岗位职责： 1. 协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排，负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档； 2. 参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作； 3. 负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护； 4. 协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理； 5. 完成上级交办的其他综合性行政支持工作。 任职要求： 1. 统招全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉行政管理流程，具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书写作能力，逻辑思维清晰； 4. 具有高度的责任意识和职业操守，擅长人际交流，性格积极乐观，反应灵活，具备良好的协作意识与创新思维； 5. 持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验，形象端正，气质良好； 薪资待遇： 4K-6K，单双休，午餐，满勤奖，工龄工资，带薪年假，节假日福利 公司地址： （此处保留原始公司地址信息）

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2. 组织协调公司级会议、重大活动及对外接待工作，确保流程规范、执行高效 3. 制定并落实行政相关制度、预算及成本管控措施，提升资源使用效率 4. 管理行政团队，指导监督下属工作，推动跨部门协作与服务支持落地 5. 处理突发事件及重要事务协调，保障公司运营秩序与办公安全 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验，熟悉企业行政全模块运作 2. 具备优秀的组织协调能力、执行力与服务意识，抗压能力强 3. 熟练使用办公软件，具备基础公文写作与数据分析能力 4. 具备良好的沟通表达能力与团队管理经验 5. 学历不限，有大型企业或同行业行政管理经验者优先

重点：行动迅速，执行高效。 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境规范高效； 2. 策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程顺畅运行； 3. 负责行政档案及文件的归集管理，保证信息传递准确及时； 4. 推动业务流程监督与优化，提升工作效率与员工满意度； 5. 配合应对突发情况，维护公司正常运营秩序； 6. 落实董事长部署任务，做好上下沟通衔接工作。 任职要求： 1. 管理类或行政相关专业背景优先考虑； 2. 具备出色的组织协调能力及团队管理经验； 3. 熟悉常用办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，可高效协调内外部关系； 5. 具备大型项目管理或企业文化建设经历者优先录用。

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化内部管理流程； 3、负责行政部门日常工作的监督与指导，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

重点：必须是狠角色，原则性强，执行力强，雷厉风行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，保障办公环境高效运转； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程有序执行； 3.负责公司档案及行政资料的归集与管理，保证信息传递准确及时； 4.持续监督并改进行政服务体系，提高员工满意度与工作效率； 5.配合应对突发状况，维护公司正常运营秩序； 任职要求： 1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.精通各类办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。

岗位职责： 1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

工作内容： 1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

1法律工作者2销售经验3房地产4想创业优先

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、借助公司平台深度运营企业家资源圈层，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或自主创业经历者优先录用； 3、目标感强，擅长结果驱动，具备优秀的社交技巧、沟通表达及学习吸收能力！！

招聘：营销总监 薪资：15-25K/月 1、工作职责： 整体负责公司的营销工作 营销战略与计划制定。根据公司整体发展战略，组织制定并组织实施年度、季度营销战略、销售计划和市场推广计划。 销售目标管理与达成。核心职责：保证合理销售目标完成率100%。将公司销售目标科学分解到各区域、各销售单元及销售人员；监督、指导、推动销售团队执行销售计划，确保各项销售指标的达成。 市场开发与品牌建设。规划并实施市场开发策略，重点拓展特种铝合金无缝管、铝棒的目标应用行业及国内外市场。 4.客户关系管理。 5.营销团队建设与管理。 2、任职要求： 优秀的团队建设和人才培养能力；精通工业品营销策略、销售管理、大客户管理、市场分析方法；具备优秀的商务谈判、沟通协调和领导能力；具备较强的市场敏锐度、数据分析能力和解决问题能力；熟悉特种材料销售流程与技术营销 本科及以上学历，市场营销、工商管理、材料科学与工程（金属材料优先）、机械等相关专业，年龄45周岁以内。 8年以上工业品（B2B）销售经验，5年以上营销管理经验，具备铝合金材料（尤其是特种铝合金、无缝管/棒材）、有色金属加工行业或相关下游应用行业（如航空航天、轨道交通、汽车、装备制造等）的销售或管理经验优先考虑。 有成功带领团队完成销售目标、开拓新市场的经历优先。 3、薪酬待遇：提成制薪酬，综合工资15000-25000元/月

烟台市福山区招二保焊/气焊 ，40/小时，管住

墙面/泥瓦工/厨卫改造/水电师傅/专职接单/就近安排20-50岁 app派单做单形式，保证单量，多劳多得 工作内容:（专职，保证单量，兼职不行） 1.根据工艺和客户要求，按时按量完成施工交付任务，包括厨卫改造、蹲厕改造、防水不漏、成品保护、墙面腻子批刮、乳胶漆涂刷、艺术漆涂刷、壁纸壁布拆除、安装、或者水电维修安装、或者门窗维修、或者防水补漏等，会一种就行 2.积极配合平台调度，接收工单，准时到达客户家完成施工服务; 3.严格按照平台各项服务流程给用户提供优质服务; 准入要求: 1、18至50岁，无违法犯罪记录/无征信问题; 2、身体健康，能独立驾驶和准备电动车等交通工具; 3、愿意从事维修服务行业，具备较好的服务意识; 福利： 1、平台大，单量多; 2、时间自由，主城区域就近安排; 3、按工时费结算，; 4、，做单有保障，活动丰富，酬谢多多; 5、平台规则完善，为有能力者提供广阔合作路径;

