无责底薪4000工作时间8:30-6:00 午休一个半小时固定周六休息 法定节假日带薪休假，年假享受15天带薪假期 日常提供水果、奶茶、雪糕等下午茶福利 工作内容： 审核客户资料，进行客户回访与邀约，维护客户资源 任职要求： 年龄24-45岁 岗位福利： 年终奖金＋每周福利

招聘啦！ 工作详情：1.人事助理，主要负责招聘事宜，协助新人填写资料等工作！ 2.售后服务专员，负责售后事宜无任何销售性 质 工作时间：一天8小时，早8.30-11.30. 下午1.30-4.30午休2小时，月休六天。法定节假日休，尤其适合宝妈！ 任职要求：可接受无经验小白，会简单手机操作即可！ 岗位福利:央企公司，缴纳保险无需员工自费 提成高，晋升快福利多。综合薪资4000+

岗位职责： 1.承担招聘全流程工作，根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织与协调； 2.通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求，在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务提供切实可行的建议，并具备一定推动力，高效完成人才引进； 3.具备良好的跨部门协作能力，保障面试流程顺畅推进，同时关注并优化候选人面试体验； 4.负责招聘渠道的拓展与日常维护，配合完成人力资源相关数据的整理与统计。 职位要求： 1.熟悉人力资源各模块基础知识，尤其在招聘领域具备独立分析和决策能力； 2.抗压能力强，能够适应企业快速发展所带来的高强度工作节奏； 3.掌握国家有关人力资源管理的相关政策与法律法规。

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

招聘人事主管，我们是认真的，薪资你来定，能力够强，资源随便用。 7000起薪，入职即缴五险，无加班、无绩效考核，法定节假日正常休息，节日福利一应俱全。 办公环境为海景房，每日水果供应，下午茶畅享，雪糕自由不限量。 具备人事相关工作经验即可报名。

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与邀约工作，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待任务。 2.负责主播信息的对接与资料完善 3.协同运营团队，协助降低人员流失率 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需前往莱西参加培训 4、具有一年以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 6、熟悉常用办公软件操作，掌握基本的网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00中间安排一小时休息时间 每月休息4天

主要负责人员招聘后期培训

！优质岗位速来福利稳定有保障，想找靠谱工作的别错过！ 招聘岗位：售后服务、大堂经理、人事助理 核心优势：早八晚五，午休两个半小时，到点下班不加班，拒绝无效内卷 岗位亮点：央企平台，福利完善（五险、节日福利等），晋升路径清晰 有意向的朋友联系也欢迎转给需要的家人朋友，一起冲稳定好工作！

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与面试邀约，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待工作。 2.负责主播信息的对接与资料完善。 3.协同运营团队，协助降低人员流失率。 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下； 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需在莱西参加统一培训； 4、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00，中间安排一小时休息时间，每月休息4天

岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的处理，有相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00，13:30-18:00，午休一个半小时，可享受双休，法定节假日带薪休假，缴纳五险 薪资待遇：底薪4000+提成+每日奖励，综合收入到手约6k-8k 海景办公环境优越，奖金福利丰富多样

好单推荐 【工作类型】钟点工 【工作地址】天鸿凯旋城 【工作时间】上午8点-12点 【工资预算】2500单休 【工作内容】收拾家务卫生 给1人做午饭 （）

烟台市海阳核电急招钢筋工。 春节留守费10000 钢筋工320一天9小时 普工280一天9小时 以上是核电项目，管住，吃饭可以先记账，，工资发放详情电联，需开具无犯罪记录证明。

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烟台海阳市电厂招清洁工 男女不限，包吃住 工不超58岁 工人不超55岁 春节可以不回家者优先录用 节假日工资执行国家标准：3薪 联系电话

可日结，有稳定名单 【岗位要求】 1.18-35岁，中专以上学历 2.思维清晰，善于他人沟通协调，工作抗压性好，有上进心、有责任心，熟悉office办公软件。 【工作内容】 1.发布招聘信息 2.面试邀约 3.录用人员入职前的准备工作 4.协助项目对在职员工的工作、生活等问题的解决 5.上级领导安排的其他事项。 【薪资待遇】 1.综合薪资6800-10000元/月（上不封顶） 2.免费4人间宿舍，免费提供加班餐 3.，节假日礼品福利等 4.上班时间:可居家办公

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。<【薪资福利】 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

职位概述： 我们正在寻找一位细心、沟通能力强且具备自我驱动力的人事专员，以居家办公的形式加入昌鼎冷链团队。您将主要负责公司各岗位人员的邀约与初步筛选工作，为团队招募合适的人才，支持公司业务发展。 核心工作职责： 1.根据公司招聘需求，主动通过电话、邮件、招聘平台等渠道与候选人进行沟通，安排面试邀约。 2.负责简历的初步筛选与评估，匹配岗位要求，建立并维护候选人信息库。 3.协调面试时间，跟进面试流程，协助推动招聘各环节顺利进行。 4.定期整理招聘数据，反馈招聘进展，协助优化招聘流程与渠道。 5.保持与各部门的沟通，了解岗位需求变化，协助提升招聘效率与质量。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理或相关专业优先。 2.具备1年以上招聘或人事相关工作经验，有冷链或物流行业经验者加分。 3.熟悉招聘流程，具备良好的沟通表达能力与人际协调能力。 4.能适应居家办公模式，自律性强，具备良好的时间管理与多任务处理能力。 5.熟练使用办公软件及各类招聘平台。 我们提供： ·灵活的居家办公模式，工作自主性强 ·有竞争力的薪酬与绩效激励 ·岗位培训与职业发展支持 ·加入快速成长的冷链团队，参与公司发展进程

