一、岗位职责 1、开发并维护销售渠道，建立稳定客户关系，完成个人及团队销售目标； 2、掌握市场动态与竞品信息，拟定并执行有效的销售方案； 3、整合内外部资源，提升客户满意度，保障产品与服务的顺利交付； 4、负责区域内的项目投标、合同磋商、签约执行及后续跟进工作； 5、维护客户长期合作关系，推动战略合作伙伴关系的持续发展； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限； 2、2年以上医疗行业从业经历，具备优秀的渠道运营与销售拓展能力； 3、了解市场运行机制与行业基本情况，拥有良好的沟通技巧、商务谈判及市场开拓能力； 4、恪守职业道德，服务意识强，性格诚实稳重； 5、具有团队协作精神和积极进取的工作心态。 三、薪资福利待遇 底薪6K-10k+提成，入职缴纳五险一金、商业补充险、员工午餐、周末双休、节日福利、年底奖金、年度体检、不定期团建、法定带薪假等。 四、工作地点 工作地点：需根据项目需求能适应出差。

要求能深入一线、认同转正后晋升机制者优先，若学历为大学本科及以上，条件可适度放宽 工作地点：烟台开发区/威海环翠区/哈尔滨道里区 公司主营：各大银行金融产品 一、岗位职责： 1、制定并落实团队目标，负责人员协调与日常管理； 2、指导并推动业务人员完成签单，提升整体转化效率； 3、达成月度及季度业绩指标； 4、统筹团队人员配置与任务安排。 二、岗位要求： 1、长期从事金融信贷领域，熟悉贷前审核与贷后管理流程及相关细节； 2、年龄******，性别不限，具备较强领导力及团队管理经验者优先考虑。 三、薪资待遇： 1、无责任底薪4500元+全勤奖500元+团队提成+绩效奖金 2、综合收入范围：9000元-14000元/月，团队提成上不封顶

1、以街道为划分 负责拓展本街道的实体店家，吸引该街道实体店家入驻平台，并进行适当维护 2、以小区为划分 对所在街道下辖各个小区社区，找到对应的社区管家，组织领导并协调社区管家对所在小区的店家进行针对的维护以及宣传 3、持续跟进其他板块的业务拓展

岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与优化； 3、推动业务资源的获取及有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析与成本管控能力（经营维度）； 4、在属地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管理区域

岗位职责: 1.负责在本区域内开展诊所及卫生室中医药产品的推广与销售工作 2.巩固并维护现有客户资源，积极拓展新的销售通路 3.落实公司制定的销售方案，确保完成既定销售任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作精神 3.态度积极主动，适应高效、快节奏的工作氛围 山东省内可就近安排

因公司发展需求现招几名业务员电话辛

负责龙口市及周边村镇光伏离网电站的开发及推广，要求有一定的光伏电站整体安装技能和电工知识（可培训）按户结果工资每签定一户提1000元

跟车业务开单收款催款 早八晚五点半 周末统一休息

一、岗位职责： 1.负责区域内市场调研及市场开发策略制定 2.组建属地化团队并负责日常运营与管理 3.高效达成各阶段核心业务目标 二、岗位要求： 1、具备从0到1的城市开拓经历，拥有出色的招聘与带教能力。 2、有地推业务拓展经验，能对团队成员进行有效指导。 3、具备较强的团队管理能力，可统筹8-10人团队，有地推团队管理背景者优先。 4、执行力强，能够打造高战斗力的地推队伍，并带领团队实现业绩突破。 5、能合理分解销售目标，监控执行过程，确保月度考核指标顺利完成； 6、负责区域销售团队的组建、人才培育及人员管理工作。 7、负责用户市场的拓展，产品宣传推广与营销方案策划。 8、维护客户关系，及时响应并处理客户意见与投诉，提升客户满意度。 9、目标导向明确，抗压能力突出 三、薪资福利待遇 1、薪资：10k-20k（无责底薪6000+绩效2000+团队提成，试用期底薪绩效按80%发放） 2、福利待遇：①入职满1年享受带薪年假；②每月组织定期团建活动；③入职即购买商业保险；④晋升通道畅通，成长空间广阔；⑤住宿费用由公司统一承担。