招聘：兼职/1200元/白天上班,想挣点烟酒钱的看过来 招聘类型：兼职 提供薪金：1200元/月 公司名称:明达物流 招聘职位:装卸工 招聘人数:1 工作描述:七点到九点之间装车,有叉车,两个小时内 单位地址:蓬莱西路 联系人:姜

龙口市西城区火锅自助餐招聘烧烤师一名，有点厨师底子最好，活好干，随时上岗，联系

山东黄金集团莱州金矿招采掘队伍，井下温度35度以下，，培训时间6天，，重点巷道两班倒，3个人一个班，6个人一个断面，断面3.9米×4.4米的，80-90块钱一方，空心锚杆30一根，网片23一张，树脂锚杆40一根，炸药雷管免费提供，宿舍带空调，吃食堂，，每个月25号验收，月底发工资，，月收入至少两万以上，平时可借支，，被褥劳保自备，要求50周岁以下无前科的，干过金矿或者会打直掏的（注意要会打直眼掏心的），，肺不能有任何问题的，听力双耳高频不能超过40，初中文化程度，能独立完成矿部考试，本人上午井下，下午随时可以联系， 许 电话，理，保证信息真实性，如有打扰，请见谅！

负责配合总经理完成公司年度经营计划；负责办公室人事板块，行政板块及项目申报板块的统筹协调工作；负责配合市场人员开展销售工作。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位内容：销售行政主管 【薪酬福利】 1、基本工资4000+城市补贴+KPI绩效+表现奖+招聘奖励+定期团建等福利；综合薪资7K-8K右 2、若工作需要外出，有专门的行政车接送； 岗位内容：销售行政主管 1、负责部门内部日常办公秩序的开展，指导、协调、监督部门销售工作； 2、负责销售部人员的招聘、筛选、面试、离职相关工作； 3、负责公司的行政后勤、公司资产管理、办公用品采购申领的管理工作； 4、负责公司各项规章制度的推行，执行与追踪； 5、负责对公司突发事件的处理工作，协助公司处理各项突发事件。 岗位要求： 1、形象端正，有亲和力； 2、中专及以上学历，学习和抗压能力强； 3、工作细致认真，谨慎细心，责任心强； 4、具有很强的人际沟通、协调能力，团队意识。 工作时间：春夏秋冬9:00—19：00固定周日单休

岗位职责： 1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读，确保政策信息准确、易懂、可落地，保障门店业务执行合规性。 2、针对门店员工开展移动业务专项培训，包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容，提升一线员工专业能力与业务转化率。 3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况，及时评估学习效果，对薄弱环节进行针对性辅导与强化。 4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求，快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向，确保业务目标达成。 5、结合移动业务特性，为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑，协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。 任职要求： 1、20-30岁，大专及以上学习，有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先 2、熟悉移动全业务体系，包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程，具备扎实的移动业务功底。 3、熟练操作办公软件，有优秀数据处理分析能力。 4、具备强责任心，反应敏捷，培训授课、沟通表达及落地执行能力。 薪资待遇： 薪资：具体面议 福利待遇：五险一金，带薪年假，节假日福利，不定期团建旅游 工作时间： 9：00-17：30，上五休二，节假日休假

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

岗位职责： 1、规划销售方案并组织实施，带领团队达成公司下达的销售任务； 2、拓展新兴市场，构建并维护客户网络，提高公司在行业中的市场占有率； 3、研究市场变化趋势，为产品发展方向及推广策略提供可行性建议； 4、督导销售团队日常运作，推动业绩增长，保障服务品质达标。 任职要求： 1、具有较强的管理能力与团队带教经验，能有效激发成员积极性以实现目标； 2、具备扎实的销售背景和敏锐的市场判断力，可独立推进商务洽谈； 3、良好的沟通协调与谈判技巧，擅长应对多元化的客户关系场景； 4、熟悉装饰领域业务特性，拥有相关行业资源者优先录用。

招聘：前台接待 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责接待到访的孩子及家长，提供热情、周到的服务； 2. 维持前台区域的整洁与有序，确保良好的第一印象； 3. 协助处理日常来访登记、信息传递及简单咨询工作； 4. 配合团队完成相关辅助性事务，确保工作流程顺畅。 任职要求： 1. 性格活泼开朗，具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 动作麻利，具备较强的应变能力和执行力。

