岗位职责： 1、主导供应链中运输与仓储板块的业务拓展； 2、统筹仓储运营管理工作，负责团队组建与优化； 3、推动业务资源的获取及有效转化。 任职要求： 1、具备5年以上物流供应链领域工作经验，具有团队管理经验（领导力）； 2、拥有较强的市场开拓能力（重点为大客户开发）； 3、具备经营数据分析与成本管控能力（经营维度）； 4、在属地拥有丰富业务资源者优先。前期工作地点位于总部东莞，后续将根据安排派驻至对应管理区域

岗位职责: 1.负责在本区域内开展诊所及卫生室中医药产品的推广与销售工作 2.巩固并维护现有客户资源，积极拓展新的销售通路 3.落实公司制定的销售方案，确保完成既定销售任务 任职要求: 1.具备良好的沟通能力与客户服务意识 2.能够独立开展工作，同时具备较强的团队协作精神 3.态度积极主动，适应高效、快节奏的工作氛围 山东省内可就近安排

岗位职责： 1、制定销售策略，带领团队达成公司销售目标； 2、搭建销售团队，负责人员培训、考核及日常管理； 3、开发维护核心客户，拓展市场渠道，处理重大客户合作事宜； 4、监控销售数据，分析市场动态，优化销售方案； 5、协调内外部资源，解决销售过程中的核心问题，保障销售工作顺畅。 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上销售及团队管理经验，有相关行业经验优先； 2、具备出色的销售能力、谈判能力及团队领导力，目标感强； 3、熟悉行业市场，具备敏锐的市场洞察力和应变能力； 4、责任心强，抗压性好，具备良好的沟通协调及执行力。 福利待遇： 1、签订正规劳动合同，缴纳六险一金（含住房公积金），保障齐全； 2、每周单休（周日休息），法定节假日正常放假，节日福利优厚； 3、提供丰富工作餐，统一定制工装； 4、集团自有工业园，办公环境舒适优越； 5、基本薪资浮动增长，工龄工资每年递增50元，累计增长十年，享受带薪休假； 6、配备品牌智能手机，话费全额实报实销； 7、完善的员工培训体系，清晰的晋升通道，助力个人职业长期发展。

岗位内容： 1. 拟定销售团队的业绩目标与执行方案，统筹组织并推动团队达成年度销售任务。 2. 积极开发新客户资源，持续维护现有客户关系，及时响应客户需求与意见，提升客户满意程度。 3. 优化销售团队的管理制度与工作流程，推动销售效率与整体业绩持续提升。 4. 整合公司内部及外部协作资源，协同各部门推进整体销售战略落地实施。 任职要求： 1. 拥有3年以上销售管理经验，能独立规划并执行销售策略与工作计划。 2. 具备出色的市场拓展与客户运营能力，善于快速构建稳定的人脉合作关系。 3. 本科及以上学历，具备良好的沟通协调能力与团队领导力。 4. 熟知销售体系与业务流程，熟练使用PPT、Excel等常用办公工具。

岗位职责： 1：负责新客户的开发，并维护开发老客户; 2：可以用公司平台接触客户，邀约客户参加公司组织的产品说明会，定期客户市场社区拓展； 任职要求： 1.大专及以上学历，年龄25至45周岁。 2.经验不限，有销售类工作经验者优先。 3.工作细心，踏实稳重，责任心强，有良好的沟通能力，有团队协作精神。 4.工作积极主动，有良好的职业操守

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，共同推动智能零售领域的创新与进化！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破… 如果你渴望迎接高难度挑战… 如果你追求事业上的跃升… 如果你希望充分释放领导潜能… 那么，此刻机遇已至，请认真查看： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --结合市场动态与业务目标，组建高效团队，落实选育用留机制，打造稳定成熟的作战单元； --营造积极向上的团队氛围，构建强执行、重结果的组织文化； 2、人员辅导与发展 --通过系统培训、实地带教、联合拜访等方式提升成员综合能力，优化人员留存； --建立人才储备机制，识别并培养潜在管理者，完善梯队建设； 3、目标达成与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解团队目标，全程跟踪进展，确保指标如期完成； --制定落地策略，涵盖客户拜访规划、过程监督、客户关系维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同沟通与资源整合 --准确传达公司政策与规则，保障信息畅通，提升团队作业效率； --联动运营、中台等相关职能，快速响应并解决销售一线问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标导向明确、责任感强、行动力出色、善于复盘与学习； 3、加分项：具备突出的领导才能，擅长激发他人成长，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余皆可忽略； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪+绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入无上限；目前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均超25K； 2、福利保障：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄纪念礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职满半年依据业绩排名开放晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正向，管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有激情、自带能量的销售管理者，加入我们正在崛起的队伍，带领一群伙伴，一同开拓市场、超越竞争、占领高地，书写属于自己的职业高光时刻！ 如果你已蓄势待发，欢迎立即投递，加入我们，一起燃起来！！！