【工作内容】： 1、规划校区每月目标，带领团队完成业绩指标； 2、负责校区日常运营管理，确保各项工作有序开展； 3、加强团队组织建设与人员培养，保障团队编制完整； 4、优化学员服务流程，提高学员对校区的服务认可度。 【任职要求】 1、年龄26-40周岁，具备大专或以上学历； 2、具有两年以上销售团队管理经验，执行能力突出，具备一定市场分析判断力，有教育行业背景者优先； 3、具备较强的责任心、团队协作意识、职业操守和整体统筹观念。

有切地樑的师傅吗？竖着两刀400，横着一刀900，厚度是300，留200。看明白了打电话。

明天需要切割机操作工1名，二保焊焊工2名<焊工要求焊口美观，小工2名，，（需要干半月），混子勿扰！

家里有老人需要一位跟老人一起看孩子

今天打扫卫生，两个人，第三城电话

烟台市牟平区招电焊、二保焊/气焊、工地小工/杂工、工地打磨工

片区业务经理，吃苦耐劳，有责任心，上进心，团队意识强，口齿伶俐，沟通能力强，，，，

销售 甄闪亮叶黄素酯牛奶 招聘销售 公司商学院免费培训 这个岗位基本上月收入在几万到几十万 董事长: 潘俊贤 他被誉为“亚洲战略行销第一人” 曾担任里斯中国克里夫企业成长中心董事长 自己创办的焦点国际被阿里巴巴5.9个亿收购 同时受聘于阿里新商学院院长5年之久 荣获央视选评《中国自主品牌十大创新人物》 国家发改委授予《改革之星—影响中国改革开放20年20位企业家》荣誉称号 成功操盘案例之一 1、方太水槽式洗碗机10年销售额超过300个亿 2、简醇酸奶年销售额超过一百个亿 3、格力、阿里、联想、美的、长城等多家知名企业

岗位职责： 1.负责欧普照明，九牧卫浴目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞品情况，及时调整销售策略 5.协调内部资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 2.具备销售类岗位工作经验，有团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 4.熟悉基本办公软件操作，能独立完成销售数据分析 5.工作地点灵活，能适应短期出差

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与分解，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与客户交付 任职要求： 1.学历不限，具备销售相关工作经验者优先 2.具备1-3年团队管理经验，有较强的领导力与沟通协调能力 3.熟悉销售流程与客户开发技巧，抗压能力强 4.工作积极主动，责任心强，能适应阶段性出差 5.有行业资源或大客户销售经验者优先考虑

良好的外交基础管理能力优秀能够处理事情

掌银 保底5000招销售 工作介绍: 1.推广支付宝掌银“碰一碰”收款设备，包括音响类终端及NFC技术在全国范围内的落地铺设 2.工作时段：9:00-18:00 3.可开具实习证明，办公环境轻松融洽 4.定期组织团队建设与户外活动，团队氛围积极向上 5.提成丰厚，收益无上限，整体月收入可达1-3W以上 6.休息时间自主安排，可根据个人情况灵活选择 7.公司提供透明、公正的晋升通道 配备完整培训机制，确保新人快速上手并胜任岗位 8.底薪5000元+设备铺设奖励+持续分润收益 任职要求: 1.具备良好的表达能力与销售素养 2.能独立达成销售目标，执行力强 3.富有团队协作精神，善于配合团队作业 4.欢迎零经验者加入，配备专人指导，全程带教确保掌握技能

职位描述： 1、负责与通过网络渠道报名的客户取得联系并沟通需求； 2、分析客户具体情况，制定个性化匹配方案； 3、完成客户邀约、洽谈、签约及后续流程跟进工作； 4、提供全流程优质服务，涵盖售前、售中与售后，推动客户复购转化。 职位详情岗位待遇 客户经理： 无责任底薪3500元+阶梯式提成+新人首单奖励+业绩分红+额外奖金， 提成比例最高达40%，新人无经验基本次月收入过万， 入职三个月后平均月薪2W以上，享受国家法定节假日，带薪年假。 岗位优势： 1.公司分配精准客户资源，无需自行开拓客源 2.全国设有70余家分支机构，职业发展空间广阔 任职要求： 1.语言表达清晰，普通话标准流畅，声音具有亲和力； 2.零基础可投，提供系统化岗前培训，资深员工一对一指导，快速上岗 3.具备强烈的进取心、责任感以及积极主动的工作态度 4.拥有相关从业经历者，学历条件可适当放宽 员工福利： 1.生日关怀、节日礼品等日常福利 2.享有国家规定的各类假期，包括法定假日、年休假、婚假、产育假等 3.缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金） 公司为正规金融科技咨询服务企业，老板为人亲和，团队氛围轻松和谐， 我们是一支充满活力与拼搏精神的年轻队伍，既适合实现职业成长，也适合追求高收入， 只要你肯努力、有目标，我们将为你提供广阔的发展舞台！

