工作内容： 1、全面负责公司行政事务，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化管理流程； 3、统筹行政部门日常工作，推动执行效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

岗位职责： 1. 统筹推进集团职能部门在招聘、培训、考勤、薪酬绩效、员工关系及企业文化建设等方面的人力资源全流程管理工作； 2. 全面负责公司办公场所、食堂运营、安全保卫、环境卫生、绿植养护及厂区设施维护等后勤保障事务的组织与管理； 3. 牵头开展集团级重要客户、政府要员及战略合作方的接待工作，策划并执行相关会务与交流活动； 4. 跟进落实董事长批示事项的督办工作，协调推动各部门重点任务的协同落地与执行。 任职要求 1. 学历要求：本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘类等相关专业优先考虑； 2. 工作经验：具备5年以上相关领域管理工作经验者优先； 3. 专业知识：掌握企业行政运作体系，熟悉制造业生产与运营基本流程； 4. 技能要求：具备扎实的文字表达与公文撰写能力，熟练操作Office系列办公软件。

岗位职责： 1. 协助综合办负责人开展各项活动及行政会议的筹备、组织、会务安排，负责会议纪要撰写及会议资料、汇报材料的归集与归档； 2. 参与集团日常办公物资、节庆福利物资的采购与发放工作； 3. 负责固定资产、电子文档及纸质文件的整理、保管与日常维护； 4. 协助推进办公区域及员工住宿相关行政事务的落实与管理； 5. 完成上级交办的其他综合性行政支持工作。 任职要求： 1. 统招全日制大专及以上学历，新闻学、文秘、政治学、法学等相关专业优先考虑； 2. 熟悉行政管理流程，具备2年以上大型企业行政岗位工作经验； 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的文书写作能力，逻辑思维清晰； 4. 具有高度的责任意识和职业操守，擅长人际交流，性格积极乐观，反应灵活，具备良好的协作意识与创新思维； 5. 持有驾照并具备两年以上实际驾驶经验，形象端正，气质良好； 薪资待遇： 4K-6K，单双休，午餐，满勤奖，工龄工资，带薪年假，节假日福利 公司地址： （此处保留原始公司地址信息）

重点：必须是狠角色，原则性强，执行力强，雷厉风行。 岗位职责： 1.统筹公司日常行政事务的全面管理，保障办公环境高效运转； 2.策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程有序执行； 3.负责公司档案及行政资料的归集与管理，保证信息传递准确及时； 4.持续监督并改进行政服务体系，提高员工满意度与工作效率； 5.配合应对突发状况，维护公司正常运营秩序； 任职要求： 1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑； 2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验； 3.精通各类办公软件，具备扎实的公文撰写功底； 4.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理内外部协作关系； 5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。

重点：行动迅速，执行高效。 岗位职责： 1. 统筹公司日常行政事务管理，保障办公环境规范高效； 2. 策划并落实公司内部会议与活动安排，确保行政流程顺畅运行； 3. 负责行政档案及文件的归集管理，保证信息传递准确及时； 4. 推动业务流程监督与优化，提升工作效率与员工满意度； 5. 配合应对突发情况，维护公司正常运营秩序； 6. 落实董事长部署任务，做好上下沟通衔接工作。 任职要求： 1. 管理类或行政相关专业背景优先考虑； 2. 具备出色的组织协调能力及团队管理经验； 3. 熟悉常用办公软件，具备扎实的公文撰写能力； 4. 拥有良好的沟通表达能力，可高效协调内外部关系； 5. 具备大型项目管理或企业文化建设经历者优先录用。

工作内容： 1、统筹公司行政事务管理，保障日常运营高效有序； 2、参与行政制度的制定与实施，持续优化内部管理流程； 3、负责行政部门日常工作的监督与指导，推动工作效率提升。 岗位要求： 1、具备优秀的组织协调能力； 2、能独立应对并妥善处理各类行政问题； 3、拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。

