工作职责： 1. 制定并执行销售目标、策略及行动计划，推动团队达成既定业绩指标； 2. 建立并维护客户合作关系，规划客户沟通方案，跟进需求变化，提供及时支持； 3. 拓展新客户资源，提升业务覆盖范围，通过市场调研、电话联络、参展等方式开展推广； 4. 编制销售预算，持续监督并优化销售费用支出； 5. 定期总结团队工作成果，实施绩效评估与业务指导； 6. 维持客户日常沟通，响应客户诉求，协助解决相关问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械类专业优先考虑； 2. 具备3年以上大型销售管理岗位工作经验； 3. 熟悉销售方法论、运营策略及预算管理流程； 4. 具有敏锐的市场判断力和团队管理能力； 5. 掌握数据分析技能，能依据数据结果制定有效销售决策。

工作内容 1、带领销售团队达成既定业绩指标 2、开发并维护客户资源，推动业务稳步提升 任职要求： 1、具备优秀的团队领导与组织协调能力 2、具有较强的商务沟通技巧和客户导向思维 3、适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题处理能力

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:5000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门协助客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的日常维护及售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间： 早8:00至晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润机制，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会按时结算发放 2.1:公司主营业务八年未变，运营稳健可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年可获得公司提供的国内或国外旅游机会，费用由公司全额承担 公司新人首月平均工资在8k左右 公司三年以上的资深员工每月被动收入可达3w左右 我司在河南地区已连续平稳运营7年，平台稳定值得信赖

负责统筹规划市场营销，国内率先推出，获国家关工委授权的青少年视力健康解决方案。

1、依据公司整体营销战略及销售定位，开展市场调研工作，明确目标客户群体，拟定并落实相应的销售方案。 2、具备安防领域从业背景者优先考虑（涵盖视频监控、防盗报警、门禁系统、楼宇对讲、BA楼宇自控、周界报警、停车场管理、一卡通系统、公共广播、网络设备等相关产品），或有网络设备、交换机、服务器、网络存储等产品销售经验者亦可。 3、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，持续提升产品在市场的占有率，确保客户满意度与品牌口碑稳步提高。 4、负责带领团队完成销售目标，统筹团队日常管理工作。 5、落实公司安排的其他相关工作任务。 职位要求： 1、大专及以上学历，性别不限，年龄在*******，具备2年以上销售岗位工作经验，有行业相关背景或团队管理经验者优先。 2、具备良好的职业素养，擅长沟通协调与商务谈判，富有责任感和团队合作意识，品行端正，踏实敬业，积极进取，乐于学习成长。

1.制定企业营销策略方案 2.策划并落实销售计划及执行路径 3.统筹线上与线下运营工作

烟台急招QC人员，涉及轮机、管路、电气、涂装、结构、通风、内装七个岗位，各需1人。 统一要求：大专及以上工科背景，3年以上海工船舶QC经验，英语听说读写熟练。 各岗位具体要求：轮机QC需具备相关经验；管路QC需持有焊接证；电气QC需持有防爆证；涂装QC需持有NACE证；结构QC需持有焊接证；通风QC和内装QC需具备相应经验。 要求尽快到岗。

烟台地区有粘砖工程，面积达数万平方米。寻找有团队的施工人员，有意者可联系详谈，价格通过电话商议。

山东烟台招砌砖工、粘砖工，大量瓷砖铺贴工程

莱阳市阳光城需要住家女保姆，希望保姆大姐做饭好吃干净利索的。两老人独居90多岁都是国家老干部退休，女老人半自理，男老人完全自理，月工资5000休两天(不休加钱长期用干好加钱)(干过高端家庭的联系我)

开发线下线上个人及企业需求，维护好客户，管理培育自已的团队。 岗位职责： 1.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 优化销售流程。 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2. 熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