轻创业项目，月入轻松过万！无加盟费、无代理费、无任何押金。 这就是：全国免费旅游卡——覆盖云南、四川、贵州、张家界等20多个省份，40余条精品旅游线路任你选！ 一、工作模式： 无需打卡，时间自由安排，地点不受限，无业绩考核压力 二、岗位要求： 1.零经验可入门 2.具备创业意愿，积极主动，执行力强 3.有线下推广或线上运营经验，或拥有一定客户资源优先 4.提供一对一线上或线下指导，全程扶持 三、工作方式： 地推：在商圈、广场、商场等人流集中区域开展推广 网推：通过微信朋友圈、小红书、抖音等社交平台进行线上宣传 渠道拓展：对接健身房、美容院、婚纱摄影、餐饮门店、足疗店等实体场所，或与保险公司、物业公司、装修公司、驾校等机构建立合作 四、收益结构： 1.每张旅游卡享保底100元提成 2.出行补贴：每人200至2500元不等 3.团队激励：每月额外奖励5000到30000元 五、本岗位为城市合伙人定位，全面负责所在城市的市场开拓与运营 六、欢迎咨询了解详情

我们专注口感鲜食玉米，源自内蒙古河套平原的黄金珍珠，秉持“自然原香·锁住健康”的品牌理念，掌握核心锁鲜技术，从田间到舌尖，留住每一口新鲜与营养，构建“从农田到餐桌”的绿色玉米全产业链，满足中高端消费者对高品质、便捷性、健康化的需求。以“守护天然、传递健康”为初心，致力于打造高端绿色健康食品品牌，让城市人群全年畅享自然本味。千亿级鲜食玉米赛道正迎来健康消费红利，行业呈现爆发式增长，市场潜力巨大。我们的产品契合当下健康消费趋势，需求持续攀升，行业发展势头强劲；企业处于高速成长期，平台开放、管理扁平，发展空间广阔，不仅可实现稳定收入，更能突破自我、成就价值。销售团队晋升路径清晰：业务代表-城市经理-省区经理-大区合伙人-区域承包办-事业部总经理；现面向全国诚邀志同道合的优秀人才，携手共进，相互成就，共同成长。 1.“玉见膳小纤”品牌 源自内蒙古河套平原的优质口感鲜食玉米 2.目标渠道 1）核心渠道-现代零售渠道 全国商超系统-Lka、连锁水果店、连锁生鲜店、社区门店、精品批发市场 2）潜力渠道：特通渠道、1v1定制服务 3.市场经营模式：直营大客户+代理商混合运营 通过直营打造区域标杆案例，再交由经销商复制拓展，实现全面覆盖 4.各岗位要求 一、业务代表 能力要求：执行效率高、客户触达准、渠道服务渗透强 岗位职责：以提升老客户销量为主，同步开发新客户 1.具备1-3年快消品/食品行业销售经验，熟悉商超、生鲜类渠道运作规则 2.擅长品牌终端活动策划与落地执行，拥有完整的“终端塑造”闭环实践经验 3.曾独立负责区域内商超系统的运营管理，对销售目标达成负责，具备目标管理能力 4.具备初步客户调研及开发能力 5.有客户关系维护经验，善于指导和服务代理商，具备良好的团队协作意识与服务精神 6.需经常出差，能适应高强度工作节奏 7.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.吃苦耐劳：高频拜访终端门店，完成铺货、陈列、促销等基础执行工作 2.结果导向：对数据敏感，能通过数据分析调整工作重点与策略 3.学习能力强：快速掌握公司产品知识、营销工具及相关岗位内容 薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成 1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）5000-6600元 2.补贴津贴700-1200元 3.出差补助 4.其他福利 5.工作地点 二、城市经理 能力要求：客户开拓、渠道深耕、标杆打造与复制、团队管理 岗位职责：主攻新客户开发，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带领并培养团队 1.三年以上零售渠道管理经验，主导过区域商超或连锁系统进场及业绩提升，精通生鲜渠道运营机制 2.具备城市级渠道搭建能力，掌握目标管理体系，可实现KA至社区店的分层精细化运营 3.拥有本地市场资源，擅长独立开发客户，具备以新客户开发为核心的工作背景 4.