能适应短途出差，协调销售人员工作。具体电话联系

岗位职责： 1、结合市场调研结果与公司产品特性，明确目标客群，制定客户开拓与留存方案，规划营销布局与销售路径，带领销售团队推进业务落地，提升获客效率与质量，持续扩大客户资源池。 2、全面负责客户关系运营，搭建客户生命周期管理机制，制定客户跟进与维系策略，督导客服及客户成功团队执行服务流程，保障客户在成交后享受高效支持与优质体验，增强客户满意度与粘性，推动复购、增购、续费及价值升级。 3、整合客户与业务相关数据，定期汇总客户资料、销售成果及市场反馈，借助数据分析工具进行深度挖掘，识别客户需求变化与行业趋势，为产品优化、市场推广及销售策略迭代提供数据支撑与决策参考。 4、联动销售、售后及其他职能团队，构建跨部门协同机制，打通沟通壁垒，促进信息互通与协作效率，统筹业务拓展工作，监督销售团队日常运作，确保各环节流程顺畅，合力达成公司营收目标。 5、参与企业战略研讨与经营决策，依据市场演变与客户诉求，向管理层输出业务发展建议与战略优化方向，助力公司实现可持续创新与增长。 6、深耕所在行业领域，掌握前沿销售动态，为企业提供发展方向与决策依据，积极维护客户关系及同行合作网络，推动核心客户管理项目与重点活动的实施落地。 任职要求： 教育背景：大专及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上销售或客户管理实战经验，其中至少2年团队管理经历，有成功实现客户增长与业绩突破的案例。 技能要求：熟练掌握销售流程与客户运营技巧，了解主流市场营销手段；具备扎实的数据分析能力与市场敏感度，能基于数据和环境变化制定可行的业务策略；拥有优秀的沟通协调与团队统御能力，可高效推动跨部门协作与团队管理。 素质能力：责任心强，目标感明确，能适应高强度工作节奏，主动追求业绩提升与客户体验优化；思维灵活，具备创新意识与应变能力，能快速响应市场变动与企业发展需求；具备较强的商务谈判水平与判断决策能力，可在复杂业务场景中做出合理抉择。 福利待遇： 1、有提成、有奖金 2、生日福利、节假日福利、开单激励等统统都有 3、国内旅游、定期团建那都不是事儿 4、底薪+高提成+开单激励+奖金 环境和氛围：同事友好，关系简单，氛围融洽 早九晚六大小周节假日正常休

岗位职责： 1、销售战略与目标达成：深入分析口腔产品行业趋势及公司现有资源，制定切实可行的销售战略，明确各阶段核心目标，保障企业市场扩张与竞争地位；按区域划分及客户类别细化销售指标，合理分配团队与个人任务，制定执行方案，跟踪落实进度，定期复盘成果，动态优化策略路径。 2、客户与渠道管理：开展市场调研，识别潜在增长点，依托产品特点拓展新型合作渠道，包括与口腔医疗机构、分销商等建立业务联系；维护重点客户长期关系，精准把握其需求，整合内部资源提供个性化解决方案，增强客户黏性与满意度；持续关注竞品动向，评估其产品布局、定价机制及营销动作，制定针对性应对措施，强化本品市场竞争力与占有率。 3、销售数据分析：系统收集并整理销售过程中的关键数据，通过可视化工具呈现业绩表现，挖掘数据背后的业务问题与增长机会，为管理层决策提供有力支持，并推动实施改进方案。 4、市场协同：配合市场部门参与推广活动策划与落地，协同设计整合营销策略，提升品牌影响力与产品曝光度。 5、团队建设管理：负责销售团队日常运作，科学分配工作任务，组织例会沟通进展，及时协调解决销售过程中遇到的问题，提升团队整体作战能力。 任职要求： 教育学历：本科及以上学历 学习专业：市场营销类或具备医疗相关背景者优先 工作经验要求：8-15年销售管理经历，其中至少5年以上聚焦于口腔产品领域，熟知各类口腔产品的市场格局、销售渠道及目标客群，拥有广泛的客户资源和行业人脉 知识技能： 1、具备优秀的市场开拓能力和客户维护能力，善于捕捉商机，拓展新客户与新渠道，保持稳定合作关系 2、具有较强的销售战略规划水平，能准确判断市场走向，制定可落地的战略计划，带领团队完成业绩目标 3、对市场环境变化反应敏锐，适应力强，可根据实际情况及时调整销售策略 个性特质：富有感染力，自我激励意识强烈，学习能力强，抗压能力突出，能够在高强度、快节奏的工作环境中持续突破挑战