负责企业的招聘工作，可居家办公。有培训，能长期做的。

哈喽呀。铁铁们。我们诚招几位人事HR！ 没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！不开早会！不喊口号！到点下班！ 【薪资待遇】 1、底薪6000+10%，综合收入6000-8000/月 2、合伙人模式综合收入1w-3w以上 【任职要求】 1.年龄18-40周岁，有经验可放宽！是金子在哪里都会发光！ 2.会简单的电脑操作.接受小白.活泼开朗优先，不要经验过来有老人带 3.办公室环境优雅，配有各自的办公桌电脑 【工作内容】 咱们这边主要就是给厂里招人通过boss平台还有其他招聘平台发布招工信息，给厂里招聘空缺岗位，日常工作主要就是回复平台信息，微信聊天等，工作非常轻松简单上班自由，都是年轻人！

岗位内容： 1、负责公司招聘文案的撰写及招聘信息的发布与维护。 2、对应聘者简历进行初步筛选、评估，并组织安排面试相关事宜。 3、对接业务团队，明确人员需求，协助制定招聘方案与执行计划。 4、与通过面试的候选人沟通薪资待遇，跟进后续入职流程。 岗位要求： 具备招聘岗位相关工作经历。 薪资待遇： 无责底薪4k（随工作时长增加底薪档位提升）+门店补贴+招聘提成+五险一金+年终奖，13薪，节假日福利，下午茶

直播剪辑底薪加提成加奖金

工作时间： 早8:30-12:00；下午1:30-6:00，周末双休。薪资结构：无责底薪6000+提成+奖金+五险一金+福利礼品，综合收入约月入过万。 员工福利： 1.公司每周日下午安排下午茶，提供水果、咖啡及点心，每日均有供应； 2.每月组织团建聚餐等集体活动，费用由公司全额承担； 3.为每位员工举办生日庆祝，营造温馨氛围，要求形象气质良好。 人才选拔与管理职责： 1.对公司各业务岗位人员情况进行全面梳理，了解现有人才结构与分布； 2.根据人员盘点结果实施优化调整，推动人才培养与晋升机制，设计职业发展通道，并为重要岗位建立接班人计划，确保人才梯队稳定； 3.结合企业战略方向与实际运营需求，明确岗位人才标准，实施精准招聘与内部选拔，达成人岗高效匹配； 4.完成上级领导安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1.统招大专及以上学历，人力资源、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先； 2.具备2年以上管理工作经验，有保险、房地产、旅游行业招聘及团队管理经验者更佳； 3.具备全局意识、良好的沟通协调能力以及计划落地执行力； 4.热衷学习提升，具备责任心与担当精神，认同公司企业文化与价值观。

1、招聘吸纳人才，培养组建团队。2、制定实质有效的制度、奖惩机制、流程并实施落地。3、制定简单可操作的绩效考核。 要求：3年以上人力资源管理或行政管理经验。

负责简历筛选、候选人邀约及面试流程跟进。 负责人事入职、离职手续办理、社保缴纳等相关工作。 无责底薪4500+奖金＋提成，综合薪资6000-8000。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，双休，国家法定节假日带薪休假。 有相关人事工作经验者优先，可尽快到岗者欢迎联系。

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岗位职责： 1.制定并落地公司人才发展战略，搭建系统化的人才培养机制； 2.主导核心岗位人才梯队建设，实施继任计划，保障组织人才持续供给； 3.策划并推进领导力发展项目，强化管理团队的领导水平； 4.建立人才评价体系，定期组织人才盘点，精准识别高潜力员工； 5.完善职业发展路径，构建管理与专业双通道晋升机制； 6.推行内部导师制度，推动知识沉淀与经验传递； 7.实施跨部门轮岗安排，助力复合型人才培养； 8.制定关键岗位人才储备策略，防范人才断层风险； 9.搭建人才发展数据平台，追踪记录人才成长过程； 10.评估人才培养项目成效，持续迭代优化实施方案。 任职要求： 1、统招本科及以上学历，具备5年以上同岗位相关工作经验； 2、有中大型企业工作背景，具有电商行业组织发展经验者优先。

岗位职责: 1.无责任底薪8000，综合收入1w＋ 2.负责企业人力资源日常运营，涵盖员工关系管理、人事制度落实等相关工作。 3.参与人才引进环节，承担简历甄选、面试安排及新员工入职办理等具体事务。

专兼职招聘专员，按人数拿提成，招一个人500元，有经验优先，沟通灵活，有上进心，有赚钱欲望

岗位职责： 1、参与拟定并落实公司人力资源战略，推进人力资源管理机制的完善与提升； 2、统筹管理人力资源部门日常工作，保障组织发展、人才引进、培训培养、薪酬激励及员工关系等关键职能高效运转； 3、深度融入企业重大事项决策过程，提供专业人力支持，助力公司战略落地； 4、主导企业文化推广与落地，增强团队归属感与组织向心力； 5、搭建并优化行政管理体系，全面协调各项行政事务，提高运营效能与员工满意度，为业务发展提供坚实后勤支撑。 任职要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操经验，精通人力资源六大模块运作； 2、具备出色的团队领导能力，善于激发团队潜能，推动目标达成； 3、具备优秀的跨部门沟通能力和应变处理技巧，能在多变环境中保持高效执行； 4、全日制本科及以上学历，有新能源或高端制造领域从业经历者优先考虑。