善于打造“标杆客户”并进行模式复制；能结合品牌调性设计创新性主题“爆品活动” 5.擅长运用标杆案例引导经销商复刻成功经验，推动区域渠道广泛布局与深度渗透 6.具备渠道ROI分析能力，能够输出标准化“有效教材”文档 7.对客户关系维护有独到理解，具备强烈的团队协作意识与服务意识 8.需频繁出差，能承受高强度工作任务 9.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.精准成交：针对渠道痛点和机会点，制定可落地、闭环执行的合作方案（如定制化1v1服务包，解决实际问题、降低合作风险、实现预期收益） 2.资源整合：推动异业合作，联动相关品类与渠道，打造创新型联名活动案例 3.具备特通渠道资源者优先，熟悉企业福利采购、健身机构合作等开发流程 4.团队教练：指导业务代表提升终端执行标准与服务质量 薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成 1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）7500-14000元 2.补贴津贴1200-2000元 3.出差补助 4.其他福利 5.工作地点 三、省区经理 能力要求：战略规划、市场破局、资源统筹、团队培育 岗位职责：开拓新客户，打造老客户标杆案例，策划“爆品活动”，带教下属团队 1.五年以上快消行业省区管理经验，具备从0到1市场开拓成功案例，拥有农产品或健康食品领域资源者优先 2.具备战略规划能力，能将区域目标精准对接公司整体战略方向 3.精通“直营+代理”混合经营模式，善于平衡渠道利益与管理关系，具备极强的目标管控能力 4.掌握省内市场资源、经销商网络及其他潜在媒体合作资源，并能高效激活其商业价值 5.擅长渠道投入产出比分析与费用控制（如合同扣点、账期谈判），具备团队建设与管理经验 6.商业洞察敏锐，能前瞻性布局潜力渠道，反馈新品市场需求信息 7.根据市场动态快速反应，识别机会窗口，抢占市场先机 8.在客户关系维护方面有独特方法论，具备优秀的团队协作与服务意识 9.需长期出差，能适应高强度工作压力 10.年龄在38周岁以下 岗位关键动作： 1.战略布局：依据战略目标逐层分解，落实到日、周、月、季、半年维度，细化各项执行标准与流程 2.资源调配：整合现有客户与渠道资源，高效配置，保障任务达成 3.团队教练：辅导城市经理与业务代表，全面提升团队综合战斗力 薪资结构 由基本工资+绩效工资+岗位津贴+通用补贴+福利+年终奖金+利润分红构成 1.岗位工资（含基本工资、绩效工资）17000-28000元 2.补贴津贴2600-3000元 3.出差补助 4.其他福利

岗位职责: 1、主导城市餐饮SaaS业务拓展与团队运营管理，为餐饮品牌客户提供涵盖门店运营、公私域流量导入、营销活动、供应链协同等在内的数字化整体解决方案，统筹制定本地市场业务发展策略及组织执行路径； 2、负责销售与运营团队的目标拆解与落地推进，实施PDCA循环管理机制，强化过程管控，开展人员带教与支持，带领团队达成既定业绩指标； 3、搭建并优化销售团队架构，落实日常管理工作，推动组织文化传导，建立系统的人才培养体系和员工辅导机制，做好人才储备，推进团队梯队建设； 4、传达并解读公司政策制度，确保各项业务策略、流程规范在区域层面高效执行，保障策略100%落地实施。 岗位要求: 1、统招大专及以上学历，具备1年以上餐饮行业销售团队管理经验（直接管理人数不少于8人），有餐饮SaaS、本地生活领域ToB商业化运营经验者优先； 2、熟悉烟台及山东区域餐饮市场生态，具备快速组建高战斗力销售团队的能力； 3、具备出色的沟通表达能力与逻辑分析能力，反应敏捷，擅长打造高效执行型团队； 4、目标导向明确，具备清晰的路径规划能力，自我驱动力强，充满激情，具有强烈的责任意识、使命感和学习意愿，敢于突破，勇于担当，品行端正，作风踏实。 无责底薪为平台固定必填，具体底薪以面试情况而定。年度表现优秀的管理者有机会获得期权激励。