【开发区、市区】均有办公地点，就近安排。 公司提供免费带薪培训，通过邀约客户体验，提升个人综合能力；借助公司平台运营企业家资源圈，为企业提供短视频获客服务，助力更多客户使用抖盈矩阵系统实现线上订单增长； 【加入抖盈，5年成就创业梦想】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 创业老板（团队享15%-35%利润分红） 阿米巴模式诚邀您的加入~~

明天莱山翻箱子装卸3人，8点-17点，17/小时 电话

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闫总 地址：莱阳市龙虎路27号，肉联厂附近 ◆----◆----◆----◆----◆ 莱阳市锦永机械有限公司 制冷设计工程师：5000-10000元/月 自功化控制工程师：5000-10000元/月 机械设计工程师：8000-12000元/月 氩弧焊工：20名，5000-9000元/月 学徒工：10名，工资5000左右 以上岗位交社保 职位详情：井号://0535/KdOyKgYEmAnHAqu 电话：

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招聘经理 全日制本科以上学历，35岁以内，具备同岗位3年以上经验 base：南宁市江南区 薪资待遇：7K-10K/月

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

1.从事服务行业，或物业管理专业，大专或以上学历。 2.从业经历五年以上，年龄28岁以上. 3.有管理及业务意识或创业梦想，敢于改变人生，阳光有魄力尤佳。

1.综合行政统筹：统筹协调公司日常行政事务，优化办公流程，保障各部门高效运作；维护办公环境秩序，监督公共设施使用，及时响应员工后勤需求。 2.对外形象管理：负责访客接待及商务礼仪执行，规范电话转接、邮件收发流程，塑造企业专业形象；协调外部合作单位来访安排，跟进接待后续事项。 3.会务与差旅支持：策划并执行会议、培训及公司活动，包括场地预订、议程拟定、设备调试及纪要整理；管理员工差旅行程，对接票务、住宿及费用报销全流程。 4.物资与成本管控：主导办公用品采购计划制定，建立库存台账，定期盘点并优化资源配置；推行节约型办公策略，监控采购及运维成本，实现降本增效。 5.文档与信息安全：规范化管理合同、档案及机密文件，落实分类归档、借阅登记及保密措施；定期核查文件完整性，配合审计及监管部门的资料调阅需求。 6.协助区域经理处理文职事务，统计汇总各区域完成的任务事项，以图文形式每月呈报公司，精准传递董事长决策指令，确保信息上下贯通。 7.应急任务响应：高效完成上级领导交办的各项临时性工作任务及其他保障性事务；严格遵守工作安排，随时接受临时调度指令，并按要求赴指定地点履职尽责。 第二条岗位要求 1.大专及以上学历，行政管理或相关专业背景优先; 2.具备良好的组织协调能力和沟通技巧，能够高效处理多任务; 3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等，有基本文档处理能力: 4.有责任心，工作细致认真，具有较强的服务意识; 第三条任职要求 1.职业素养与抗压能力：具备卓越的抗压能力及复杂问题处理能力，能在高强度工作环境中保持高效执行力；拥有强烈的责任担当意识，能主动承担工作任务并持续跟进至闭环；擅长跨部门协作与资源整合，具备优秀的人际沟通与冲突调解技巧。 2.财务管理与出纳支持：负责企业资金收付全流程管理，严格执行财务制度，确保现金/银行收支合规性；熟练操作网银系统，完成日常转账支付、收款核对及流水登记，保障资金流转准确性；协同税务会计处理票据审核、凭证归档及税务申报数据对接，确保财税流程无缝衔接。 3.多维协调能力：擅长跨部门资源整合，具备优秀的冲突调解与危机处理技巧；精通商务礼仪，能够通过高效沟通建立内外部合作关系。随时接受出差派遣，配合业务需求提供现场支持。 4.职业素养：责任心强，注重细节，能在复杂环境中保持冷静并推动任务闭环；服务意识突出，主动挖掘潜在需求，持续优化行政服务质量。 5.年龄不超过40周岁（特别优秀者可放宽至45周岁）