岗位介绍 企业为数字化服务公司，主要面向企事业单位、机关单位、学校的职工服务平台提供福利关怀、成长赋能与文化宣传等数字化服务。 本岗位为储备销售总监，非纯管理岗，需做业务，不脱产。合适的人来了直接上手带团队 + 自己跑客户。 岗位职责 1. 带团队开发、维护企业客户； 2. 搭建和管理销售团队，做好人才队伍建设； 3. 制定并执行团队各阶段的销售策略； 4. 辅导或陪同下属拜访重要客户，做需求沟通和商务谈判，交付解决方案，推进项目落地； 5. 做好团队过程管理，定目标、拆目标、盯客户、促成交，带团队完成各阶段业绩目标。 任职要求 1. 销售经验3年以上，做过电话销售+面销，且带过团队； 2. 自己也能亲自上手做业务，不是只坐办公室指挥； 3. 不看同行经验，只要手里客户资源跟下面这些方向沾边就行： - 、 - 事业单位、机关单位 - 学校、教育机构 - 工会部门、行业协会 4. 能带队伍、能定目标盯过程、能独立谈下重要客户。 薪资待遇 【薪资结构】 - 底薪：8-15K（按季度调整） - 行为绩效：1500/月 - 月度奖金：2500/月 - 季度奖金 - 个人提成（按回款额）：礼包类 6-13%，蛋糕电影类 1-5% - 管理津贴 + 团队提成 + 团队奖金 综合下来 月薪20-30K 很稳 【其他福利】 - 五险一金 - 带薪年假 工作时间 - 每天 9:00-18:00 - 周末双休，时间规律

一、岗位职责 1. 团队搭建与增员管理 制定团队增员规划，自主招募、面试、培育保险业务经理、代理人，搭建稳定营销团队；完成公司下达人力指标，打造可持续发展的绩优团队架构。 2. 业绩目标达成 承接分公司下达的团队整体保费、期交、年金、重疾险等业务指标，拆解月度/周任务，带领团队完成业绩考核，统筹团队业务冲刺。 3. 辅导培训与能力赋能 负责团队日常早会经营、技能辅导、话术演练；手把手辅导新人开单、老客户维护、保单促成、理赔协助；培养主管、绩优骨干，提升团队整体专业度与留存率。 4. 客户经营与渠道拓展 自身维护高端个人客户，开展家庭保障、养老年金、资产传承等寿险规划服务；开拓商会、社群、企业、异业合作渠道，为团队引流客户资源。 5. 团队管理与日常运营 管理团队考勤、活动量管理（拜访量、回访量），做好人员留存、心态激励、情绪疏导；对接公司内勤，完成保单递送、保全、理赔、合规报备等全流程事务。 6. 政策落地与合规管控 严格执行保险监管法规与公司制度，规范团队展业行为，杜绝销售误导；传达公司新产品政策、活动方案、激励方案，最大化团队政策收益。 二、任职要求 1. 学历：大专及以上学历，金融、保险、市场营销、管理类优先； 2. 经验：2年以上寿险保险营销经验，有团队管理、主管/业务总监从业经历优先；有人力资源、销售团队管理经验可放宽； 3. 能力：擅长增员面谈、团队激励、销售辅导；沟通谈判能力强，人脉资源丰富，抗压能力强，目标感极强； 4. 资质：持有保险从业资格，熟悉重疾险、年金险、增额终身寿险、医疗险等人寿保险产品；懂家庭财务规划优先； 5. 素养：品行端正，有责任心，具备长期创业思维，愿意深耕保险行业，认同公司企业文化。 三、薪资福利（标配） 1. 收入结构：底薪+团队管理津贴+个人业绩佣金+团队业绩提成+增员奖金+季度年终分红+方案激励，上不封顶； 2. 保障福利：完善商业保险保障、社保配套、带薪培训、国内外旅游奖励、节日福利、年度体检； 3. 成长体系：总部系统化培训、总监晋升通道、高管研修学习、客户资源扶持、职场办公场地支持。

职位描述 1. 大专以上学历，营销、管理相关专业； 2. 具有环氧工业地坪、防水材料等化工产品销售经验及管理团队工作经验； 3. 市场独立开拓能力较强，具有制定各销售计划及实施各计划的能力；有较强的品牌意识和市场销售数据分析能力； 4. 具有良好的客服意识及销售技巧，熟悉客户维护、货品管理、人员培训等维护工作； 5. 具有良好的领导力、协调能力，能有效管理销售团队，建立、培养销售队伍； 6. 精于高效、作风稳健，良好的语言表达能力、沟通能力； 7. 有固定的客户资源优先； 8. 能适应出差。 薪酬福利： 1、包括丰厚底薪+具竞争力的业绩提成比例，享有国家法定节假日、五险一金，5天工作制。 2、将提供良好的发展平台和优厚的待遇，国家法定假期,良好的职业规划等。 职位福利：五险一金、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、周末双休