锐视力公司是一家专注于视力防控领域的综合性科技企业，凭借专利产品《锐视亮视力防控系统》，融合自然疗愈与心理教育理念，为视力亚健康人群提供个性化防控解决方案，并获得中国关工委的授权与认证。 如果您关注视力健康行业的发展前景，期待投身一份具有长期价值的事业，诚邀您加入我们！ 岗位职责： 负责市场开拓与业务推广 任职要求： 1.认可视力防控行业的发展意义及公司品牌价值观，愿意与企业共同成长。 2.拥有本地市场资源、商业运营背景或销售渠道者优先考虑。

一家中俄公司正在寻找一位有才华的增长营销经理在中国工作。您的任务是制定并实施在线推广策略，以扩大公司在中国市场的影响力。需要熟悉在线推广工具和各类新媒体平台（微信、抖音快手小红书微博、百度等）。 -推广引流公司网站及淘宝1688店铺 -优秀的分析技能和处理大量数据的能力。 -从零开始制定和实施增长战略的能力。 -研究产品及其现代化 -分析客户在购买商品后的行为 -优秀的沟通技巧 -使用人工智能的能力

店长 薪资福利:5000 - 6000元，交五险+带薪休班 工作地址:龙口龙湖天街A栋5F07a号商铺

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内头部无人零售运营商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座，服务企业14万余家，用户体量过千万。我们正处于快速发展阶段，期待更多优秀人才的加入，共同推动智能零售行业的创新与变革！ 关于你： 如果你渴望从O到1. 如果你渴望挑战… 如果你渴望成功⋯ 如果你渴望展示自己的领导力魅力⋯ 那么现在机会来了，请你看好： 你要做的工作： 1、团队建设管理 --根据市场及业务需求，搭建团队，选用育留，培养成熟的团队； —-团队氛围建设，打造执行力强、拿结果能力强的团队文化； 2、人员带教与培养 —-通过培训、辅导、陪访等方式提升团队人员能力，提高留存率； --人才梯队建设，发展培养接班人； 3、目标&过程管理 --根据公司月/季度目标，做好团队目标的拆解和下达、过程进度监控，确保目标达成； --基于目标规划达成策略、包括不限于过程拜访、监控检核、客户管理、早晚会复盘等 4、沟通&协作 --解读公司的各项政策规则，保障团队能够接受到正确指令，提高作业有效性； --与运营、中台等各部门配合，及时解决销售过程中出现的问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，1年以上销售管理经验，具备互联网公司、本地生活地推团队管理经验者优先； 2、个人特质：目标感强、有责任心、执行力强、会学习思考； 3、加分项：如果你有很强的领导力，如果你善于成就他人，如果你心胸格局宽，如果你乐于接受调动、其他都可以不重要； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬组成：底薪＋绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；现有管理在职6个月上月均收入12-15K，在职1年上月均收入15-20K，头部月均收入25K+； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼物； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常放； 4、晋升发展：入职半年后根据业绩排名晋升，能力有多大，空间舞台就有多大； 5、团队氛围：风清气正，偏平化管理，可以拼命的干，也可以拼命的玩，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆该有的我们都有； 其实我们要寻找的就是一位充满野心、充满正能量的销售管理者，加入我们快速发展的团队，带领一帮兄弟，一起征服市场、征服对手、征服这座城市，成就自己的职场荣耀巅峰！

年龄25一45岁，必须有C1驾照，有良好的沟通能力，能熟练操作导航，有快消品经验和有其他销售经验的优先