岗位职责：主要负责招聘、初面及行政类表格的整理与制作，具备相关经验者优先考虑 上班时间：8:30-12:00 13:30-18:00 薪资待遇：底薪4500+综合提成+每日奖励 平均实发薪资6k-8k左右

烟台莱山区招聘二保焊工，以药芯焊丝为主。要求掌握多层多道、平焊、立焊、仰焊、角焊缝等焊接技术，能通过UT探伤，年龄45岁以下，持有焊工证。薪资为每小时40元，月出勤超过192小时的部分每小时60元，月工资约13000至15000元。

下午需要招聘打磨工一名。要求技术熟练，混子勿扰。有意者可联系老板详谈。

招聘莱州至济南线路的A2优秀驾驶员，要求技术过硬，品行端正，爱护车辆，工资发放及时，欢迎报名。

招聘干玻璃钢活的员工，年龄要求58岁以下。薪资为一天300元，管住不管吃，另补30元生活费。工作地点在山东蓬莱。有意者可报名。

招聘维修工，实行两班倒工作制。学徒期薪资为160-170元/天，出徒后按计件工资计算，薪资范围为5000-7000元，并缴纳五险一金。年龄要求在18-45岁以内。

1.人事专员主要工作就是给各大厂区招聘人员，在网络平台发布招聘信息，预约工人来企业面试 2.办公环境好 一人一台电脑，主要就是聊天 工作氛围轻松愉快 3.薪资待遇 ① 底薪3000+20%提成 综合6000+ ② 无底薪模式 提成50% 综合7500+ 基本条件: 会使用智能软件，上进好学 有简单电脑基础（不会可学） 有无经验均可

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

人事类相关，具备良好沟通能力，不玻璃心

全面负责入职招聘等工作

岗位职责 1、出差带学员去演出现场负责她们的工作协助队长管理现场团队完成队长安排的工作 2、配合团队完成各项人事对接事宜，工作简单轻松，有人带、上手快。 岗位福利 - 工时轻松，无加班。提供住宿 - 薪资待遇：综合6000-8000+提成，多劳多得，具体薪资面议 - 休息制度：月休4天，支持自由调休，时间灵活 - 团队氛围：团队年轻化，工作压力小，新人手把手带教，长期稳定发展

【岗位名称】超市会员运营顾问 岗位职责： 外拓引流与会员开发： 在超市周边3公里范围内的社区、商圈开展宣传工作，通过组织线下推广活动（如扫码赠礼、体验券派发）吸引新顾客，达成每月会员开卡任务； 主动识别潜在客户群体，引导其到店体验并促成消费转化。 会员复购与黏性提升： 面向已注册会员，利用微信社群及电话沟通方式，推送专属优惠信息、会员专属活动、限时热销商品等内容，激发二次购买行为； 结合会员消费记录（如购物频率、品类倾向），设计个性化推荐策略，提高用户回购意愿。 店内销售与活动执行： 配合超市内部促销节点（如会员日、满减活动），协助现场引流与消费引导，推动连带销售达成； 负责解答会员咨询、办理权益兑换等售后事务，提升服务体验与客户满意度。 数据管理与策略优化： 定期整理会员增长数量、复购率、客单价等关键运营数据，输出分析报告并提出优化建议； 关注同行业会员营销动态，收集竞品活动案例，助力完善本超市会员运营机制。 我们提供： 薪资激励：高底薪+复购绩效奖金； 资源支持：统一配发宣传物资（礼品/单页/二维码）、开通会员系统操作权限； 晋升空间：销售专员→会员运营主管→区域经理； 培训保障：提供话术指导+宣传技能培训+系统使用教学，零基础也可快速上手。 福利待遇： 1. 缴纳六险，享20天带薪年假 2. 公司提供车补、房补，所有法定节假日发放节日大礼包 3. 工作时间8:00-17:30，每月休息4天

岗位职责： 1. 学习并掌握知识产权相关行业知识，借助公司配备的客户开发系统，收集烟台地区研发类及制造型企业相关信息； 2. 主动与客户交流，挖掘其实际需求，提供专业化的咨询支持服务； 3. 持续跟进客户进展，梳理并协助解决过程中出现的问题，助力客户实现高效稳定成长； 4. 具备团队合作意识，协同同事满足客户需求，提升整体服务满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 1年以上销售经验（行业不限），具备知识产权领域工作经验或相关知识者优先录用 3. 拥有政府事务协调能力，入职后由公司资深知识产权培训导师亲自指导岗前培训 4. 表达清晰，沟通顺畅，工作认真负责，具备较强的责任心与职业素养 公司福利： 1、每年组织4次全国范围内的员工学习活动，包含系统化培训及优秀员工经验分享，为员工提供广阔的发展平台； 2、每年至少两次省内外集体旅游，并设有部门不定期短途出游计划； 3、年终根据公司整体业绩及个人目标完成情况，发放差异化年终奖金； 4、早8点25上班，晚6点下班，无需加班，严格执行国家法定节假日休假制度，保障员工拥有充足时间进行自我提升与视野拓展； 公司位置：芝罘区鲁东国际20楼2001室-2003室

一、岗位职责 1.负责公司整体招聘工作的组织实施； 2.通过各类招聘平台发布职位信息，并完成候选人筛选与初步沟通 二、职位要求 1.具备人事招聘相关工作经验者优先考虑 三、薪资待遇 无责底薪4000元+提成奖金，综合收入6000-7000元 薪资构成：无责底薪+绩效+提成 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品、定期团队建设活动 工作时间 8:30-18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常休息，享有超长年假 四、缴纳社保

