人员难以适应工作节奏，建议另寻他处。

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验优先考虑 1. 推广与销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务； 2. 熟悉产品性能及客户实际需求，提供专业化的销售支持与定制方案； 3. 开发新客户资源，持续维护客户关系，提升市场覆盖范围； 4. 汇总行业市场信息，跟踪竞争态势，为优化产品策略提供参考； 5. 定期反馈销售情况，协助制定并执行销售规划与目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2. 熟悉建筑材料领域知识，具备混凝土或相关行业从业经历者优先； 3. 市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定强度的工作节奏； 4. 精通常用办公软件，掌握基础数据处理与分析技能； 5. 为人诚实守信，具备良好的职业操守和协作精神。

销售人员招聘简章 薪酬待遇： 1、基础薪酬_6K___，试用期八折，不考核业绩，考核能力与工作表现； 2、岗位正常年收入_15-25__万，视个人能力与努力程度。 公司介绍： 1、我们公司专注于建材行业的新型材料销售，通过电商平台，为装修公司、工程队，提供专业服务，一站式采购方案。 2、员工是企业发展的核心力量，企业致力于打造一个共同创业的平台，吸引和培养志同道合的人才，实现员工与企业的共同发展。 3、在人才招聘方面，注重选拔与企业价值观一致、具有较强业务能力和发展潜力的人才。为员工提供完善的培训体系，包括专业知识培训、销售技能培训等，帮助员工不断成长和提升，适应企业发展的需求。 4、建立合理的薪酬激励机制，除了基本的薪资外，当企业营业额达到一定规模时，拿出一部分利润每年给员工分红，让员工在这个平台既能成长又能够挣到钱。同时，营造良好的企业文化和工作氛围，增强员工的归属感和凝聚力。 关注我们的理由： 5、公司处于发展上升期，机会很多，盈利能力保持稳定；如果你的目标是赚钱，选择我们，我们销售人员的收入一般在15万~25万之间，核心岗位薪资领先同行2-3倍； 6、公司的用人原则是：用有竞争力的薪酬，招优秀的人才，同时也会提严格的要求，在这种环境下，大家挣钱的机会更多，成长也更快； 7、公司业务所在的领域具有较大的发展潜力，为销售人员提供了广阔的施展空间和业绩增长机会，业绩完成还有额外的奖励； 8、我公司提供系统化的销售人才培训，帮助销售人员提升能力与知识水平，同时在销售过程中给予充分的支持与帮助，所以在我司个人成长非常快，收入增长也很快。 岗位要求： 1、掌握电话销售流程及沟通技巧，具备出色的谈判能力； 2、拥有较强的客户服务意识和团队协作精神； 3、年龄要求28周岁以上； 4、学历要求大专以上； 5、具备3年以上销售从业经验，对销售岗位有深入理解； 6、能承受工作压力，有强烈赚钱意愿，具备积极进取的拼搏精神； 7、具备良好的学习能力，公司会评估学习成果，并与薪资绩效挂钩； 8、具备高效的执行能力，对公司安排的任务坚决落实。 岗位职责： 1、负责公司建材产品的市场推广与销售工作； 2、根据公司提供的客户线索开发潜在客户，进行有效筛选分类，并在CRM系统中记录跟进情况； 3、主动与客户沟通，挖掘其实际需求，提供匹配的产品解决方案； 4、保持常态化客户联系，定期回访，持续维护客户关系； 5、分析沉睡客户拒绝合作的原因，重新激发需求，促成转化成交； 6、确保完成个人销售指标，推动业绩稳步提升。 补充说明： 1、原则上每周休息1天，早上9点上班，以任务完成为导向，下班时间视工作进度而定，无法接受者请勿投递； 2、公司实行每日工作计划与结果汇报制度，直接关联薪酬评定，不接受者勿扰； 3、无金钱追求、仅想安逸度日者请绕行，此处无法容纳懈怠，彼此尊重时间与选择。

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