一、岗位职责 1、制定年度销售计划及战略，确保销售目标达成。 2、优先负责销售团队搭建、人才培养及日常管理，打造高效销售团队。 3、拓展保险公司、车企、物流企业等核心客户，维护客户关系，搭建稳定合作体系。 4、跟踪销售业绩，统筹回款管理，控制销售风险，优化费用投入。 5、关注行业动态，整合资源，推动跨部门协作，配合品牌推广。 二、任职要求 1、40岁以下，本科及以上学历，市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽至大专。 2、5年以上销售管理经验，3年以上道路救援、汽车后市场或保险相关行业经验，有成熟客户资源。 3、具备销售团队搭建及管理经验者优先，擅长团队领导与人才激励。 4、具备较强的市场洞察力、谈判能力及抗压能力，目标感强。 5、沟通能力佳，诚信务实，可根据业务需求出差。 6、加分项：有核心客户资源、新能源救援销售经验或团队搭建业绩突破案例。 三、薪资福利 薪资：年薪15-20万+高额提成（上不封顶）。 福利：五险一金、交通/餐补、通讯补贴、团建。

可选双休，具备销售意识，注重客户服务，富有团队协作精神！

岗位职责： 1.负责线下地推工作，主动开拓新客户资源，提升品牌市场覆盖率 2.进店洽谈合作，开展产品介绍、课程宣讲及现场答疑，促成意向转化 3. 组织并主持客户讲座与体验课，传递核心价值，增强客户信任与粘性 4.系统参与公司培训课程，持续学习业务知识、销售技巧与行业动态 5. 定期复盘客户反馈与市场信息，优化推广策略，提升成单效率 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与亲和力，有地推或销售经验者优先 2.目标感强，执行力高，能适应高频次外出及灵活工作节奏 3. 学习意愿强烈，乐于接受系统化培训与成长路径 4.最低学历不限，具备基础读写与数据记录能力 5.无经验可带教培养，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者

[关于我们] 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名资本联合投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000余人，业务遍及全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 [业务模式] 业务品牌：丰e足食—智能零食柜；面向企业客户开展服务，免费在企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富的食品饮品福利，合作企业还可享受销售返利。业务逻辑清晰，入门迅速，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 [业务场景] 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所。 [工作内容] 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开发新客户。 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地；并跟进设备上线激活及后续客户关系维护。 [工作地点、时间] 1、负责烟台区域，外勤打卡灵活安排，就近分配（黄务，芝罘区，莱山区，高新区，福山区，开发区） 2、每日上午9点至下午18:30，标准工时8小时 [岗位要求] 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实勤奋、有强烈收入意愿者亦欢迎加入 2、具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取 3、有企业端推广经验者优先，具备本地ToB生活类推广背景更佳 [薪资福利] 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩激励+资深/星级补贴，综合月收入8-13K；其中底薪绩效4.2K起，当前在职销售平均月薪8K以上；团队内资深/星级销售月均10K-20K；每月发放交通话费补贴400元；入职即缴纳五险一金；满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 [晋升发展] 1、入职配备导师全程带教，结合组内培训，助你快速掌握业务技能。 2、晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理；每次晋升均叠加补贴或提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月！

上市公司，正式编制，六险二金，年终奖，过节费，年度体检，降温费取暖费，生日红包，结婚、生育补贴等多项福利待遇；业务扩大，新增编制名额5个

1、负责市场拓展与客户关系维护，完成个人及团队销售目标； 2、开发新客户，了解客户需求，提供专业的销售咨询与产品解决方案； 3、跟踪销售过程，确保交易顺利完成，提高客户满意度； 4、收集市场信息，分析竞争对手动态，为公司策略调整提供依据； 5、定期汇报销售进展，参与销售策略的制定与优化。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展销售工作； 2、有强烈的进取心，能够在压力下保持积极的工作态度； 3、具有团队合作精神，能够与公司各部门有效协作； 4、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 5、对市场动态敏感，能够快速响应市场变化，调整销售策略。