【岗位职责】 1. 负责物业项目日常人力行政事务处理，包括人员招聘、入离职办理、考勤核对、日常流程等工作。 2. 整理汇总物业运营数据（如收费统计、服务满意度反馈），形成基础报表支撑决策。 3. 配合物业团队完成会议组织、活动筹备等辅助性工作，保障流程落地。

1.与客户核对账单并跟进回款事宜 2.归集整理送货凭证，清点货物信息

工作职责 1. 开拓新客户资源，邀请客户入驻阿里巴巴国际站平台 2. 持续服务与维护现有客户，支持其开展外贸出口业务 岗位福利： 1. 薪资：4000+高提成奖金，平均月薪1w起，上不封顶 2. 福利：双休，五险，节假日正常休，春节提前休，周年/生日礼，过节礼，团建outing不断，年度旅游 任职要求： 1. 教育背景：大专及以上学历 2. 行业经验：不限行业，具备互联网行业经验者优先 3. 岗位经验：具备销售工作经验，抗压能力突出

任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

[工作内容] 1.协助主管完成员工招聘、入职、上岗等相关手续; 2.负责员工档案管理; 3.组织并实施各类员工培训活动，提高员工技能; 4.跟进员工考勤情况，确保数据准确录入系统; 无经验可培训 [任职要求] 1.高中及以上学历， 2.熟练操作手机 [福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议; 2.周休1天半+月度2天事假调休 3.早八晚五，中午午休2.5小时 4.提供丰富的员工培训和发展机会; 5.不定期组织团建活动，增进同事间的交流与合作; 6.办公环境舒适 具体可面谈，欢迎主动来电联系

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新意识，富有团队协作精神和管理潜力，具有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具备敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营，执行日常及临时交办的各项任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可享400元/月父母津贴；店经理级别父母可享1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利制度规定为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

只负责通过招聘平台和求职者进行沟通，约到公司后有主任面试，工作简单好干，有老人带教，办公室坐岗，无需外出，适合无经验的小白，月收入4~7千 办公环境好，福利待遇丰厚

职位描述： 主要负责公司内部人员招聘相关工作 岗位要求： 1、具备半年以上相关领域工作经验 2、有同类型岗位从业经历者优先 备注：学习能力强的候选人，即便无经验也可考虑 薪 资： 综合薪资5-8K 工作时间： 8:30-6:00，中午休息1.5小时（12:00-13:30），周六固定休息，法定节假日带薪休假，春节享受超长假期

招聘：人事经理 薪资：3500-5000元/月 负责招聘，帮助办理入职手续 年龄25周岁-45周岁 工作时间8:00-11:30，13:30-16:30

一、工作内容 1.利用公司指定的招聘渠道开展简历筛选与面试邀约，针对语音主播岗位空缺进行人员补充，主要承担招聘及面试接待工作。 2.负责主播信息的对接与资料完善。 3.协同运营团队，协助降低人员流失率。 二、薪资待遇 无责任底薪3000元+提成 三、任职要求 1、年龄在30周岁以下； 2、具备大专及以上学历； 3、入职前七天需在莱西参加统一培训； 4、具有一年及以上相关工作经验者优先考虑； 5、具备良好的职业素养，踏实认真，工作细致，责任心强，拥有较强的沟通协调能力与团队合作意识； 6、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识。 四、上班时间 13:00-21:00，中间安排一小时休息时间，每月休息4天

工作内容：1.负责公司内部招聘2.入离职合同签订3.费用报销岗位要求：1.有一年以上人事工作经验2.熟练使用办公软件

岗位职责: 1.负责组织和实施招聘，包括但不限于职位发布、筛选简历、组织面试; 2.建立和维护员工人事档案，确保信息的准确性和完整性; 3.对招聘流程进行总结和反馈，持续优化招聘策略; 4.协调处理员工入职、离职等手续。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效进行招聘沟通; 2.具有较强的责任心和团队合作精神，能够服从公司的工作安排; 3.对人力资源管理工作有热情，能够熟练使用办公软件进行日常工作; 4.具有相关人力资源管理工作经验者优先。 工作时间:早晨8点-11点半，下午2点-5点 周末休一天半，节假日休息，不定期团康活动等，有保险

招聘人事助理两名 不耽误接送孩子 工资2000+提成 ️招聘保全员 学历:大专及以上(有毕业证或者学信网可查） 年龄:25岁—45岁 首次入司 福利:符合以上3个条件面试就可以领5斤大米 ️联系电话：（微信同号）

找工作如同找对象，只选心动的；我相信你行，加入我司，同行不孤单。 入职即缴五险，节假日依法休息，无试岗阶段，无业绩考核，法定节日享带薪休假，福利齐全应有尽有 办公环境临海景观，每日水果下午茶，雪糕随意畅享

综合内勤（行政+基础记账） 【薪资待遇】3500-6000元，工资按时足额发放，岗位稳定，无销售业绩压力 【工作时间】8:00-16:30，午休半小时，周末双休，日常不加班 【岗位职责】 1. 行政文职：各类文件、业务资料收集、整理、归档；业务数据录入、统计；日常行政后勤保障，业务辅助支持。 2. 账务工作：负责基础记账，票据、凭证整理，登记往来台账。 【岗位要求】 1. 熟练操作Word、Excel等基础办公软件； 2. 细心严谨，有责任心，具备基础记账经验优先； 3. 为人踏实稳重，沟通顺畅。 岗位工作轻松，无业绩考核，有意向可直接沟通预约面试。

办公室坐岗，主要负责统计汇总公司数据资料， 通过招聘渠道与求职者沟通，完成公司招聘、面试、入职等日常事务， 月收入3~6千，办公环境优越，公司福利待遇优厚， 周末及法定节假日正常休息