关于我们： 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资； 是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。我们正处于高速成长期，诚邀更多优秀人才加入，携手推动智能零售行业的革新与发展！ 关于你： 如果你期待从0到1的突破， 如果你敢于迎接挑战， 如果你追求事业成功， 如果你希望展现自身的领导才能， 那么此刻机遇已至，请认真了解： 你要做的工作： 1、团队搭建与管理 --依据市场动态与业务需要，组建团队，完成选人、用人、育人与留人，打造稳定高效的作战队伍； --营造积极向上的团队氛围，构建执行力强、结果导向鲜明的团队文化； 2、人员指导与成长 --通过系统培训、实地辅导、共同拜访等方式提升成员综合能力，增强团队稳定性； --注重人才储备建设，持续培养后备力量，建立可持续发展的梯队体系； 3、目标与过程管控 --承接公司月度/季度任务，合理分解并下达团队目标，全程跟踪进展，保障目标顺利完成； --制定达成路径与执行策略，涵盖过程走访、监督核查、客户维护、早晚例会复盘等关键动作； 4、协同与沟通 --准确传达公司政策与制度，确保团队理解一致，提升执行效率； --联动运营、中台等相关部门，快速响应并解决销售环节中的各类问题； 我们的基础要求： 1、学历经验：大专及以上学历，具备1年以上销售团队管理经验，有互联网或本地生活类地推团队管理背景者优先； 2、个人特质：目标明确、责任感强、行动力高、善于学习与复盘； 3、加分项：具备出色领导力，擅长激发他人潜能，心胸开阔，愿意接受区域调动，其余条件均可放宽； 我们给你的福利待遇： 1、薪酬结构：底薪＋绩效+个人提成+团队提成，入职前4个月绩效保底（具体面议），收入上不封顶；当前管理岗入职6个月以上月均收入12-15K，满1年者月均15-20K，顶尖管理者月均达25K+； 2、福利支持：五险一金、带薪年假、生日红包、司龄礼品； 3、工作时间：周一至周六，法定节假日正常休息； 4、晋升通道：入职半年后根据业绩排名开放晋升机会，能力决定舞台大小； 5、团队氛围：风气正、管理扁平，既能全力以赴，也能尽情放松，月度团建、季度拓展、生日会、周年庆典一应俱全； 其实我们寻找的，正是一位富有野心、充满正向能量的销售管理者，加入我们蓬勃发展的队伍，带领一群战友，共同开拓市场、超越竞争、占领城市，书写属于你的职业高光时刻！

岗位职责： 1、有团队管理经验，管理过10人以上互联网公司团队优先。 2、根据市场营销计划，带领团队完成销售指标 3、带领团队成员开拓新市场，发展新客户，增加客户范围 4、完成领导交办临时其它的工作 5、踏实肯干，有自主能动性，想通过努力拿到高薪 任职要求： 1.有电销，面销，地推，团队管理经验优先。 2.工作主动性强，踏实肯干，愿意付出。 3.良好的人际交往、商务谈判和内部协调能力，注重团队协作。 4.想赚钱，摸鱼的请绕行。 充满前景与提升空间的工作机会： 1、管理层出自世界500强企业； 2、背靠巨头与大佬； 3、市场广阔，公司业务快速发展，最佳入坑时机； 4、扁平化的企业管理文化，注重员工能力培养，广阔的发展空间； 5、年轻活力、积极向上的优秀团队小伙伴！

1、市场宣传推广，制定推广策略，开发全国加盟商； 2、负责公司项目招商加盟的拓展与谈判，对意向客户进行评估； 3、维护客户资源，开拓潜在客户并终达成合作；

岗位职责： 负责指定城市产品终端销售，完成年度销售指标 开发餐饮、烟酒店、商超等终端，完成铺货、陈列、促销 维护终端客情，定期拜访，解决销售问题 收集竞品、消费者反馈等市场信息并上报 协助主管对接经销商、跟进订单主要是销售公司低度果汁葡萄酒系列产品 工作性质与饮料、矿泉水那一类销售送货的方式一样 招聘要求：至少 3 年以上酒水或者快消品的。 年龄38岁以内，大专以上学历，不要求必须是品牌方的人，可以是经销商这边商贸公司的人员，不坐班主要时间跑市场，偶尔到指定经销商或当地分部开会即可