主要，办公室接待客户日常对接

【工作内容】： 1、规划校区每月目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保各项工作有序开展； 3、加强团队组织建设与人员培养，保障团队编制完整； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹观念。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，做好后续服务工作，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月收入构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，欢迎有志之士共同成长发展 3. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或出境旅游名额，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，提供持续的售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 上午8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，无需到公司打卡，工作时间可自行安排，灵活自由 福利待遇： 1. 月薪构成为底薪5000元+提成+额外奖励 2. 享有客户的长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定的被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算并发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟，值得信赖，诚邀有志之士共同成长、携手发展 3. 对业绩表现优异的员工，公司每年提供国内或国际旅游机会，全程费用由公司承担 公司新入职员工首月平均收入约为8000元 在职三年以上的资深员工，月均被动收入可达3万元左右 我司在河南区域已持续稳健运营7年，平台可靠，发展稳定

足浴店系统点钟宝项目诚招合作伙伴 随着互联网的发展，健康休闲行业互联网应用更新换代，向更智能的互联网应用转型，原按键、局域网模式的管理系统逐步被智能触摸屏、移动互联网管理系统所替代。在这行业提升、转型阶段，选择健康休闲行业的互联网应用是创业的最佳选择，浙江三脚猫科技有限公司为快速开拓市场，2024年度出台最新优惠政策，在全国诚招合作伙伴，让你实现年收入百万梦想。 一、代理条件：有独立的公司，有业务能力，能吃苦耐劳。 二、有利时机： 1、健康意识加强，闲散资金纷纷投入，健康休闲行业得到蓬勃发展。 2、原收银排钟系统已不适应新的需求，行业互联网应用更新换代，竞争对手少。 三、代理优势： 1、无需支付代理费，前期大力扶植，赠送10套系统，派遣技术人员指导安装、培训。 2、，无后顾之忧。 3、区域保护，区域范围独家代理，签订长期合作协议，长期利益有保障。 4、维护费分成、流水返点分成等后续利益共享。 5、及时优化产品功能，满足市场需求，产品有竞争优势。 四、产品优势： 1、7寸智能触摸屏操作方便、美观、不易损坏、全新的互联网产品。 2、云端服务器无需硬件投入、数据安全不丢失、流畅不卡顿、实时更新优化。 3、扫码支付高效精准、不失误，收银员收款无需选择支付方式、无需输入金额，一枪扫边所有二维码，一张小票无需对现金账。 4、手牌、包厢二种模式供商家选择，足浴、棋牌、浴场模式可以任意配置。 5、各端小程序： 老板端：经营情况随时掌控，营业情况一目了然。 迎宾端：店面情况一目了然，无需去前台查看，手机操作简单方便。 技师端：业绩、提成一目了然。预约、上钟提醒，无需死守钟房，不会错失上钟。 客户端：全新的互联网消费模式,不一样的服务体验，行业内仅此一款。挑选技师，查看技师状态，精准预约技师，电子会员卡，电子优惠卷，扫码买单无需去前台，打赏评价，服务有保障。 6、抓拍猫:买单时系统控制摄像头自动拍照，照片保存6个月，确保财务安全，避免消费纠纷。 7、服务铃：服务铃与系统对接，客人呼叫服务系统自动分配到各岗位。 8、门灯：系统根据包厢状态，自动调换门灯颜色。 9、来电猫：安卓电话与系统对接，系统根据来电号码显示来电客人信息。 10、智能总控：控制包厢内空调、灯光、窗帘等，无需安装各种控制开关。