职位详情 工作内容： 薪资待遇:7000一12000一个月 底薪5000 社保类型:五险 提成方式:按单提成 奖金补贴:交通补贴，话补，绩效奖金 试用薪资:5000 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.负责已成交客户的后续维护，提供良好售后服务，提升客户满意度，防止客户流失 3.工作时间： 早8:00到晚5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1.收入结构为底薪5000+提成+各类奖励 2.享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1:公司主营业务8年来保持稳定，产品可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3.业绩优异者，公司每年提供国内或海外旅游名额，费用由公司全额承担 公司新员工入职首月平均薪资约8k 在职三年以上的员工，每月被动收入普遍可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

【山东翼展低空产业发展有限公司行政办公，市场营销，渠道主管招聘】 月综合薪酬8000元+五险+成长型团队-诚邀热爱营销创意的你，共拓烟台低空经济（无人机）新篇章！ 一、岗位核心亮点 1.稳定保障 -月综合薪酬8000元（含基础薪资+绩效奖金），定期调薪机会； -入职即购五险，保障医疗、养老等基础福利。 -面试通过后，试用期一个月，试用期薪酬面议。 2.低门槛高成长 -高中学历即可报名，重视实际能力与发展潜力； -提供营销策略指导、政策宣导支持，助力实现快速成长与晋升。 3.活力氛围 -扁平化管理模式，团队年轻有活力，定期组织团建及下午茶活动； -实行弹性工作制度，日常不强制加班（特殊情况除外）。 加分项 -具备校园推广或自媒体运营相关经验者优先； -掌握PS操作或短视频剪辑技能者更佳。 三、工作内容 1.协助开展市场渠道拓展，参与不同行业应用场景的搭建与业务落地； 2.基于用户数据分析，持续优化推广活动的转化效果； 3.参与线上互动运营及线下业务推介沙龙的策划与执行。

公司重视人才培养与培训，岗位无经验要求，欢迎零基础人员加入，入职后安排统一集中培训，培训期间可提供住宿，开展为期42天的定向培养，重点提升个人宣讲表达能力，内容涵盖公司业务流程熟悉、宣讲技巧强化、代理管理及小组或团队运营等。 本岗位属于人事与业务结合的综合管理类职位，类似经理助理角色，非单纯内勤事务岗，不符合预期者请勿投递。 工作内容： 1、协助经理/团队长完成团队日常培训、管理运营及成员沟通等相关工作 2、组织并主持日常晨会、夕会以及各类培训宣讲活动 3、参与人员招聘、新员工复试及团队组建相关事务 岗位要求： 1、性格活泼外向，善于人际交流，具备进取意识和职业追求 2、作风踏实，能投入充足时间与精力参与团队建设工作 3、退伍军人优先考虑，公司可提供住宿支持 薪资结构：基础工资+培训提成+管理提成，综合收入6-8k 晋升机制公开透明，依据个人能力实现晋升发展 工作时间：上午8:00—下午6:00，法定节假日正常休息

岗位职责: 1. 配合主管完成日常事务性工作，保障各项流程有序高效推进 2. 负责企业资质的线上审核与筛选，公司提供专用系统支持，操作简单，配备岗前培训及专人指导，约3天即可熟练上手，入门门槛低 3. 需表达清晰，具备良好的沟通协调能力，能适应一定工作压力 4. 年龄要求：25-40岁之间

岗位职责： 1. 配合主管推进直播无人机项目的招生执行，保障招生流程与策略的顺利落地。 2. 参与直播无人机课程内容的策划与优化，确保课程设计贴合市场趋势与学员需求。 3. 开展直播无人机领域的市场调研及竞品分析，为招生方案提供有效的数据支撑。 4. 与学员保持互动交流，洞察其实际需求，提供针对性的服务建议与学习支持。 5. 定期参加团队会议，反馈市场信息，协同优化课程设置与招生执行方式。 任职要求： 1. 热爱直播无人机技术，具备出色的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2. 具备较强的市场洞察能力与策略规划思维，能及时捕捉行业变化。 3. 关注教育培训领域，善于引导学员建立对直播无人机技术的学习兴趣。 4. 工作积极主动，抗压能力强，具备较强的责任感与应变处理能力。

数据员主要负责使用电脑将信息录入单位系统软件，确保数据的准确无误，需具备熟练操作Excel表格的能力，中专及以上学历。

1、纯文职类工作，不涉及销售任务 2、全程电脑操作办公，无需外勤 3、岗位入门简单，入职配备专人指导，项目长期稳定。可依据个人能力实施年度薪资调整，并有机会纳入管理人才培养计划 任职资格： 1、大专及以上学历（需学信网可查） 2、专业不限

岗位职责：莱州/龙口/开发区就近分配 1. 开拓新客户资源，协助客户入驻阿里巴巴国际站平台 2. 持续跟进并服务现有客户，支持其开展外贸出口业务 岗位福利： 1. 薪资：4000+高提成奖金，平均月薪1w起，上不封顶 2. 福利：双休，五险，节假日正常休息，春节提前放假，周年/生日礼金，节日礼品，定期团建outing，年度旅游活动丰富 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 行业经验：不限行业背景，具备互联网行业经验者优先 3. 岗位经验：有销售工作经验，抗压能力较强