烟台市开发区万华焊地脚螺栓，

门楼 送货司机 3500+提成 交保险 8点半 上班 五点半下班(早干完早下班) 月工资7000+。

烟台市招铲车/装载机司机

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烟台市电厂，济宁电厂施工单位招起重工，要求有相关证书，管吃管住，人走帐清。

【招聘】溧阳上兴万博广场三楼！陈年酒事！营销数名、营销经理1名！ 工资无上限！！联系电话：

建筑工程租赁业务经理 【岗位职责】 · 负责对接建筑工地租用公司经营的租赁品类业务 · 开拓新客户，跟进意向客户，维护老客户关系 【职位要求】 · 年龄22-40岁，大专以上学历 · 性格开朗外向，具备3-5年销售经验 · 表达能力强，沟通技巧好，有亲和力 · 责任心强，抗压能力好，客户服务意识佳 【工作时间】 · 早上9:00-18:00 周末双休 【薪资福利】 · 综合薪资4000-20000元 · 五险|交通补助|其它福利

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方向 4.学历不限

职位：销售经理（工作地点在北京市朝阳区北苑家园，地铁 5 号线立水桥南附近） 主要工作是服务企业家推荐优质商机，电话/网络沟通居多，也需外勤 入职即有五险一金，工作时间：8：30-18：00，六日双休 工作时间集团有餐厅免费用餐。 岗位职责: 1、负责甄选企业家客户资源 2、邀请客户参加线上线下产品发布会 3、完成产品销售和服务 岗位要求： 1、3 年以上销售经验，有企业家客户资源的优先； 2、年龄 25-40岁，大专及以上学历，奋斗意识强者优先； 3、沟通能力强且热爱销售工作，有高薪需求的优秀人才优先。

工作内容：江西清记食品有限公司成立于2000，是一家专业生产加工辣椒、生姜、大蒜的调味品生产型企业。公司生产基地位于上饶市余干县生态食品产业园，销售中心位于南昌市青山湖区罗家镇。欢迎有能力者加入我们团队！ 主要工作任务负责维护现有老客户的正常销售，协助客户业务铺市，开发新网点。 根据个人熟悉区域分配工作区域，能接受出差，吃苦耐劳者优先。

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪5000元 社保类型：五险 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：5000元 1. 公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信与客户沟通，确认时间地点后上门办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2. 负责维护已成交客户关系，提供后续服务支持，提升客户满意度，防止客户流失。 3. 工作时间： 早上8:00至下午5:00 在完成既定任务的前提下，可无需到公司打卡，时间灵活自主安排 福利待遇： 1. 收入结构为底薪5000元+业务提成+各类奖励 2. 享有客户长期分润权益，只要客户持续使用所办理的产品，即可持续获得相应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，此前产生的分润仍会正常结算发放 2.1 公司主营产品已稳定运营8年，模式成熟可靠，诚邀有志之士共同成长发展 3. 业绩优异者，公司每年提供国内或境外旅游机会，全程费用由公司承担 公司新员工首月平均收入约8k 在职三年以上员工每月被动收益可达3w左右 我司在河南区域已持续稳健经营7年，平台可靠，发展稳定

岗位职责： 1、负责新客户的开发与跟进，同时做好老客户的维护工作； 2、搜集并分析市场动态，参与产品推广及销售策略的研讨与制定，落实销售计划并组织实施； 3、贯彻执行公司业务战略，达成公司规定的业绩目标； 4、开拓辖区内的新客户与新市场，积极挖掘、分析并引导各类客户的核心需求； 5、收集业务区域内客户信息，开展客户拜访，持续维护客户关系，推动建立长期战略合作； 6、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、具有较强的责任心，具备良好的应变能力和适应性； 2、热爱销售工作，拥有强烈的自我进取意识； 3、具备良好的沟通协调能力、服务意识以及团队协作精神； 4、能够接受短期出差（岗位为全国各区域销售性质，需频繁出差）。