，形象气质好，

岗位职责： 1. 负责企业客户相关资料的审核与筛选工作 2. 配合销售经理完成日常业务支持 薪资待遇：底薪4000+提成，转正后综合收入6000-10000，公司日常设有多种现金激励及礼品激励 社保类型：五险 奖金补贴：全勤奖励、绩效奖励、年终奖励 上班时间：8:30-18:00，周末正常休，法定节假日照常休息 年龄要求：25-40岁之间 福利待遇：定期发放生活物资如米面粮油、时令水果、饮料啤酒等，每月设有向父母账户发放的孝心津贴。各项福利保障非常完善

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人重启履约之路，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：摆脱催收困扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息支出 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度支持体系：向下延伸服务链条，全面赋能个体成长与业务开展 4、客户服务保障：响应及时，操作无忧，随时解决客户提出的问题 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业素养与职业精神处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新兴市场项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极阳光的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑思维清晰，具备较强学习能力，目标明确，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向度高，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户资料进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，调整超出司法保护范围的利息，合理减免高额罚息 帮扶制度： 1、全方位培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应解答 5、专业法务 backing：携手中国十大知名律所，以专业精神高效处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受无经验者（入职初期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，耐得住诱惑，受得起委屈，扛得住挫折，始终怀抱信心 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信联系客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松自在 薪资构成：底薪3500~5000 + 高比例提成 + 成单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期组织团建活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能提升与专业课程培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、市场刚需：面向年收入10万＋人群，个人所得税退税服务需求旺盛，客户付费意愿强，单客价值高且具备持续复购特性； 2、零成本入局：无需任何资金投入，无门槛启动 3、高比例分成：单笔业务收益分成超50％（具体详谈），具备月入1万＋的盈利空间 4、灵活参与：可兼职或全职发展，时间自主安排，依托现有社交网络拓展客户（无需坐班） 5、推广个税退税解决方案（目标人群：企业高管、创业者、自由职业者等），通过人脉圈层、社群运营或行业资源精准对接高收入群体；负责前端客户沟通与方案确认，后续服务由专业团队全程支持落地。 6、需在当地拥有中高端人脉资源（优先考虑企业主、金融、互联网等领域资源）；具备基础财税知识或销售背景者更佳（资源突出者条件可适当放宽）；认同长期发展理念，拒绝短期逐利行为

职位详情 1: 本公司总部位于山东烟台，分公司遍布全国多个省市地区 2: 公司提供岗前专业培训，入职后持续进修学习机会，并开放合伙人创业通道 一、薪资福利待遇： 1. 单台高达360元的开机奖励+高额激励+总部直签直发永久性高比例分润； 备注：分润永久享有，离职后依然持续发放，收入不归零，形成长期管道收益。 2. 员工旅游+团队建设+生日福利+法定节假日+丰富多彩的团建活动+不定期红包激励等多重企业福利。 3. 90后年轻化团队+志同道合的奋斗者，倡导以人为本的管理理念，团队氛围轻松融洽、充满活力； 4. 公司可根据您的居住地就近分配工作区域，每日安排5至8组精准客户资源，上门拜访并办理业务。 5. 工作时间灵活，无需坐班打卡，上午九点至晚上六点之间自由安排，任务完成即可提前下班。 薪资待遇： 每月享受6000元保底收入，无业绩考核压力，额外提供2000元油费补贴，依法缴纳五险，节假日按规定正常休息。 二、任职要求： 1. 有销售经验者优先考虑，无经验者公司也愿意培养，只要愿意学习、积极进取； 2. 学历不限，专业不限，热爱销售岗位，具备吃苦耐劳精神即可加入； 3. 工作模式自由，时间自主，无需打卡，地点不受限，发展无地域约束，定期与合作客户保持沟通，维护长期合作关系； 这不仅是一份普通工作，更是一次通过自身努力实现财富积累、阶层跃迁的创业型事业机会！ 4. 需自有车辆并持有有效驾照。