岗位名称：销售精英；销售代表。 岗位要求：1.年龄在2550岁之间；2.口齿伶俐，吃苦耐劳；3.有销售经验者优先。 薪资待遇：底薪3000+提成，多劳多得，上不封顶。缴纳社保，工作时间灵活，长白班，月休4天，待遇优厚。

明天需要一名小挖替班人员。 岗位职责： 1. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾。 2. 进度、要料有问题跟带班说。 3. 验收整改跟到底、闭环。

我们需要这样的你： @年龄25—40岁，学历不限，经验不限 @沟通能力强，性格开朗，喜欢与人打 交道 @有目标感，想靠自己的努力获得高收入 @有销售经验者优先，无经验但肯学我们也欢迎 你将获得： 底薪+提成+绩效+五险+节日福利+团建（上不封顶多劳多得）+免费培训 工作内容： @负责公司产品的推广与销售，开发新客户、维护老客户 @通过电话、拜访、小区扫楼等方式与客户沟通，了解需求并达成合作 工作地点：蓬莱星艺佳家居广场北门BWT德国倍世净水 联系电话：徐先生

六险二金

个人债务领域： 一站式化解债务难题，为负债者提供重新履约的全新机会！身处万亿级蓝海市场，具备强大竞争空间，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速实现变现！ 当前公司主营业务： 1. 银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金等费用叠加，最长可分60期还款 2. 互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的利息支出 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一帮扶机制：合伙人专属辅导，规划从小白成长为行业精英的成长路径 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4. 售后客服支持：操作无忧，问题即时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的服务态度解决客户实际问题 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续更新与拓展 岗位要求： 1. 具备自身独特资源； 2. 深刻理解并认同公司的经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为目标达成主动思考与突破的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终保持信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢扛，我们的合作即可开启

公司直聘！入职不收任何费用，非电销非地推。 烟台本地网络销售企业，专注银行三方业务，成立于2016年，坚持合规经营，保障员工权益，薪资准时发放，注重业务专业度与人才长期成长，致力于实现团队与公司的共同发展。 岗位职责： 1. 负责对接通过公司平台提交咨询需求的客户（实行一对一师徒制培养） 2. 定期参与团队组织的集体活动，增强协作氛围与工作效率 任职要求： 1. 性别不限，年龄18周岁以上，能力突出者可放宽年龄限制； 2. 欢迎零基础人员加入，公司将安排系统化岗前培训； 3. 热爱本职工作，具备责任感，积极进取，渴望获得高收入； 4. 具备良好的人际沟通技巧和团队协作意识。 薪资福利： 1. 无责任底薪5000元，绩效奖金4000元，另享7.5%至50%项目提成及额外奖励，月综合收入稳定在10000元以上； 2. 每周免费提供下午茶点，每月开展团建活动，如烧烤聚会、K歌娱乐、省内公费出游等； 3. 享受国家规定节假日带薪休息待遇。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:5000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间： 早8:00到晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营业务8年来保持稳定，产品可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工入职首月平均薪资约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入普遍可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定

工作职责： 全面负责公司销售体系搭建与运营，制定并落地高效销售战略，拓展客户资源与市场渠道，提升公司产品服务的市场占有率与销售营收。 职位要求： 1.专科以上学历，性别不限，年龄40岁以下 2.5年以上销售工作经历，至少3年以上管理经验，有相关行业经验者优先 3.具备良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的团队协作精神，品质端正。 薪资构成：底薪8000，奖金提成另计。 上班时间：9:00-17:30大小周休息法定节假日享受带薪休假。

岗位职责： 1、规划销售战略与实施方案，带领团队达成公司下达的业绩指标； 2、拓展新兴市场，构建并维护客户网络，增强公司在行业中的市场占有率； 3、研判市场趋势，为产品布局及推广策略提供切实可行的建议； 4、督导销售团队日常运作，提升整体绩效，保障服务品质达标。 任职要求： 1、具备卓越的团队领导力和管理经验，善于激发团队积极性以实现目标； 2、具有扎实的销售背景和敏锐的市场感知能力，能独立推进业务洽谈； 3、具备良好的沟通表达与商务谈判技巧，可妥善应对复杂客户情境； 4、熟悉装饰行业运作模式，具备相关行业资源者优先录用。