招业务员3名，年龄：24-40岁，形象好，最好自己有车，主要工作是到各乡镇下面的村里对接各村书记或者村长，推荐公司的产品，工作时间：上午8点到11：30，下午2点到4：30，日薪200-400元，有意向者联系

【关于我们】丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；目前团队规模超3000人，业务遍及全国71座城市，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级 【业务模式】核心品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企事业单位提供服务，免费入驻客户场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮品福利，合作经营场景还可享受销售返利。模式清晰易操作，入职即配专人指导，展业门槛低，客户资源易获取 【业务场景】覆盖写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身房、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等多元化场所 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的业务拓展，通过地推、上门拜访、客户推荐等方式开发新客户资源 2、独立完成客户接洽、需求沟通、合同签署，保障项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护 【工作地点、时间】 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30分，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、具备高中及以上学历，******，即便无经验但踏实肯干、目标感强的求职者亦欢迎加入 2、语言表达流畅，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经历者优先考虑，若有本地生活类TO-B相关经验更优 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入8-13K，其中底薪绩效起薪4.3K，现职销售人员月均收入达8K以上；优秀资深/星级BD月入稳定在10K-20K区间，每月固定发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建活动 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速胜任岗位 2、晋升路径明确透明——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

高薪招聘大客户经理 1.工作内容:通过公司提供的资源，对接企业老板，审核企业资质。 2.工作薪资:底薪4000+提成，综合薪资8000-13000，早八点半晚六，周六休息，法定全休。 3.工作地点在开发区天马中心广场。

丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获多家知名机构投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注于为企业客户提供服务，免费入驻企业场地投放智能设备，员工可便捷获取丰富食品饮料，合作经营场景还可享受销售返利权益。 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，客户拓展压力小。 【适用场景】 设备铺设范围涵盖写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等场所 【薪酬待遇】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖金+高业绩奖励+资深/星级津贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4.3K，当前在职人员月均收入8K以上；团队内成熟销售人员月入稳定在15K-25K 入职即办理五险一金 【岗位职责】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的合作资源 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护等工作 【工作区域与时间】 1、管辖范围为烟台地区，外勤作业弹性打卡，就近安排负责区域 2、每日工作时段为上午9点至下午18点30，中午12点至13点30为休息时间

花生好车，直租业务，熟悉者优先 五险一金，底薪7000+

岗位职责： 1、负责区域内数控机床的销售工作，完成销售目标及回款任务； 2、积极开拓新客户资源及经销渠道； 3、维护并深化与区域客户及经销商的长期合作关系； 4、配合开展区域市场发展趋势的信息收集。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄25-38岁，工科背景优先； 2、具备五年以上工业设备、配件等相关领域销售实战经验； 3、具有良好的沟通协调能力及业务拓展能力。 该岗位需频繁出差，非出差期间实行居家办公。

岗位职责 1. 公司将客户资源分配至个人，通过电话及线上渠道进行联系，维持高效顺畅的沟通 2. 负责对接公司已有客户的后续服务与签约推进工作 3. 参与公司整体运营规划，协助制定团队任务目标，跟进团队执行进度 （前期无经验也不用担心，提供系统化培训，专人带教，助你快速成单、实现收入增长） 工作时间 早九晚七点半，中午休息一个半小时 任职要求 1. 具备良好的沟通能力，有强烈的责任意识和团队协作精神 2. 初中及以上学历，更看重个人积极进取的态度和踏实肯干的品质 薪资待遇： 无责底薪5000 + 3500绩效 + 提成！未达成绩效指标，底薪仍保障5000元！ 提成范围15%-50%+额外奖金，当日开单、当日计薪，管理氛围轻松，工作内容易上手，新人平均月收入约1.5w 另外，喜欢零食的小伙伴注意啦，每周都有下午茶安排，幸福感拉满，快乐不快乐你说了算！ 福利待遇 1. 除底薪与业绩提成外，另有现金奖励机制 2. 享受国家法定节假日并带薪休假 3. 下午茶+生日庆祝+工龄补贴+年终奖+季度奖金+团队建设+年度旅游 4. 享有带薪年假20天

1、负责公司产品的销售工作，执行并达成年度销售目标。 2、依据公司营销规划，提升销售效益，优化成本结构，拓展所辖区域市场覆盖，确保销售任务高效完成，持续提升产品市场占有率。 3、与客户维持紧密联系，及时了解客户需求变化，提供主动、专业、周全、高品质的服务体验。